同志們：今天我們在這里召開20xx年鄂溫克旗“三支一扶”大學生崗前動員會，目的是為了幫助大家堅定信念、找準定位、明確方向，盡早地融入基層，盡快地上手工作，為推動全旗經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，是黨中央、國務院著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展全局作出的一項重大戰(zhàn)略決策。我旗自2006年開始實施“三支一扶”計劃，到2011年底，已招募6批共104名高校畢業(yè)生到基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧。今年，我旗招募“三支一扶”大學生25人，其中，支農(nóng)2人，支教9人，支醫(yī)9人，扶貧5人。截至目前，在我旗服務的“三支一扶”大學生，有29人通過公務員考錄、事業(yè)單位招聘等形式重新走入新的工作崗位，實現(xiàn)了人生又一重要轉折。你們積極響應黨的號召，參加“三支一扶”計劃，毅然選擇到基層去、到艱苦地區(qū)去、到國家和人民最需要的地方去鍛煉、提高和完善自我，這是你們順應時代潮流、實現(xiàn)人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們?nèi)松缆飞蠠o悔的選擇。為了使“三支一扶”大學生更好地發(fā)揮作用，我局不斷建立健全各項規(guī)章制度，今年上半年，在充分調(diào)研的基礎上，制定出臺《鄂溫克族自治旗“三支一扶”高校畢業(yè)生服務管理暫行辦法》，加強對“三支一扶”大學生的日常管理、培訓考核和教育培養(yǎng)，促進了管理工作的規(guī)范化、科學化、制度化。為加強與“三支一扶”大學生之間的溝通聯(lián)絡，我們建立QQ群，設立“熱線電話”，隨時幫助大家解決工作和生活中遇到的困難及問題。每年還會召開座談會與大家進行交流，定期開展談心談話活動，及時了解思想和工作情況，加強教育和引導，幫助、關心和支持你們成長及進步。動員會后，你們就要奔赴各基層崗位，開始人生的另一個征程，在這里，我向大家提幾點希望和要求：一要珍惜機遇，奮發(fā)有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，要調(diào)整心態(tài)，轉變觀念，找準定位，做到不怕苦、不怕難、不怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。二要立足崗位，不辱使命。大家到工作崗位后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環(huán)境，要充分發(fā)揮所長，真心為基層服務。要充分發(fā)揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，為基層單位注入新的活力。三要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現(xiàn)當代大學生奮發(fā)有為、積極向上的精神風貌。最后，衷心祝愿在座的各位在基層這篇廣闊的天地里大有作為，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大征程譜寫新的絢麗篇章。謝謝大家!篇二：實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務院關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。2006年以來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)黨委組織部、教育廳、財政廳、農(nóng)業(yè)廳、畜牧廳、衛(wèi)生廳、自治區(qū)扶貧辦、自治區(qū)團委等有關部門，先后選拔了2750名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務，取得了顯著成效。實踐證明，組織實施好“三支一扶”計劃，有利于發(fā)揮鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線、到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的政策導向作用，有利于加強基層公共服務體系建設，有利于培養(yǎng)一支心向基層、服務基層、扎根基層的青年人才隊伍。各地要充分認識在新形勢下繼續(xù)做好“三支一扶”工作的重要意義，在認真總結經(jīng)驗教訓的基礎上，適應這項工作的新任務、新特點、新要求，進一步加大工作力度，推動“三支一扶”工作深入開展。根據(jù)寧人社發(fā)?20xx?199號、寧人社辦發(fā)?220xx?133號文件的相關規(guī)定，今天，我們組織這次高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃崗前培訓活動，給大家解讀了國務院、自治區(qū)“三支一扶”的相關政策，下面，我給大家再強調(diào)一下各用人單位、和服務畢業(yè)生應該注意的一些問題。為了辦好這次崗前培訓，我們邀請市委黨校李曉剛老師給大家培訓了中衛(wèi)市市情、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、計劃生育服務、廉政教育、農(nóng)村共青團組織、農(nóng)村工作方法、等干部基本知識和涉及農(nóng)村工作方面的內(nèi)容，也邀請了各個項目合作單位的領導，參加我們的培訓。舉辦這次崗前培訓，其目的是使即將走上工作崗作的工作人員，了解到基層單位工作的基本情況，掌握基本工作方法和農(nóng)村工作經(jīng)驗，具備一定的工作能力，更好地適應工作和生活環(huán)境，盡快地投入到工作中去。只要大家虛心、細心、耐心地參加培訓，通過各位領導和專業(yè)人員的授課，必將為大家走上新的工作崗位奠定良好的工作基礎。下面，我給大家傳達一下“三支一扶”項目實施的意義和中衛(wèi)市近三年來取得的成效。