大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃第6頁共7頁目錄前言自我認知1、霍蘭德職業(yè)興趣分析2、SWOT分析三、職業(yè)認知1、家庭環(huán)境分析2、學(xué)校環(huán)境分析3、社會環(huán)境分析4、職業(yè)環(huán)境分析四、目標制定1、短期目標2、長期目標五、結(jié)束語一、前言進入大學(xué)的那一刻起，我們的生活目標就由為充斥著激情夢想的六月拼搏變成了為自己未來的職業(yè)儲備足夠的理論知識和實踐經(jīng)驗。然而，豐富多彩的大學(xué)生活與家長老師的約束力的改變，往往會讓初入象牙塔的我們迷失方向，大學(xué)生活過的渾渾噩噩，以致在四年后走出校門是茫然不知所措。大學(xué)的生活讓我一度覺得自己荒廢了人生最美好的時光，直到現(xiàn)在，馬上成為大一新生的學(xué)姐，我對自己的大學(xué)生活還是不滿意。大學(xué)是一個學(xué)習(xí)與能力共同發(fā)展的平臺。記得班助說的一句話：機會永遠是自己爭取來的。大學(xué)漸漸讓我學(xué)會了一個人思考，一個人面對問題，解決問題。輔導(dǎo)員說過我們并不能渾渾噩噩，在我們還沒有真正面對就業(yè)壓力的時候，努力提升自我，制定長短期目標。“沒有目標的船永遠不能到達成功的彼岸，”因此職業(yè)規(guī)劃讓我們明確自己未來的職業(yè)目標，并以實現(xiàn)這個目標的要求時刻約束自己，給自己尋求更加專業(yè)的知識和豐富經(jīng)驗的動力。其次，職業(yè)規(guī)劃也給你四年的大學(xué)生活做了相應(yīng)的規(guī)劃，在每個階段，應(yīng)該做什么事情，不讓沒好珍貴的大學(xué)時光虛度，是大學(xué)生會更加充實。最后，進行正確合理的職業(yè)規(guī)劃，是將來進入職場時，擁有一份好工作的保證。甚至可以說，一個成功的職業(yè)規(guī)劃即是一個人的人生規(guī)劃，是生命走向精彩輝煌的基礎(chǔ)。所以，大學(xué)生對自己未來的職業(yè)進行具體詳細的規(guī)劃具有重要的意義。二．自我認知1．霍蘭德職業(yè)興趣分析通過霍蘭德職業(yè)興趣測驗量表的自我評估，我發(fā)現(xiàn)自己的測驗得分占第一位的是S型，即社會型，比較適合做導(dǎo)游、社會學(xué)者、福利機構(gòu)工作者、咨詢?nèi)藛T、社會工作者、社會科學(xué)教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、精神病工作者、公共保健護士。再通過分數(shù)前三位職業(yè)興趣代號，我比較適合的職業(yè)有：秘書、圖書管理員、辦公室辦事員。通過職業(yè)價值觀的測試，價值傾向于人際關(guān)系、社會交際、成就感較多。在我的價值觀中，希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快自然，認為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。工作的目的與價值在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，能和有名人士結(jié)識從而開拓自己的思想與眼界。我所認為的成就感的工作目的與價值在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，能夠不斷實現(xiàn)自己想做的事。在測試的結(jié)果中，最不認可的是美感、獨立性與安全感。工作的價值與目的不在于追求美的東西，不在于能否得到美的享受，因為：一切真實的事物并不完美。我所需要的工作，不一定需要充分發(fā)揮自己的充分性和主動性，不一定需要按自己的方式步調(diào)或想法去做，在我看來，每個人在工作時都需要與別人合作，采納別人好的建議，而不是一味的追求自己的想法。在工作中難免會受到領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，會因工作調(diào)動、工資獎金而心煩意亂，這并不可避免，對于我來說是要坦然接受吸取教訓(xùn)。根據(jù)氣質(zhì)測量表的測試，我屬于抑制質(zhì)的人。自己的感受性很強，對外界刺激十分敏感；反應(yīng)性和主動性弱；刻板內(nèi)傾；興奮抑制不平衡，抑制占優(yōu)勢，情緒抑制；反應(yīng)速度緩慢，不靈活。分析一下我自己是一個比較內(nèi)斂的人，不善于和別人分享自己的想法，在與人交往方面不善于主動。生活中喜歡聽慢節(jié)奏的輕音樂，做事小心謹慎。我的氣質(zhì)比較適合做一些持久、細致的工作，如編輯、校對、檢驗、會計、計量等。氣質(zhì)本身沒有好壞之分，也并不是不可改變的，了解到自己身上氣質(zhì)的優(yōu)點與缺點，適當?shù)馗淖儾缓玫牡胤健Ｎ业膫€性特點是為人友好、善解人意、善于換位思考，和比較熟的同學(xué)朋友很健談。我渴望擁有良好的人際關(guān)系，希望能認識更多的人，并讓更多的人認識我，尋求廣泛的人際關(guān)系。我個性比較開朗但在樂觀的外表下有隱隱透著憂郁感，對事敏感，做事踏實，做事不果斷，在處理一些事時猶豫不決。希望別人對自己付出的辛勞給予肯定。6．