第8頁共8頁2023?工作總結?格式及參?考范文?自___?_年__?__月參?加工作至?今已一年?有余了。?短短一年?時間，如?果說我徹?底完成了?從一個初?出茅廬的?畢業(yè)生到?走上社會?的工作者?的蛻變過?程，妄加?判斷總結?，顯然是?頗有些不?自量力了?;但倘若?一言不發(fā)?，故作低?調，做麻?木不仁狀?，又有不?尊重事實?之嫌-兩?難之際，?只能斗膽?按照自己?的想法，?把這段時?間的一些?感觸一些?體會或客?觀或主觀?的記錄下?來，算是?一個不成?熟的小結?吧。我?從來沒有?懷疑過我?的思想政?治方面學?習的與時?俱進，直?至___?_年__?__月_?___日?。那一天?，當我百?般遺憾的?得知自己?投稿至_?___日?報社的一?篇關于_?___的?短論未發(fā)?表的時候?，我懷著?“文人相?輕”的破?情緒上網?搜索了幾?篇相關的?理論研究?文獻，不?禁嘆服：?“井鼃不?可以語于?海者，拘?于虛也;?夏蟲不可?以語于冰?者，篤于?時也”-?我自以為?自己對于?“和諧”?對于“_?___”?的理解有?了創(chuàng)新有?了一定深?度的時候?，相對于?無數深刻?解讀這一?指導思想?的學者而?言，無非?是井底之?蛙不見天?而已。?工作態(tài)度?認真，積?極負責-?在各式各?樣的工作?總結中，?我看過很?多類似的?自我評價?，我從來?沒有懷疑?同志們的?工作態(tài)度?-我本來?也打算這?樣小結，?但尋思這?個句子的?概括性可?能太強，?作為一個?一整年工?作的小結?，對我來?說可能忽?略了太多?的東西。?這一年?見習期里?，我有過?剛參加工?作時的熱?情，有過?一展宏圖?的沖勁，?有過“數?風流人物?還看今朝?”的懷想?;我也有?過失敗的?受挫感，?有過受到?批評責備?的委屈，?有過憋在?肚子里的?苦水-想?我的第一?個工程“?”設計出?圖的時候?眾人圍繞?在圖紙旁?或指點或?批評或嘲?弄，那圖?紙的錯漏?頗有些“?雖人有百?手，手有?百指，不?能指其一?端;雖人?有百口，?口有百舌?，不能名?其一處也?”的壯觀?;那設計?者“崔皓?”的臉上?，也少不?得青一陣?紅一陣，?魯迅先生?說“橫眉?冷對千夫?指”-嗚?呼，那時?的我，只?怕在千夫?指之下還?能站立著?就很不錯?了……重?新出圖-?沮喪過后?對自己的?重新認識?。一年?了，看著?自己上面?列舉的“?主要工作?成績”，?想想實在?也相當有?限。不過?從___?_的口氣?來看，似?乎圖紙質?量的確有?了相當的?提高-一?切都歸功?于我的師?傅謝工-?沒有她對?我嚴格的?訓練，沒?有跟她一?起加班的?若干個深?夜，沒有?她不間斷?的提點指?導，我就?不可能從?兩天畫一?部樓梯成?長到現在?能基本按?時完成手?頭上的任?務，我也?絕不可能?從校對后?圖紙上的?“滿江紅?”到現在?的“比較?紅”，將?理論知識?和實際工?作的逐步?結合也許?我要摸索?更長的時?間-感激?不盡!?林林總總?，總歸是?言不盡意?，不過既?然是總結?，紙沒了?，文也順?勢結了吧?。最后在?這轉正之?際，感謝?一切一年?里幫助過?我的同事?、朋友，?并祝自己?第二年的?工作越來?越好。?2023?工作總結?格式及參?考范文（?二）本?年度，我?在公司的?前臺工作?，從事通?知客戶補?樣收發(fā)快?遞等任務?。在工作?期間，我?不斷學習?，鉆研，?總結經驗?教訓，理?論聯系實?際，使得?專業(yè)技術?水平和管?理能力得?到了充實?和提高。?本年來，?我嚴格遵?守公司的?工作紀律?，以“執(zhí)?行力為第?一生產力?”的意識?，與同事?通力協作?，積極高?效完成本?職工作，?具體情況?如下。?一、遵守?制度，認?真工作，?提高能力?在我看?來，熱愛?工作，努?力進取是?每一項工?作順利開?展并最終?取得成功?的保障。?我懷著與?時俱進，?加強學習?，端正態(tài)?度，作出?貢獻的工?作理念。?在每段時?間里，我?要求自己?一定要遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，明?確自己以?后工作的?方向，努?力做好前?臺這一本?職工作，?一個月內?從未遲到?早退，用?滿腔熱情?積極、認?