第頁共頁最新平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(實(shí)用13篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一大家好!首先請(qǐng)?jiān)试S我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對(duì)各位新同事可以參加xxx表示熱烈祝賀，對(duì)各位新同事可以成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡送?！都瘓F(tuán)介紹》從今天起，你們已成為我們這個(gè)公司的一個(gè)重要成員。在這個(gè)大家庭中我們每一位成員都要互相尊重，互相理解，互相幫助。所以希望你們可以迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，融入進(jìn)來。在這里，我們xxx會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有才能，我們會(huì)為你提供完備的開展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個(gè)人的潛力，發(fā)揮出自身的價(jià)值，在這個(gè)舞臺(tái)上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。在此次培訓(xùn)中，公司要求大家，理解xxx，認(rèn)同xxx，融入xxx，把公司的要求，貫徹到整個(gè)的培訓(xùn)中去，同時(shí)貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，盡快地融入xxx，成為xxx必不可少的一分子，利用xxx的成長平臺(tái)，發(fā)揮自己的價(jià)值空間，成就自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想!最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功，祝大家在此次培訓(xùn)中，學(xué)有所獲，也在xxx的歷史光陰中，沉著而精彩。平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二同志們：平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三同志們：當(dāng)前，正值全國上下掀起在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿貫徹黨的精神熱潮之際，全市廣闊團(tuán)員青年正精神抖擻、激情滿懷迎接我市第七次團(tuán)代會(huì)。在這喜慶而特殊的日子里，在團(tuán)省委的關(guān)心支持和多方的共同努力下，×區(qū)團(tuán)干部培訓(xùn)班今天開班了，在此，我向?qū)W員們表示熱烈的祝賀，對(duì)蒞臨我市授課的領(lǐng)導(dǎo)和專家表示衷心的感謝!加強(qiáng)青年干部在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿培訓(xùn)工作是共青團(tuán)事業(yè)開展的內(nèi)在需要，更是優(yōu)化黨的后備軍、強(qiáng)化社會(huì)事業(yè)接班人的重要途徑。黨的報(bào)告強(qiáng)調(diào)，中國特色社會(huì)事業(yè)是面向?qū)淼氖聵I(yè)，需要一代又一代有志青年持續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)。這是黨對(duì)我們共青團(tuán)的宏大鼓舞也是對(duì)廣闊團(tuán)員青年的殷切希望。長期以來，我們逐步建立健全青年干____伍建立機(jī)制，始終堅(jiān)持緊抓團(tuán)員青年干部培訓(xùn)工作，大力促進(jìn)青年干部素質(zhì)提升、加快青年干部成長成才，為蘇北重要中心城市和富庶美麗幸福新淮安建立奉獻(xiàn)了智慧和力量。下面，我結(jié)合自己多年來在共青團(tuán)戰(zhàn)線工作實(shí)際，就青年干部成長成才的一些心得體會(huì)與大家交流共勉：一、志存高遠(yuǎn)，時(shí)刻保持一顆進(jìn)取心。進(jìn)取心是一種不斷超越自我的心理狀態(tài)，也是一種強(qiáng)烈的探究精神和執(zhí)著的科學(xué)態(tài)度。進(jìn)取心鼓勵(lì)著人們不斷向自己新的人生目的前進(jìn)。一個(gè)人一旦形成這種不斷進(jìn)取的心態(tài)，就會(huì)不斷激發(fā)自身的潛能，不斷獲得新的成就?！爸静粡?qiáng)那么智不達(dá)”、“志不立，天下無成之事?！庇墒拢柘攘⒅?。立志最重要的是要有堅(jiān)決的理想信念，對(duì)廣闊團(tuán)員青年干部來說，就是要時(shí)刻想著為黨和人民做奉獻(xiàn)，把報(bào)效祖國作為最大的追求，把效勞人民作為最大的責(zé)任。作為青年干部要有年輕人的朝氣干勁，雄才膽識(shí)，實(shí)在增強(qiáng)中國特色社會(huì)事業(yè)的責(zé)任感和使命感，把追求個(gè)人幸福與投身中國特色社會(huì)事業(yè)建立統(tǒng)一起來，只爭朝夕，銳意進(jìn)取，不斷超越，在效勞中心和大局的理論中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。作為青年干部要有不甘平庸、不墨守陳規(guī)、積極進(jìn)取的精神品質(zhì)，把事業(yè)放在首位。要堅(jiān)持解放思想，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，始終保持不斷探究的勇氣和開拓創(chuàng)新的精神，自覺按科學(xué)開展觀要求參與和推動(dòng)理論，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，努力形成積極進(jìn)取、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氣氛，以發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，推動(dòng)中國特色社會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)。二、寧靜致遠(yuǎn)，時(shí)刻保持一顆平常心。平常心是一種做事處事的態(tài)度，更是一種精神境界和修養(yǎng)，它來自于內(nèi)心深處的豁達(dá)、樂觀與和諧。一方面，在工作中，青年干部要時(shí)刻保持一顆平常心。要努力抑制浮夸之風(fēng)，要立足本職，找準(zhǔn)自身定位。青年干部的工作很多都是根底性效勞性工作，雖繁雜且平凡，但卻能影響工作全局。因此，要安心平凡崗位，甘做詳細(xì)工作、甘做人梯，當(dāng)好配角。要學(xué)會(huì)用長遠(yuǎn)目光面對(duì)每一件事，用開展的目光對(duì)待每一個(gè)問題。另一方面，在干部成長職務(wù)升遷中，青年干部尤其要保持一顆平常心。要努力抑制急躁，節(jié)制私欲，多找找自己學(xué)識(shí)修養(yǎng)、工作才能上的差距，始終保持積極進(jìn)取的心態(tài);即使被提拔重用，也不能驕傲自滿、要時(shí)刻保持不驕不躁、謙虛慎重的作風(fēng)，百尺竿頭、更進(jìn)一步。最后，面對(duì)困難和挫折時(shí)，也要保持一顆平常心。在困難面前不低頭、在失敗面前不氣餒，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)，在理論中不斷地改造自己的主觀世界，自覺進(jìn)步自己的思想境界。三、飲水思，常懷感恩之心。感恩是為人處世的道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)那么，更是一種責(zé)任意識(shí)和人格要求?！暗嗡迹?dāng)涌泉相報(bào)”、“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，懂得感恩是一個(gè)人最起碼的道德品質(zhì)，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起碼的要求。只有懂得感恩的人才具備責(zé)任感。常懷感恩之心，就是要感謝養(yǎng)育你的人，感謝教育你的人，感謝關(guān)心你的人，感謝幫助你的人。廣闊青年干部要多說感恩話，多行感恩事，多做感恩人，努力使自己成為一個(gè)感恩文化的踐行者。要學(xué)會(huì)用感恩的心去面對(duì)生活與世情，用淡泊的心去迎接陽光與風(fēng)雨，當(dāng)挫折、失敗降臨時(shí)，我們就不會(huì)變得消沉、萎靡不振，當(dāng)成功、喜悅到來時(shí)，我們也不會(huì)自滿驕傲，忘乎所以。作為團(tuán)干部，更要增強(qiáng)感恩意識(shí)，常懷感恩之心、常思從政之責(zé)、常行感恩之舉，把感恩當(dāng)作自己生活的一種境界來追求，把感恩當(dāng)做對(duì)事業(yè)的一種責(zé)任來踐行，用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績回報(bào)黨、回報(bào)組織、回報(bào)社會(huì)。四、修身立德，常懷自律之心。“種下思想，收獲行動(dòng);種下行動(dòng)，收獲習(xí)慣;種下道德，收獲命運(yùn)?！毙奚砹⒌率亲鋈俗鍪碌幕?。年輕干部在成長成才道路上，一是要內(nèi)正其心，外修其行。實(shí)在加強(qiáng)行為自律，行為修正，努力做到做人與為政統(tǒng)一，修身與立德統(tǒng)一。自覺踐行社會(huì)榮辱觀，進(jìn)步精神境界，培養(yǎng)高尚情操，清正廉潔、淡泊名利。二是要嚴(yán)謹(jǐn)自律、踏實(shí)做人。努力追求“正”的做人風(fēng)骨，“誠”的做人特質(zhì)，“善”的做人底線，“謙”的做人作風(fēng)，“實(shí)”的做人品味。有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才能擔(dān)當(dāng)重任，才能成就事業(yè)。三是要做到“六慎”，即慎獨(dú)——臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣;慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之;慎欲———財(cái)賄不以動(dòng)其心、爵祿不以移其志;慎友——多交諍友不交諂友、多交學(xué)友不交玩友;慎始——任何事情都有第一次，也有第一次，守不住第一次，就會(huì)成為解體的開端，下滑的起步;慎終——清廉公正的弦時(shí)刻繃緊，任何時(shí)候不松懈，“兩袖清風(fēng)一惹事，不留半句閭閻談”。