第43頁共43頁企業(yè)用工勞?動合同參考?模板甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止；其中?試用期為_?___月。?二、工作?內(nèi)容1、?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____崗?位工作，并?為乙方提供?必要的工作?條件；2?、乙方應(yīng)服?從甲方所安?排的工種、?崗位，按照?甲方關(guān)于本?崗位工作任?務(wù)和責任制?度要求完成?規(guī)定的工作?任務(wù)；三?、勞動保護?和勞動條件?1、為使?乙方完成工?作任務(wù)，甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方的安全和?健康；乙方?在工作中要?遵守有關(guān)操?作規(guī)程，愛?護甲方的財?產(chǎn)。四、?勞動報酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時足?額支付乙方?的工資報酬?。3、乙?方試用期工?資每月為_?___元，?試用期為_?___月；?4、甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得違背當?地政府的最?低工資規(guī)定?。五、勞?動紀律1?、乙方必須?遵守甲方依?法制訂的各?項管理制度?。2、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，不?得損害甲方?或業(yè)主利益?，不得泄露?甲方的商業(yè)?秘密。六?、教育與培?訓用人單?位依據(jù)國家?有關(guān)職業(yè)教?育與就業(yè)準?入的有關(guān)規(guī)?定以及本單?位的實際情?況為勞動者?提供職業(yè)教?育和技能培?訓。七、?勞動合同的?解除、變更?、終止1?、乙方有下?列情況之一?的，甲方有?權(quán)解除勞動?合同。（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴重?違反勞動紀?律或者用人?單位規(guī)章制?度的；（?3）嚴重失?職、營私舞?弊，對用人?單位利益造?成重大損害?的；（4?）被依法追?究刑事責任?的。2、?甲方按照勞?動法第的規(guī)?定與乙方解?除勞動合同?的，按法律?的規(guī)定辦理?。3、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?4、合同期?滿或雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當即行?終止。甲方?應(yīng)當在期限?屆滿___?_日前就終?止或續(xù)訂的?意向以書面?形式通知乙?方，由于工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂勞動合同?。八、違?反勞動合同?的責任1?、本合同一?經(jīng)簽訂，甲?乙雙方必須?嚴格執(zhí)行。?甲乙雙方任?何一方違反?本合同，違?反方應(yīng)支付?對方違約賠?償金___?_元。2?、乙方在合?同期間（含?轉(zhuǎn)崗）由甲?方出資進行?職業(yè)技術(shù)培?訓的，乙方?如若違反本?合同，需無?條件向甲方?支付違約賠?償金。3?、因不可抗?力造成本合?同不能履行?或經(jīng)濟損失?的，可不承?擔違約責任?。九、勞?動爭議處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，任?何一方可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解；調(diào)解?不成的，可?以自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?書面申請仲?裁，也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。十?、本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方（蓋?章）___?__????????乙方（簽字?）：___?__代表?人（簽字）?_____?身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?企業(yè)用工勞?動合同參考?模板（二）?四川省建?筑業(yè)企業(yè)用?工勞動合同?書四川省?勞動和社會?保障廳四?川省建設(shè)廳?_____?監(jiān)制甲方?法定代表?人營業(yè)執(zhí)?照注冊號?資質(zhì)等級?在川通訊地?址郵編?乙方性別?電話居?民身份證號?碼家庭住?址；編碼?戶口所在?地?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村___?__根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條___?__勞動合?同期限（甲?乙雙方選擇?適用）（?_____?）1、有固?定期限勞動?合同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止（如有?試用期，則?試用期從_?___年_?___月_?___日到?____年?____月?____日?）。（_?____）?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同本合?同生效日期?為____?年____?月____?日；以乙方?完成工作任?務(wù)為合同終?止時間。?二、工作內(nèi)?容和要求?第二條__?___甲方?招用乙方在?；（項目名?稱）工程?中擔任崗位?（工種）工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級證或上崗?證號碼為。?第三條_?____乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準。三、?_____?和勞動條件?第四條_?____甲?方對乙方的?工作時間安?排必須執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方同?意后，可安?排乙方加班?，但不得違?反國家有關(guān)?規(guī)定，且應(yīng)?合理安排職?工補休或按?照《勞動法?》的有關(guān)規(guī)?定依法支付?加班、延長?工作時間工?資報酬。?第五條__?___甲方?應(yīng)當在乙方?進入施工現(xiàn)?場前對乙方?進行入場施?工安全教育?。甲方應(yīng)當?對已取得電?工、焊工、?登高作業(yè)等?特殊工種操?作證書的乙?方進行崗前?培訓（或書?面交底）后?，方可上崗?作業(yè)。第?六條___?__甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的____?