*************教務(wù)處2011年度目標考核責任書考核項目考核內(nèi)容相關(guān)要求教學行政管理（40）1、認真做好課程編排分工與教師分配，根據(jù)課程設(shè)置及課程標準組織教學計劃的制定、實施。（2分）有內(nèi)容、有備案2、做好課程表的編制及教務(wù)處學期工作計劃的安排。（3分）有記錄、有實施方案3、負責教材征訂、發(fā)放工作；各類教學用具、用品及器材的預訂和發(fā)放、回收登記。（5分）有記錄、有安排4、負責校本課程的開發(fā)、編寫和教學實施（5分）有記錄5、負責學校教學督導工作，不斷深化教學改革，探索新的教學模式和教學方法，及時總結(jié)教學改革及教學管理改革經(jīng)驗，組織經(jīng)驗交流。（5分）有資料、有過程、有總結(jié)6、負責全校教學常規(guī)檢查和管理工作，通過參加集體備課、聽課、查閱教案、檢查作業(yè)批改等工作，了解教學情況，落實教學常規(guī)工作要求，提出指導性意見；布置各階段教學工作。（5分）有記錄、有總結(jié)7、負責教學質(zhì)量管理。組織實施各類教學檢查考核評估。檢查教學質(zhì)量，研究分析教學質(zhì)量狀況，提出提高教學質(zhì)量的建議與措施；（5分）有記錄、有總結(jié)8、負責各類教學規(guī)章制度建設(shè)。擬訂各類教學管理制度，嚴格執(zhí)行和督導檢查。（5分）有記錄9、組織指導教研工作，審閱教研組、備課組工作計劃，協(xié)助教研組、備課組定期開展集體備課、組內(nèi)公開課等教研活動（5分）有計劃、有資料、有總結(jié)師資隊伍建設(shè)與考核（20）1、在學校的統(tǒng)籌安排下，負責安排各科教師參加上級部門組織的各級各類教師業(yè)務(wù)進修和培訓活動，提高教師隊伍素質(zhì)與能力。（5分）有內(nèi)容、有計劃、有總結(jié)、有實績2、健全教師業(yè)務(wù)檔案，負責對教師教學工作進行量化考核，獎優(yōu)促劣。（10分）有內(nèi)容、有檔案3、負責組織新老教師的結(jié)對幫撫活動，促進新教師的迅速成長（5分）有計劃、有內(nèi)容考試、競賽輔導與學籍管理（20）1、組織期中、期末考試和統(tǒng)考的組織實施與成績評定及成績的分析、統(tǒng)計與上報。（10分）有內(nèi)容、有總結(jié)2、組織學生課外興趣小組和學科興趣小組的競賽輔導。組織落實各級教育行政部門舉行的學科競賽與輔導工作。（5分）有內(nèi)容、有成績3、負責全日制在校生的學籍建檔管理，轉(zhuǎn)學、休學等學籍變動管理以及畢業(yè)證書辦理工作。（5分）有記錄、有檔案其他教學工作（20）1、認真做好教學管理信息化建設(shè)工作，積累教學資料。負責教學文件管理和檔案資料的整理、歸檔工作。（5分）有資料、有內(nèi)容2、保障教學環(huán)節(jié)中的安全工作，謹防教學安全事故的發(fā)生。（5分）有計劃3、做好教師教學考勤登記和超課時、代課統(tǒng)計，做好教師請假審批工作。（5分）有記錄、有制度4、完成學校安排的其他工作。（5分）有記錄****************（公章）校長（簽字）：責任部門（公章）負責人（簽字）：2