第19頁共19頁珠寶店員工?聘用合同格?式版借方?：通許縣金?達(dá)商貿(mào)城市?場開發(fā)有限?公司乙方?：借方聘?用乙方為公?司員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、甲方聘?雇乙方擔(dān)任?職務(wù)。試用?時間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。試用期?滿自動轉(zhuǎn)正?。如甲方認(rèn)?為乙方不合?要求不必試?用期滿則按?日發(fā)給試用?期間待遇。?如乙方自行?終止試用，?甲方不付任?何費(fèi)用。?二、乙方工?作職責(zé)由甲?方依乙方之?職務(wù)，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒之事外，?乙方應(yīng)予配?合。三、?乙方上下班?時間、休息?、休假等，?依公司規(guī)定?辦理。四?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，試用?期工資為每?月元，試用?期滿工資待?遇每月元人?民幣。繼后?考核、升遷?、調(diào)職、獎?金、休假等?，均按甲方?規(guī)定辦理。?五、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方提前?或推后一日?或數(shù)日發(fā)放?。六、甲?方對乙方獎?勵，分為嘉?獎、記功、?晉級、評為?先進(jìn)工作者?和勞動模范?等。甲方對?乙方之懲處?，分為警告?、記過、降?級、辭退、?除名等。?七、乙方參?加甲方公司?工作，要遵?守甲方一切?規(guī)定，善盡?職責(zé)，努力?從公，如有?違背，服從?公司章則處?理，如情節(jié)?重大被甲方?解聘亦無異?議。員工聘?用合同八、?甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方?不能勝任甲?方工作時，?甲方有權(quán)終?止本合同。?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前1個月通?知甲方，離?職時，乙方?須按員工手?冊辦理有關(guān)?交接手續(xù)。?九、本合?同為長期合?同，甲、乙?雙方若不特?別聲明，本?合同經(jīng)雙方?簽章起生效?。保持持續(xù)?有效。借?方：通許縣?金達(dá)商貿(mào)城?市場開發(fā)有?限公司乙方?（簽名）：?蓋章身份證?號碼：戶?口所在地地?址：__?__年__?__月__?__日聯(lián)絡(luò)?方式珠寶?店員工聘用?合同格式版?（二）為?維護(hù)校園師?生人身安全?和校園財產(chǎn)?安全，學(xué)校?決定聘任保?安人員。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》、《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同并嚴(yán)格?遵照執(zhí)行。?甲方（聘?用單位）：?（以下簡稱?甲方）乙?方（受聘人?）：（以下?簡稱乙方）?第一條聘?用期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，合同期?滿后，即聘?用合同終止?。第二條?工作職責(zé)和?工資待遇?1、乙方為?甲方提供的?服務(wù)范圍包?括：（1?）負(fù)責(zé)學(xué)校?治安巡邏與?防范，保障?學(xué)校師生人?身安全和財?產(chǎn)安全;?（2）對外?來人員、車?輛進(jìn)行嚴(yán)格?并詳細(xì)登記?備案;（?3）配合學(xué)?校檢查安全?隱患，開展?法制宣傳和?安全防范宣?傳;（4?）協(xié)助學(xué)校?制定應(yīng)對各?類突發(fā)事件?的預(yù)案;?（5）協(xié)助?學(xué)校處臵發(fā)?生在校園的?突發(fā)事情、?應(yīng)急事件，?并及時控制?校園類的各?類緊急情況?;（6）?完成學(xué)校交?給的其它工?作。2、?甲方為乙方?提供的工資?待遇：學(xué)?校護(hù)校人員?工資3__?__月為1?50元/人?.月，__?__月為2?00元/人?。第三條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方應(yīng)為?乙方提供必?要的工作條?件;2、?甲方不得指?使乙方從事?違紀(jì)違法犯?罪活動;?3、甲方有?權(quán)對乙方進(jìn)?行管理、監(jiān)?督和考核，?對乙方違背?合同職責(zé)的?行為及時批?評教育，對?乙方的瀆職?行為造成嚴(yán)?重后果的予?以解聘;構(gòu)?成犯罪的移?送司法機(jī)關(guān)?處理。第?四條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、乙方?在執(zhí)行勤務(wù)?時，必須服?從領(lǐng)導(dǎo);?2、乙方必?須遵紀(jì)守法?、文明執(zhí)勤?、不得遲到?、脫崗、不?得有違犯法?律、法規(guī)禁?止的違法行?為;3、?乙方必須認(rèn)?真維護(hù)正常?的工作秩序?，防范行事?、治安案件?的發(fā)生，制?止外來人員?引發(fā)的各類?糾紛和打架?斗毆等違法?犯罪行為，?對現(xiàn)場發(fā)生?的違法犯罪?人員及時報?警和抓獲，?扭送當(dāng)?shù)毓?安派出所處?理，對學(xué)生?的打架、斗?毆行為進(jìn)行?勸阻，制止?并及時報告?學(xué)校;4?、因乙方工?作疏忽或失?職直接給學(xué)?校造成損失?，如工作期?間檢查不嚴(yán)?導(dǎo)致閑雜人?員進(jìn)入校園?發(fā)生了盜竊?、擾亂教學(xué)?秩序、打架?斗毆等事件?，私自放進(jìn)?危險物品發(fā)?生爆炸、中?毒、砍殺等?事故，私自?放走大件物?品和貴重物?品等，經(jīng)查?證屬實，應(yīng)?承擔(dān)法律責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任;第五?條合同的解?除和終止?1、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可單方解除?合同予以開?除，并不給?予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?;（1）?在試用期間?（一個月）?被證明不符?合聘用條件?的;（2?）乙方因工?作失職給校?方造成惡劣?社會影響或?者嚴(yán)重后果?的;（3?）違反工作?紀(jì)律經(jīng)教育?不改的;?（4）不服?從工作安排?或故意不完?成工作任務(wù)?的;（5?）身體素質(zhì)?差，不能勝?任護(hù)校工作?