SWOT分析SWOT分析方法是一種根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在的企業(yè)戰(zhàn)略分析方法。其中戰(zhàn)略內(nèi)部因素（“能夠做的”）：S代表strength（優(yōu)勢），W代表weakness（弱勢）；外部因素（“可能做的”）：O代表opportunity（機會），T代表threat（威脅）。我將結(jié)合自身和目標職業(yè)，通過SWOT方法進行一個全方位思考和剖析。優(yōu)勢：所學(xué)專業(yè)與目標專業(yè)緊密相扣劣勢：與應(yīng)聘要求相差甚遠，學(xué)歷能力各方面需要提升的空間很大。我現(xiàn)在僅僅是個大一的學(xué)生，對于金融的了解確切的說，只有一學(xué)期，因為我是下半學(xué)期轉(zhuǎn)到的金融系。所以，自己現(xiàn)在的無論是知識還是能力，都與目標差距甚遠,需要付出更多的辛苦。機會：然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型人才更是供不應(yīng)求。目前我國金融人才的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能夠充當領(lǐng)軍人物的高級管理人才；二是精通外語、法律及計算機的復(fù)合型人才；三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業(yè)人才，有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融人才和金融服務(wù)人才匱乏。威脅：目前金融專業(yè)學(xué)生畢業(yè)生太多太泛濫，個個金融崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；同時人外有人，山外有山，學(xué)歷比自己硬，能力比自己強的人很多，競爭壓力大。三．職業(yè)認知1．家庭環(huán)境分析我的價值觀的形成與外界因素離不開關(guān)系。在我的家庭里，媽媽比較喜歡和別人交往，認識新朋友，性格開朗樂于幫朋友們解決問題；爸爸比較喜歡埋頭工作，認真勤懇，只認識一些有工作關(guān)系的同事們。因此媽媽的健談和爸爸的精神影響了我的價值觀與氣質(zhì)。媽媽常常教導(dǎo)我一些步入社會需要注意的事項，告誡我那些應(yīng)該做那些不應(yīng)該做，知道我該如何與人相處。爸爸則以他的工作精神潛移默化著我：不管你是否喜歡這份工作，只要你愿意踏踏實實、勤勤懇懇地干，早晚有一天會接受它喜歡它并離不開它，因為這是你賴以生存的工具。2．學(xué)校環(huán)境分析本專業(yè)旨在培養(yǎng)具備經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科的基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)全面地掌握金融學(xué)的基本理論、基本方法和業(yè)務(wù)技能，能在銀行、證券、保險等各類金融機構(gòu)、上市公司、中介咨詢評估機構(gòu)、政府管理部門和其他各類企事業(yè)單位從事金融經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的高級應(yīng)用型金融人才。3．社會環(huán)境分析金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的位置的地位。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，前景就業(yè)廣闊。然而在大學(xué)生擴招的浪潮中，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜開始，最終熬出頭的也是一小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。融專業(yè)的就業(yè)方向主要是：（一）商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行國內(nèi)分支機構(gòu)。（二）證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。（三）信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務(wù)公司。（四）金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。（五）保險公司、保險經(jīng)紀公司。（六）中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)。（七）國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。（八）社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU方向。（九）國家公務(wù)員序列的政府行政機構(gòu)如財政、審計、海關(guān)部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構(gòu)研究人員。