_用品。?第七條__?___甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，依法建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?_____?待遇第八?條____?_乙方在試?用期間的工?資為每日（?或每月）_?___元，?試用期滿后?工資為每日?（或每月）?____元?；按工作量?計算工資的?，每（工作?量單位）支?付工資__?__元。?雙方約定的?工資不得低?于施工地行?政區(qū)域內(nèi)最?低工資標準?。甲方應(yīng)?在每月日前?計發(fā)乙方的?工資（不得?交由包工頭?代發(fā)），并?由乙方簽字?確認。甲?方應(yīng)在勞動?合同終止、?解除時一次?性付清乙方?的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負責?支付。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定第九?條____?_甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方?辦理社會_?____，?并按規(guī)定足?額繳納社會?_____?費用。雙方?勞動合同解?除后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會__?___手續(xù)?。乙方因工?負傷，其待?遇按國家和?當?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條____?_乙方應(yīng)嚴?格遵守甲方?的各項制度?、勞動紀律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條?_____?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、____?_行為的；?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成重?大損害的；?（四）嚴?重違反甲方?施工現(xiàn)場安?全管理規(guī)定?和甲方勞動?紀律的；?（五）被依?法追究刑事?責任的。?第十二條_?____有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同；（?一）在試用?期內(nèi)的；?（二）甲方?以暴力、_?____、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；（三?）甲方不能?提供安全的?勞動條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?。第十三?條____?_變更、解?除、終止、?續(xù)訂本合同?，應(yīng)在規(guī)定?的時限前以?書面形式通?知對方，不?得擅自變更?、解除、終?止本合同。?六、違約?責任、勞動?爭議處理及?其它第十?四條___?__甲方與?乙方解除勞?動合同時，?應(yīng)給乙方出?具終止、解?除勞動合同?證明書。甲?方解除乙方?勞動合同，?符合勞部發(fā)?[___]?____號?文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)?濟補償金。?甲、乙方違?法解除勞動?合同，應(yīng)按?勞部發(fā)[_?__]__?__號文件?給對方以賠?償。第十?五條___?__雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?工程所在地?（區(qū)、縣）?有管轄權(quán)的?勞動___?__委員會?申請___?__。對_?____裁?決不服的，?可直接到裁?決書之日起?____日?向人民法院?起訴。第?十六條__?___甲方?依法制定的?規(guī)章制度及?其他專項協(xié)?議作為本勞?動合同的附?件，與勞動?合同具有同?等法律效力?。第十七?條____?_本合同未?盡事宜或與?國家、四川?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條__?___本合?同一式四份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?一份交工程?所在地勞動?部門備案，?一份留在乙?方務(wù)工的建?筑施工工地?備查。本合?同自雙方蓋?章簽字之日?起生效。?第十九條_?____雙?方約定的其?他事項。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日合同鑒?證單位鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?使____?_用___?__說__?___明?一、本合同?書供四川建?筑業(yè)企業(yè)（?含部屬在川?建筑企業(yè)、?省外入川建?筑業(yè)企業(yè)）?與務(wù)工人員?簽訂勞動合?同時使用。?二、建筑?業(yè)企業(yè)與務(wù)?工人員簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在相應(yīng)的空?格內(nèi)。第?一條中，雙?方在約定的?事項前括號?內(nèi)畫"√"?，并填寫日?期。簽訂勞?動合同，甲?方應(yīng)加蓋法?人公章；法?定代表人或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準確?，不得涂改?。企業(yè)用?工勞動合同?參考模板（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準，?并履行下列?義務(wù)：1?、遵守國家?憲法法律法?規(guī)。2、?遵守甲方的?規(guī)章制度。?3、維護?甲方的榮譽?和利益。?4、忠于職?守，勤奮工?作。5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟?組織和個人?謀取不正當?的經(jīng)濟利益?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方每日?工作時間，?在保障乙方?身體健康的?條件下，根?據(jù)工作需要?，靈活安排?，執(zhí)行不定?時工時制度?。第五條?甲方延長乙?方工作時間?，應(yīng)安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?應(yīng)按照國家?或當?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第七條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實行同工?