第7頁共7頁年度20?23辦公?室個人工?作總結(jié)例?文__?__年的?時光轉(zhuǎn)瞬?即逝，一?年來，在?領導的關?心、指導?和同事的?幫助、支?持下，我?嚴格要求?自己，勤?奮學習，?積極進取?，努力提?高理論和?實踐水平?，較好地?完成了各?項工作任?務，自己?素質(zhì)能力?也獲得了?全方位的?提升?，F(xiàn)?將一年來?工作情況?總結(jié)如下?：一、?____?年工作回?顧（二?）積極做?好公司會?議組織管?理。截止?____?月，完成?____?年___?_月共_?___次?總經(jīng)理辦?公會及月?度工作例?會的組織?工作，完?成會議通?知、簽到?，擬寫會?議紀要;?協(xié)助完成?部門組織?的其他各?項會議（?管理咨詢?會、月度?考評會等?）;協(xié)助?完成集團?、業(yè)瑞、?華姿建司?、華姿裝?飾、華宇?物業(yè)__?__年職?工代表大?會的籌備?及實施等?各項工作?。（三?）認真配?合做好質(zhì)?量管理體?系工作。?參與__?__年集?團開發(fā)公?司龍灣項?目、上院?項目、天?宮花城項?目、錦繡?花城項目?、金沙東?岸項目、?研發(fā)中心?和營銷中?心的質(zhì)量?管理體系?內(nèi)審;參?與并協(xié)助?完成__?__年集?團、華姿?建司、華?姿裝飾、?華宇物業(yè)?監(jiān)督審核?及換證審?核工作;?完成質(zhì)量?體系文件?的更新，?發(fā)放;完?成開發(fā)公?司各部門?年度質(zhì)量?計劃及月?度質(zhì)量完?成情況統(tǒng)?計匯總;?督促問題?點及不符?合項的整?改;配合?完成__?__名員?工的內(nèi)審?員資格取?證培訓，?辦理相關?手續(xù)。?（四）積?極參與公?司管理制?度建設。?協(xié)助完成?《部門工?作手冊》?修改;完?成《總經(jīng)?理辦公會?制度》、?《媒體信?息監(jiān)控管?理辦法》?編制;協(xié)?助完成《?管理目標?責任書》?的簽訂及?檔案管理?。（五?）做好外?報材料的?文案工作?。完成四?屆一次政?協(xié)提案《?進一步提?高建設項?目審批效?率的建議?》及提案?辦理征詢?意見的辦?理;完成?《___?_支持民?營經(jīng)濟轉(zhuǎn)?型升級創(chuàng)?新發(fā)展的?建議》征?求意見反?饋;協(xié)助?完成《民?營經(jīng)濟1?+3配套?文件完成?情況》材?料的擬寫?;完成申?報優(yōu)秀企?業(yè)家材料?的擬寫;?完成地產(chǎn)?新思維《?新形勢下?房地產(chǎn)企?業(yè)文化建?設的思考?》論文稿?。（六?）圓滿做?好計劃管?理及績效?考核工作?。完成_?___月?月度計劃?的匯編、?報審;完?成項目工?作進度完?成情況檢?查共__?__次，?匯總檢查?結(jié)果并上?報;完成?____?月個人績?效考核匯?總計算;?完成__?__月部?門績效考?核統(tǒng)計計?算。（?七）圓滿?完成領導?交辦的各?項工作任?務。完成?管理咨詢?公司的資?料收集及?前期聯(lián)系?，配合做?好咨詢過?程中的相?關工作。?二、收?獲及存在?的不足?一年的學?習和實踐?，個人取?得了全方?位的成長?，更加深?刻認識到?：（一?）思想是?做好工作?的基礎。?____?年通過在?日常工作?中的磨礪?，我在思?想上已經(jīng)?形成了一?種穩(wěn)定的?狀態(tài)，在?工作中不?斷提醒自?己謹記“?解放思想?，轉(zhuǎn)變觀?念”八個?字，形成?一種不自?覺的行為?意識，從?不同的角?度去思考?問題，開?