（十）上市(或欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等4．職業(yè)環(huán)境分析從調(diào)查來看，目前金融專業(yè)學(xué)生畢業(yè)生太多太泛濫，個個金融崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型人才更是供不應(yīng)求。金融學(xué)專業(yè)就業(yè)前景分析：目前我國金融人才的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能夠充當領(lǐng)軍人物的高級管理人才；二是精通外語、法律及計算機的復(fù)合型人才；三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業(yè)人才，有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融人才和金融服務(wù)人才匱乏。四．目標制定1、短期目標大一即將結(jié)束，總結(jié)這一學(xué)年在學(xué)習(xí)方面，參加了江蘇省計算機一級、大學(xué)英語四級考試。第一學(xué)期綜合測評班級第二。大二：通過英語四級后，準備英語六級考試；通過全國計算機二級；通過會計從業(yè)資格證考試?，F(xiàn)在考慮下學(xué)期如若有時間報一個小語種學(xué)習(xí)。因為我是大二轉(zhuǎn)專業(yè)的插班生，因此比同級學(xué)生少了一年學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課的時間。金融學(xué)比較注重數(shù)學(xué)研究與英語，自己在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課與專業(yè)課上還需要不斷加強。英語不論是考研還是就業(yè)都發(fā)揮著重要的作用。大三：主要開始準備考研。考研需要考數(shù)學(xué)、英語、政治和專業(yè)課。由于各所高校對于專業(yè)課所考的內(nèi)容不相同，所以在決定好考哪所學(xué)校的研究生后針對性復(fù)習(xí)。為了以后就業(yè)，一定選取211高校，給自己提供一個更好的學(xué)習(xí)見識平臺。同時證書與學(xué)歷并重，金融行業(yè)的證書在求職門檻中扮演著敲門磚的角色。根據(jù)自己想從事金融哪個方向的工作而選取所需要考取的的證書。2、長期目標職業(yè)定位：要進入一個行業(yè)工作，就必須了解這項職業(yè)所需要的畢業(yè)生具備的各個條件，在今后的三年里不斷以這些條件要求自己。進入銀行工作。第一是學(xué)歷要求，很多銀行寫明非211工程學(xué)校不招，學(xué)歷標準在篩選簡歷時比較嚴格，但可能有極個別同學(xué)畢業(yè)學(xué)校不符合，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也可能得到一次筆試機會。第二是英語四六級以及計算機一二級證書。第三是附加條件，比如表達能力強，寫作能力強，文筆好，善于溝通，邏輯思維能力好等等。同時外在形象也有一定影響，銀行是服務(wù)行業(yè)，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業(yè)績：其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質(zhì)。第四要有實習(xí)經(jīng)歷。如興業(yè)銀行招聘的要求是：列入國家211工程或重點財經(jīng)類院校，全日制大學(xué)畢業(yè)生；具有良好的道德品質(zhì)；具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神和溝通能力，勤奮踏實、責任心強；優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。管理職位。研究生與本科生不一樣，大多在攻讀碩士學(xué)位期間都參與了一些社會實踐，擁有了一定的工作經(jīng)驗，所以正式進入社會時，也能謀得一些管理職位，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等。咨詢行業(yè)。主要是管理咨詢、營銷咨詢、IT咨詢等咨詢機構(gòu)及投資銀行等，包括跨國大型咨詢公司如畢博、埃森哲、麥肯錫、波士頓、貝恩、凱捷、羅蘭。證券行業(yè)。主要是各類證券公司，如中信證券、國泰君安、華夏證券、招商證券、國信證券、海通證券、光大證券、華泰證券、天一證券、原證券、聯(lián)合證券、上海證券、北京證券、昆侖證券、西南證券、天同證券、湘財證券、興業(yè)證券、南京證券、東吳證券、民生證券、中銀國際、西部證券、國海證券等。媒體行業(yè)。一般而言，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)碩士生可資選擇的媒體空間還是比較大的，主要集中在財經(jīng)媒體中，比如證券時報、金融時報、中國證券報、上海證券報、21世紀經(jīng)濟報道、經(jīng)濟觀察報、中國經(jīng)營報、財經(jīng)時報、工商時報、經(jīng)濟參考報、中國財經(jīng)報、中國經(jīng)濟時報、第一財經(jīng)日報等。