PAGEPAGE1領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度背景煤礦作為重要的能源資源和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐和源頭動(dòng)力，也是工人階級(jí)創(chuàng)造財(cái)富的主要產(chǎn)業(yè)。煤礦生產(chǎn)中，井下作業(yè)是重要的一環(huán)，井下人員的檔案管理與安全生產(chǎn)息息相關(guān)。為了保證煤礦生產(chǎn)的安全、高效，建立完善的領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度顯得尤為重要。目的領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度的目的在于規(guī)范井下人員的檔案管理，在井下作業(yè)中發(fā)揮檔案管理的重要作用，成為維護(hù)安全、保障生產(chǎn)、促進(jìn)發(fā)展的重要手段。適用范圍領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度適用于全礦生產(chǎn)中的井下工作，包括生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、維護(hù)區(qū)、機(jī)修區(qū)、聯(lián)絡(luò)工區(qū)、礦務(wù)管理部門(mén)，以及相關(guān)的管理部門(mén)和工會(huì)。主要內(nèi)容1.井下人員檔案登記井下人員檔案采取電子化管理，每名井下人員要在到達(dá)煤礦后及時(shí)進(jìn)行登記，登記包括各類(lèi)證件、個(gè)人信息、家庭聯(lián)系方式等。同時(shí)，建立相應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)，確保井下人員檔案信息安全、完整。2.井下人員崗位培訓(xùn)記錄為了規(guī)范井下作業(yè)，保障生產(chǎn)安全，在登記檔案的同時(shí)需進(jìn)行模擬與實(shí)操培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行考核及錄入人員檔案中。同時(shí)，對(duì)人員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，建議培訓(xùn)方案的更新。3.井下人員工作記錄所有井下人員工作記錄都必須齊全，要求記錄內(nèi)容包括日期、時(shí)間、井下工作區(qū)域、工作任務(wù)以及工時(shí)等信息。同時(shí)，管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)將井下人員工作記錄轉(zhuǎn)入電子系統(tǒng)進(jìn)行記錄，以便后期管理。4.外來(lái)承攬單位檔案管理要求承攬單位需提供相關(guān)證件，申請(qǐng)入井前需要向管理部門(mén)提交進(jìn)行登記。同時(shí)，也要對(duì)外來(lái)承攬人員的崗位培訓(xùn)情況、工作情況及工時(shí)進(jìn)行記錄，以便后期管理。5.井下人員宿舍管理井下人員宿舍應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)要求進(jìn)行規(guī)范化管理，提供合適的住宿環(huán)境。宿舍管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)入住人員進(jìn)行規(guī)范化管理，并保證衛(wèi)生狀況。同時(shí)，管理部門(mén)也對(duì)井下人員宿舍的使用情況進(jìn)行記錄，并及時(shí)整改。責(zé)任分工煤礦管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度，制定落實(shí)相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)井下人員的檔案信息進(jìn)行管理。井下人員管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃井下人員的崗位培訓(xùn)和工作計(jì)劃，并且對(duì)井下人員進(jìn)行管理，比如規(guī)范化管理、規(guī)范化培訓(xùn)管理、規(guī)范化工作記錄管理。安全管理及監(jiān)控部門(mén)井下的安全監(jiān)控是非常關(guān)鍵的，需要進(jìn)行24小時(shí)不間斷監(jiān)控，對(duì)井下工作狀況進(jìn)行監(jiān)控。檢查井下電氣設(shè)備的安全，充分確保井下人員的安全以及生產(chǎn)的安全?？偨Y(jié)領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度考慮到了井下人員工作的特殊性，并根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行管理，能夠在一定程度上降低工作中發(fā)生的事故風(fēng)險(xiǎn)，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。此外，礦方需要充分做好安全管理、設(shè)備維護(hù)、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)更新等