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正式餐館聘用合同本合同由以下雙方簽訂:雇主:[正式餐館名稱]地址:[正式餐館地址]電話:[正式餐館聯(lián)系電話]雇員:[雇員姓名]地址:[雇員地址]電話:[雇員聯(lián)系電話]聘用期限雇主聘用雇員從[起始日期]至[終止日期],共計(jì)[聘用天數(shù)]天。工作內(nèi)容與要求雇員擔(dān)任正式餐館的[職位],工作內(nèi)容為[職位描述]。雇員可根據(jù)工作需要,被要求在周末、法定假日或節(jié)假日上班,具體時(shí)間安排由雇主提前通知。雇員需要具備良好的服務(wù)態(tài)度,禮貌待客,注意衛(wèi)生及安全,完成工作任務(wù)。薪資與福利雇員的月結(jié)薪資為[薪資金額]元。雇員每周工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí),超時(shí)工作需要額外支付工資。雇員享受社保、住房公積金、年度體檢等福利待遇。雇員每年享受有薪休假[休假天數(shù)]天。合同終止雇主與雇員雙方在以下情況可以終止合同:雙方達(dá)成一致意見,另行簽訂協(xié)議終止合同;下列一方無(wú)理由離職,申請(qǐng)終止合同:雇員提出書面辭職申請(qǐng),并在崗時(shí)間不少于30天;雇主提供書面通知,離職時(shí)間不少于30天,同時(shí)需提供一定的合理解釋;雇員嚴(yán)重違反公司紀(jì)律,經(jīng)公司紀(jì)委審查屬實(shí)的,可被公司開除;雇員有重要的家庭原因或身體原因,經(jīng)公司確認(rèn)并同意提前解除職務(wù)。其他條款本合同一式兩份,雇主和雇員各持一份;如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決,協(xié)商不成再提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;本合同履行過程中,如有任何需要修改的情況,雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行修改并簽字生效;本合同自雇主和雇員雙方簽訂之日起生效。雇主簽字:_________

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