雇用員工勞動合同_第1頁
雇用員工勞動合同_第2頁
雇用員工勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGEPAGE1雇用員工勞動合同1.合同雙方甲方：（公司名稱）地址：聯系方式：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方：姓名：身份證號碼：聯系方式：2.合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（期限）年。雙方協商，若需要延長合同期限，需提前（時間）個月書面通知對方。若無書面通知，視為雙方放棄續(xù)簽意愿，合同到期自動終止。3.工作崗位和職責甲方雇用乙方擔任（職位名稱），具體職責如下：（列出詳細職責，需與工作相關，包括但不限于：業(yè)務日常管理、人員管理、財務管理、客戶服務、市場拓展等）4.福利待遇薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣（X）元。甲方將按月支付乙方工資。保險及福利（1）甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，按照國家相關規(guī)定繳納。（2）甲方提供年度崗位職業(yè)健康檢查及休假福利。（3）其他福利待遇雙方另行商定。5.工作時間每周工作時間為（X）小時，每天工作時間為（X）小時，休息日為周六和周日。如周六、周日需要加班，按照國家法定規(guī)定支付加班工資。6.培訓與考核甲方將針對乙方的工作需要，對其進行職業(yè)培訓，并定期進行評估考核，根據考核結果制定相關獎勵或懲罰措施。7.保密協議乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密，應嚴格保守，不得泄露或用于個人私利，離職后仍應繼續(xù)遵守保密協議。8.解除合同甲、乙雙方如需解除本合同，應提前（時間）個月書面通知對方，經雙方協商一致，可解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度，對公司利益造成重大損失的；（2）擅自離崗或連續(xù)曠工超過（X）天不批準的；（3）攜帶公司財產以及商業(yè)機密等關鍵信息私自離職的。合同期間有下列情形之一的，甲方有權立即解除合同：（1）乙方被依法刑事處罰的；（2）乙方造成公司利益重大損失的。9.其他事項本合同的未盡事宜，雙方可另行協商并達成書面協議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自簽署之日起生效。10.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如因本合同引起的任何爭議或糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向本合同簽訂地人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論