第41頁(yè)共41頁(yè)工廠勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本購(gòu)?貨單位：?（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?供貨單?位：（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）簽?訂日期：?____?_????????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_為了?增強(qiáng)甲乙?雙方的責(zé)?任感，加?強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核?算，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，確保雙?方實(shí)現(xiàn)各?自的經(jīng)濟(jì)?目的，經(jīng)?甲乙雙方?充分協(xié)商?，特訂立?本合同，?以便共同?遵守。?第一條標(biāo)?的名稱(chēng)、?品牌、規(guī)?格、數(shù)量?、單價(jià)及?交付時(shí)間?名稱(chēng)商?標(biāo)規(guī)格型?號(hào)生產(chǎn)廠?家計(jì)量單?位數(shù)量單?價(jià)金額提?交貨時(shí)間?及數(shù)量?合計(jì)人民?幣金額（?大寫(xiě)）：?第二條?產(chǎn)品的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?按下列第?（___?__）項(xiàng)?執(zhí)行：?（1）按?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行;?（2）無(wú)?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?而有部頒?標(biāo)準(zhǔn)的，?按部頒標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;?（3）?無(wú)國(guó)家和?部頒標(biāo)準(zhǔn)?的，按企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行;（?4）沒(méi)有?上述標(biāo)準(zhǔn)?的，或雖?有上述標(biāo)?準(zhǔn)，但需?方有特殊?要求的，?按甲乙雙?方在合同?中商定的?技術(shù)條件?、樣品或?補(bǔ)充的技?術(shù)要求執(zhí)?行。產(chǎn)?品標(biāo)準(zhǔn)名?稱(chēng)和編號(hào)?第三條?產(chǎn)品的包?裝標(biāo)準(zhǔn)和?包裝物的?供應(yīng)與回?收：第?四條產(chǎn)品?的交貨單?位、交貨?方法、運(yùn)?輸方式、?到貨地點(diǎn)?1.產(chǎn)?品的交貨?單位：_?____?。2.?交貨方法?，按下列?第（__?___）?項(xiàng)執(zhí)行：?（1）?乙方送貨?（2）?乙方代運(yùn)?（3）?甲方自提?自運(yùn)。?3.運(yùn)輸?方式：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?4.到?貨地點(diǎn)和?接貨單位?（或接貨?人）。?5.現(xiàn)場(chǎng)?卸貨由負(fù)?責(zé)。6?.產(chǎn)品交?貨數(shù)量的?正負(fù)尾差?、合理磅?差和在途?自然減（?增）量規(guī)?定及計(jì)算?方法：?第五條產(chǎn)?品的交（?提）貨期?限：第?六條產(chǎn)品?的價(jià)格與?貨款的結(jié)?算1.?產(chǎn)品的價(jià)?格，雙方?商定為元?/。在合?同期內(nèi)，?如遇交易?產(chǎn)品市場(chǎng)?價(jià)格發(fā)生?較大變化?，幅度超?過(guò)±10?%時(shí)，雙?方協(xié)商適?當(dāng)調(diào)整價(jià)?格。2?.產(chǎn)品貨?款的結(jié)算?：第七?條驗(yàn)收方?法：1?.驗(yàn)收時(shí)?間;2?.驗(yàn)收手?段;3?.驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn);4?.由誰(shuí)負(fù)?責(zé)驗(yàn)收和?試驗(yàn);?5.在驗(yàn)?收中發(fā)生?糾紛等等?。第八?條對(duì)產(chǎn)品?提出異議?的時(shí)間和?辦法1?.甲方在?驗(yàn)收中，?如果發(fā)現(xiàn)?產(chǎn)品的品?種、型號(hào)?、規(guī)格、?花色和質(zhì)?量不合規(guī)?定，應(yīng)一?面妥為保?管，一面?在天內(nèi)向?乙方提出?書(shū)面異議?，甲方有?權(quán)拒付不?符合合同?規(guī)定部分?的貨款。?2.如?甲方未按?規(guī)定期限?提出書(shū)面?異議的（?在緊急情?況下，先?行電話通?知并承諾?在特定時(shí)?間內(nèi)提出?書(shū)面異議?的，視為?已提出書(shū)?面異議）?，視為所?交產(chǎn)品符?合合同規(guī)?定。3?.甲方因?使用、保?管、保養(yǎng)?不善等造?成產(chǎn)品質(zhì)?量下降的?，不得提?出異議。?4.乙?方在接到?甲方書(shū)面?異議后，?應(yīng)在十天?內(nèi)（另有?規(guī)定或當(dāng)?事人另行?商定期限?者除外）?負(fù)責(zé)處理?，否則，?即視為默?認(rèn)甲方提?出的異議?和處理意?見(jiàn)。第?九條乙方?的違約責(zé)?任1.?乙方不能?交貨的，?應(yīng)向甲方?償付不能?交貨部分?貨款的%?（通用產(chǎn)?品的幅度?為1—5?%，專(zhuān)用?產(chǎn)品的幅?度為10?%—30?%）的違?約金。?2.乙方?所交產(chǎn)品?品種、型?號(hào)、規(guī)格?、花色、?質(zhì)量不符?合合同規(guī)?定的，如?果甲方同?意利用，?應(yīng)當(dāng)按質(zhì)?論價(jià);如?果甲方不?能利用的?，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)品的具?體情況，?由乙方負(fù)?責(zé)包換或?包修，并?承擔(dān)修理?、調(diào)換或?退貨而支?付的實(shí)際?費(fèi)用。乙?方不能修?理或者不?能調(diào)換的?，按不能?交貨處理?。3.?乙方因產(chǎn)?品包裝不?符合合同?規(guī)定，必?須返修或?重新包裝?的，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)返?修或重新?包裝，并?承擔(dān)支付?的費(fèi)用。?甲方不要?求返修或?重新包裝?而要求賠?償損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)償付甲?方該不合?格包裝物?低于合格?包裝物的?價(jià)值部分?。因包裝?不符合規(guī)?定造成貨?物損壞或?丟失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)賠償?。4.?乙方逾期?交貨的，?