同酬。第?九條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的，按勞?動法和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報酬?。第十一?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時?間內(nèi)提供勞?動的，甲方?保證支付乙?方的生活費?不低于__?__元。?五、保險福?利待遇第?十二條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當?shù)厝?民政府關(guān)于?社會保險的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?保險費用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和生活費?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?_____?_____?_____?_。六、?勞動紀律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范。愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。積極參?加甲方組織?的培訓，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機構(gòu)?工作的，原?有勞動合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議。經(jīng)甲?方批準，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機構(gòu)擔任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的。?2、以欺詐?手段訂立本?合同的。?3、嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的。4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的。?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴重損失?的。6、?被依法追究?刑事責任的?。7、不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的。8?、乙方患病?或非因工負?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。9、勞?動合同訂立?時依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、9款的?規(guī)定解除本?合同時，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十四?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、9?款和第十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動鑒定委?員會確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的。2?、患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的。?3、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。4?、距法定退?休年齡十年?以內(nèi)的職工?。5、復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?中初次參加?工作未滿三?年的。6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?六條乙方欲?解除勞動合?同，應(yīng)當提?前三十日以?書面形式通?知甲方，甲?方在乙方完?成在手業(yè)務(wù)?以及清理完?所辦理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動合同?。第二十?七條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強?迫勞動的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?4、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的。5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十八條本?合同期限屆?滿，勞動關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當事人應(yīng)?當在本合同?期滿前__?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。第?二十九條訂?立無因定期?限勞動合同?的，乙方達?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?其他終止條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、違反?勞動合同的?責任第三?十條甲方根?據(jù)本合同第?二十條、二?十二條第7?、8、9款?、第二十四?條解除勞動?合同，應(yīng)按?勞動部制發(fā)?的《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》給?乙方經(jīng)濟補?償。第三?十一條有下?列情形之一?，并對乙方?造成損害的?，甲方應(yīng)當?承擔賠償責?任，并按勞?動部《違反?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》執(zhí)?行：1、?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?包括勞動合?同部分無效?的。2、?甲方故意拖?延不訂立勞?動合同，即?招用后不按?規(guī)定訂立勞?動合同以及?勞動合同到?期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂?勞動合同手?續(xù)的。3?、甲方違反?勞動法的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的。4、?違反勞動法?的規(guī)定或本?合同規(guī)定的?條件解除勞?動合同的。?第三十二?條甲方有下?列情形之一?，乙方除要?求甲方補足?工資報酬、?