城市公交車輛駕駛員聘用合同該城市公交車輛駕駛員聘用合同（以下簡稱“合同”）是由以下各方訂立：雇主：[單位名稱]地點：[單位地址]電話：[單位電話]雇員：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[電話號碼]在此雇主與雇員于以下條款上達(dá)成一致并簽署該合同。一、工作內(nèi)容1.1雇主為其城市公交公司所屬的公交車輛聘請雇員從事駕駛員職務(wù)，具體崗位以雇主的工作安排為準(zhǔn)。1.2雇員需按照雇主的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行排班既有計劃性地從事相關(guān)工作并對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)并遵守相關(guān)的工作規(guī)章制度。1.3在工作期間，雇員需遵守所有有關(guān)法律法規(guī)以及其他相關(guān)規(guī)定，并需要遵守公司的工作制度和規(guī)定。二、合同期限2.1本合同期限為[合同期限]年，自[簽訂日期]日開始，至[合同到期日期]日結(jié)束。2.2合同期滿前不能提前終止合同，除非經(jīng)過雙方的協(xié)商達(dá)成一致。2.3合同期滿前，如雇員可能因故離職，應(yīng)在離職之前，提前[離職提前時限]天向雇主發(fā)出書面通知，經(jīng)雇主同意后方可離開職位，逾期未經(jīng)雇主同意就離職的，應(yīng)為違約。三、薪資待遇3.1雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[薪資標(biāo)準(zhǔn)]元/月，包括基本工資、補貼、獎金和社會保險費用等。3.2雇員需按照提供的工作要求/客戶要求及時高效的完成工作任務(wù)和班次。如果雇員未能履行前述義務(wù)，雇主將有權(quán)在工資中扣減相應(yīng)費用。四、保密義務(wù)4.1雇員應(yīng)該在合同使用期內(nèi)以及合同到期后的限期內(nèi)維持對所屬公司機(jī)密信息等的保密，并不得向任何其他單位或個人透露信息。五、性別歧視和騷擾的禁止5.1合同簽訂方雙方都承認(rèn)和認(rèn)可性別歧視和騷擾嚴(yán)重違反人類基本尊嚴(yán)和權(quán)利，不得對其它同事及任何第三方保有這樣的概念，禁止在工作場合對任何員工實行性騷擾。六、違約處理6.1若合同雙方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求對方賠償因違約所造成的一切直接和間接損失。七、法律適用和爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國的有關(guān)法律。7.2對于本合同的所有爭議及其解釋，二者應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，若協(xié)商未果，應(yīng)當(dāng)提交相關(guān)爭議到人民法院處理。八、協(xié)議修改8.1任何關(guān)于該協(xié)議的修改應(yīng)由雇主與雇員雙方嚴(yán)肅協(xié)商商定，并在書面合同中