應(yīng)比照中?國(guó)人民銀?行有關(guān)延?期付款的?規(guī)定，按?逾期交貨?部分貨款?計(jì)算，向?甲方償付?逾期交貨?的違約金?，并承擔(dān)?甲方因此?所受的損?失費(fèi)用。?5.乙?方提前交?貨的產(chǎn)品?、多交的?產(chǎn)品和品?種、型號(hào)?、規(guī)格、?花色、質(zhì)?量不符合?合同規(guī)定?的產(chǎn)品，?甲方在代?保管期內(nèi)?實(shí)際支付?的保管、?保養(yǎng)等費(fèi)?用以及非?因甲方保?管不善而?發(fā)生的損?失，應(yīng)當(dāng)?由乙方承?擔(dān)。6?.產(chǎn)品錯(cuò)?發(fā)到貨地?點(diǎn)或接貨?人的，乙?方除應(yīng)負(fù)?責(zé)運(yùn)交合?同規(guī)定的?到貨地點(diǎn)?或接貨人?外，還應(yīng)?承擔(dān)甲方?因此多支?付的一切?實(shí)際費(fèi)用?和逾期交?貨的違約?金。乙方?未經(jīng)甲方?同意，單?方面改變?運(yùn)輸路線?和運(yùn)輸工?具的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)由?此增加的?費(fèi)用。?7.乙方?提前交貨?的，甲方?接貨后，?仍可按合?同規(guī)定的?交貨時(shí)間?付款;合?同規(guī)定自?提的，甲?方可拒絕?提貨。乙?方逾期交?貨的，乙?方應(yīng)在發(fā)?貨前與甲?方協(xié)商，?甲方仍需?要的，乙?方應(yīng)照數(shù)?補(bǔ)交，并?負(fù)逾期交?貨責(zé)任;?甲方不再?需要的，?應(yīng)當(dāng)在接?到乙方通?知后十五?天內(nèi)通知?乙方，辦?理解除合?同手續(xù)，?逾期不答?復(fù)的，視?為同意發(fā)?貨。第?十條甲方?的違約責(zé)?任1.?甲方自提?產(chǎn)品未按?供方通知?的日期或?合同規(guī)定?的日期提?貨的，應(yīng)?比照中國(guó)?人民銀行?有關(guān)延期?付款的規(guī)?定，按逾?期提貨部?分貨款總?值計(jì)算，?向乙方償?付逾期提?貨的違約?金，并承?擔(dān)乙方實(shí)?際支付的?代為保管?、保養(yǎng)的?費(fèi)用。?2.甲方?如錯(cuò)填到?貨地點(diǎn)或?接貨人，?或?qū)σ曳?提出錯(cuò)誤?異議，應(yīng)?承擔(dān)乙方?因此所受?的損失。?第十一?條不可抗?力甲乙?雙方的任?何一方由?于不可抗?力的原因?不能履行?合同時(shí)，?應(yīng)及時(shí)向?對(duì)方通報(bào)?不能履行?或不能完?全履行的?理由，在?取得有關(guān)?主管機(jī)關(guān)?證明以后?，允許延?期履行、?部分履行?或者不履?行合同，?并根據(jù)情?況可部分?或全部免?予承擔(dān)違?約責(zé)任。?第十二?條其它?按本合同?規(guī)定應(yīng)該?償付的違?約金、賠?償金、保?管保養(yǎng)費(fèi)?和各種經(jīng)?濟(jì)損失，?應(yīng)當(dāng)在明?確責(zé)任后?十天內(nèi)，?按銀行規(guī)?定的結(jié)算?辦法付清?，否則按?逾期付款?處理。但?任何一方?不得自行?扣發(fā)貨物?或扣付貨?款來(lái)充抵?。解決?合同糾紛?的方式：?凡因履行?本合同所?發(fā)生的或?與本合同?有關(guān)的一?切爭(zhēng)議，?甲、乙雙?方應(yīng)通過(guò)?友好協(xié)商?解決;如?果協(xié)商不?能解決，?應(yīng)向有管?轄權(quán)的法?院提起訴?訟，訴訟?費(fèi)用和勝?訴方的律?師費(fèi)用應(yīng)?由敗訴方?承擔(dān)。?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，合?同執(zhí)行期?內(nèi)，甲乙?雙方均不?得隨意變?更或解除?合同。合?同如有未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?共同協(xié)商?，做出補(bǔ)?充規(guī)定，?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力。本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?份，分送?甲乙雙方?的主管部?門(mén)、銀行?（如經(jīng)公?證或鑒證?，應(yīng)送公?證或鑒證?機(jī)關(guān)）等?單位各留?存一份。?購(gòu)貨單?位（甲方?）：__?___????供貨單?位：（乙?方）：_?____?法定代?表人：_?____???????????法定?代表人：?____?_委托?代理人：?____?_??????????委?托代理人?：___?__地?址：__?___?????????????????地址：?____?_電話?：___?__?????????????????電話：_?____?開(kāi)戶行?：___?__???????????????開(kāi)戶行：?____?_帳號(hào)?：___?__?????????????????帳號(hào)：_?____?稅號(hào)：?____?_????????????????稅?號(hào)：__?___?工廠勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）編號(hào)?勞動(dòng)合同?書(shū)甲方（?用人單位?）名稱(chēng)：?地址：性?質(zhì)：法定?代表人（?委托代理?人）：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__??????????性別：_?____?出生年月?：家庭住?址：__?___??????????居民身?份證號(hào)碼?：___?____?__省勞?動(dòng)與社會(huì)?保障廳聯(lián)?合印制甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在經(jīng)?過(guò)友好協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?一致同意?訂立以下?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同類(lèi)型?和期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。（三?）以完成?一定的工?作（任務(wù)?）為期限?。自__?__年_?___月?____?日至工作?（任務(wù)）?完成時(shí)即?行終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位（工?種）。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第四條?乙方實(shí)行?工時(shí)制。?（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，每周?不超過(guò)四?十小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?（二）?