一、項目實施的意義“三支一扶”，是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導和保障。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃有以下重要意義：首先，實施“三支一扶”計劃，對于建設社會主義新農(nóng)村具有現(xiàn)實意義。建設社會主義新農(nóng)村，關鍵還是在人才。但是，從當前實際情況看，農(nóng)村基層人才匱乏，素質需要提高，特別是在農(nóng)村急需的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術等方面表現(xiàn)更為突出，有的地方已成為農(nóng)村發(fā)展的瓶頸?？梢哉f，解決農(nóng)村基層人才匱乏問題已是迫在眉睫、刻不容緩。在這種情況下，實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，選派高校畢業(yè)生支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧，將為農(nóng)村輸送一大批高素質人才，有利于改善農(nóng)村人才隊伍結構，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。其次，實施“三支一扶”計劃，對于拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道具有長遠的意義。高校畢業(yè)生是我們國家寶貴的人才資源。高校畢業(yè)生就業(yè)問題，直接關系到人民群眾的切身利益，關系到人才作用的發(fā)揮，黨和國家高度重視。從當前的實際情況看，對于相當一部分高校畢業(yè)生來講，并不是無業(yè)可就，農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)需要大量各類人才，但由于這些地區(qū)待遇、條件、政策、工作環(huán)境和少數(shù)領導觀念等因素，影響了畢業(yè)生到基層工作的積極性。組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，采取優(yōu)惠的政策，吸引畢業(yè)生到基層服務，并且堅持下去，將會大大拓寬畢業(yè)生就業(yè)的渠道。同時，有助于幫助大學生進一步樹立正確的擇業(yè)觀念，形成畢業(yè)生面向基層就業(yè)的良好氛圍。最后，實施“三支一扶”計劃，對于青年人才培養(yǎng)具有戰(zhàn)略意義。大批青年人才的健康成長是國家和民族未來的希望。因此，我們必須把培養(yǎng)和造就千百萬高素質的青年人才作為實施人才強國戰(zhàn)略的重點。實踐出真知，實踐出人才。實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，有利于讓廣大高校畢業(yè)生熟悉國情，了解民情，不斷增強熱愛農(nóng)村、扎根基層、服務人民、報效祖國的責任感和使命感，有利于讓他們在艱苦的基層經(jīng)風雨、見世面，豐富閱歷，磨煉意志，提高能力，全面發(fā)展。近四年來，中衛(wèi)市共招募487名高校畢業(yè)生到“三支一扶”計劃崗位上來，到農(nóng)村基層，從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧服務工作，為我市的農(nóng)村、教育事業(yè)做出了巨大的貢獻。20xx年，我市計劃招募“三支一扶”計劃工作崗位總數(shù)295個，較20xx年同比增長2.43%，其中支農(nóng)崗位增長比例幅度較大，為25%;支醫(yī)崗位較20xx年計劃崗位數(shù)同比下降32%，支教崗位與20xx年計劃崗位數(shù)相同，扶貧崗位較20xx年計劃崗位同比下降30%。近年來，自治區(qū)有關部門認真貫徹落實黨中央的決策部署，進一步加大工作力度，為高校畢業(yè)生多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，切實加強就業(yè)服務，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。政府招考的力度在逐年加大，但是與每年畢業(yè)生人數(shù)增加，要求在政府機關事業(yè)單位就業(yè)的強烈愿望相比仍有很大差距。在如此嚴峻的就業(yè)形勢面前，你們考取了“三支一扶”計劃職位，大家更應該珍惜來之不易的工作崗位。同時，希望你們以自己的切身體會向未就業(yè)畢業(yè)生轉達兩層意思：一是只有不懈努力，刻苦學習，艱苦創(chuàng)業(yè)，才能實現(xiàn)理想。二是，就業(yè)形勢十分嚴峻，要徹底轉變思想觀念和認識，既要有通過招考進入行政事業(yè)單位工作的觀念，也要審時度勢，把握自己，徹底打破“千軍萬馬擠招考獨木橋”的唯一就業(yè)理念。采取各種就業(yè)形式，到國有企業(yè)、私有企業(yè)中去發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自我價值。也可以創(chuàng)辦、領辦企業(yè)，靈活就業(yè)，實現(xiàn)自謀職業(yè)。二、對在座各位服務畢業(yè)生的幾點要求(一)遵守培訓紀律，服從培訓安排。我們邀請了相關部門的領導和業(yè)務人員給大家授課，這是一次十分難得的機遇。要求同志們一是必須尊重領導和專家，尊重人才和知識，盡快掌握相關的知識和技能。二是涉及到與自己工作相關的內(nèi)容要認真學習，虛心求教，涉及不到的內(nèi)容要從提高自己綜合能力的角度出發(fā)也要等同對待。(二)樹立“昨天認真找工作，今天工作不認真，明天又得找工作”的觀念。如果因工作不認真，出現(xiàn)重大失誤或失職，被用人單位解聘，那將會失去工作機會，又面臨失業(yè)的情況。因此大家走上工作崗位后一定要努力工作，實現(xiàn)自己的遠大抱負和人生理想。(三)招聘大家到基層崗位工作，這是祖國的需要。一是推進全面小康、建設新農(nóng)村的需要。建設新農(nóng)村，人才是關鍵。