經(jīng)濟補償外?，還可以按?國家和當?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：1、?克扣或者故?意拖欠支付?乙方工資的?。2、拒?不支付乙方?延長工作時?間工資報酬?的。3、?支付乙方報?酬低于本地?最低工資標?準的。4?、解除勞動?合同后，未?按本合同第?三十條支付?經(jīng)濟補償?shù)?。第三十?三條甲方依?據(jù)本合同第?二十二條第?8款解除勞?動合同，除?給乙方經(jīng)濟?補償外，甲?方應(yīng)根據(jù)勞?動部制發(fā)的?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》發(fā)給?乙方醫(yī)療補?助費。第?三十四條乙?方有第二十?二條第3、?4、5款情?形的，甲方?除解除本合?同外，可保?留依法索賠?的權(quán)利。?第三十五條?乙方不得在?掌握甲方商?業(yè)秘密的保?密期限內(nèi)提?出解除勞動?合同或自動?離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同?后，亦不得?在____?期限內(nèi)自行?或在與甲方?有競爭關(guān)系?的單位從事?和原在職時?相同或有關(guān)?的經(jīng)營活動?。第三十?六條乙方違?反本合同規(guī)?定條件解除?勞動合同或?者違反本合?同約定的保?密事項，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)按本合同?約定或損失?數(shù)額承擔賠?償責任。?第三十七條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同的，應(yīng)?承擔相應(yīng)的?經(jīng)濟賠償。?如果在公派?境內(nèi)外培訓?或出境實習?后為甲方工?作期限在_?___年以?內(nèi)發(fā)生的，?應(yīng)償還甲方?有關(guān)的費用?。九、當?事人約定的?其他內(nèi)容?_____?。十、勞?動爭議處理?第三十八?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人可以?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、其他?第三十九?條甲方以下?規(guī)章制度_?____對?合同當事人?雙方具有約?束力。第?四十條本合?同未盡事宜?，按國家、?當?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十一條本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?：（蓋章）?_____?聯(lián)系方式：?_____?乙方：（?蓋章）__?___聯(lián)系?方式：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日企業(yè)用?工勞動合同?參考模板（?四）四川?省勞動和社?會保障廳?四川省建設(shè)?廳____?_監(jiān)制甲?方法定代?表人營業(yè)?執(zhí)照注冊號?資質(zhì)等級?在川通訊?地址郵編?乙方性?別電話?居民身份證?號碼家庭?住址；編?碼戶口所?在地省（市?）區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村__?___根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條__?___勞動?合同期限（?甲乙雙方選?擇適用）?（____?_）1、有?固定期限勞?動合同本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?于____?年____?月____?日終止（如?有試用期，?則試用期從?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日）。（?_____?）2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日；以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?終止時間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條_?____甲?方招用乙方?在；（項目?名稱）工?程中擔任崗?位（工種）?工作。乙方?的職業(yè)資格?等級證或上?崗證號碼為?。第三條?_____?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。三?、____?_和勞動條?件第四條?_____?甲方對乙方?的工作時間?安排必須執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙方?同意后，可?安排乙方加?班，但不得?違反國家有?關(guān)規(guī)定，且?應(yīng)合理安排?職工補休或?按照《勞動?法》的有關(guān)?規(guī)定依法支?付加班、延?長工作時間?工資報酬。?第五條_?____甲?方應(yīng)當在乙?方進入施工?現(xiàn)場前對乙?方進行入場?施工安全教?育。甲方應(yīng)?當對已取得?電工、焊工?、登高作業(yè)?等特殊工種?操作證書的?乙方進行崗?前培訓（或?書面交底）?后，方可上?崗作業(yè)。?第六條__?___甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定，為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的___?__用品。?第七條_?____甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，依法建?立安全生產(chǎn)?制度；乙方?應(yīng)當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資____?_待遇第?八條___?__乙方在?試用期間的?工資為每日?（或每月）?____元?，試用期滿?后工資為每?日（或每月?）____?元；按工作?量計算工資?的，每（工?作量單位）?支付工資_?___元。?雙方約定?的工資不得?低于施工地?行政區(qū)域內(nèi)?最低工資標?準。甲方?應(yīng)在每月日?前計發(fā)乙方?的工資（不?得交由包工?頭代發(fā)），?并由乙方簽?字確認。?甲方應(yīng)在勞?動合同終止?、解除時一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方?如為分包方?，工資支付?發(fā)生違約情?況由工程總?承包單位負?責支付。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定第?