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)8小時(shí)?，平均每?周工作時(shí)?間不得超?過(guò)40小?時(shí)。（?三）實(shí)行?不定時(shí)工?作制的，?工作時(shí)間?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和地方?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?九條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第十?條乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉控告?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十一?條乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/月。?（試用期?間工資不?得低于本?單位同工?種、同崗?位職工工?資的80?%）。?第十二條?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第種?工資形式?：（一?）計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、；其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為_(kāi)__?_元/月?、元月、?元月、元?月。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?（二）計(jì)?件工資。?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單?價(jià)約定為?元。（?三）其他?工資形式?。具體約?定可在本?合同第?四十五條?中明確。?第十三?條甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?__日，?不得克扣?或無(wú)故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十四?條甲方安?排乙方延?長(zhǎng)日工作?時(shí)間，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資150?%的工資?報(bào)酬；安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?200%?的工資報(bào)?酬；安排?乙方在法?定休假日?工作的，?應(yīng)支付不?低于乙方?工資30?0%的工?資報(bào)酬。?第十五?條非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過(guò)一?個(gè)月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?；超過(guò)一?個(gè)月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地失業(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停?工生活費(fèi)?。第十?六條甲方?安排乙方?每日22?時(shí)到次日?6時(shí)期間?工作的，?每個(gè)工作?日夜班補(bǔ)?貼為元。?第十七?條乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等假期?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十八條甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用?；社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)手續(xù)。?第十九?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按照國(guó)家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?條乙方工?傷待遇按?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策法規(guī)執(zhí)?行。第?二十一條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家和地方?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十二條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：1、?2、?3、七?、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度第?二十三條?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?四條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度、完?成勞動(dòng)任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十?五條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?的行政處?理、行政?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至解?除本合同?。八、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?六條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十七?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十八?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?。1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；錄用?條件為：?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。第二?十九條下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?第二十?六條規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第三十條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難（地?方政府規(guī)?定的困難?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?），經(jīng)向?工會(huì)或者?全體職工?說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工?會(huì)或者職?工的意見(jiàn)?，并向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)報(bào)?