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文檔簡介

先進科室評選管理辦法前言為了促進醫(yī)院各科室的管理水平和服務質量持續(xù)提升，激勵醫(yī)護人員不斷創(chuàng)新和改進工作方法，提高醫(yī)療質量和效益，制定本工作方案。管理范圍本方案適用于醫(yī)院各科室。其中，臨床科室按照病區(qū)劃分，行政后勤科室按照職能劃分。評選標準臨床科室：門急診及住院患者就診時間住院患者手術安排和出院率住院患者滿意率臨床科研項目和成果貢獻醫(yī)護人員中職稱評定數量和質量醫(yī)護人員參加專業(yè)培訓和繼續(xù)教育情況行政后勤科室：配合各臨床科室工作的質量和效率各項績效指標的完成情況對醫(yī)院支持度和貢獻度評選周期每年度評選一次。評選程序提交申請：每位科室負責人在規(guī)定時間內向醫(yī)務部提報先進科室申請。材料審核：醫(yī)務部評估并審核科室提交的所有材料，如存在不符合規(guī)定或具體要求的情況，將通知所涉及的科室補充材料。評審小組成立：醫(yī)務部指定專業(yè)評審小組成員，以專家、領導和業(yè)務骨干為主，各科室均派出代表參加?，F場評審：評審小組現場審核各科室的業(yè)務認證和實際工作情況，并進行文化宣傳工作。總結講評：評審小組對各項評審工作進行總結，同時培訓科室進行講評。報文上報：經醫(yī)務部領導審核，結果報文上報行政部門。獎勵措施：得到表彰的先進科室，提供個別獎金、獎品等激勵措施，并在醫(yī)院網站、內部電子公告欄等發(fā)布和宣傳。評選細則對于未獲得獎項科室，應根據評審結果向科室進行通報，并幫助科室尋找并解決問題，協調科室在下一年補足評審標準。對于有違規(guī)行為的科室，將依據醫(yī)院內部管理規(guī)定進行處罰。結束語本管理辦法不僅尊重和激勵了醫(yī)院所有員工的努力和處理方案，而且提高醫(yī)院的整體管理水平，為醫(yī)療系統(tǒng)發(fā)展做出了貢

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