業(yè)務(wù)員合同書一、前言在進(jìn)行商業(yè)活動時，合同書是安全的一個保障。對于雇主與員工之間的關(guān)系來說，一份完整的合同書是非常重要的。這份業(yè)務(wù)員合同書將詳細(xì)說明雇主與員工之間的關(guān)系及權(quán)利。二、雇傭關(guān)系雇主為本合同規(guī)定的業(yè)務(wù)員（以下稱為“員工”）所開出工資。雇傭起始日期為本合同簽訂之日起，結(jié)束日期為合同規(guī)定的期限屆滿之日，或經(jīng)雇主同意，雙方書面協(xié)議終止。員工的崗位為業(yè)務(wù)員，工作地點為公司所在地，或經(jīng)雙方書面協(xié)議改變。雇傭期限為（）年（若為無固定期限雇傭，則可不填寫此項）。三、工作責(zé)任員工須根據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)計劃及合同規(guī)定的條款完成各項工作任務(wù)。員工應(yīng)確保為公司創(chuàng)造持久增長、創(chuàng)新性思維和收益增長。他應(yīng)該通過有效的銷售及個人服務(wù)提供來實現(xiàn)這一目標(biāo)。員工還應(yīng)在公司的意見及規(guī)定范圍內(nèi)維護(hù)公司聲譽。員工應(yīng)承擔(dān)自己所履行的一切工作，必須全心全意地為公司服務(wù)。員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及工作程序，不得從事與公司利益相沖突的行為。四、工資和福利員工的基本工資說明在下面。在牢記公司的利益為前提的情況下，公司可以根據(jù)員工的績效作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?；竟べY：（）元/月員工在完成公司指定的業(yè)務(wù)任務(wù)，以及在公司規(guī)定的工作時間內(nèi)，可享受如下福利待遇：全年14薪；社保、福利、公積金均按照國家的相關(guān)規(guī)定給予；年度假期（）天。五、保密條款員工在工作期間或撤離后，不以任何形式、任何途徑泄露公司業(yè)務(wù)秘密。員工有義務(wù)采取必要措施，以防止公司的技術(shù)機密、經(jīng)營機密和其他重要信息被泄露。本合同終止后，員工不得使用由公司提供的各種信息進(jìn)行商業(yè)活動或涉及于其他公司的活動中。六、解約條款在公司安排或與公司所達(dá)成協(xié)議的情況下，員工可以終止本合同。若員工不得不解約，應(yīng)在協(xié)商后，盡可能多提供通知期制，以便公司順利安排工作。通知期不低于30天。七、其他條款本合同的解釋權(quán)，歸公司所有。本合同未規(guī)定的事項，參照國家法律法規(guī)及公司的相關(guān)章程及規(guī)定。本合同涵蓋并代表雇主與員工就雙方在此確定的權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。本合同自雇主與員工雙方簽字日期開始生效。如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。未能達(dá)成協(xié)商一致的，則提交協(xié)議簽訂地的仲裁部門解決。（以下無正文）八、簽訂合同方式本合同采用書面形式，并于雙方簽字后，生效。雙方另有補充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。合同雙方確認(rèn)本合同的內(nèi)容，互相保證嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的各項義務(wù)。雇主：_________________簽字：_____________日期：_____________員