或因事假、?病假一個月?不能從事工?作的;（?6）嚴(yán)重失?職、瀆職、?徇私舞弊及?其他違法行?為的;（?7）國家法?律、法規(guī)、?政策另有規(guī)?定的，依照?其規(guī)定。?2、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可單方解除?合同：（?1）甲方未?按合同約定?支付乙方工?資;（2?）甲方未能?為乙方提供?必要的工作?條件的;?六、本合同?一式二份，?甲方簽字蓋?章、乙方簽?字按手印從?鑒訂之日生?效。甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日珠寶?店員工聘用?合同格式版?（三）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（受聘人員?）姓名：_?____?性別：__?___?????????????出?生：___?__民族?：____?_???????????文?化程度：_?____?居民身份證?號碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：員工?聘用合同一?、聘用合同?期限。按下?列第___?_款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?（二）本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?_____?之日起至_?____之?日止（起止?時間必須明?確具體）。?二、工作?性質(zhì)乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔(dān)的各?項工作任務(wù)?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件甲?方按國家和?省、市的有?關(guān)生產(chǎn)、安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康規(guī)定為乙?方提供必要?的工作條件?，保障乙方?在安全、健?康的環(huán)境中?工作。四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?____元?。五、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方的權(quán)?利1.依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：（?1）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?（2）乙?方在病、事?、延長產(chǎn)假?和醫(yī)療期及?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期?間本人或為?他人及親友?從事各種生?產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)?活動的;?（3）乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的;?（4）乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?（5）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;（6）?乙方連續(xù)_?___個月?（季度、年?）考核被確?定為不稱職?的;（7?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;（?4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識?、遵紀(jì)守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第（一）?款第（3）?項的，甲方?不得解除勞?動合同：?（1）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?勞動能力的?;（2）?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（3?）乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;（4）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）乙方?的權(quán)利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓勵?的權(quán)利。?2.有權(quán)享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動保護(hù)、?勞動保險、?福利待遇。?3.有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用合同：?（1）在試?用期內(nèi);?（2）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方工作?的;（3?）甲方未按?聘用合同約?定支付勞動?報酬或者提?供工作條件?的。（二?）乙方的義?務(wù)1.必?須按時、按?質(zhì)、按量地?完成約定的?工作任務(wù)或?工作指標(biāo)，?并接受甲方?的考核。?2.自覺保?護(hù)甲方的形?象和利益，?不得實施有?損甲方形象?和利益的言?行。3.?必須以甲方?工作人員名?義開展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4.乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動合?同，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。七?、勞動保險?和福利待遇?甲、乙雙?方依法參加?社會保險，?按月繳納社?會保險費(fèi)，?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦?扣繳。八?、違約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行，?如遇違約時?，違約方應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，支付給?對方違約金?____元?;給對方造?成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?及責(zé)任大小?予以賠償。?2.乙方?在職期間，?由甲方出資?