告后，可?以解除本?合同。?第三十一?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第二十?九條、?第三十條?終止、解?除本合同?：1、?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不?得終止、?解除勞動(dòng)?合同等級(jí)?的；2?、患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?4、復(fù)員?退伍義務(wù)?兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿_?___年?的；5?、義務(wù)服?兵役期間?的；6?、擔(dān)任集?體協(xié)商代?表在履行?代表職責(zé)?的；7?、符合法?律法規(guī)、?規(guī)定其他?情況的。?第三十?二條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。?1、在試?用期內(nèi)的?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。第三?十三條乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?第三十四?條本合同?到期，勞?動(dòng)合同即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?第三十五?條本合同?期滿后，?雙方仍存?在勞動(dòng)關(guān)?系的，甲?方應(yīng)與乙?方及時(shí)補(bǔ)?簽或續(xù)訂?勞動(dòng)合同?，雙方就?合同期限?協(xié)商不一?致時(shí)，補(bǔ)?簽或續(xù)訂?的合同期?限應(yīng)從簽?字之日起?不得少于?____?月。乙方?符合續(xù)訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同。第?三十六條?訂立無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同的?，出現(xiàn)法?定終止條?件或甲乙?雙方約定?的下列終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?三十七條?甲方違反?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?、甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。2、?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第三?十八條甲?方解除乙?方勞動(dòng)合?同，除本?合同第?二十八條?規(guī)定情形?外，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第三?十九條甲?方解除乙?方勞動(dòng)合?同后，未?按規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的百分之?五十支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十?條乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的，甲?方除按?第三十八?條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)（月工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方正常?生產(chǎn)情況?下乙方解?除合同前?十二個(gè)月?月平均工?資計(jì)算，?若乙方月?平均工資?低于企業(yè)?月平均工?資的，則?按企業(yè)月?平均工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）?；贾?病和絕癥?的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?重病的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?百分之五?十，患絕?癥的增加?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百?分之百。?第四十?一條甲方?發(fā)生故意?拖延不與?乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同?、與乙方?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?、違反規(guī)?定或本合?同約定侵?害乙方合?法權(quán)益以?及解除勞?動(dòng)合同等?情形之一?的，給乙?方造成損?害，甲方?應(yīng)按下列?規(guī)定賠償?乙方損失?：1、?造成乙方?工資收入?損失的，?按乙方應(yīng)?得工資收?入支付給?乙方，并?加付應(yīng)得?工資收入?25%的?賠償費(fèi)用?；2、?造成乙方?勞動(dòng)保護(hù)?待遇損失?的，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?補(bǔ)足乙方?的勞動(dòng)保?護(hù)津貼和?用品。?3、造成?乙方工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?，除按國(guó)?家規(guī)定為?乙方提供?工傷、醫(yī)?療待遇外?，還應(yīng)支?付乙方相?當(dāng)于醫(yī)療?費(fèi)用25?%的賠償?費(fèi)用；?4、乙方?為女職工?或未成年?工，造成?其身體健?康損害的?，除按國(guó)?家規(guī)定提?供治療期?間的醫(yī)療?待遇外，?還應(yīng)支付?相當(dāng)于其?醫(yī)療費(fèi)用?25%的?賠償費(fèi)用?；第四?十二條乙?方違反規(guī)?定或本合?同的約定?解除勞動(dòng)?合同，對(duì)?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi)；?2、對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失；3?、本合同?約定的其?他賠償費(fèi)?用。十?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任第?四十三條?當(dāng)事人一?方違反本?合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?向?qū)Ψ街?付違約金?元。第?四十四條?其他違約?責(zé)任十?一、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第四十五?條十二?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第四十六?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?三、其他?第四十?七條以下?