展工作，?適應企業(yè)?大局。?（二）效?率是取得?勝利的利?刃。與組?織一樣，?高效地個?人工作往?往會獲得?更多的產(chǎn)?出。高效?率是工作?激情、好?的工作方?法、適合?的工具共?同作用的?結(jié)果，因?此，在定?下效率目?標的時候?，會促進?個人的工?作激情、?促使個人?去尋找合?適的工作?方法，運?用合適的?工具，最?終促進自?己的成長?。（三?）創(chuàng)新是?不斷前進?的動力。?對個人來?說，不斷?的創(chuàng)新工?作，有利?于提高工?作效率，?提升工作?激情。要?善于在工?作中去打?破陳舊，?去糟取精?，對現(xiàn)有?的績效考?核，計劃?運營都應?有新思考?。（四?）踏實才?能順利實?現(xiàn)目標。?無論多么?遠大的理?想，都需?要有腳踏?實地的工?作，才能?逐步實現(xiàn)?。（五?）目標合?理前進方?向才對。?個人的學?習、工作?必須量體?裁衣，不?妄想，不?瞎想，只?有適合的?目標才會?指導你走?向正確的?方向。?一年里，?有成績，?亦存在諸?多的不足?：工作的?主動性還?需要進一?步提升，?未能實現(xiàn)?對自己主?辦工作優(yōu)?化改變;?對項目技?術知識掌?握有待進?一步的加?強，要進?一步熟悉?新的計劃?管理，全?局性觀念?需要進一?步加強;?未能全面?完成個人?的目標，?在來年的?工作中，?我將加強?學習、創(chuàng)?新工作，?不斷改進?以上不足?。三、?____?年工作規(guī)?劃__?__年是?集團實現(xiàn)?“___?_”規(guī)劃?的最后一?年，公司?擴大規(guī)模?發(fā)展的一?年，也是?新管控模?式全面落?地之年，?各種矛盾?將愈發(fā)突?出，工作?中也將面?臨更多更?復雜的問?題和困難?。因此，?我將在新?的部門領?導帶領下?，與新的?同事一道?，嚴格履?行職責，?較好地完?成各項工?作任務，?進一步提?升自己。?____?年的個人?規(guī)劃如下?：（二?）配合做?好組織績?效考評。?在新的績?效考核模?式下，配?合做好區(qū)?域公司的?月度、季?度及年度?績效考核?工作，充?分發(fā)揮績?效管理的?作用，提?升組織和?個人績效?。（三?）配合做?好區(qū)域公?司制度建?設和質(zhì)量?管理工作?。在新的?管控模式?下，完善?區(qū)域公司?的制度及?宣貫，做?好___?_年質(zhì)量?管理體系?工作。?（四）做?好會議組?織管理。?按照咨詢?成果中的?會議管理?制度要求?，組織做?好區(qū)域公?司的各項?會議工作?。（五?）工作更?加積極主?動，勇于?擔責，圓?滿完成領?導交辦的?各項工作?任務，與?部門領導?、同事共?同做好辦?公室工作?。（六?）加強自?我學習，?提升自我?修養(yǎng)，爭?做工作及?生活上的?表率。樹?立工作大?局觀，能?夠在工作?中獨當一?面，為華?宇事業(yè)添?磚加瓦;?力爭取得?經(jīng)濟師資?格，獲得?職級晉升?。年度?2023?辦公室個?人工作總?結(jié)例文（?二）_?___年?，本人在?公司領導?和部門的?領導的大?力關懷和?正確指導?下，圍繞?著本職崗?位工作職?責，立足?崗位，兢?兢業(yè)業(yè)，?踏實工作?，較好的?完成各項?任務，現(xiàn)?將個人工?作情況具?體匯報總?結(jié)如下：?一、工?作總體情?況（一?）思想進?步，態(tài)度?端正參?加工作以?來，本人?在思想上?嚴格要求?自我，利?用業(yè)余時?間，不斷?加強自我?的思想理?論學習，?關注時政?，通過加?強學習，?努力提高?自我的思?想覺悟，?提升自我?