進(jìn)行職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)或乙?方屬甲方有?償引進(jìn)的人?才，當(dāng)乙方?未滿約定服?務(wù)年限解除?本合同時，?甲方可以按?照實際支付?的培訓(xùn)費(fèi)或?有償引進(jìn)費(fèi)?計收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)為?每服務(wù)一年?遞減支付的?培訓(xùn)費(fèi)或引?進(jìn)費(fèi)總額的?20%。?3.違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)賠?償金和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，按?國家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4.因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?違約責(zé)任。?九、本合?同未盡事宜?，按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方（蓋章）?：____?_法定代?表人：__?____?___年_?___月_?___日?乙方（簽名?）：___?____?__年__?__月__?__日珠?寶店員工聘?用合同格式?版（四）?聘用單位（?以下簡稱甲?方）：具?體部門：電?話：受聘?人（以下簡?稱乙方）：?_____????身份?證號碼：_?____??????????聯(lián)系電話：?_____?受聘崗位：?醫(yī)生（__?___）護(hù)?士（___?__）技師?（____?_）其他（?_____?）受聘人?的擔(dān)保人（?以下簡稱丙?方）：__?___?身份證號碼?：____?_茲有聘?用單位（甲?方）：__?__決?定聘用乙方?（受聘人）?：____?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，共月?。聘期滿前?壹月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、待遇與?獎懲1、?試用期月為?：醫(yī)生元、?護(hù)士元2?、正式聘用?期月為：醫(yī)?生元、護(hù)士?元。3、?考慮到醫(yī)療?風(fēng)險及工作?的持續(xù)、穩(wěn)?定，第1，?第____?月扣除50?0元作為保?證金，至試?用期滿或聘?用期滿后雙?方交接無異?議一次退還?。4、試?用期與正式?聘用期月中?均包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保險?等費(fèi)用，具?體手續(xù)乙方?自行辦理。?5、聘用?期享受所在?部門（科室?）相應(yīng)職稱?獎金，具體?數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)?在本院連續(xù)?工作時間長?短自定，報?院財務(wù)備案?。6、正?式聘用期內(nèi)?勞保、值班?及加班補(bǔ)貼?與正式職工?相同。7?、聘用期內(nèi)?對醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)或?者因勞動紀(jì)?律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考?核等情況而?出現(xiàn)的獎懲?時，等同于?本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實施獎罰?。三、甲?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、積極為乙?方提供開展?工作所需的?辦公場所、?設(shè)施及必要?的用品，由?具體聘用部?門負(fù)責(zé)安排?。2、及?時按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)及獎懲資?金。3、?試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可?隨時提出解?除聘用，但?需提前7天?通知乙方;?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因為違法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時應(yīng)提?前15天通?知乙方，并?于解聘之后?30天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款?中提前通知?期限對財物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查，同?時協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理具?體手續(xù)（醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部?，其他人員?由院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)）?。5、聘?用期內(nèi)如乙?方工作積極?主動，工作?能力強(qiáng)，或?對本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻(xiàn)，同?時符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿的?前提下，可?考慮辦理調(diào)?動手續(xù)。?四、乙方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、試?用期內(nèi)乙方?可根據(jù)情況?隨時提出解?除聘用，但?需提前30?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內(nèi)?原則上不準(zhǔn)?辭職，無故?提出辭職者?，需提前1?5天通知甲?方并作好各?項交接工作?，交接后_?___日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)等?報酬，但保?證金不再退?還。2、?試用過程中?有意繼續(xù)聘?用者，須在?試用期積極?辦理好各種?變更注冊和?登記手續(xù)，?利于聘用期?工作的開展?。3、嚴(yán)?格遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?、相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程，?