勞動(dòng)合同3年試用期

我在一家私企做網(wǎng)站開發(fā)，試用期間上班3周3天，提出了離職，公司之前定試用期2500元/月，他現(xiàn)在只給我400元，不能再給了，據(jù)北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)在800元，這么給我計(jì)算工資合理嗎?也沒有簽訂合同怎么辦?

由于我還在與公司協(xié)商解決中，他又說公司有“入職后試用先有試工期/考察期(5-15天)，若在試用期內(nèi)雇傭雙方有任何一方想終止勞動(dòng)關(guān)系，都不支付工資”規(guī)定;他也給我拿出公司規(guī)章制度文件有這條規(guī)定，可我入職前后并不知情;我就此問題向律師詢問，有律師說，得有證明你對(duì)此公司規(guī)定并不知情的證據(jù)才行(通話錄音也行)，這條規(guī)定是公司可以制定的，要是公司”說我知情”，我還能要回工資嗎?

而有律師說，根本不用舉證，此項(xiàng)規(guī)定已違反勞動(dòng)法，直接舉報(bào)就能要回工資，公司要反證出已發(fā)工資證據(jù)才行，可是假如公司方面說“我們發(fā)工資了”等怎么辦?

說實(shí)話我真暈了。為什么呢?在現(xiàn)實(shí)生活，法律條文與現(xiàn)實(shí)實(shí)施相背離或擦邊球的狀況時(shí)有發(fā)生;我要是舉報(bào)或仲裁，現(xiàn)行法律條文對(duì)我直接有利嗎?我供應(yīng)什么證據(jù)?究竟律師哪種說法更準(zhǔn)確些?

假如我知情，這條規(guī)定是否合法呢?

在電話中只能做簡(jiǎn)短闡釋，最好寫出詳細(xì)文字，拜托!

問題補(bǔ)充：(最好能一一答復(fù)或答復(fù)的詳細(xì)些感謝!)

·什么是試用買賣，試用合同中試用期間如何才能確定?·什么是試用買賣合同，試用買賣合同能否商定試用期限?·集體合同的效力如何，試用期內(nèi)辭退員工的限制?·試用期員工辭退的合法性審查，試用期滿解除合同的程序·試用期內(nèi)單位能解除合同嗎，解除勞動(dòng)合同有代通知金嗎·試用期內(nèi)單位能解除合同嗎，試用期怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系?

拖欠工資3個(gè)月

您好：

我是一名軟件工程師，2023年11月9日入職于北京卡奧斯科技有限公司。擔(dān)當(dāng)軟件工程師職責(zé)，商定試用期為三個(gè)月，其試用期薪資為稅前人民幣3000圓整。試用期后轉(zhuǎn)正薪資為4500。

自從入職以后在公司工作發(fā)放過2次薪資。即12月、1月份。其后2、3、4月工資均拖欠。當(dāng)時(shí)由于公司老總說資金周轉(zhuǎn)困難，所以就沒有緊追。致使我3個(gè)月從朋友那里借款4000千余元。工作期間有過半個(gè)月時(shí)間出差規(guī)定出差期間差補(bǔ)為每天一百元，累計(jì)1800元。5月4號(hào)正式提出辭職申請(qǐng)，但是工資卻始終沒有發(fā)放。直到6月11日下午19點(diǎn)才收到薪資發(fā)放通知。在收取薪資條時(shí)發(fā)覺工資并沒有按商定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。通過打電話問公司法定代表人沒有賜予滿足答復(fù)，所以想詢問一下我這樣的狀況是否符合勞動(dòng)申訴條件。

·單位拖欠工資怎么辦，單位拖欠工資怎么賠償?·包工頭拖欠工資怎么辦，被公司拖欠工資怎么辦?·拖欠工資怎么辦，拒不支付勞動(dòng)酬勞罪判幾年，量刑標(biāo)準(zhǔn)·單位拖欠工資勞動(dòng)者可以辭職嗎，辭職要履行哪些手續(xù)·職業(yè)病認(rèn)定的舉證責(zé)任，工資拖欠案件的舉證責(zé)任·員工加班餐廳拖欠加班費(fèi)，法院最終判決支付加班工資

公司未與我簽合同，也不給上保險(xiǎn)

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，七月份畢業(yè)后來到現(xiàn)在的公司，之前面試的時(shí)候說試用期一個(gè)月，一個(gè)月后轉(zhuǎn)正。簽合同然后給上三險(xiǎn)一金?？晌乙呀?jīng)工作了五個(gè)月了，公司至今未跟我簽勞動(dòng)合同，也沒上保險(xiǎn)。三個(gè)月前，我跟老板談此事，他說我的合同與別人的不同，他還沒有寫，保險(xiǎn)已經(jīng)讓人再給我辦理，讓我等消息?？墒侵两袢晕从腥魏蜗?。聽說可以通過勞動(dòng)仲裁要求公司支付雙倍工資，可我要預(yù)備什么東西?我現(xiàn)在工作的公司是屬于我們老板的，可平常發(fā)工資等事項(xiàng)都是由他妻子的公司來給我們通過銀行發(fā)放，而我現(xiàn)在做的”東西也是給他妻子的公司做活，我該怎么辦?