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制?度作為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?（一）?（二）?（三）?第四十八?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決；與今?后國(guó)家法?律、行政?法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十九?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?五十條乙?方確定下?列地址為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書(shū)的送達(dá)?地址。如?以下地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書(shū)面告知?甲方。（?特別提示?：以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同?以及附件?內(nèi)容，雙?方簽字后?即行生效?。）甲方?：（蓋X?）法定代?表人或（?委托代理?人）：（?簽名）_?___年?____?月___?_日乙方?：（簽名?）___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)?：（蓋X?）鑒證人?：（簽章?）___?_年__?__月_?___日?工廠勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）甲?方（用人?單位）_?____?地址及郵?政編碼：?____?_乙方?（職工）?____?_身份證?號(hào)碼：_?____??????????????住址?：___?____?__省_?___市?____?縣（區(qū)）?____?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?____?村郵政編?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?按國(guó)家和?本市有關(guān)?招用外地?職工的規(guī)?定，招收?乙方。?雙方根據(jù)?有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?（一）本?合同期限?不得超過(guò)?一年。?（二）本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（其?中頭__?__天為?試用期）?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時(shí)還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）___?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?休假（?一）甲方?實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每?日工作8?小時(shí)，平?均每周工?作不得超?過(guò)44小?時(shí)的工時(shí)?制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?累計(jì)不得?超過(guò)36?小時(shí);確?需加班加?點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和?工會(huì)同意?。（二?）乙方在?合同期間?，享受?chē)?guó)?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及婚喪、?女工勞動(dòng)?保護(hù)等假?期的待遇?，但不得?無(wú)故擅自?超假。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）甲方?執(zhí)行本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市?新規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?乙方的工?資形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?_元/月?（或__?__元/?時(shí)）;?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績(jī)?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。（?三）甲方?每月__?__日如?期發(fā)放工?資。如?超過(guò)規(guī)定?日期的，?從第六日?起，甲方?每天按拖?欠工資額?1%賠償?乙方。?（四）甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，無(wú)法?安排補(bǔ)休?的，按國(guó)?家規(guī)定發(fā)?給加班工?資。（?五）非因?乙方原因?所致的停?工、停產(chǎn)?，甲方按?國(guó)家、省?、市規(guī)定?給予乙方?停工待遇?。五、?保險(xiǎn)待遇?（一）?乙方因工?死亡，按?本市工傷?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)?給其家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤?金。如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計(jì)發(fā)撫恤?金。（?二）乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費(fèi)等待遇?，按本市?工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定?支付;?2.合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?（三）?發(fā)給一次?性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙?雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系?即行終止?。（四?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1.停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時(shí)?間，按國(guó)?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2.醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3.?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)?____?元。（?五）乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?