九條___?__甲方應(yīng)?按規(guī)定為乙?方辦理社會?_____?，并按規(guī)定?足額繳納社?會____?_費用。雙?方勞動合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會_?____手?續(xù)。乙方因?工負傷，其?待遇按國家?和當?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞動紀?律和勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十條___?__乙方應(yīng)?嚴格遵守甲?方的各項制?度、勞動紀?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第十一?條____?_乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有打架?斗毆、偷竊?、賭博等違?法、___?__行為的?；（三）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?；（四）?嚴重違反甲?方施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定和甲方勞?動紀律的；?（五）被?依法追究刑?事責任的。?第十二條?_____?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同；?（一）在試?用期內(nèi)的；?（二）甲?方以暴力、?_____?、監(jiān)禁、或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；（?三）甲方不?能提供安全?的勞動條件?或者按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的。第十?三條___?__變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時限前?以書面形式?通知對方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責任、勞?動爭議處理?及其它第?十四條__?___甲方?與乙方解除?勞動合同時?，應(yīng)給乙方?出具終止、?解除勞動合?同證明書。?甲方解除乙?方勞動合同?，符合勞部?發(fā)[___?]____?號文件規(guī)定?的，應(yīng)支付?經(jīng)濟補償金?。甲、乙方?違法解除勞?動合同，應(yīng)?按勞部發(fā)[?___]_?___號文?件給對方以?賠償。第?十五條__?___雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向工程所在?地（區(qū)、縣?）有管轄權(quán)?的勞動__?___委員?會申請__?___。對?_____?裁決不服的?，可直接到?裁決書之日?起____?日向人民法?院起訴。?第十六條_?____甲?方依法制定?的規(guī)章制度?及其他專項?協(xié)議作為本?勞動合同的?附件，與勞?動合同具有?同等法律效?力。第十?七條___?__本合同?未盡事宜或?與國家、四?川省有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條_?____本?合同一式四?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，一份交工?程所在地勞?動部門備案?，一份留在?乙方務(wù)工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?第十九條?_____?雙方約定的?其他事項。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽名）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日合同?鑒證單位?鑒證日期：?____年?____月?____日?使___?__用__?___說_?____明?一、本合?同書供四川?建筑業(yè)企業(yè)?（含部屬在?川建筑企業(yè)?、省外入川?建筑業(yè)企業(yè)?）與務(wù)工人?員簽訂勞動?合同時使用?。二、建?筑業(yè)企業(yè)與?務(wù)工人員簽?訂勞動合同?時，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?第一條中，?雙方在約定?的事項前括?號內(nèi)畫"√?"，并填寫?日期。簽訂?勞動合同，?甲方應(yīng)加蓋?法人公章；?法定代表人?或委托代理?人及乙方應(yīng)?簽字或蓋章?，其他人不?得代為簽字?。三、本?合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準?確，不得涂?改。企業(yè)?用工勞動合?同參考模板?（五）根?據(jù)國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，甲方招?用乙方并實?行非全日制?用工形式，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___???????????委托代?理人：__?___身份?證號：__?__單位地?址：現(xiàn)居住?地：一、?合同期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。合同?期內(nèi)，乙方?在甲方每天?工作小時。?二、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在崗位（?工種）工作?，具體內(nèi)容?為____?____。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?工作崗位職?責要求，按?時完成工作?任務(wù)。三?、甲乙雙方?都必須嚴格?執(zhí)行國家有?關(guān)安全生產(chǎn)?、勞動保護?、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供國家規(guī)?定的勞動保?護條件，乙?方應(yīng)嚴格遵?守各項安全?操作規(guī)程和?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度。?四、乙方在?工作期間的?工資標準為?每小時元，?甲方應(yīng)以貨?幣形式按時?足額支付乙?方應(yīng)得的工?資報酬。支?付的小時工?資標準不得?低于政府規(guī)?定的最低小?時工資標準?。乙方在法?定休假日提?供勞動的，?甲方支付的?小時工資按?不低于約定?的小時工資?的300%?確定。五?、甲方支付?