就業(yè)指導(dǎo)課學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年優(yōu)秀員工總是具有許多共同的特質(zhì)，以下你認(rèn)為不屬于優(yōu)秀員工共同特質(zhì)的是（）

參考答案:

善于打破規(guī)則

做好職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備，需要具備良好的綜合素質(zhì)。以下你認(rèn)為對(duì)職業(yè)角色轉(zhuǎn)換幫助不大的是（）

參考答案:

提升自我表現(xiàn)意識(shí)

做好職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備，首先要認(rèn)識(shí)到在校大學(xué)生和職業(yè)人的區(qū)別，主要有（）等。

參考答案:

承擔(dān)的責(zé)任不同面臨的環(huán)境不同人際關(guān)系的不同文化背景的不同

參加大型招聘會(huì)時(shí)，應(yīng)注意（）

參考答案:

最好提前通過招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息了解企業(yè)和崗位帶一個(gè)版本的簡歷即可,看到中意的企業(yè)就投遞要有針對(duì)性投遞簡歷,主動(dòng)交流及時(shí)記錄投遞簡歷情況、公司名稱、應(yīng)聘崗位等

在描述教育經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)注意（）

參考答案:

根據(jù)求職崗位需求,羅列自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷通過業(yè)績陳述自己的實(shí)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)歷用數(shù)據(jù)取代概括性話語描述自己的個(gè)人經(jīng)歷

在簡歷的構(gòu)成要素中，哪些要素最好至于顯著位置（）

參考答案:

個(gè)人信息求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位

在設(shè)計(jì)簡歷時(shí)，以下哪些說法是正確的（）

參考答案:

簡歷要有明確的定位簡歷中的文字、語法要準(zhǔn)確無誤

在進(jìn)行簡歷設(shè)計(jì)時(shí)，簡歷的基本信息部分，可包含哪些內(nèi)容（）

參考答案:

姓名籍貫教育背景聯(lián)系方式

在面試前的準(zhǔn)備工作中，求職者應(yīng)提前了解應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的情況和要求，以下屬于求職者應(yīng)提前了解內(nèi)容的是（）

參考答案:

用人單位的企業(yè)文化、歷史和背景用人單位的產(chǎn)品或服務(wù)范圍用人單位所處行業(yè)的特征及競爭對(duì)手狀況用人單位的組織架構(gòu)、部門設(shè)置以及薪水大致情況

在面試過程中的禮儀，你認(rèn)為求職者表現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）

參考答案:

為表達(dá)求職誠意和熱情,使用雙手與女面試官緊緊握手

大學(xué)畢業(yè)生在求職過程中，應(yīng)當(dāng)提高自我保護(hù)意識(shí)，要做到多看，看企業(yè)：（）

參考答案:

要看該用人單位是否具有合法的資質(zhì)要看該用人單位是否具有招聘的合法手續(xù)要看該用人單位提供是薪資待遇是否與該崗位其他用人單位大致相似看該用人單位招聘的崗位與其業(yè)務(wù)內(nèi)容是否一致

大學(xué)生畢業(yè)求職獲得就業(yè)信息最直接、最有效和最主要的來源是：（）

參考答案:

高校就業(yè)服務(wù)組織

就業(yè)信息的利用是指，對(duì)經(jīng)過求職者理解并加工處理后的信息轉(zhuǎn)換過程，就是根據(jù)就業(yè)信息進(jìn)行求職、擇業(yè)的過程。大學(xué)畢業(yè)生要學(xué)會(huì)合理、充分地利用這些有效就業(yè)信息。步驟包括：（）

參考答案:

明確職業(yè)目標(biāo)了解背后信息注重時(shí)效信息共享

就業(yè)信息的收集方法主要包括：（）

參考答案:

學(xué)校就業(yè)中心熟人提供網(wǎng)絡(luò)查詢參與當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)

我們對(duì)以下哪類就業(yè)信息應(yīng)當(dāng)提高警惕：（）

參考答案:

以上都是

搜集就業(yè)信息的原則包括：（）

參考答案:

準(zhǔn)確性

時(shí)效性

針對(duì)性

系統(tǒng)性

計(jì)劃性

某種面試中，由一組應(yīng)聘者組成一個(gè)臨時(shí)的工作小組，討論給定的問題，并做出決策。面試官通過安排應(yīng)聘者的討論題目，觀察每個(gè)應(yīng)聘者的表現(xiàn)，給應(yīng)聘者的各個(gè)要素評(píng)分，從而對(duì)應(yīng)聘者的能力、素質(zhì)水平作出判斷。這種面試類型被稱為（）

參考答案:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

求職者在搜集招聘崗位信息時(shí)，需要了解以下哪些信息：（）單位規(guī)模?（2）崗位職責(zé)（3）福利待遇（4）單位全稱

參考答案:

（1）（2）（3）（4）

用郵箱發(fā)送簡歷時(shí)，應(yīng)注意的是（）

參考答案:

在郵件正文部分,介紹自己的個(gè)人情況在郵件正文部分,以求職信形式表述,注意禮貌用語

用郵箱發(fā)送簡歷時(shí)，郵件主題和文檔的標(biāo)題最好采用（）

參考答案:

姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式

目前我國的大學(xué)生就業(yè)也呈現(xiàn)出有弊有利的態(tài)勢。以下哪個(gè)選項(xiàng)不是就業(yè)形勢的不利方面：（）

參考答案:

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好，人才需求仍有很大上升空間

目前我國的大學(xué)生就業(yè)也呈現(xiàn)出有弊有利的態(tài)勢。以下哪個(gè)選項(xiàng)不是就業(yè)形勢的有利方面：（）

參考答案:

學(xué)科專業(yè)的不平衡

簡歷設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)注意的原則有（）

參考答案:

基本信息要準(zhǔn)確、真實(shí)聯(lián)系方式要準(zhǔn)確、無誤求職意向要明確技術(shù)特長要重視

自我介紹在結(jié)構(gòu)化面試過程中，一般屬于第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是贏得面試官良好印象的重要環(huán)節(jié)，以下做法你認(rèn)為在自我介紹中正確的是（）

參考答案:

為了加深面試官的印象,可以著重闡述自己勝任崗位的理由和優(yōu)勢所在

獲得就業(yè)信息的渠道有（）

參考答案:

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)實(shí)習(xí)實(shí)踐人力資源

轉(zhuǎn)變好職業(yè)角色，勝任職場，需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。以下能夠體現(xiàn)職業(yè)人良好素養(yǎng)的是（）

參考答案:

保持謙虛,多向周圍的同事學(xué)習(xí)注重細(xì)節(jié),養(yǎng)成反復(fù)總結(jié)反思的習(xí)慣積極適應(yīng),盡快融入工作環(huán)境和文化氛圍自我調(diào)適,善于管理自己的