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文檔簡介
醫(yī)護人員聘用合同1.引言本文檔為醫(yī)護人員聘用合同,由雇主與醫(yī)護人員簽署。本合同旨在確保雇傭雙方的權益,明確雙方的義務和責任,以及雙方在工作期間的權益保障。2.雇傭條件雇主與醫(yī)護人員就以下條件達成協(xié)議:雇傭職位:【職位名稱】工作地點:【工作地點】工作時間:【工作時間】薪資待遇:【薪資待遇】福利待遇:【福利待遇】合同期限:【合同期限】3.雇傭期限本合同自【合同生效日期】開始生效,至【合同終止日期】結束。期滿后,本合同自動終止,除非雇主與醫(yī)護人員雙方另行協(xié)商并簽署新合同。4.工作職責醫(yī)護人員在聘用期間的工作職責如下:提供專業(yè)的醫(yī)療服務,并確保對患者負責任。遵守醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)和倫理準則。完成由上級安排的相關工作任務。維護醫(yī)院的聲譽和形象。5.薪資與福利待遇醫(yī)護人員的薪資及福利待遇如下:薪資將按合同規(guī)定的支付周期支付。雇主將提供完整的社保和公積金繳納。醫(yī)護人員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金。其他福利待遇詳見附件【福利清單】。6.保密條款醫(yī)護人員在從事工作期間,將會了解到雇主的機密信息。為保護雇主的商業(yè)利益,醫(yī)護人員需遵守以下保密條款:不得泄露任何與雇主業(yè)務有關的機密信息。不得向任何第三方透露雇主的商業(yè)計劃、客戶信息等機密資料。醫(yī)護人員需在合同解除或終止后歸還或銷毀與雇主有關的所有機密資料。7.解除與終止本合同在以下情況下可被解除或終止:醫(yī)護人員違反工作紀律或職業(yè)操守。醫(yī)護人員因自身原因長期無法履行工作職責。雙方協(xié)商一致解除合同。其他依法解除或終止的情況。8.糾紛解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商來解決。若協(xié)商不成,可依法向有管轄權的法院提起訴訟。9.其他條款本合同一式兩份,雇主與醫(yī)護人員各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同的附件作為合同的組成部分,與合同正文具有同等法律效力。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,并作為合同的補充條款。本合同自雙方簽署之日起生效。根據(jù)上述內(nèi)容,雇主與醫(yī)護人員確認并自愿簽署此聘用合同,雙方均應當遵守并履行合同規(guī)定的義務和責任。任何未盡事宜,將由雙方協(xié)商解決并作為合同的補充條款。雇主:___________________________日期:___________________醫(yī)護人
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