的小時工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)療?保險費用。?乙方可依照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險。?六、合同?期內(nèi)如甲方?未按合同約?定支付勞動?報酬或未按?國家規(guī)定提?供勞動條件?;或乙方不?能勝任合同?約定的工作?或嚴重違反?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動紀?律的，另一?方可以提出?解除勞動合?同。七、?甲乙雙方可?以隨時解除?勞動合同。?勞動合同中?雙方已約定?提前通知期?、違約賠償?責任等事項?的，按約定?辦理;沒有?約定的，雙?方均不需支?付經(jīng)濟補償?金或違約金?。八、雙?方需要約定?的其他事項?：九、甲?乙雙方因履?行合同發(fā)生?的爭議，應(yīng)?當協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的按勞動爭?議有關(guān)規(guī)定?和程序處理?。十、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方蓋?章：___?__??????????乙方簽?名：___?__委托?代理人簽?名或蓋章：?簽約日期：?簽約日期?：企業(yè)用?工勞動合同?參考模板（?六）甲方?法定代表人?注冊地址?乙方性別?居民身份證?號碼家庭?住址郵政?編碼戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?規(guī)、規(guī)章，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限的勞動合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至年日止。?本合同于終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任工作?第三條乙?方在甲方工?作應(yīng)嚴格遵?守甲方各項?規(guī)章制度，?服從甲方統(tǒng)?一指揮，維?護甲方利益?。完成甲方?下達的經(jīng)營?指標和工作?任務(wù)。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度。第六?條甲方負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?第七條甲?方因工作需?要依據(jù)有關(guān)?加班審批規(guī)?定安排乙方?加班時，乙?方無特殊情?況應(yīng)服從安?排。四、?勞動報酬及?福利第八?條根據(jù)國家?和甲方有關(guān)?規(guī)定,確定?乙方工作崗?位的勞動報?酬。甲方支?付乙方的勞?動報酬不低?于當?shù)刈畹?工資標準。?第九條乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?__元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?勞動紀律?第十條乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)。第十?一條乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和工?作紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。第十?二條乙方應(yīng)?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?商業(yè)秘密和?其他相關(guān)的?保密事項。?第十三條?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度，甲方?可根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟處罰?。第十四?條乙方在甲?方工作期間?不得另行在?其他公司兼?職。六、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)第?十五條依照?國家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎懲?權(quán)。第十?六條合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。第十七?條遵守國家?的法律、法?規(guī)、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)?環(huán)境。第?十八條負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓七、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)第?十九條在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽和物質(zhì)?鼓勵的權(quán)利?。第二十?條必須按時?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標，并接受?甲方的考核?。第二十?一條自覺保?護甲方的形?象和利益，?不得實施有?損甲方形象?和利益的言?行。第二?十二條必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?八、合同的?變更、終止?、解除、續(xù)?訂第二十?三條合同依?法簽訂后，?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?第二十四條?甲乙雙方如?無違約需協(xié)?商一致方可?解除本合同?，如一方不?同意，另一?方不得擅自?解除合同，?乙方如提前?解除合同，?需提前一個?月書面通知?甲方。第?二十五條乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?聘用合同?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2、違反甲?方規(guī)章制度?，不服從甲?方?jīng)Q定，經(jīng)?教育不悔改?者;3、?嚴重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大經(jīng)濟損?失或惡劣影?響;4、?品行不良，?影響惡劣，?違法亂紀，?被追究法律?責任的。?5、乙方不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其他安排?的。第二?十六條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?乙方。