四是要結(jié)實(shí)樹立“權(quán)為民所有，權(quán)為民所用”的權(quán)利觀，始終把最廣闊人民群眾的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。自覺并樂于承受監(jiān)視。同志們，青年時(shí)期是人生的黃金時(shí)期，也是干事業(yè)的大好年華，各位團(tuán)員青年干部要充分珍惜青春，發(fā)奮圖強(qiáng)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步綜合素質(zhì)，在在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿中充實(shí)自己，在工作中豐富人生，在理論中建功立業(yè)。本次培訓(xùn)班時(shí)間雖短，但組織嚴(yán)密、授課老師造詣很高，希望大家珍惜難得的在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿時(shí)機(jī)，認(rèn)真在培訓(xùn)班上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，并在今后的工作理論中學(xué)以致用。最后，祝各位學(xué)員學(xué)有所成，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓身體安康、工作順利!謝謝大家。平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！首先我代表xx醫(yī)院全體員工歡送各位新員工的到來，歡送大家加盟xx醫(yī)院，共謀xx醫(yī)院開展大計(jì)。xx醫(yī)院是一個(gè)和睦的大家庭，你們的到來又給這個(gè)大家庭注入了新穎的血液，增添了一份活力，希望大家盡快融入這個(gè)集體，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個(gè)人抱負(fù)，推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)開展。xx醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級(jí)綜合醫(yī)院?，F(xiàn)為xxx、xxx、xx業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院，是全省縣區(qū)級(jí)醫(yī)院中唯一一家三級(jí)綜合醫(yī)院。現(xiàn)有職工xx人，其中專業(yè)技術(shù)人員xx人，高級(jí)技術(shù)人員xx人，有研究生和在讀研究生xx人。護(hù)士人，護(hù)師人，主管護(hù)師人，開設(shè)病床xx張，年門診xx萬人次，年住院xx萬人次，完成手術(shù)xx例，承當(dāng)著xxx多萬人民群眾的安康保障重任。護(hù)理工作艱辛而平凡，護(hù)理崗位榮耀而高尚，護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷，保障人民安康的重大使命，在醫(yī)院改革開展和現(xiàn)代化建立中付出了艱辛勞動(dòng)，作出了突出奉獻(xiàn)，是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化，護(hù)理工作和廣闊的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn)，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此時(shí)機(jī)，我對(duì)即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點(diǎn)要求和希望。一要充分認(rèn)識(shí)效勞在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)形式的轉(zhuǎn)變、人們對(duì)安康需求的進(jìn)步，“效勞”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點(diǎn)。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下，競爭成敗的關(guān)鍵就是效勞。因?yàn)獒t(yī)院是一個(gè)效勞機(jī)構(gòu)，醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療效勞的主體，這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外，還必須有高度的責(zé)任心和同情心，要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求，堅(jiān)持以人為本的效勞理念，一切從病人的需要出發(fā)，想病人所想，急病人所急，變“要我效勞”為“我要效勞”，變“病人等我”為“我迎病人”。二要轉(zhuǎn)變效勞理念。使人性化效勞的經(jīng)營理念深化地融入人心，成為每一個(gè)員工的自覺行為，堅(jiān)持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心，一流的效勞使病人滿意，一流的環(huán)境讓病人舒心”；要從效勞的深度和廣度入手，挖掘潛在效勞、完善適時(shí)效勞、拓展延伸效勞。三要用心感知，主動(dòng)效勞。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)展換位考慮，充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求，視病人為親人，要主動(dòng)與病人溝通，以理解病人的家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點(diǎn)，根據(jù)病人的社會(huì)經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)展一些格具特色的個(gè)性化效勞。四要在細(xì)微之處下工夫。護(hù)理人員要注重護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在細(xì)微處下工夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強(qiáng)自身素質(zhì)，精練技術(shù)，不斷完善自我，將端莊的儀表、美妙的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)表達(dá)在為病人提供的人性化效勞中。五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，從各方面磨練自己，進(jìn)步為病人效勞的才能和程度。希望各位新員工結(jié)實(shí)樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化效勞理念，實(shí)在轉(zhuǎn)變護(hù)理效勞觀念，創(chuàng)新護(hù)理效勞內(nèi)容，注重護(hù)理禮儀形象，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理操作流程，主動(dòng)效勞，熱情效勞，全面進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，讓患者在xx醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護(hù)理效勞，為保障人民群眾的安康、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)開展做出新的更大的奉獻(xiàn)。衷心祝愿各位新員工在xx醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，身體安康！謝謝大家！平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五各位新同事、青年朋友們：大家下午好!看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非?？鞓泛托牢俊Ｒ?yàn)槲覀兪冀K認(rèn)為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興隆之時(shí)。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我代表大橋局，對(duì)各位新同事的參加表示熱烈的歡送，對(duì)培養(yǎng)你們的學(xué)校、對(duì)為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝!各位新同事在分開校園的時(shí)候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們?cè)谌松恼魍局杏涀r(jià)值判斷和價(jià)值選擇，要時(shí)刻考慮我為別人做了什么;北京郵電大學(xué)____校長希望同學(xué)們擁有好品德、好本領(lǐng)、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體;杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用考慮致善、用考慮致遠(yuǎn)、用考慮致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時(shí)師長的囑托，家長的希望，同學(xué)的祝愿，時(shí)時(shí)品味。風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建立萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)的艱辛創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過市場的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建立市場中強(qiáng)有力的競爭主體。進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著綜合國力的增強(qiáng)，中國進(jìn)展了世界上規(guī)模最大的根底設(shè)施建立。我們抓住珍貴的歷史機(jī)遇，設(shè)計(jì)、建造了一大批享譽(yù)國內(nèi)外的橋梁工程，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建立史上的多個(gè)“第一”。