內(nèi)部招聘啟事怎么寫篇一：內(nèi)部招聘公告關(guān)于各類崗位招聘的公告為進(jìn)一步加大公司基層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將各類崗位需求通知如下：一、生產(chǎn)文員（1名）女資格條件：年齡20-30歲，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)熟練掌握WORD、Excel等辦公軟件具備良好的抗壓能力二、品管（1名）男女不限資格條件：年齡20-35歲，責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心熱愛品質(zhì)管理具備良好的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)擅長與人溝通，樂觀開朗三、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)（1名）女資格條件：年齡20-45歲，對(duì)數(shù)字敏感工作責(zé)任心強(qiáng)熟練掌握WORD、Excel等辦公軟件適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，能適應(yīng)各個(gè)車間環(huán)境具備良好的能力四、助倉（1名）男資格條件：年齡20-35歲，工作熱情高，做事積極主動(dòng)具備一定的抗壓能力五、報(bào)名要求（一）報(bào)名時(shí)間2020年7月21日15：00至7月23日10：00截止（二）報(bào)名方式凡符合競(jìng)聘條件的人員截止日期前到人力資源部報(bào)名并填寫簡(jiǎn)歷，人力資源部將組織統(tǒng)一面試特此公告。人力資源部2020年7月21日篇二：公司內(nèi)部招聘啟事公司內(nèi)部招聘啟事公司所屬各單位、各部門：根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗員工中公開招聘?，F(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：一、招聘崗位及人數(shù)采購員1人。二、報(bào)名任職條件應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：1、男性，30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，會(huì)開車。2、熟悉各種耗材、配件等材料規(guī)格。3、敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。4、品行端正，為人正直，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)。5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求1、報(bào)名時(shí)間：2020年04月01日至2020年04月07日。2、報(bào)名方式：有意者請(qǐng)到人力資源部報(bào)名，并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》。3、相關(guān)要求應(yīng)聘者報(bào)名須提交本人身份證、學(xué)歷證書、駕駛證原件和復(fù)印件各一份。所有應(yīng)聘報(bào)名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經(jīng)資格確認(rèn)符合條件的，由人力資源部另行通知面試時(shí)間。篇三：招聘啟事格式XX有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。公司介紹：XX有限公司責(zé)任公司成立于XX年XX月XX日，屬于民營企業(yè)，目前為XXX行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額XXX元，公司員工企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事需要的內(nèi)容！3?面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及XX證件，以及應(yīng)聘流程。面試具體描述：時(shí)間：XXX月XX日地點(diǎn)：在XXX進(jìn)行面試或者復(fù)試！落款X有限公司責(zé)任公司人事部聯(lián)系地址：XXXX省XXX市XXX聯(lián)系人：某某電話：XXXXX公司網(wǎng)址：XXXXX招聘啟事模板招聘崗位銷售總監(jiān)1人招聘部門：銷售部要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議工作地點(diǎn)崗位職責(zé)1、打造一支專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的年度銷售目標(biāo)；2、參與公司銷售目標(biāo)的制定，建立銷售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施；3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織；4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問題并最終簽約；職位要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有10以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營銷策劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧；5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。區(qū)域營銷經(jīng)理5人招聘部門：銷售部要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷薪酬待遇：面議工作地點(diǎn)：崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。職位要求：1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質(zhì)；4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。銷售助理10人招聘部門：銷售部要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷薪資待遇：面議工作地點(diǎn)：崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作，達(dá)成銷售業(yè)績2、通過對(duì)客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關(guān)系3、輔助銷售經(jīng)理進(jìn)行對(duì)特定領(lǐng)域的新客戶群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶對(duì)公司的認(rèn)知，并提高新客戶對(duì)公司所經(jīng)營產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。職位要求：1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及公關(guān)能力；2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的獨(dú)立工作能力和人際溝通技能；3、做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求此崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。行政專員學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷薪資：面議工作地點(diǎn)：職位要求：1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；2