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PAGEPAGE1酒店員工勞動合同書合同雙方甲方：[酒店名稱]乙方：[員工姓名]合同簽訂時間合同簽訂時間：[年]年[月]月[日]日起至[年]年[月]月[日]日止。職位及工作職責乙方將擔任甲方酒店的[工作職位]，主要工作職責為：[職責1][職責2][職責3]……工作時間與休息工作時間：乙方每周工作[工作時間]小時，具體上班時間為[上班時間]至[下班時間]，每周休息[休息日]。排班制度：根據(jù)實際業(yè)務需要，甲方保留合理的排班權(quán)，具體排班安排以酒店部門統(tǒng)一規(guī)定為準。工資及福利乙方的勞動報酬按月支付，并繳納相關社會保險與公積金。乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各項休假制度。甲方為乙方購買工傷保險，若乙方在工作過程中發(fā)生意外受傷，甲方將按照相關規(guī)定承擔相應的責任。合同期限與解除本合同自[簽訂時間]起生效，至[合同結(jié)束時間]止。本合同期滿前雙方應提前[提前通知期限]個月書面通知對方，如未按規(guī)定通知，應賠償對方因此而發(fā)生的損失。雙方有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，或本合同約定的勞動紀律，致使甲方遭受直接經(jīng)濟、社會責任損失的；乙方違反公司秘密及技術許可條款，泄漏甲方商業(yè)機密和技術機密；乙方未經(jīng)甲方同意私自利用甲方資源謀取個人利益；乙方疾病、殘疾或者其他原因被認定不能勝任原工作，并經(jīng)過二個月的適應性訓練后不能勝任調(diào)整的工作。保密條款乙方在工作期間或離職后均不得泄漏甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務秘密、客戶資料等重要信息。乙方在離開甲方任職之后，不得在規(guī)定期限內(nèi)為甲方的競爭對手工作，不得利用甲方的技術，經(jīng)驗等用于任何商業(yè)目的或泄露給其他人。違約責任如乙方未按照本合同規(guī)定履行勞動義務，甲方可以根據(jù)實際情況采取以下措施：扣減或停發(fā)乙方工資；對乙方進行警告、記過、記大過等紀律處分；解除勞動合同。如甲方未全額履行本合同約定的各項工資、福利待遇等義務，乙方可以向甲方提出書面訴訟或仲裁要求賠償其因此受到的經(jīng)濟損失。其他條款雙方如有因本合同履行發(fā)生的爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式二份，甲方、乙方各持

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