一大批世界級(jí)大橋平安優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的表達(dá)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范。經(jīng)過60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的開展根底。概括的講，我們?cè)诔掷m(xù)開展方面具有五大優(yōu)勢(shì)。一是擁有一流人才。大橋局是一個(gè)企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計(jì)大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動(dòng)，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應(yīng)該說，在大橋局這個(gè)舞臺(tái)上，只要大家熱愛橋梁建立，并堅(jiān)持不懈地為之努力，就肯定可以展現(xiàn)人生價(jià)值，干出一番事業(yè)。二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號(hào)”、“小天鵝號(hào)”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊(duì)”，擁有kty4000型動(dòng)力頭鉆機(jī)、5200t.m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī)、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的才能。三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“xx”科技開展規(guī)劃明確了今后幾年科技開展的思路和目的，為大家今后的開展提供了舞臺(tái)。大家任重道遠(yuǎn)，也將大有可為。四是擁有優(yōu)勢(shì)構(gòu)造。一是產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)造優(yōu)勢(shì)，即集橋梁科研、勘測設(shè)計(jì)、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢(shì)，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，盈利形式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新才能不斷提升;二是盈利構(gòu)造優(yōu)勢(shì)，大橋局在開展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊互相支撐，互為補(bǔ)充。五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了mbec“以人為本，誠信經(jīng)營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、保護(hù)這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。在建局60周年之際，我們?cè)诳偨Y(jié)歷史、立足實(shí)際、謀劃將來的根底上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊(duì)”作為企業(yè)愿景。實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢(mèng)”。我們必須著力打造競爭比擬優(yōu)勢(shì)。市場是變化的，我們必須時(shí)刻研究市場，研究客戶，必須堅(jiān)持“大土木、大經(jīng)營、大結(jié)合”的營銷思路，堅(jiān)持細(xì)分市場、區(qū)域經(jīng)營、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭才能。我們必須著力打造本錢領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實(shí)，通過做精管理，做實(shí)企業(yè)，以高質(zhì)量、低本錢的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機(jī)。我們必須著力打造盈利構(gòu)造優(yōu)勢(shì)。要按照企業(yè)開展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥開展投資業(yè)務(wù)，通過各板塊的協(xié)同開展，提升盈利才能，進(jìn)步開展質(zhì)量。當(dāng)前，國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī)，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯開展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)開展，實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開場，各位新同事也將同我們一起承當(dāng)起責(zé)任。借此時(shí)機(jī)，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。1.堅(jiān)決信念。實(shí)現(xiàn)“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結(jié)合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事可以在中國橋梁建立事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的榮耀!2.堅(jiān)守底線。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅(jiān)信“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富”。幸福不會(huì)從天降，美妙的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅(jiān)守住底線，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守，在消費(fèi)經(jīng)營中，要依法合規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私、損公肥私;在質(zhì)量、平安管理上，絕不能降低標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要可以做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個(gè)人就可以行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。3.堅(jiān)持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改良。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí)，既要傳承老一輩建橋人艱辛奮斗、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、珍貴的經(jīng)歷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。4.角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn)。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會(huì)的工作崗位;從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)可以持續(xù)安康開展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。5.習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比方，做學(xué)生時(shí)相對(duì)自由，如今需要敬畏制度;過去注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，如今需要注重在理論學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，如今需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)理論性很強(qiáng)的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強(qiáng)。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。理論證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建立工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。6.目的轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目的也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建立許多舉世矚目的工程，這些大橋的建立，把中國橋梁建立、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念、機(jī)械裝備程度、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建立管理和工程工程管理提升到了一個(gè)新的更高程度。同時(shí)，這些大橋的建立，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺(tái)，“立志如山，行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定可以在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，書寫出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功!