·如何預(yù)防公司合同風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)防范的方法有哪些·公司可單方解除合同的情形，公司不用支付補(bǔ)償金的情形·什么是辭退，員工拒簽合同能要求公司支付雙倍工資嗎?·欠債公司倒閉后如何追債，民間借款合同公證內(nèi)容·試用期員工解除勞動(dòng)合同的責(zé)任，公司解除合同的責(zé)任·簽合同時(shí)留意哪些問題，公司不簽勞動(dòng)合同如何維權(quán)?

試用期工資問題

與單位商定試用期為一個(gè)月，工資為5000/月，但得打八折，于是為4000.一個(gè)星期后，離開公司。現(xiàn)公司以我在公司沒有制造價(jià)值為由，只發(fā)給了10/小時(shí)。現(xiàn)我該怎么拿回余下的工資?

注：沒有與公司簽訂合同

·試用期有什么工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資有什么法律要求?·工資包括哪些內(nèi)容，試用期工資如何商定?·試用期工資怎么算，能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)?·試用期勞動(dòng)者怎么解除合同，拖欠工資怎么維權(quán)·試用期是多久，在試用期內(nèi)的工資如何確定?·試用期怎么發(fā)工資，試用期內(nèi)單位能辭退員工嗎

離職后原單位還在押畢業(yè)證書的問題

我是一個(gè)職業(yè)學(xué)校教師，目前還在試用期，入職的時(shí)候已經(jīng)將學(xué)歷證書，學(xué)位證書等證件交給學(xué)校，后聽同事說，假如想離職，原件要在一年以后才可以退還!請(qǐng)問這種狀況是否合法!

我曾經(jīng)與學(xué)校簽訂過一個(gè)試用合同由學(xué)校保存，當(dāng)時(shí)大意并沒看合同內(nèi)容，假如合同內(nèi)規(guī)定了證件是在一年后返還，我還可以要回證件嗎，由于還要在找其他工作，畢業(yè)證等對(duì)我很重要。

感謝!

這種問題該如何解決!

·什么是自動(dòng)離職，單位對(duì)于自動(dòng)離職的怎么處理?·離職工資怎么算，員工離職單位支付違約金的狀況有哪些·勞動(dòng)者辭職的方式有幾種，勞動(dòng)者擅自離職單位怎么處理·單位捏造離職證明的后果，捏造離職證明的法律責(zé)任·員工在試用期內(nèi)單位要繳納社保嗎，員工離職支付培訓(xùn)費(fèi)嗎·用人單位如何支付勞動(dòng)者賠償金，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工離職

試用期還未滿辭職報(bào)告交后，什么時(shí)候可以走

試用期3個(gè)月，我現(xiàn)在做了2個(gè)月，試用期還未滿。今日交了辭職報(bào)告，可是領(lǐng)導(dǎo)沒有準(zhǔn)確說什么時(shí)候可以走人。我新工作已經(jīng)找好，想立刻離職。請(qǐng)問一般試用期提出辭職，是不是立刻就可以離職?

·辭職違約金怎么算，試用期辭職交不交違約金?·試用期辭職是否需支付違約金，試用期無需支付違約金·試用期辭職的條件是什么，試用期辭退勞動(dòng)者的條件?·試用期辭職要賠償培訓(xùn)費(fèi)用嗎，勞動(dòng)者培訓(xùn)費(fèi)用由誰擔(dān)當(dāng)·公務(wù)員不得辭去公職的狀況，試用期辭職的留意事項(xiàng)·員工被-迫辭職有補(bǔ)償金嗎，試用期解除勞動(dòng)有什么限制

試用期有社保嗎?

在試用期間，公司有義務(wù)給員工上社保嗎?

·試用期有沒有社保，單位不繳納社保怎么辦?·試用期的社保如何繳納，試用期員工能否享受醫(yī)保待遇?·試用期要不要簽勞動(dòng)合同，試用期要不要交社保?·試用期應(yīng)當(dāng)給多少工資，試用期可以上社保嗎?·怎樣商定試用期勞動(dòng)合同，試用期是否享有社保?·法律對(duì)試用期有哪些規(guī)定，試用期要買社保嗎?

試用