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班前班后會(huì)經(jīng)驗(yàn)分享

班前班后會(huì)和交接班管理是現(xiàn)場(chǎng)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，發(fā)揮著承前啟后的作用。班前班后會(huì)可以調(diào)節(jié)員工上下班的情緒，從而使員工能夠快樂工作、快樂生活。交接班管理既保證了現(xiàn)場(chǎng)的秩序，又保證了指標(biāo)。所謂“魔鬼在于細(xì)節(jié)”，現(xiàn)場(chǎng)管理就是從細(xì)節(jié)著手，從點(diǎn)滴做起，才能更加嚴(yán)格規(guī)范。在這里將我們長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享交流：班前班后會(huì)班前會(huì)——列隊(duì)排成四列縱隊(duì)主持人和各發(fā)言人員站在最前面？存在問(wèn)題傳統(tǒng)模式能看到最后一排嗎？最后一排人員能聽清楚嗎？隊(duì)列整齊嗎？班前會(huì)——列隊(duì)優(yōu)點(diǎn)改進(jìn)四列縱隊(duì)相向列隊(duì)員工之間相互監(jiān)督檢查值班長(zhǎng)更準(zhǔn)確直觀的掌握本組人員的出勤情況便于例行檢查和班前會(huì)提問(wèn)班前會(huì)——例行檢查以抽查的方式為主？存在問(wèn)題傳統(tǒng)模式?jīng)]有抽查到的人員的做的如何沒有抽查的時(shí)間做的怎么樣？班前會(huì)——例行檢查優(yōu)點(diǎn)改進(jìn)堅(jiān)持每個(gè)班前會(huì)都進(jìn)行例行檢查。保證每位員工每個(gè)班次的精神面貌、儀容儀表。保證進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)秩序做好考勤，并且保證班前會(huì)的效率班前會(huì)——形式值班長(zhǎng)、質(zhì)檢員、投訴處理員等一線管理人員發(fā)言，員工被動(dòng)的聽。？存在

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