下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁辦公室安?全生產(chǎn)責(zé)?任制常用?版辦公?室副主任?應(yīng)積極協(xié)?助辦公室?主任在分?工范圍內(nèi)?做好相關(guān)?工作,對?分工范圍?內(nèi)的工作?負(fù)責(zé)。辦?公室副主?任應(yīng)掌握?煤礦有關(guān)?安全基礎(chǔ)?知識。?一、崗位?職責(zé)第?____?條積極配?合辦公室?主任在分?工范圍內(nèi)?貫徹落實(shí)?國家有關(guān)?煤礦安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、技?術(shù)規(guī)范和?本礦安全?管理等各?項(xiàng)規(guī)定,?確保政務(wù)?暢通。?第___?_條積極?配合辦公?室主任做?好相關(guān)工?作,認(rèn)真?____?部門人員?完成分工?工作。?第___?_條在辦?公室主任?未在崗時(shí)?,辦公室?副主任應(yīng)?承擔(dān)辦公?室主任職?責(zé)。第_?___條?參加本礦?井安全辦?公會議,?做好會議?記錄。第?____?條按規(guī)定?參加各種?安全檢查?活動(dòng)及各?類相關(guān)會?議。第_?___條?及時(shí)向主?任提出改?進(jìn)工作的?具體建議?。第__?__條必?須盡職盡?責(zé),杜絕?“三違”?現(xiàn)象。?二、責(zé)任?追究第_?___條?有下列行?為之一的?,給予辦?公室副主?任罰款處?分,構(gòu)成?犯罪的,?依法追究?刑事責(zé)任?。(一?)未按規(guī)?定參加安?全檢查活?動(dòng)及相關(guān)?會議的;?(二)?在安全檢?查中,對?工人違章?作業(yè)孰視?無睹,不?加制止的?;(三?)未按要?求或未指?定專人參?加安全辦?公會議,?會議記錄?和存檔管?理不規(guī)范?的。第?____?條辦公室?副主任對?所分管的?工作負(fù)直?接責(zé)任或?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第__?__條對?安全文件?或有關(guān)安?全辦公會?議精神,?傳達(dá)或貫?徹落實(shí)不?到位或未?傳達(dá)貫徹?落實(shí),影?響安全生?產(chǎn)或出現(xiàn)?事故,辦?公室副主?任負(fù)相應(yīng)?責(zé)任。?第___?_條在事?故調(diào)查處?理中,辦?公室副主?任或授意?相關(guān)人員?故意弄虛?作假、隱?瞞真相,?辦公室副?主任負(fù)直?接責(zé)任。?第__?__條對?于上述負(fù)?直接責(zé)任?、相應(yīng)責(zé)?任的,應(yīng)?根據(jù)情節(jié)?嚴(yán)重程度?按照有關(guān)?法律、規(guī)?定給予經(jīng)?濟(jì)處罰、?行政處分?、追究刑?事責(zé)任。?辦公室?安全生產(chǎn)?責(zé)任制常?用版(二?)1、?認(rèn)真學(xué)_?___和?國家安全?生產(chǎn)方針?、政策,?熟練掌握?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?和規(guī)章制?度,不斷?提高執(zhí)行?安全生產(chǎn)?政策水平?。2、?大力宣傳?、貫徹執(zhí)?行國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)和規(guī)章?制度,結(jié)?合公司實(shí)?際,參與?研究和制?定相關(guān)的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?;并經(jīng)常?____?人員深入?基層調(diào)查?了解安全?生產(chǎn)情況?和出現(xiàn)的?問題,提?出建議和?對策,促?進(jìn)公司經(jīng)?濟(jì)持續(xù)、?穩(wěn)定、健?康發(fā)展。?3、積?極配合有?關(guān)業(yè)務(wù)部?門,__?__職工?進(jìn)行安全?生產(chǎn)法律?知識培訓(xùn)?,提高職?工學(xué)法、?用法、守?法的自覺?性。4?、參加公?司安全生?產(chǎn)辦公會?議,及時(shí)?印發(fā)__?__等安?全生產(chǎn)文?件。5?、配合有?關(guān)業(yè)務(wù)部?門___?_召開公?司安全生?產(chǎn)工作會?議,參與?____?開展安全?生產(chǎn)大檢?查,做好?重大事故?調(diào)查處理?的后勤工?作。每人?每月下井?或下礦參?加安全活?動(dòng)(或抽?考)不少?于___?_次。每?人每月抽?考采掘機(jī)?運(yùn)隊(duì)干和?協(xié)議隊(duì)人?員不少于?____?人次;檢?查規(guī)章制?度執(zhí)行情?況不少于?____?次。6?、認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國?家有關(guān)規(guī)?定,抓好?公司機(jī)要?保密和機(jī)?關(guān)檔案管?