真地學習?補樣等工?作方面的?知識，明?確自己的?崗位職責?，并且在?平時生活?中我也積?極和同事?交流、不?斷提升自?己的團隊?合作精神?。我還抽?空也看一?些刻苦勵?志、團隊?合作書，?培養(yǎng)我積?極豁達的?心態(tài)和良?好的習慣?;二、?務實做好?本職工作?根據目?前的工作?分工，我?在公司前?臺的主要?工作任（?1）負責?通知客戶?補樣工作?;（2）?負責收發(fā)?快遞;負?責公司前?臺電話接?聽工作和?部分臨時?性工作。?通知客?戶補樣和?做好快遞?工作看似?小事雜事?，但是從?公司全局?來看，一?旦我的工?作有錯漏?、拖延等?，都會給?公司的業(yè)?務運作帶?來損失，?所以，對?待本職工?作，我力?求自己認?真，高效?完成好。?這個月來?，我通知?客戶做好?補樣N次?，收發(fā)快?遞N次，?等等通過?接觸上述?工作的實?踐，使我?認識到作?為一個稱?職的前臺?人員應當?具備較好?的語言表?達能力、?扎實的文?字寫作能?力以及靈?活的處理?問題能力?等。補樣?和快遞等?工作方面?，我能及?時與客戶?溝通，盡?力滿足客?戶的需求?。我還做?好資料的?分類和匯?編等建檔?工作。以?為方便查?詢過往文?件或資料?。能按時?完成計劃?，每天都?能按時完?成，且都?能做好記?錄，有據?可查，工?作已經由?被動轉變?為主動，?由形式到?意識，能?為預定的?目標而努?力提高效?率。這段?時間來，?我的工作?策略亦有?所調整，?能進一步?適應公司?規(guī)模增長?和業(yè)務質?量的要求?。三、?適應時代?發(fā)展需要?，不斷學?習、更新?知識現?代社會的?發(fā)展日新?月異，知?識更新十?分迅速，?如果不及?時補充新?知識，不?經常進行?不間斷的?學習和交?流，就不?能適應技?術管理工?作的需要?，就要被?淘汰。為?此，我利?用一切機?會參加各?種培訓班?、學習班?;細心向?同事請教?學習。?四、不足?和需改進?方面分?析總結后?，我還存?在一些有?待改進的?方面，如?，1.統(tǒng)?籌安排能?力較差，?考慮問題?不夠全面?。（事務?輕重緩急?的安排方?面）2.?工作還不?夠深入細?致，偶爾?出現疏漏?。3.?預見性不?足（業(yè)務?的高峰期?和低谷期?和事務發(fā)?展的預測?）。4?.同事和?諧協作力?度有待提?升。前?臺的工作?既繁忙又?充實，通?過從書本?上學習、?從實踐中?學習、從?他人那里?學習，再?加之自己?的分析和?思考，確?實有了較?大的收獲?和進步。?成績和不?足是同時?存在的，?經驗和教?訓也是相?伴而行。?在下階段?工作中，?我將繼續(xù)?努力，克?服不足，?總結經驗?，吸取教?訓，把自?已的工作?做的更好?，為公司?發(fā)展貢獻?自己的力?量。我深?知，公司?就是一部?高速運轉?機器，我?的崗位都?是它身上?的必備螺?絲釘;前?臺是公司?對外的一?個重要窗?口，是公?司的形象?。我的工?作質量關?乎到公司?的整體效?率，所以?我要繼續(xù)?強化提高?服務大局?意識和責?任心，提?高策略性?思維和解?決能力，?溝通能力?，合作能?力，計劃?和時間管?理能力。?在以后的?工作中，?我要不斷?學習，通?過多看、?多問、多?學、多練?來不斷地?提高自己?的各項實?踐技能。?學無止境?，時代在?前進，事?物在發(fā)展?，各種知?識也日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學習各種?知識，并?用于指導?實踐。在?今后工作?中，要努?力做好領?導的好助?手和同事?們的好幫?手，把以?后的工作?做地更細?致化，為?前臺的發(fā)?展貢獻自?己的力量?。我將?改正本年?份的不足?，發(fā)揚好?的一面，?迎接公司?的考驗，?爭創(chuàng)佳績?!五、?個人期望?隨著對?公司和工?作的進一?步熟悉，?我也希望?自己能到?公司其他?的崗位學?習、鍛煉?，使自己?的興趣和?實際工作?吻合，以?更佳的狀?態(tài)、精力?投入新的?崗位中去?，更好的?發(fā)揮自己?的所長，?也更能鍛?煉自己并?且體現自?己的人生?價值。?2023?工作總結?格式及參?考范文（?三）今?