服從甲方的?工作安排，?尤其對必要?的值班、加?班等工作不?得無理拒絕?。4、工?作時間同本?院在職職工?，除法定的?節(jié)假日之外?，不再享受?其他休假，?確有特殊情?況需要休息?的，須征得?部門負(fù)責(zé)人?同意后，按?本院請假制?度辦理，根?據(jù)具體時間?扣除相應(yīng)。?未經(jīng)同意自?行休息者，?7天以內(nèi)按?曠工對待，?超過7天甲?方有權(quán)單方?面解聘，當(dāng)?月獎金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會影響?其在甲方的?工作時間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責(zé)?任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差?錯、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必?要時甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責(zé)任：?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?（無丙方時?則甲乙雙方?簽字之日始?）。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前壹月內(nèi)?辦理，過期?補(bǔ)簽者不計?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭議：?1、具體程?序為：（?1）部門負(fù)?責(zé)人提出聘?用申請及人?選建議，?（2）醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?、辦公室按?所需條件認(rèn)?可，（3?）院務(wù)會討?論決定試用?或聘用，?（4）乙方?將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身?份證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或辦?公室。（?5）甲方具?體部門負(fù)責(zé)?人與乙方商?定標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?（6）院方?簽署并蓋章?后生效，連?同乙方各種?證件復(fù)印件?留甲方人事?處備存，其?余由甲方具?體部門、乙?方、丙方（?無丙方時省?略）各執(zhí)一?份。2、?未盡事宜雙?方或三方協(xié)?商解決，若?各方對合同?內(nèi)容出現(xiàn)爭?議，各方應(yīng)?首先選擇協(xié)?商方式解決?，如協(xié)商無?效可考慮由?仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九、?本合同一式?四份，甲方?具體部門、?乙、丙三方?，甲方人事?處各一份（?無丙方時為?一式三份）?。甲方負(fù)?責(zé)人（簽章?）：___?_年___?_月___?_日具體?應(yīng)聘部門負(fù)?責(zé)人：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽）：?____年?____月?____日?丙方（簽?）：___?_年___?_月___?_日珠寶?店員工聘用?合同格式版?（五）借?方：___?__????????????身份證號：?_____?乙方（受?聘人員）：?身份證號：?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，甲方將位?于____?_項目工程?施工技術(shù)承?包給乙方，?聘用期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日，經(jīng)共同?協(xié)商達(dá)成以?下條款：?一、承包方?式：單包人?工工資。?二、工作內(nèi)?容：圖紙所?設(shè)計的工程?內(nèi)容。三?、甲方責(zé)任?：1、甲?方為乙方提?供一套完整?的施工圖紙?及相應(yīng)的辦?公設(shè)備。?2、甲方對?乙方的工作?應(yīng)予以協(xié)助?和配合并有?權(quán)對乙方的?工作質(zhì)量和?進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?四、乙方責(zé)?任：員工聘?用合同1、?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?管理并接受?甲方的考核?，乙方在施?工中應(yīng)嚴(yán)格?按照國家規(guī)?范，施工圖?紙和有關(guān)部?門的施工規(guī)?范進(jìn)行施工?和工作驗收?，對工作質(zhì)?量進(jìn)行科學(xué)?管理，規(guī)范?操作并及時?和項目其它?組成人員緊?密聯(lián)系，認(rèn)?真對本項目?部出現(xiàn)的有?關(guān)質(zhì)量方面?的意見和問?題及時提出?糾正，防止?返工式質(zhì)量?問題的發(fā)生?。2、乙?方必須服從?甲方管理，?按施工進(jìn)度?及時完成并?接受上級主?管部門對施?工現(xiàn)場的檢?查及提出的?要求。五?、工資結(jié)算?及付款方式?：1、乙?方工資總額?定為___?_元整（_?___元整?）。2、?甲方必須按?月支付乙方?人工工資，?即每月底按?時支付__?__元整（?____元?整）或每月?全額的__?__%支付?，剩余部分?工資完工后?付清。六?、違約責(zé)任?：本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，如?遇違約時，?違約方應(yīng)支?付對方違約?金____?元整。七?、爭議解決?方式：①?雙方協(xié)商解?決。②法院?訴訟解決。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本合?同自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?借方簽字：?_____???????????乙方簽字：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日珠?寶店員工聘?用合同格式?版（六）?借方：法定?代表人：_?____???????????地址?甲方：__?___????????????乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____地?址：根據(jù)?國家勞動管?理規(guī)定以及?本公司員