平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六大家上午好！經(jīng)過一個(gè)多月的籌備，我們的客服實(shí)操培訓(xùn)今天正式開場了?？赡苡芯植咳诵睦镟止緯?huì)務(wù)客服就是布置會(huì)場和茶水效勞，案場客服就是對(duì)來訪客戶提供效勞，食堂客服就是效勞領(lǐng)導(dǎo)用餐，這些都很簡單，我都會(huì)，根本不需要培訓(xùn)。這些確實(shí)看起來都很簡單，沒有什么技術(shù)含量，也不需要多高的知識(shí)程度。但假如要以客戶體驗(yàn)反響為標(biāo)準(zhǔn)，讓每位被效勞的客戶感到滿意和快樂，那就不是一件簡單的事，這就需要我們做到以下四點(diǎn)：你們客服人員每天直面客戶，是公司的門面，也是公司的招牌，你們的一舉一動(dòng)、一言一行不是代表個(gè)人，而是代表著公司。俗話說：伸手不打笑臉人。因此，增強(qiáng)親和力首先需要微笑，需要你們每天保持自信樂觀向上的心情；其次主動(dòng)效勞，學(xué)會(huì)傾聽，特別是面對(duì)個(gè)別無理的客戶時(shí)，更需要耐心細(xì)致；第三，純熟掌握普通話，語言標(biāo)準(zhǔn)，“十字”禮貌用語常掛嘴上，說話音量適中。大家一定要堅(jiān)信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理間隔，建立良好的關(guān)系，到達(dá)事半功倍的效果，從而產(chǎn)生最大化的管理效能和經(jīng)濟(jì)效益。標(biāo)準(zhǔn)化效勞又稱標(biāo)準(zhǔn)化效勞，它是指效勞應(yīng)到達(dá)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，要求從事效勞的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展效勞。公司的標(biāo)準(zhǔn)化效勞首先從儀容儀表儀態(tài)抓起，工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最根本的入手，提升員工的氣質(zhì)。再從日常工作流程抓起，比方大到禮儀禮賓效勞、大型會(huì)議籌備等，小到來訪引領(lǐng)、續(xù)水姿勢(shì)、紙筆擺放等，這些流程都有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，這就需要在座的各位在今天認(rèn)真學(xué)習(xí)、專心聽講、細(xì)看示范、實(shí)操練習(xí)，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統(tǒng)一了，姿勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)了，效勞標(biāo)準(zhǔn)了，才能讓客戶滿意。要搞好效勞，就要做好超前效勞，凡事想在前，做在前，效勞在前。這需要我們牢記“五勤工作法”，即心勤、眼勤、腦勤、手勤、嘴勤。心勤，即心懷事業(yè)，砥礪奮進(jìn)，就是要心中時(shí)刻想著工作，刻著責(zé)任目的，牢記工作職責(zé)；眼勤，即要多關(guān)注重點(diǎn)區(qū)域和部位，多觀察細(xì)節(jié)和死角，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，擅長發(fā)現(xiàn)問題，掌握效勞情況；腦勤，即勤于考慮，勤于總結(jié)，舉一反三，提煉成功的經(jīng)歷，汲取失敗的教訓(xùn)，想出打破現(xiàn)狀的方法；手勤，即要兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤勉，就是要少說空話，多動(dòng)手操作，多干實(shí)事；嘴勤，即主動(dòng)詢問，積極交流，就是要主動(dòng)詢問客戶的需求，主動(dòng)與同事進(jìn)展溝通交流，確保工作高質(zhì)量完成。綜合才能，即學(xué)習(xí)才能、理論才能、人際交往才能、應(yīng)變才能、經(jīng)濟(jì)才能、潛在才能等。有人說客服是吃青春飯，擔(dān)憂過幾年自己會(huì)被淘汰，其實(shí)這都是不上進(jìn)、不想學(xué)之人的困擾。因市場需求，客服確實(shí)是年輕人的天下，但我們可以努力提升個(gè)人綜合才能，在文秘寫作、商務(wù)效勞、內(nèi)業(yè)庫房、物業(yè)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)等各方面汲取營養(yǎng)，向?qū)I(yè)型、管理型人才轉(zhuǎn)崗。公司也很注重專業(yè)型、管理型人才的培養(yǎng)，經(jīng)常組織各種培訓(xùn)和技能比賽，大家要一直保持這種高昂的學(xué)習(xí)態(tài)度，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，積極主動(dòng)參加公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)和技能比賽，并在平時(shí)的工作中多向老員工學(xué)習(xí)請(qǐng)教。最后，希望大家嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，祝本次培訓(xùn)獲得圓滿成功，謝謝大家！平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七同志們：全省的職業(yè)安康監(jiān)管工作，經(jīng)過在坐的同志們幾個(gè)月的辛勤工作，獲得初步的成果。各地市縣認(rèn)真貫徹執(zhí)行了總局23號(hào)、27號(hào)令的精神，前一階段重點(diǎn)工作是摸底排查，全面掌握作業(yè)場所職業(yè)危害底數(shù)，初步選定了一些企業(yè)進(jìn)展了職業(yè)病危害的申報(bào)工作。但在如何進(jìn)一步貫徹執(zhí)行好總局23號(hào)、27號(hào)令，以及做好日常的職業(yè)安康監(jiān)管工作中也出現(xiàn)了一些困惑和問題，我們今天在這里舉行職業(yè)安康知識(shí)培訓(xùn)課，就是想把在一線工作的同志們這些工作中的困惑和問題，通過這次培訓(xùn)課獲得以很好的解決。所以，這次的職業(yè)安康的培訓(xùn)是非常及時(shí)和必要的，我們也希望在坐的同志們多向講課老師提問、討論，兄弟市縣之間也可互相借鑒，互相學(xué)習(xí)，把在一線工作的體會(huì)困惑和疑問都帶到這次培訓(xùn)課上來，我也相信，通過這次培訓(xùn)，會(huì)進(jìn)一步進(jìn)步同志們的工作才能和程度，為今后做好職業(yè)安康工作發(fā)揮更好的作用。下面我講二點(diǎn)意見：一、抑制畏難情緒，努力學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)安康新知識(shí)。(1)職業(yè)安康知識(shí)也屬于新知識(shí)，是一門穿插型的學(xué)科。有一些同志畏難情緒很大，對(duì)職業(yè)安康知識(shí)的學(xué)習(xí)，感覺無從下手。(2)職業(yè)安康涉及包括環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、工程技術(shù)學(xué)等學(xué)科，經(jīng)過多年的開展已經(jīng)成為多學(xué)科穿插、互相浸透的綜合性和實(shí)用性很強(qiáng)的一門科學(xué)。至今，國內(nèi)尚設(shè)有這樣的學(xué)科的畢業(yè)生。但黨和國家將這榮耀的任務(wù)交到我們手中，我們就一定要抑制畏難情緒，努力學(xué)習(xí)，盡自己最大的努力，做好這項(xiàng)復(fù)雜而榮耀的工作。我們也會(huì)在今后的工作中，多舉辦各類各層次的專門職業(yè)安康知識(shí)培訓(xùn)班，以進(jìn)步同志們的工作才能和知識(shí)程度。二、在工作中，邊學(xué)習(xí)、邊積累、邊理論：職業(yè)安康工作按照《職業(yè)病防治法》主要涉及四個(gè)部門：即：衛(wèi)生部、人力資和社會(huì)保障部、工會(huì)及平安消費(fèi)監(jiān)視局。在平時(shí)的工作中，我們要與上述相關(guān)部門通力合作，我們重點(diǎn)要做好作業(yè)場所的職業(yè)安康的監(jiān)管工作，特別是作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素的檢測及檢測報(bào)告的建檔工作，為職工查驗(yàn)歷年作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素檢測數(shù)據(jù)提供證據(jù)，這也是職工____和診斷職業(yè)病的重要根據(jù)，今后，這也是我們職業(yè)安康工作的重點(diǎn)。上述問題，我想經(jīng)過三天的培訓(xùn)，你們一定會(huì)得到一些解決問題的答案，最后希望大家珍惜這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。祝大家學(xué)習(xí)愉快工作！平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八各位老師、同事們：經(jīng)過我們集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員近一個(gè)多月的精心準(zhǔn)備，于今天正式舉行集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營開營儀式，集團(tuán)組織的這次骨干員工訓(xùn)練營活動(dòng)是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)最具創(chuàng)新意識(shí)的決策，它揭開了集團(tuán)人才培養(yǎng)工作新的一頁，為集團(tuán)今后的人才培養(yǎng)工作樹立了標(biāo)桿。我們集團(tuán)二十多年的開展征程中，以董事長為首的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們，用他們的激情和智慧披荊斬棘，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，把一個(gè)瀕臨破產(chǎn)邊緣的企業(yè)做強(qiáng)做大，并成為一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿褡迤放啤Ｎ覀儾⑽唇柚诘胤降奶厥庹?，也沒有厚實(shí)的根底，我們所仰仗的就是人才，靠的就是艱辛創(chuàng)業(yè)的功臣元老們的聰明和才智，是他們用智慧托起了“”的將來，他們是“”當(dāng)之無愧的人才。