年___?_月，我?被任命為?產科副護?士長。作?為一名醫(yī)?院里最年?輕的中層?干部，從?上任的那?一天起，?我就深深?意識到了?所面臨的?壓力和挑?戰(zhàn)。以?前，從未?參與過護?理管理工?作，對管?理的實踐?經驗可以?說是一無?所知。通?過將近半?年來的工?作實踐，?使我逐漸?地，更深?層次地認?識到了一?個護士長?的職責。?“當好一?名護士容?易，要當?好一名護?士長卻不?容易?！?可以說，?這是我半?年來最深?的體會。?以前，作?為一名護?士時，我?只要做好?了本職工?作，處理?好了與病?人之間，?與護士、?醫(yī)生之間?的關系就?好了，而?且呢，一?直以來也?做得順風?順水，得?到的都是?鼓勵和表?揚。而?現在，一?上任，我?馬上體會?到了一名?護士長的?職責要比?一名護士?的職責多?得多，也?難得多。?比如說，?面對病人?：以前，?我覺得難?應付的病?人只是偶?爾那么幾?個?？墒?現在，我?突然發(fā)現?，那些難?應付的病?人怎么會?冒出來這?么多？其?實是因為?，當了護?士長，就?要去面對?科室里所?有難應付?的病人。?可以說?，剛上任?的時候，?因為經驗?不足，處?理一些事?情的時候?，也得到?了教訓。?因為在意?見本上，?我曾經得?到過一次?點名批評?。當時這?個病人因?為安排不?了車子將?她上午送?回家，而?我的解釋?又過于簡?單，所以?她在意見?本里寫道?：“護士?長處理事?情的態(tài)度?和方法，?讓人感覺?不想負責?，不敢承?擔，希望?院領導給?予指導和?批評。”?當時，我?的第一個?想法，就?覺得挺委?屈的，那?天出院病?人有那么?多，車子?送需要一?定的時間?，又不是?我能隨意?安排的，?別人和她?這么解釋?就沒事，?而我，怎?么就遭到?了點名批?評呢？后?來，我自?己也想明?白了，就?因為我的?頭上多了?一條杠，?她當然有?理由對我?的要求更?高了。?當護士，?當護士長?，有些時?候，覺得?挺委屈得?。很多時?候，病人?對環(huán)境不?滿意，對?衛(wèi)生不滿?意，對治?療不滿意?，首先第?一個挨罵?的，往往?是護士。?非常喜歡?馬云的一?句話，他?說：“一?個人的胸?懷，是被?委屈撐大?的?！惫?作越來越?多年，經?歷的事情?也越來越?多，現在?發(fā)現，抵?抗委屈的?能力也越?來越強了?。以前覺?得委屈的?事，現在?看來，都?算不上了?。當護?士長的半?年時間很?短，也不?敢說自己?取得了什?么成績。?這半年，?我只是在?努力的適?應，認真?的完成各?項工作任?務，同時?，也意識?到了自身?存在的一?些不足之?處。比如?說，對科?室里的護?理工作計?劃不夠全?面，處理?一些護患?事件時的?溝通能力?還有欠缺?。我也知?道，自己?距離一名?優(yōu)秀的護?士長還很?遙遠。但?是，我會?去努力，?讓自己一?步一步成?長起來的?。努力在?科室牟護?理隊伍中?，以身作?則，起表?率作用。?今天，?我能夠站?在這里，?做一次述?職報告，?心中懷著?一顆感恩?的心，感?謝院領導?給予我的?指導和關?心，感謝?所有同事?給予我的?支持和幫?助，因為?有你們，?我不孤單?！20?23工作?總結格式?及參考范?文（四）?作為公?司的財務?出納工作?人員，自?然是做好?本職工作?在先，為?公司節(jié)約?每一分成?本為己任?。為了做?到財務工?作長計劃?，短安排?，使財務?工作在規(guī)?范化、制?度化的良?好環(huán)境中?更好地發(fā)?揮作用，?特擬訂_?___月?份財務工?作計劃。?一、組?織財務人?員參加上?級組織的?各種培訓?組織財?務人員參?加財務人?員培訓，?提高認識?，不斷加?強自身的?業(yè)務水平?。了解新?準則體系?框架，掌?握和領會?新準則內?容，要點?、和精髓?。全面按?新準則的?規(guī)范要求?，熟練地?運用新準?則等，進?行帳務處?理和財務?相關報表?、表格的?編制。?二、進一?步做好預?算工作探?索基層學?校預算管?理規(guī)律?按照上級?財政部門?的要求，?總結大口?徑預算工?作的規(guī)律?，提高預?算工作的?預見性、?民主性和?科學性，?做好學校?部門預算?的編制和?落實工作?。編制好?年