四．結(jié)束語寫這篇職業(yè)生涯報告，我想我的目的已經(jīng)達到了，找到了一個平日里少有的機會平心靜氣的對自己的個性，能力，優(yōu)缺點作了一個全面的剖析，使我能更明確更全面的了解了自己，更通過專業(yè)的測評，進一步印證了自己的特點。之后通過查閱書面資料、搜集網(wǎng)上就業(yè)信息、食品相關(guān)行業(yè)的信息等，便產(chǎn)生了前所未有的憂患意識，認識到原來要在這一行業(yè)做的優(yōu)秀門檻如此高、競爭如此之慘烈，如此我如今唯一能做的便是努力于當下，從現(xiàn)在開始，扎根腳下，放眼未來。最后我對自己做了一個短、中、長期的計劃，都說有計劃有準備才能有所為，我堅信態(tài)度決定行動，行動決定命運，所以我現(xiàn)在就必須行動起來，改變自己的命運。人生的路并不是只有一條，只要心向遠方，永不止步，便一定會在未來找到自己的棲身之地。如果以上我所定的規(guī)劃和想法因為自身或外界的原因全部被推翻了，那我也不會停下自己的腳步，我也許會依托自己的專業(yè)知識先進行研發(fā)或者食品加工進行自主創(chuàng)業(yè)，抑或是學(xué)習(xí)其他知識技能，從事其他行業(yè)，堅信“三百六十行行行出狀元”這句話。但不管自身從事什么行業(yè)，拼搏進取的心永遠不能停息，只要不放棄，敢拼敢闖，我自會闖出一番天地。想了這么多，寫了這么多，若不行動，那一切都是空談。今天寫的這份職業(yè)生涯規(guī)劃，我會作為我以后日常學(xué)習(xí)中的動力和參照，會按照這份規(guī)劃書一步步的走起來，哪怕每天只有小小的進步。紅色旅游主題策劃一、主題策劃每個特定的資源類型有其不同的細分市場，紅色旅游資源的市場號召力也有著特定的人群，因此我們要結(jié)合不同的旅游資源，使紅色旅游景區(qū)形成綜合型和復(fù)合型的旅游產(chǎn)品，這樣能夠增強紅色旅游的吸引力，擴大客源市場的范圍，取得更好的社會效益和經(jīng)濟效益?！G維題記1、紅色與綠色（生態(tài)旅游）相映。

紅綠相映，凸現(xiàn)人與自然和諧相處的主題；好花還需綠葉配，如果撇開旅游本身休閑的規(guī)律，只談紅色的教育意義，這個產(chǎn)品本身就是不完善的，市場號召力也有局限性。以本院的冀南銀行項目為例，這個紅色旅游項目的市場吸引力主要有三個層面：第一，以冀南銀行及紅色金融博覽館為產(chǎn)品，把紅色金融作為紅色旅游中的一個獨特產(chǎn)品，具備了一定的吸引力，成為大眾紅色旅游中一個吸引核；第二，成為金融業(yè)的教育與朝覲基地，形成了獨立市場；第三，以“原生態(tài)抗日村落”，成為紅色旅游產(chǎn)品中最具體驗性的情境化產(chǎn)品，形成為一般紅色旅游的吸引核。但是，這些吸引力產(chǎn)品和市場仍顯不夠充分，項目組經(jīng)過進一步考察當?shù)刭Y源，決定把小寨村對面的老園山納入旅游區(qū)，以老園山的特色自然景觀策劃綠色生態(tài)旅游項目，就使整個項目的產(chǎn)品，形成了一個滿足游客需要的綜合系統(tǒng)構(gòu)架，使旅游吸引力達到最大化水平2、紅色與彩色（民族風情）互動。多數(shù)紅色景點所處的地區(qū)也是少數(shù)民族的聚居區(qū)，以民族風情豐富旅游產(chǎn)品的內(nèi)涵，增強市場吸引力。民族風情旅游是指以民族風俗文化為載體開展的系列旅游活動，開展民族文化旅游在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時又可以展示、宣傳多彩的民族文化，實現(xiàn)文化與經(jīng)濟的良性互動。民族文化涵蓋的內(nèi)容廣博而龐雜，包括有民族聚居地、民族歌舞、民族民間工藝美術(shù)、民族飲食業(yè)、民族影視藝術(shù)等形式。少數(shù)民族聚居區(qū)經(jīng)濟的不發(fā)達，并不意味著文化資源的匱乏，相反很多地區(qū)擁有富集的中國傳統(tǒng)文化，發(fā)展民族風情旅游對紅色旅游的意義在于，民族風情旅游所吸引的旅游市場范圍是很廣闊的，而民族旅游和紅色旅游在空間上的重疊，也為紅色旅游增加了內(nèi)容和魅力。3、紅色與古色（歷史文化旅游）融會。沒有足夠的文化底蘊和內(nèi)涵的歷史文化旅游項目，是不足以吸引旅游者、不能獲得預(yù)期經(jīng)濟效益的。歷史文化資源考究、發(fā)掘工作具有相當?shù)膶I(yè)性、復(fù)雜性和長期性，這使得歷史文化吸引物在空間上和時間上都具有分散性的特點，也決定了它作為一個整體旅游產(chǎn)品來說，不易提煉出鮮明的旅游形象，因此，通過專業(yè)的旅游策劃，對旅游產(chǎn)品進行精心包裝，使之有一個統(tǒng)一的宣傳口徑，將極大的促進市場的開發(fā)。做好歷史文化旅游的四大要點：1.對歷史文化吸引物的開發(fā)、管理、籌資與營銷應(yīng)該專業(yè)化；2.防止文化吸引物供應(yīng)過剩，建立文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部合作的機制，避開主要競爭對手的鋒芒，挖掘自身獨特的優(yōu)勢