理工作。?7、加?強(qiáng)司機(jī)行?車安全管?理,通過?經(jīng)常性的?交通安全?規(guī)則的學(xué)?習(xí)與培訓(xùn)?,增加司?機(jī)安全行?車意識。?辦公室?安全生產(chǎn)?責(zé)任制常?用版(三?)辦公?室文字秘?書是辦公?室起草各?類文字性?工作的第?一責(zé)任者?。必須在?辦公室主?任、副主?任的領(lǐng)導(dǎo)?下,協(xié)助?主任做好?文字材料?工作。文?字秘書應(yīng)?掌握煤礦?有關(guān)安全?基礎(chǔ)知識?。一、?崗位職責(zé)?第__?__條全?面負(fù)責(zé)辦?公室各類?文字材料?的起草工?作,并積?極協(xié)助主?任貫徹落?實(shí)國家有?關(guān)煤礦安?全生產(chǎn)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?技術(shù)規(guī)范?和本礦安?全管理等?各項(xiàng)規(guī)定?,確保政?務(wù)暢通。?第__?__條必?須按時(shí)參?加本礦井?安全生產(chǎn)?會議,做?好會議記?錄。第_?___條?按規(guī)定參?加各種安?全檢查活?動(dòng)及相關(guān)?會議。第?____?條及時(shí)向?主任提出?改進(jìn)工作?的具體建?議。第_?___條?必須盡職?盡責(zé),杜?絕“三違?”現(xiàn)象。?二、責(zé)?任追究?第___?_條有下?列行為之?一的,給?予辦公室?文字秘書?罰款處分?,構(gòu)成犯?罪的,依?法追究刑?事責(zé)任。?(一)?未按規(guī)定?參加安全?檢查活動(dòng)?及相關(guān)會?議的;?(二)在?安全檢查?中,對工?人違章作?業(yè)孰視無?睹,不加?制止的;?(三)?未按要求?參加安全?辦公會議?或會議記?錄和存檔?管理不規(guī)?范的。第?____?條對安全?文件或有?關(guān)安全辦?公會議精?神,未按?要求進(jìn)行?傳達(dá)或貫?徹落實(shí),?影響安全?生產(chǎn)或出?現(xiàn)事故,?辦公室文?字秘書負(fù)?直接責(zé)任?。第_?___條?對于上述?負(fù)直接責(zé)?任的,應(yīng)?根據(jù)情節(jié)?嚴(yán)重程度?按照有關(guān)?法律、規(guī)?定給予經(jīng)?濟(jì)處罰、?行政處分?、追究刑?事責(zé)任。?辦公室?安全生產(chǎn)?責(zé)任制常?用版(四?)1、?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行黨和?國家的安?全生產(chǎn)方?針、政策?、法律法?規(guī)及規(guī)章?制度,在?主管黨委?副書記的?領(lǐng)導(dǎo)下,?對安全思?想教育工?作負(fù)責(zé)。?2、總?結(jié)和推廣?安全思想?教育方面?的先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn),推動(dòng)?安全教育?工作不斷?發(fā)展,為?安全生產(chǎn)?營造氛圍?。3、?經(jīng)常檢查?基層__?__對黨?和國家的?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法律?法規(guī)及規(guī)?章制度的?貫徹落實(shí)?情況。?4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食堂食材供貨、配送服務(wù)保障方案
- 小學(xué)美術(shù)課程設(shè)計(jì)與教學(xué)方案樣板
- 醫(yī)保機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)體系與執(zhí)行方案
- 小學(xué)體育教學(xué)計(jì)劃與課堂組織方案
- 2025年教師資格考試《中學(xué)綜合素質(zhì)》試題及答案解析
- 高校宿舍管理與服務(wù)提升實(shí)施方案
- 企業(yè)年度預(yù)算編制及執(zhí)行方案
- 企業(yè)資本運(yùn)作分析報(bào)告
- 網(wǎng)紅直播帶貨合作協(xié)議與利潤分配方案
- 研學(xué)旅行活動(dòng)主題策劃方案
- 陰莖瘺護(hù)理課件
- 大型懸臂蓋梁施工方案
- 2026年科技型中小企業(yè)評價(jià)入庫代理合同
- 亞馬遜招商策劃方案
- 《JBT 6695-1993 汽輪機(jī)潤滑油系統(tǒng) 技術(shù)條件》(2026年)實(shí)施指南
- 雨課堂學(xué)堂云在線《天網(wǎng)追兇》單元測試考核答案
- 充電樁銷售合同范本
- 行業(yè)協(xié)會成立及運(yùn)營管理模板
- 2025年及未來5年中國金屬鎂行業(yè)市場供需格局及行業(yè)前景展望報(bào)告
- 水磨鉆施工專項(xiàng)施工方案
- 000現(xiàn)行有效的國鐵集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)目錄(截止2024-12-31、共1240項(xiàng))
評論
0/150
提交評論