所以說，企業(yè)開展，人才是根本。集團(tuán)開展至今天，更是實(shí)行了新的領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度從破“鐵交椅”到“競聘上崗”再到民主推選培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才……開展培養(yǎng)人才，我們集團(tuán)已走上了一條標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化的開展道路，我們從“被動(dòng)反響型”到“主動(dòng)開發(fā)型”的思路轉(zhuǎn)化，使得一批年輕優(yōu)秀的人才在基層理論中迅速成長、成熟、成才，為集團(tuán)的人才儲(chǔ)藏和長遠(yuǎn)開展不斷地注入新的的血液和力量，使集團(tuán)的梯形領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)漸于完善，并擁有強(qiáng)大的凝聚力。因此，在開展的道路上，我們總能把握先機(jī)，應(yīng)對(duì)各種危機(jī)，得以向前邁進(jìn)，正是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重視培養(yǎng)人才的正確決策，著意開展人才的成功之處。集團(tuán)骨干員工訓(xùn)練營活動(dòng)是由xx提出，是集團(tuán)面對(duì)市場競爭日益加劇，在不斷探究企業(yè)開展道路上的一次審時(shí)度勢(shì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)于提升企業(yè)綜合競爭才能，著力打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義，所以集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不惜消耗大量的人力、物力，下大力度舉辦訓(xùn)練營活動(dòng)，目的就是要進(jìn)一步提升集團(tuán)內(nèi)部骨干員工的管理理念與技術(shù)程度，造就一大批真正能支撐起“百年”的“硬骨頭”。此方案一經(jīng)提出便受到了集團(tuán)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的一致贊同。并有幸得到了唐山學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與講師不僅積極為此次訓(xùn)練營活動(dòng)制定符合我們集團(tuán)實(shí)際的培訓(xùn)課程，還為我們這次訓(xùn)練營活動(dòng)提供強(qiáng)大的師資力量為我們訓(xùn)練營成員進(jìn)展授課，在此我代表全體干職員工對(duì)唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和講師們表示衷心的感謝。在這次訓(xùn)練營參加人員選拔過程中，我們對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)展了層層挑選，嚴(yán)格把關(guān)，由各部門領(lǐng)導(dǎo)推薦上報(bào)，經(jīng)過集團(tuán)內(nèi)部審核評(píng)議后才能入圍參加骨干員工訓(xùn)練營活動(dòng)，所以，我希望所有的訓(xùn)練營成員一定要好好把握這次難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，充分認(rèn)識(shí)本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意義，下面我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加本次訓(xùn)練營活動(dòng)的員工提幾點(diǎn)要求：首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，每一位參加本次訓(xùn)練營活動(dòng)的員工要從思想上真正重視起來，積極配合集團(tuán)組織的這次活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)也曾考慮到大家都比擬忙，利用大家的業(yè)余時(shí)間，把大家組織起來集中學(xué)習(xí)，也是下了很大決心的，希望每一位參加培訓(xùn)的員工都能靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)點(diǎn)東西。做到尊重老師，虛心請(qǐng)教；要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，沒有特殊情況，不得請(qǐng)假，上課期間要認(rèn)真聽老師講課，積極做好筆記；要認(rèn)真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認(rèn)真完成這次訓(xùn)練營活動(dòng)的的學(xué)習(xí)任務(wù)。其次要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性，充分合理的利用自己的時(shí)間，全精神投入到訓(xùn)練營活動(dòng)中來，這次訓(xùn)練營活動(dòng)和以往的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同，這次骨干員工訓(xùn)練營是經(jīng)過集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與唐山學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與老師們反復(fù)認(rèn)真研究準(zhǔn)備后才舉辦的，從課程設(shè)置、師資裝備、教材的選擇以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)展了周密研究，目的只有一個(gè)，就是努力進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。這次訓(xùn)練營活動(dòng)培訓(xùn)時(shí)間雖然很長，但內(nèi)容很豐富，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。大家一定要按時(shí)參加培訓(xùn)，沉下心來，集中精力，專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，既向老師學(xué)習(xí)，又要互相學(xué)習(xí)，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。另外，在本次訓(xùn)練營培訓(xùn)完畢后我們將對(duì)參加訓(xùn)練營的員工統(tǒng)一組織考試并對(duì)每一位員工培訓(xùn)后的工作狀況進(jìn)展跟進(jìn)，每一位參訓(xùn)員工的成績都將入檔，作為晉升考核的根據(jù)。另外大家還要注意學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，應(yīng)用是更重要的學(xué)習(xí)。希望大家要掌握正確的學(xué)習(xí)方法，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際的學(xué)風(fēng)，解放思想，勇于探究，勤于考慮。大家要把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，認(rèn)真理論，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，嚴(yán)密結(jié)合實(shí)際考慮問題，做到有的放矢，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地加深對(duì)重點(diǎn)問題的學(xué)習(xí)和理解，認(rèn)真研究考慮當(dāng)前我們工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出解決問題的獨(dú)到見解和看法，做一名懂管理、精技術(shù)、能上能下的優(yōu)秀員工，成為集團(tuán)“雙百”目的的堅(jiān)實(shí)后盾。最后，我代表集團(tuán)預(yù)祝此次訓(xùn)練營活動(dòng)圓滿成功！平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九尊敬的xxx教授，同志們：大家上午好！根據(jù)局黨組的工作安排，經(jīng)過前期的精心籌備，我局xxx(培訓(xùn)班名稱)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班今天開課了！借此時(shí)機(jī)，我代表局黨組，向主辦方xx學(xué)校表示衷心的感謝，向來參加培訓(xùn)的同志們表示熱烈歡送！在正式開課前，我先講幾點(diǎn)意見。這次培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)班子相當(dāng)重視，并經(jīng)過了精心準(zhǔn)備，培訓(xùn)的內(nèi)容都是當(dāng)前同志們所面臨和必須掌握的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。在學(xué)習(xí)過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學(xué)，學(xué)深學(xué)透，真正做到學(xué)有所得。首先要講一下的是上課紀(jì)律問題。為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)期間學(xué)員要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間,不能想來就來，想走就走。同志們，學(xué)習(xí)是一件老老實(shí)實(shí)的事情，要真正學(xué)有所成、學(xué)有所益、學(xué)有所得，就必須聚精會(huì)神，下一番苦功夫。這次學(xué)習(xí)班時(shí)間不長，學(xué)習(xí)任務(wù)不輕，對(duì)大家的要求也不低。學(xué)習(xí)中，一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜難得的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，全身心投入到學(xué)習(xí)中去，力爭通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作才能上都有所進(jìn)步。