PAGEPAGE1節(jié)能考核管理辦法概述隨著能源的日益緊張和環(huán)境污染的嚴重程度增加，節(jié)能減排的工作日益成為國家的一項重要政策。為了促進企業(yè)節(jié)能減排的工作，不斷提高節(jié)能水平，制定節(jié)能考核管理辦法，促進企業(yè)積極開展節(jié)能減排工作，對推進能源資源可持續(xù)利用、保護環(huán)境起到積極作用。本辦法的制定，是為建立科學(xué)的節(jié)能考核管理制度，形成落實節(jié)能減排工作的長效機制，增強企業(yè)節(jié)能意識和創(chuàng)新意識，推進文明生產(chǎn)和綠色發(fā)展。適用范圍適用于所有企業(yè)，針對不同的行業(yè)、能源消耗情況和實際情況，制定不同的節(jié)能考核指標。責任部門節(jié)能考核工作由企業(yè)節(jié)能管理機構(gòu)主管，協(xié)同企業(yè)其他部門負責。企業(yè)節(jié)能管理機構(gòu)要配合相關(guān)部門把節(jié)能考核貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理體系中，實現(xiàn)節(jié)能目標的有效實施。考核內(nèi)容1.能源消耗統(tǒng)計對企業(yè)的能源消耗情況進行統(tǒng)計，主要包括電、水、氣等消耗情況，并結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定合理的能源消耗統(tǒng)計標準。2.節(jié)能措施落實情況企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的節(jié)能方案，以實現(xiàn)預(yù)計的節(jié)能目標。對于落實措施的情況，企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的督查制度，確保節(jié)能措施落實到位，并進行定期的落實情況匯報。3.節(jié)能技術(shù)應(yīng)用采用節(jié)能技術(shù)是一種最有效的節(jié)能手段。企業(yè)應(yīng)統(tǒng)計所采用的節(jié)能技術(shù)，以證明其在能源消耗減少中的貢獻。4.污染物排放量控制對企業(yè)的污染物排放量進行統(tǒng)計，結(jié)合國家的污染物排放標準，制定合理的排放標準，并定期監(jiān)測企業(yè)的排放情況。5.節(jié)能成果針對企業(yè)的節(jié)能工作，實行階段性考核，評估其節(jié)能成果，以及對環(huán)境保護和資源利用等方面的貢獻情況?？己嗽u分標準企業(yè)的考核分數(shù)是根據(jù)企業(yè)在上面提到的5個考核內(nèi)容中的得分情況來評定。指標的權(quán)重按照企業(yè)所處的行業(yè)和能源使用情況有所不同，具體的評分標準制定應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)部門規(guī)定，以及企業(yè)自身實際情況來制定?？己私Y(jié)果公布企業(yè)的考核結(jié)果應(yīng)當及時公布，以保障考核的公正性與公開性。評分結(jié)果將對企業(yè)的一些獎勵和懲罰措施發(fā)揮重要作用。執(zhí)行時間本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)及時履行責任，按照本辦法要求進行模板和考核管理工作。結(jié)語制定節(jié)能考核管理辦法，對企業(yè)節(jié)能減排工作的推進起到