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文檔簡介

執(zhí)行人解除合同協(xié)議書協(xié)議書標題：執(zhí)行人解除合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方就執(zhí)行人解除合同事宜達成一致，自愿簽署，并約定以下條款：第一條目的和背景1.1本協(xié)議的目的是為了解決執(zhí)行人解除合同的相關問題，保障各方的合法權益。1.2執(zhí)行人在解除合同前已經(jīng)向雇主提出解除申請，并與雇主進行了充分溝通和協(xié)商。第二條合同解除事由2.1執(zhí)行人解除合同的事由是由于以下原因：（詳細描述具體事由）第三條解除合同的效力3.1本協(xié)議經(jīng)各方簽署后立即生效，并對各方具有合同約束力。3.2合同解除后，執(zhí)行人不再履行合同項下的義務，但應按照合同約定履行解除合同前已經(jīng)發(fā)生的義務。第四條財務解決4.1雇主應按照合同約定支付執(zhí)行人解除合同前應得的薪酬和福利待遇。4.2雇主與執(zhí)行人雙方同意，除薪酬和福利待遇外，不再有其他經(jīng)濟賠償或補償。第五條保密義務5.1執(zhí)行人同意對于在合同期間接觸到的雇主商業(yè)機密、技術秘密以及其他保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2執(zhí)行人同意在解除合同后繼續(xù)履行保密義務，不得利用或披露雇主的商業(yè)機密或其他保密信息。第六條知識產(chǎn)權6.1雇主對于執(zhí)行人在合同期間創(chuàng)作的任何作品享有知識產(chǎn)權。執(zhí)行人同意將其創(chuàng)作的作品的所有權和知識產(chǎn)權無償轉讓給雇主。6.2雇主同意在合同解除后繼續(xù)保護執(zhí)行人的知識產(chǎn)權，不得侵犯其合法權益。第七條爭議解決7.1合同解除后，如因合同解除產(chǎn)生爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。7.2合同解除前的爭議應繼續(xù)按照合同約定的爭議解決方式進行處理。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商解決并作出補充協(xié)議。8.2本協(xié)議一式兩份，各方各持一份，具有同等法律效力。第九條附則9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的任何修改、補充或變更，應經(jīng)各方的書面同意并簽署。各方確認并同意以上協(xié)議內容，并在下方簽字蓋章：執(zhí)行人：簽字：___________________日期：___________________雇主

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