1?、乙方患病?或非因工負?傷的，不能?從事原工作?也不愿從事?甲方另行安?排其他工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?;3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?的勞動合同?達成協(xié)議的?;4、乙?方不履行勞?動合同的。?第二十七?條有下列情?況的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方未按照?合同約定支?付乙方勞動?報酬或者提?供勞動條件?;3、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由手段強?迫勞動的。?第二十八?條合同出現(xiàn)?下列情況時?即行終止?1、合同期?限屆滿，一?方表示不再?續(xù)簽勞動合?同的;2?、合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時，合?同即行終止?;3、當?甲方根據(jù)經(jīng)?營情況變化?進行內(nèi)部機?構(gòu)調(diào)整，或?按“優(yōu)化組?合，雙向選?擇”的原則?優(yōu)化勞動力?組合，乙方?因競爭不能?上崗時，本?合同終止;?4、乙方?不遵守勞動?紀律，如工?作時間睡覺?、空崗、離?崗、遲到或?早退，雖不?構(gòu)成嚴重違?反勞動規(guī)章?，但經(jīng)數(shù)次?批評教育仍?不更正時，?本合同終止?;5、乙?方一年內(nèi)連?續(xù)曠工3天?或累計曠工?5天，本合?同終止;?6、乙方嚴?重違反甲方?規(guī)章制度，?給甲方經(jīng)營?管理造成惡?劣影響的，?本合同終止?;7、其?他制度規(guī)定?解除勞動合?同的條件出?現(xiàn)時，合同?即行終止。?第二十九?條其他規(guī)定?1、乙方?應(yīng)當為甲方?保守商業(yè)秘?密。甲方保?留對乙方泄?密進行經(jīng)濟?補償或訴訟?追償?shù)臋?quán)利?。2、甲?方各項規(guī)章?制度必須告?知乙方，乙?方在簽訂本?合同前，必?須全面了解?甲方的各項?規(guī)章、制度?，合同簽訂?后，甲方視?為乙方已全?面了解甲方?的各項規(guī)章?制度。九?、賠償責任?第三十條?乙方利用職?務(wù)便利侵占?甲方財物，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔?相應(yīng)經(jīng)濟損?失。第三?十一條除第?二十五、第?二十六條、?第二十八條?規(guī)定外，甲?方無故解除?勞動合同的?，須依據(jù)相?關(guān)法律規(guī)定?對乙方進行?補償。第?三十二條未?經(jīng)公司同意?，乙方單方?提出解除勞?動合同的，?要向公司繳?納經(jīng)濟賠償?金，賠償金?根據(jù)員工未?履行的勞動?合同月份，?按其崗位工?資的50%?收取。不足?一個月的按?一個月計算?，如雙方有?特殊約定的?，則按約定?執(zhí)行。十?、勞動爭議?處理第三?十三條合同?期內(nèi)，甲乙?雙方發(fā)生爭?議，應(yīng)當協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?可以向甲方?所在地勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解。十一?、解除勞動?合同的程序?第三十四?條雙方協(xié)商?一致，認為?下述程序是?公正而合理?的。1、?提出書面通?知;2、?填寫《員工?離職通知書?》。歸還乙?方持有的甲?方的各種文?件、資料、?通信設(shè)備、?勞動工具、?住房、交通?工具等甲方?財產(chǎn)。如有?遺失、損壞?應(yīng)予賠償。?3、交接?工作;4?、甲方出具?終止或解除?勞動合同證?明;第三?十五條本合?同一式貳份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字或?蓋章后生效?。第三十?六條本合同?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?解決。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日企業(yè)用?工勞動合同?參考模板（?七）甲方?_____?乙方__?___簽?訂日期__?__年__?__月__?__日北?京市勞動和?社會保障局?監(jiān)制甲方?_____?法定代表人?_____?注冊地址?_____?乙方__?___性別?_____?居民身份證?號____?_出生日?期____?年____?月____?日在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_省（市）?____區(qū)?（縣）__?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為__?__期限勞?動合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達到_?____標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工時制度?。執(zhí)行標?準工時制的?，乙方每日?工作時間8?小時，每周?工作40小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，乙方平均?每天工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作不?超過40小?時。執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，乙方?自行安排工?作和休息時?間。第五?條甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合法律?、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安?排乙方延長?工作時間，?應(yīng)支付不低?于工資的1?50%的工?資報酬;甲?方安排乙方?休息日工作?又不能安排?補休的，應(yīng)?支付不低于?工資200?%的工資報?酬。甲方安?排乙方法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于工資?的300%?的工資報酬?。乙方加?班工資基數(shù)?為每日__?__元或按?_____?執(zhí)行。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作范圍和?勞動安全衛(wèi)?生制度。?第七條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全、勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動報酬?