要堅(jiān)持學(xué)以致用，培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時(shí)的，而在工作理論中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的才能。大家要充分利用這次集中學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，多提建議、多出主意、多想方法，把培訓(xùn)班辦成一個(gè)謀劃財(cái)政改革的思想研討會(huì)，從事財(cái)政工作的經(jīng)歷交流會(huì)。最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)班獲得圓滿成功。祝愿大家在學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步、思想上有新進(jìn)步、工作上有新打破,謝謝大家！平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十xxx年在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，本人可以認(rèn)真學(xué)____和國家方針政策，遵紀(jì)守法，愛業(yè)敬崗，依靠廣闊教職員工，共同努力、團(tuán)結(jié)拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進(jìn)取，全面推行素質(zhì)教育，學(xué)校20xx年中考打了一個(gè)翻身仗，各項(xiàng)工作獲得一定成績?，F(xiàn)將本年度的主要工作成績總結(jié)如下：無論老師會(huì)還是行政會(huì)都安排一定的時(shí)間學(xué)習(xí)教育的有關(guān)法律法規(guī)及教育教研文章，同時(shí)不定期的組織黨員、團(tuán)員及老師開展理論學(xué)習(xí)并檢查學(xué)習(xí)筆記。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊缺的情況下，優(yōu)先考慮并大力支持老師參加各學(xué)科新課程知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)老師繼續(xù)參加各種形式的學(xué)習(xí)以拓寬自己的知識(shí)視野，全面進(jìn)步老師的政治程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化老師育人的責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育小組，由校團(tuán)委詳細(xì)負(fù)責(zé)班級(jí)和學(xué)生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實(shí)處，學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)已步入良性循環(huán)軌道。繼續(xù)加強(qiáng)班主任管理工作，定期召開工作例會(huì)，研討各班教與學(xué)的情況，交流各班管理經(jīng)歷，討論學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，總結(jié)本周各班成績及存在的缺乏。同時(shí)要求各班經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)展《日常行為標(biāo)準(zhǔn)》的養(yǎng)成教育，通過不懈的努力，學(xué)生的良好日常行為習(xí)慣和良好的思想品德得以培養(yǎng)和養(yǎng)成。充分利用各種言論和宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)展愛國和集體教育，每周一早晨升國旗后，都安排學(xué)生代表和校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展國旗下講話。充分利用校播送站、櫥窗、黑板報(bào)等宣傳媒體，引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，介紹學(xué)習(xí)方法和經(jīng)歷，報(bào)道各種好人好事及文學(xué)稿件，為師生免費(fèi)點(diǎn)歌祝愿等，使學(xué)生每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過。注意把家長作為學(xué)校教學(xué)工作管理的有力助手，讓關(guān)心教育、熱愛教育事業(yè)的家長參與學(xué)校教育管理工作，成立家長委員會(huì)，定期召集他們來校指導(dǎo)檢查工作。他們的參與對(duì)教育、教學(xué)的管理起到監(jiān)視作用，受到社會(huì)的一致好評(píng)。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量老師工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為各類評(píng)優(yōu)表模的主要根據(jù)，已經(jīng)形成質(zhì)量興校，以教學(xué)質(zhì)量論英雄的良好場面。抓教學(xué)質(zhì)量首先從常規(guī)教學(xué)抓起，我們堅(jiān)持周抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導(dǎo)集體備課，堅(jiān)持提早一周備課，要求做到“五定，五備，四統(tǒng)一”。即定教研活動(dòng)時(shí)間，定(備)教研活動(dòng)內(nèi)容，定中心發(fā)言人，定時(shí)檢查，定期公布成果。同年級(jí)同學(xué)科老師在集體備課時(shí)，備教學(xué)內(nèi)容，備學(xué)生實(shí)際，備教法，備學(xué)法，備習(xí)題。在教學(xué)上，統(tǒng)一目的，統(tǒng)一重點(diǎn)，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一檢測。我們?cè)谡n堂教學(xué)上進(jìn)展大膽的創(chuàng)新和探究，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維才能為主的教學(xué)方法，貫穿于教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中。把“備”的重點(diǎn)放在對(duì)學(xué)生的理解和教材的分析^p上;把“教”的重點(diǎn)放在學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)上，把“改”的重點(diǎn)放在分層要求、分類進(jìn)步上，把“導(dǎo)”的重點(diǎn)放在學(xué)生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點(diǎn)放在學(xué)生自學(xué)才能和創(chuàng)新才能的培養(yǎng)上，因材施教，經(jīng)常鼓勵(lì)學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都充滿信心，并對(duì)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際問題，對(duì)癥下藥，讓每個(gè)學(xué)生都能愉快學(xué)到知識(shí)，都安康成長。我們一直要求老師對(duì)學(xué)生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對(duì)不認(rèn)真負(fù)責(zé)的老師在全體老師會(huì)上通報(bào)批評(píng)。對(duì)期中期末考試，嚴(yán)格采用中考要求進(jìn)展，考室人數(shù)最多不得超過40個(gè)，實(shí)行穿插監(jiān)考，穿插評(píng)閱試卷，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。學(xué)校每個(gè)教研組每周堅(jiān)持開展教研日活動(dòng)，每個(gè)教研組都有一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)，催促并參加教研教改活動(dòng)的施行和落實(shí)。本年度，學(xué)校安排一名副校長主抓教研工作，各教研組都承當(dāng)有不同層次的課題研究。教學(xué)理論中要求注重教法改革和學(xué)法指導(dǎo)。每學(xué)期都讓老師撰寫教學(xué)體會(huì)和教研教改論文，特別是40歲以下老師，每學(xué)期有否教研教改成績作為年終評(píng)選和年度考核的必備條件。為此，學(xué)校初步實(shí)現(xiàn)了老師由“教書型”向“研究型”的轉(zhuǎn)變，教研教改成果顯著。平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一各位同學(xué)：大家好!今天我們?cè)谶@里召開張家圩小學(xué)兒干會(huì)議!你們可以坐在這里為你們感到驕傲!在座的同學(xué)們應(yīng)該是來自各個(gè)班想法品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學(xué)們的好典范。對(duì)于一個(gè)好的班集體來講，擁有一批好的干部是班集體形成的重要條件。所以說班干部的素質(zhì)直接關(guān)系到班級(jí)的整體管理程度和班級(jí)團(tuán)結(jié)和諧的氣氛，乃至整個(gè)學(xué)校學(xué)生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓(xùn)，能讓每位學(xué)生干部更正確的對(duì)待自己的工作，端正自己的作風(fēng)，從而嚴(yán)要求自己，成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。下面，我從學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個(gè)大的方面來談。學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)詳細(xì)來說就是學(xué)生干部在觀察和處理問題時(shí)，想法政治立場要堅(jiān)決，在工作中要培養(yǎng)“忠誠、求真、正直、奉公、開通”的想法政治品德，正所謂“打鐵先得自身硬”，學(xué)生干部沒有過硬的想法政治素質(zhì)是無法承當(dāng)其工作職責(zé)的。