全國安康杯競賽優(yōu)勝單位事跡為深入開展“安康杯”競賽活動，我們不斷加強全員安全意識和個人防治能力的培訓。一方面，我們通過開展安全知識講座、安全事故案例分析、消防演練等活動，提高了職工的安全意識和應急處置能力。另一方面，我們還通過制作安全宣傳材料、張貼安全提示標語等方式，讓職工在生產(chǎn)中時刻保持警惕，增強安全防范意識。同時，我們還注重對新員工和外來人員進行安全培訓，確保他們了解企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。三、強化安全生產(chǎn)考核，促進安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。我們通過建立完善的安全生產(chǎn)考核體系，對企業(yè)各個部門和崗位進行績效評價，激勵全員參與安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進。同時，我們還定期組織安全生產(chǎn)檢查、隱患排查和安全生產(chǎn)專項整治行動，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展。通過多年的努力，我們的企業(yè)連續(xù)多年被評為市、省、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，實現(xiàn)了重傷以上事故為零、火災為零、急性中毒和職業(yè)病發(fā)病率為零等目標。我們將繼續(xù)堅持以“安康杯”競賽活動為載體，加強安全生產(chǎn)工作，推動企業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。為了提高職工的安全意識和責任心，我們在生產(chǎn)淡季采取了集中與分批相結(jié)合的方式，對特種作業(yè)人員和中層以上領(lǐng)導干部進行了安全法律法規(guī)、安全常識教育和安全技能培訓。各單位也通過標語、板報、班前會和安全生產(chǎn)等多種形式，對職工進行全過程、全方位、全員的安全教育。同時，各車間及時更換、制作了單字標語牌，并對安全生產(chǎn)重點部位及道路兩旁、公共場所的80余塊標語、標志牌及橫幅進行了整修。我們還編寫了大量安全生產(chǎn)學習資料并下發(fā)到各車間、班組，各車間、部門辦安全專題宣傳欄、板報60余期。在“安全生產(chǎn)月”活動中，我們利用企業(yè)內(nèi)部廣播播放安全知識和安全生產(chǎn)動態(tài)類稿件60余篇。為了強化企業(yè)中層干部的安全生產(chǎn)意識，我們在同基層單位行政一把手簽訂《安全生產(chǎn)責任書》的同時，還利用各種會議進行廣泛宣傳、教育。通過一系列的宣傳教育工作，我們成功地增強了職工的安全生產(chǎn)意識、自我保護意識和遵章守紀意識，使安全生產(chǎn)融入每道工序、每個環(huán)節(jié)。為了加強安全管理，我們采取了一系列有效措施，積極開展了“安康杯”活動。在此基礎(chǔ)上，我們突出了六個重點：讓每個職工認識到安全是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)；堅持職工代表安全生產(chǎn)巡視制度，制止習慣性違章；加強班組成員安全互保的力度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；做好“安全性評價”的整改工作，消除隱患，夯實安全管理基礎(chǔ)；現(xiàn)場安全管理；開展“學規(guī)章、反違章”活動。我們還積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動，并成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，加強監(jiān)督檢查工作，保障了活動的順利進行。在此期間，我們組織了以“遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命、確保安全”為主題的“安全承諾”簽名活動，企業(yè)所有領(lǐng)導和兩千余名職工參加了此項活動。同時，我們還利用廣播、電視、宣傳欄開展了安全宣傳普及活動，發(fā)放了安全生產(chǎn)知識資料，舉辦了安全生產(chǎn)知識展覽等。通過這些活動的開展，我們進一步增強了職工的事故防范意識、自我保護意識和規(guī)范操作意識。3、今年以來，我們認真開展“十個一”活動，其中主要開展了“四個一”活動。首先是讀一本安全生產(chǎn)書，提高員工的安全意識；其次是提一條安全合理化建議，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)；第三是開展了一次安全生產(chǎn)培訓活動，提高員工的安全技能；最后是看一場安全生產(chǎn)錄象活動，加深員工對安全生產(chǎn)的認識。4、我們堅持了“周一例會”制度，要求各單位每周一召開例會，對各項工作進行檢查批評。特別是對勞動保護宣傳教育培訓、勞動保護網(wǎng)絡機構(gòu)職責履行、三個“條例”的貫徹、隱患排查和監(jiān)督整改以及“安康杯”活動開展情況進行逐條對照檢查。各單位堅持每日檢查、每周綜合檢查、每月評比制度，達到了查找事故隱患、創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境的目的。4、我們認真履行工會職能，做好勞動保護工作。首先，我們建立了健全的工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，包括公司、車間、班組三個層面。工會主席任公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任，全公司基層分會成立了工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，工會小組設(shè)立了工會勞動保護檢查員，形成了一個信息傳遞暢通、督察活動經(jīng)常的工會群眾性勞動保護網(wǎng)絡。其次，我們加強調(diào)查研究，有針對性的開展調(diào)查研究，從源頭上對職工的勞動保護權(quán)益進行維護。最后，通過充分發(fā)揮平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會監(jiān)督制約機制的作用，保障職工在勞動保護方面的合法權(quán)益。為了保障職工的生命健康權(quán)，工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職工勞動保護工作中開展了廣泛的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動。工會嚴格按照班組建設(shè)、制度建設(shè)、教育培訓、群眾監(jiān)督、依法維護、文明生產(chǎn)等六個檢查內(nèi)容規(guī)范安全生產(chǎn)工作，各基層分會也將安全法規(guī)執(zhí)行情況、安全設(shè)施檢查、整改情況和隱患處理情況及時上報公司工會，形成了全員參與、群防群治的良好氛圍，提高了職工參與安全生產(chǎn)管理和企業(yè)建設(shè)的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。雖然在深入開展安全生產(chǎn)工作和“安康杯”競賽活動中取得了一些成績，但與上級各