第八條甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?___元或?按____?_執(zhí)行。乙?方在試用?期間的工資?_____?。甲乙雙方?對工資的其?他約定__?____?____。?第九條甲?方生產(chǎn)工作?任務(wù)不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?__元或按?_____?執(zhí)行。五?、保險福利?待遇第十?條甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?支付乙方病?假工資。?第十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：___?____?____?____?_____?六、勞動?紀律第十?四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動紀?律乙方違反?勞動紀律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進行?處理，直至?解除本合同?。第十五?條乙方應(yīng)遵?守勞動紀律?的規(guī)章制度?，遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓，提高自?身素質(zhì)。?七、勞動合?同的變更、?解除第十?六條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：_?____?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致的;（?二）訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;（?三）訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十七條?當事人依據(jù)?第十六條第?（二）項的?約定，一方?要求變更本?合同的，應(yīng)?將變更要求?書面通知另?一方，另一?方應(yīng)在__?__日內(nèi)（?含____?日）書面答?復(fù)對方;_?___日內(nèi)?未答復(fù)的視?為不同意變?更本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：__?___（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以接觸勞?動合同的;?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;（四?）被依法追?究刑事責任?的。第二?十條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當提?前____?日以書面形?式通知乙方?：____?_（一）?乙方患病后?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?;（二）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（三）?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。第?二十一條甲?方有下列情?形之一，確?需裁減人員?的，應(yīng)當提?前____?日向全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，經(jīng)向?勞動和社會?保障部門報?告后，可以?解除合同：?_____?（一）瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間的;（?二）因防治?工業(yè)污染源?搬遷的;?（三）生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?的。第二?十二條乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十條、第二?十一條解除?本合同：_?____?（一）患職?業(yè)病或者因?工負傷并被?確認達到傷?殘等級的;?（二）患?病或非因工?負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（?三）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;（?四）在甲方?連續(xù)工作1?0年以上，?且距法定退?休年齡不滿?5年的;?（五）復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次參?加工作未滿?3年的;?（六）建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)非?工人員初次?參加工作未?滿3年的;?（七）義?務(wù)服兵役期?間的;（?八）集體協(xié)?商的職工代?表在勞動合?同期內(nèi)自擔?任代表之日?起5年以內(nèi)?的。第二?十三條乙方?解除本合同?，應(yīng)當提前?____日?以書面形式?通知甲方，?甲方應(yīng)予已?辦理相關(guān)手?續(xù)。但乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?的除外。?第二十四條?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?_____?（一）在?試用期內(nèi)的?;（二）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;（三?）甲方未按?照本合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;（四?）甲方未依?法為乙方繳?納社會保險?費的。第?二十五條本?合同期限界?滿后，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?，乙方要求?解除勞動關(guān)?系的，勞動?關(guān)系即行解?除。八、?勞動合同的?終止、續(xù)訂?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：____?_（一）?合同期限屆?滿的;（?二）合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?（三）乙?方達到法定?退休條件的?;（四）?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?;（五）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。