學(xué)生干部必需要陶冶自身品德，正確處理好個(gè)人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻(xiàn)，祖先后已，做好同學(xué)們的典范和表率。作為學(xué)生干部，在不同的工作崗位上，還應(yīng)該抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)、敬業(yè)的態(tài)度，踏實(shí)進(jìn)取，同時(shí)要虛心聽取不同意見，團(tuán)結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進(jìn)一步開展好工作打下扎實(shí)的根底。學(xué)生，最重要的是學(xué)習(xí)，學(xué)生干部更不例外。學(xué)習(xí)是學(xué)生干部的一個(gè)重要方面，一個(gè)好的學(xué)生干部，你必需要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，這樣才能在同學(xué)中間樹立威信。由于工作需要，學(xué)生干部的學(xué)習(xí)時(shí)間相比照其他同學(xué)少，所以你們必須掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，還要利用其他同學(xué)玩耍的時(shí)間加班加點(diǎn)，以免功課的落下。有的學(xué)生認(rèn)為參加學(xué)生會(huì)、團(tuán)隊(duì)工作是一種榮耀，他們沒有意料到他們承受的壓力要比一般同學(xué)大的多。因?yàn)閷W(xué)習(xí)和工作都要兼顧好，假如工作太忙，必然會(huì)影響學(xué)習(xí)。這對(duì)學(xué)生干部來講也是非常重要的。分析^p才能，就是要有頭腦，有觀點(diǎn)，條理明晰，思路明確，邏輯性強(qiáng)，語言順暢，不人云亦云，這種才能需要鍛煉和積累。比方，工作成功時(shí)，應(yīng)考慮它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會(huì)有利于工作開展。假如工作不成功，也不應(yīng)灰心喪氣，分析^p不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中防止出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，易于今后工作的成功。這樣，同學(xué)們的分析^p和考慮才能就得到了鍛煉和進(jìn)步。只有勤于考慮，才能成為一個(gè)有頭腦的人。學(xué)生干部在其本職工作中開展活動(dòng)，首先應(yīng)進(jìn)展籌劃，籌劃應(yīng)周密、細(xì)致、具有自己獨(dú)到的工作作風(fēng)并為同學(xué)所承受和支持。之后，便是組織活動(dòng)的才能，并能迅速處理活動(dòng)進(jìn)程中出現(xiàn)的各種問題，使活動(dòng)收獲良好的效果。(舉例：很多班干部在搞活動(dòng)的時(shí)候最常說的一句話就是“她們不聽我們的，都不做”等。)學(xué)生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學(xué)，往往需要你們將同學(xué)的問題或意見轉(zhuǎn)達(dá)給老師，或是將老師的建議等通知給同學(xué)們。正確地理解他們的真實(shí)想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達(dá)給雙方。團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代團(tuán)體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對(duì)于一個(gè)團(tuán)體，隊(duì)員合作的才能對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響深遠(yuǎn)。每一次活動(dòng)的組織完成，不能靠單個(gè)學(xué)生干部的力量，其他學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)鼎力相助，積極合作。在工作中，也會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，有時(shí)是來自別的同學(xué)于自己之間，有時(shí)是來自其他學(xué)生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)才能，可以正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。學(xué)生干部要有認(rèn)識(shí)自身情感并自我控制的才能。自控才能也叫自制性，主要表如今兩個(gè)方面：一方面，擅長迫使自己采取行動(dòng)去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定;另一方面，可以駕馭自我、擅長抑制自己的感情沖動(dòng)。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍受、抑制，但不是怯懦，因?yàn)檫@種忍受、抑制是有原那么地對(duì)待事物的態(tài)度。自制才能是每個(gè)人都應(yīng)具備的意志品質(zhì)，作為學(xué)生干部尤其要有一定的自制才能。由于學(xué)生的個(gè)體差異性，學(xué)生干部與普通同學(xué)處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時(shí)難免出現(xiàn)嫉妒心理，對(duì)班級(jí)工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴(yán)重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對(duì)或抵抗。對(duì)此，假如自制才能小，或者對(duì)正確的作法不敢堅(jiān)持，達(dá)不到預(yù)期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴(kuò)大，這樣就不利于工作的開展，甚至?xí)绊憘€(gè)人的威信。心理對(duì)于一個(gè)人的成長是很重要的。沒有安康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象。所以，在學(xué)校里應(yīng)注重培養(yǎng)自己各方面的心理承受才能，學(xué)生干部更是需要較強(qiáng)的心理承受才能。學(xué)生干部要承受比一般同學(xué)更多的壓力，不管是學(xué)習(xí)、工作、還是生活，要給自己一個(gè)正確的定位：不能因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部就認(rèn)為自己高高在上，自以為了不起，而看不起其他同學(xué)，這樣是絕對(duì)不合適作學(xué)生干部的。在我們的生活中，難免會(huì)出現(xiàn)一些令人難過或惱人的事情，影響我們的情緒，那么，如何不將這些不好的情緒帶入我們的工作中，就需要我們有較好的心理調(diào)適才能，有過硬的心理素質(zhì)、良好的交流溝通才能和應(yīng)急處理才能，以應(yīng)對(duì)各種壓力。特別當(dāng)自己心情不好的時(shí)候要找個(gè)人聊天或問問學(xué)長、輔導(dǎo)員等，要學(xué)會(huì)自我調(diào)整，學(xué)會(huì)冷靜的處理突發(fā)事件。注重個(gè)人修養(yǎng)，塑造出一個(gè)完美的學(xué)生干部形象。才有完美的人格魅力那么，我們學(xué)生干部具備了應(yīng)該有的根本素質(zhì)后，當(dāng)好班主任的助手就不難了。下面我們討論怎樣做好干部工作。怎樣做好干部工作：學(xué)生干部并不是學(xué)生官，作為一名學(xué)生干部的你，是把自己當(dāng)作一名學(xué)生干部，高高在上，還是認(rèn)為是同學(xué)們的公仆，熱忱為廣闊同學(xué)效勞，無論何時(shí)何地，始終把關(guān)心同學(xué)、效勞同學(xué)、幫助同學(xué)放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，正確處理個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系;要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學(xué)生干部形象的主要因素。這種高度的工作責(zé)任感集中表達(dá)在：1、有強(qiáng)烈的集體觀念和集體榮譽(yù)感，考慮問題和處理事情要從利于集體、利于大局的角度出發(fā)，絕不能對(duì)班級(jí)中不良現(xiàn)象(經(jīng)常光臨網(wǎng)吧、玩游戲、夜不歸寢等)不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起。2、注重反響信息，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時(shí)向老師反響;3、貼近同學(xué)，設(shè)身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深化理解同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活情況和想法情況，幫助同學(xué)們解決實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活中的困難。能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生干部應(yīng)該具有正確協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)與工作的才能。因?yàn)閷W(xué)習(xí)好是學(xué)生的首要任務(wù)，更是學(xué)生干部的首要任務(wù)。只有學(xué)習(xí)搞好了，才能在同學(xué)中樹立自己的威信，使同學(xué)信服自己，聽從自己的領(lǐng)導(dǎo)，也才有可能形成更強(qiáng)大凝聚力的集體。在我們的周圍，往往有許多學(xué)生干部，他們過多地將精力放在自身的工作上，而忽略了學(xué)習(xí)，以致于在期末考試中掛科，我想這樣的學(xué)生干部不管其本職工作干得多好，都是不合格的。