改革開放以來，全國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生了深刻變化，正在經(jīng)歷傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民的轉變。在這一歷史進程中，資金、技術等發(fā)展要素特別是人才、智力等資源尤為稀缺，迫切需要有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設者。加之，近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉移步伐的加快，農(nóng)村人才流失比較嚴重，人才缺失已成為制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。有組織、有計劃地選聘高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作，就是通過你們的辛勤努力，將先進的理念、現(xiàn)代知識和科技文化傳播給廣大農(nóng)民群眾，輻射到農(nóng)村基層，幫助農(nóng)民解放思想、更新觀念，理清思路、加快發(fā)展，引導農(nóng)民崇尚科學、弘揚新風，為社會主義新農(nóng)村建設注入新的動力和活力。二是培養(yǎng)鍛煉干部、建設高素質干部隊伍的需要。在農(nóng)村這個特定環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，豐富閱歷，可從根本上解決了黨政干部隊伍來源單一、結構不合理、缺乏群眾基礎的弊端，讓黨政干部培養(yǎng)鏈深深扎根于基層人民群眾之中，扎根到農(nóng)民這個中國最大的社會群體之中，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。我相信，經(jīng)過農(nóng)村一線的摔打、磨煉，大家會很快成長起來、成熟起來，一定會成為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的中堅力量。(四)珍惜機遇，堅定基層事業(yè)單位工作的信心和決心一是要珍惜機遇，奮發(fā)有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，在建設社會主義新農(nóng)村的偉大征程中揮灑青春和智慧。同時，要調(diào)整心態(tài)，轉變觀念，找準定位，做到不能怕苦、不能怕難、不能怕累，以一流的工作態(tài)度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。二是要立足農(nóng)村，不辱使命?！叭б环觥庇媱澁厴I(yè)生到工作崗位上之后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環(huán)境;要親民愛民，與農(nóng)民群眾融為一體，要把農(nóng)民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經(jīng)驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦;要發(fā)揮所長，真心為農(nóng)民群眾服務，充分發(fā)揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，幫助農(nóng)民掌握科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的本領。三是要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現(xiàn)當代大學生奮發(fā)進取、積極向上的精神風貌，因此，工作中，要做到“三個一定”：一定要謙虛謹慎、嚴于律己，樹立新時代大學生的良好形象;一定要腳踏實地、埋頭苦干，樹立新時期基層干部的良好形象，從點滴做起，從小事做起，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才干;一定要志存高遠、面向未來，樹立未來基層黨的干部的良好形象，用面向世界的眼光、服務全局的眼光、歷史進步的眼光、放眼未來的眼光看待基層工作，解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地思考問題，創(chuàng)造性地解決問題。(五)崗位普通，使命光榮。在座的各位都是剛剛走出校門就要投身農(nóng)村工作，因此，要成為一名合格的基層工作人員，還必須努力做到以下三個方面：一是深入調(diào)查，熟悉情況。詳細了解基層組織建設情況、黨員干部隊伍狀況、主導產(chǎn)業(yè)特點及資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢等，明確自己今后工作的努力方向;要走村串戶、深入田間地頭，與農(nóng)民群眾談心、交朋友，了解民風民俗，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口。二是擺正位置，搞好團結。自覺在基層單位黨支部和組織的領導下開展工作，要虛心向他們學習，真誠向他們請教。工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權、不越位。齊心協(xié)力把農(nóng)村各項工作搞好。三是扎實工作，多辦實事。要以對黨、對人民群眾、對自己高度負責的態(tài)度，踏踏實實地做好工作。要深入思考，認真研究農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，帶著對人民群眾的深厚感情，解決好農(nóng)村存在的突出矛盾，保證黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實。要有強烈的事業(yè)心和責任感，發(fā)揮自身優(yōu)勢，想方設法為群眾辦幾件實事好事，讓群眾真正得到實惠，自身受到鍛煉。在帶頭致富、帶領群眾共同致富方面做出應有的貢獻。三、對用人單位的幾點要求(一)加強領導，精心管理各用人單位要加強對“三支一扶”畢業(yè)生的管理工作，制定好各項管理制度和規(guī)定，