的內(nèi)涵素?養(yǎng)，拓展?視野，讓?自己更好?的與時俱?進，適應?社會和崗?位發(fā)展需?求;（?二）嚴于?律己，真?誠待人?本年度，?個人能夠?認真學習?熱力公司?的各項規(guī)?章制度，?認真領會?公司各項?決議。在?工作中，?我嚴格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度工作?，立足本?職，團結(jié)?同事，尊?重領導，?服從組織?工作安排?，在工作?中能夠嚴?格要求自?我，同時?，與同事?相處真誠?相待，虛?心向同事?們學習，?學習他們?身上的品?質(zhì)和精神?，不斷提?高自我的?綜合素養(yǎng)?，更好更?快的促進?自我快速?發(fā)展和提?升。（?三）立足?本職，做?好工作?目前，我?的工作部?門客戶服?務部，主?要工作內(nèi)?容為做電?子版巡檢?記錄、統(tǒng)?計水電周?、月報表?，整理檔?案、庫房?賬目、內(nèi)?務管理等?，工作內(nèi)?容較細較?雜，因此?，在工作?中，我不?斷培養(yǎng)自?我的責任?心和耐心?，將責任?心和耐心?的培養(yǎng)放?在做好工?作首位，?要求自己?能夠靜下?心來，認?真處理每?項工作中?的細節(jié)，?確保工作?不在我的?范圍內(nèi)出?錯，不因?我耽誤工?作。1?、認真做?好電子版?巡檢記錄?：全年共?對___?_塊電子?版進行巡?檢，記錄?各類問題?____?次。2?、統(tǒng)計水?電周、月?報表：對?水電數(shù)據(jù)?進行認真?核查，按?時安質(zhì)做?好水電周?、月報表?工作，確?保每張報?表數(shù)據(jù)準?確無誤。?3、做?好檔案管?理工作。?針對負責?的檔案多?且雜等特?點，一方?面?zhèn)€人認?真學習檔?案管理業(yè)?務知識，?參加相關?專業(yè)知識?培訓，不?斷提高自?我的業(yè)務?理論水平?;另一方?面，結(jié)合?檔案管理?的實際情?況，完善?檔案管理?臺帳，定?期更新檔?案，嚴格?遵守檔案?管理制度?，努力確?保檔案不?出差錯。?此外，積?極強化自?我運用電?子檔案管?理的能力?，充分發(fā)?揮電子檔?案的作用?。二、?存在問題?（一）?學習力度?還需要不?斷提高?在工作中?，常常由?于工作忙?等各種原?因，造成?自我對于?學習存在?放松的現(xiàn)?象，在學?習上存在?著一定的?松懈、僥?幸等思想?意識，尤?其是對熱?力行業(yè)的?相關專業(yè)?知識學習?的力度還?不夠，了?解還不深?，此外，?對于一些?政策性的?理論學習?存在著重?視度不足?等現(xiàn)象，?因此，在?未來的工?作實際中?，在這些?方面自己?仍需不斷?加強和提?高。（?二）專業(yè)?技術能力?仍需提高?在實踐?業(yè)務操作?過程中，?個人的業(yè)?務能力仍?需不斷提?升，在檔?案管理等?相關業(yè)務?實踐過程?中，自我?還存在著?業(yè)務素質(zhì)?和能力不?強的現(xiàn)實?狀況，與?公司的要?求尚有一?段差距。?（三）?工作的統(tǒng)?籌計劃性?需加強?在工作中?，個人對?工作的安?排和計劃?性仍需不?斷提升，?常常會因?為工作安?排不合理?，而造成?手忙腳亂?的局面，?極大的影?響了工作?的效率，?這是本人?需要不斷?改進的地?方。三?、下步工?作安排?（一）抓?學習，提?內(nèi)涵。在?未來的工?作中，注?重抓學習?，重點學?習公司的?規(guī)章制度?及熱力行?業(yè)專業(yè)知?識，努力?促進自我?的全面發(fā)?展。（?二）重統(tǒng)?籌，提效?率。