學(xué)生干部要“多看、多問、多做、多考慮”，要虛心地向老師、向各位師兄師姐和同學(xué)們學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，既要掌握理論與實(shí)際相結(jié)合，又要在開展詳細(xì)的學(xué)生工作和活動(dòng)中，學(xué)會(huì)講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動(dòng)人財(cái)物、協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系、及時(shí)溝通想法與信息、理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項(xiàng)實(shí)際工作，在繼承的根底上擅長總結(jié)、勇于開拓、敢于創(chuàng)新，不斷進(jìn)步自己的工作才能。俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學(xué)生干部在各方面都做好表率，時(shí)時(shí)處處以身作那么，用良好的言行舉止去影響、帶動(dòng)其他同學(xué)。這樣，無形之中不但進(jìn)步了自己，也調(diào)動(dòng)了同學(xué)們積極向上的積極性。有了這股強(qiáng)烈的上進(jìn)的勁頭，我們開展學(xué)生工作就一定會(huì)得心應(yīng)手多了。學(xué)生干部在做好自己本職工作的同時(shí)，要互相配合、互相幫助，像一部機(jī)器，每一個(gè)零部件都在發(fā)揮著它不可無視的作用，但是，只有當(dāng)這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機(jī)器才會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)得更快更好。敢于剖析自己，勇于成認(rèn)錯(cuò)誤、正視缺乏，勇于承受上級(jí)的監(jiān)視和同學(xué)們的批評(píng)及意見，作到發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，抑制自己的缺點(diǎn)，改正自己的缺乏，到達(dá)"批評(píng)--團(tuán)結(jié)--共同進(jìn)步”。和諧的人際關(guān)系是學(xué)生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級(jí)關(guān)系、同學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對(duì)待每個(gè)同學(xué)，詳細(xì)地說就是要對(duì)同學(xué)一視同仁，不能因?yàn)槟澄煌瑢W(xué)和自己關(guān)系好，平時(shí)比擬支持自己的工作，就對(duì)其較為優(yōu)待;而對(duì)其他一些和自己有小矛盾或反對(duì)過自己的同學(xué)就“懷恨在心”，對(duì)其較為苛刻，假如不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學(xué)生干部的。希望同學(xué)們珍惜如今的學(xué)生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的才能、錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準(zhǔn)備，為自己的學(xué)生時(shí)代留下美妙的回憶。相信同學(xué)們一定會(huì)有做到。最后，祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步!平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二首先歡送各位審核員參加培訓(xùn)研討會(huì)，感謝大家對(duì)公司工作的支持，感謝大家xx年為中設(shè)做出的奉獻(xiàn)。今天多占用大家一些時(shí)間談三個(gè)方面的問題，除了對(duì)大家提出的一些疑難問題談?wù)剛€(gè)人看法外，還想對(duì)審核員提一些要求和期望。公司審核員的素質(zhì)總體來說是好的，受審核方是滿意的，國家認(rèn)可委對(duì)76家認(rèn)證公司的審核員素質(zhì)進(jìn)展了顧客滿意調(diào)查，中設(shè)排在第12位。但是受審核方對(duì)我們的審核員抱有很大的期望，在此提幾點(diǎn)希望和要求。1、明確當(dāng)審核員的目的是什么是為了謀事還是為了牟利。我認(rèn)為要先謀事，是為了做好認(rèn)證事業(yè)，只有做好了認(rèn)證事業(yè)后獲得的利才能心安理得。中設(shè)的名字叫做“中設(shè)認(rèn)證效勞”，這“效勞”二字是我加進(jìn)去的，就是要強(qiáng)調(diào)中設(shè)是為顧客提供效勞的，不是審訊員、裁判員，不要唯利是圖、不要見利忘義。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)iso19011，關(guān)注審核員的準(zhǔn)那么3、要勤奮學(xué)習(xí)，要勤奮，當(dāng)一天審核員就要學(xué)習(xí)一天。要學(xué)習(xí)《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》，這是____理親自簽發(fā)的國務(wù)院文件，是中國認(rèn)證認(rèn)可的根本法。要學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，要學(xué)習(xí)ｇｂ/ｔ19001、ｇｂ/ｔ24001、ｇｂ/ｔ28001，標(biāo)準(zhǔn)要求的含義很深，要不斷地總結(jié)經(jīng)歷，進(jìn)步審核技巧；要擅長總結(jié)，注意學(xué)習(xí)別人的長處。4、要遵紀(jì)守法遵守認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)審核的法規(guī)，在此重審幾點(diǎn)要求：a〕處理好組長與組員的關(guān)系。組長對(duì)現(xiàn)場審核負(fù)責(zé)，組員必須服從組長的決定。審核組內(nèi)有不同意見可以在內(nèi)部會(huì)上討論，不得將審核組內(nèi)部矛盾暴露在受審核方面前。b〕與受審核方的溝通由組長負(fù)責(zé)。c〕不得在受審核方處報(bào)銷與認(rèn)證審核無關(guān)的任何票據(jù)。5、要謙虛慎重審核員是為受審核方效勞的，不是裁判員，和諧的氣氛要靠審核組去創(chuàng)造。不要不懂裝懂，不合格報(bào)告開的要有道理，不能搞得無法處置。6、要有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，要有憂患意識(shí)認(rèn)證是有風(fēng)險(xiǎn)的，假如審核結(jié)論與事實(shí)不符，要承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)很大，有憂患意識(shí)才能精益求精。針對(duì)xx年反映出的問題，我重審上述６點(diǎn)要求。這是我的職責(zé)所在。分組討論中大家就審核技術(shù)提出了一些問題，我認(rèn)為不要就事論事，要上升到原那么來認(rèn)識(shí)，就審核的原那么談幾點(diǎn)意見：審核的客觀公正性表達(dá)在以下三個(gè)層面上：a〕認(rèn)證機(jī)構(gòu)的運(yùn)作方針要公正，中設(shè)有管委會(huì)確保運(yùn)作方針的公正；b〕審核過程要公正；c〕認(rèn)證決定要公正，由與審核無關(guān)的人員作出認(rèn)證決定。我重點(diǎn)說一下確保審核過程的客觀公正問題。為了確保審核過程的客觀公正，必須做到：第一，審核方案要經(jīng)過受審核方確認(rèn)；第二，開出的不合格報(bào)告要得到受審核方確認(rèn)；第三，末次會(huì)議之前要與受審核方領(lǐng)導(dǎo)溝通，允許受審核方對(duì)審核組的評(píng)價(jià)提出異議。認(rèn)證根據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是gb/t19001—xx，不能說iso9001：xx，標(biāo)準(zhǔn)在審核中的應(yīng)用一定要結(jié)合各個(gè)組織的詳細(xì)情況，不能生搬硬套。標(biāo)準(zhǔn)是在完善的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中制定的，不可能考慮到中國的國情。而我們審核中應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)就不能不考慮國情。認(rèn)證審核的根本方法是抽樣，抽樣要有代表性。我們抽取的樣本是審核結(jié)論的根據(jù)，通過樣本獲得客觀證據(jù)，獲得審核發(fā)現(xiàn)，做出審核結(jié)論。審核各個(gè)過程的目的是獲取證據(jù)，記錄是獲得的客觀證據(jù)，報(bào)告是審核發(fā)現(xiàn)，宣布的結(jié)果是審核結(jié)論。審核記錄不是為了讓專家組通過，而是為了審核組獲得信心，記錄的詳略程度只要能獲得客觀證據(jù)即可。針對(duì)兩個(gè)小組討論提出的疑難問題談?wù)勎覀€(gè)人的意見。審核員是個(gè)崇高的職業(yè)，不是什么人都能當(dāng)?shù)?。目前中設(shè)有“蜀中無大將，廖化做先鋒”的現(xiàn)象。合格的審核組長應(yīng)具備駕馭整個(gè)現(xiàn)場審核全過程的本領(lǐng)。詳細(xì)表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：a〕對(duì)審核方的管理體系要比擬熟悉，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程要比擬熟悉，這一點(diǎn)在到達(dá)審核現(xiàn)場前就要做到；b〕要有一定的綜合分析^p才能，要有科學(xué)的邏輯思維；c〕要有親和力。與審核組成員、受審核方都要有親和力，才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境；d〕要有較高的口頭表述才能和文字寫作程度；e〕要有較強(qiáng)的溝通才能，包括內(nèi)外部的溝通；f〕要有決斷才能，包括處置突發(fā)事件的才能。審核范圍表達(dá)在假設(shè)干文件上，文件之間的描繪可能存在差異，這是多種原因造成的。但是，證書上描繪的范圍與實(shí)際不同那就是大問題了。請(qǐng)組長看看認(rèn)證范圍的分類，認(rèn)證范圍用的術(shù)語要用國家規(guī)定的術(shù)語。審核組長要仔細(xì)觀