（六）企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險(xiǎn)基金手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定、《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)條?例》及有?關(guān)未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《廣?東省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條例》，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（三）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?八、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?（一）本?合同期限?屆滿，即?終止執(zhí)行?;在不違?反本市有?關(guān)招用外?地工政策?、規(guī)定的?前提下，?如雙方同?意，可以?重新簽訂?合同。?但各合同?期限累計(jì)?不得超過(guò)?____?年，如乙?方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶?口人員和?市屬縣（?市）城鄉(xiāng)?戶口人員?，以及其?他從事主?要通用技?術(shù)性工種?工作的人?員除外。?（二）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?乙方因個(gè)?人原因要?求變更本?合同條款?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更勞動(dòng)合?同的相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字（蓋章?）（三?）有下列?情況之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同：?1.乙?方無(wú)正當(dāng)?理由屢次?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?工作任務(wù)?的;2?.乙方非?因工傷病?醫(yī)療期滿?，且不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;3?.乙方有?違法違紀(jì)?行為按國(guó)?家及甲方?依法制定?的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭?退的;?4.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生?變化，不?能繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同的，但?須征求工?會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)?告。（?四）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?.甲方不?能按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3.甲?方不能履?行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重?違反國(guó)家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同：?1.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷在醫(yī)療?終結(jié)前或?合同期內(nèi)?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?;3.?職工在享?受法定假?期間的;?4.乙?方為女職?工，且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按國(guó)家?和廣州市?規(guī)定執(zhí)行?。（七?）按本合?同第八條?第（三）?款2項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，由?甲方發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?（八）?若本合同?終止或解?除，乙方?應(yīng)將甲方?交給乙方?使用、保?管的物品?、工具等?如數(shù)交還?甲方，如?有遺失應(yīng)?予賠償（?低值易耗?品除外）?（九）?甲、乙任?何一方解?除勞動(dòng)合?同，必須?以書(shū)面形?式提前3?0天通知?對(duì)方，但?在試用期?內(nèi)，以及?符合第八?條第（三?）款3項(xiàng)?、第（四?）款情形?之一的，?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同。?解除勞動(dòng)?合同的通?知應(yīng)包括?原因、依?據(jù)及生效?時(shí)間等內(nèi)?容。九?、違反合?同承擔(dān)的?責(zé)任一?方違反合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商無(wú)?效，向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解無(wú)效，?向甲方所?在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁?不服，可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、雙方需?要明確的?其他事項(xiàng)?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?十二、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國(guó)家?、省、市?有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)?定不符，?雙方按新?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?委托代?理人（簽?章）__?___委?托代理人?（簽章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工廠?勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)范本?（四）?甲方（用?人單位）?____?_地址?及郵政編?碼：__?___?乙方（職?工）__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：_?___省?____?市___?_縣（區(qū)?）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)?）___?_村郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國(guó)?家和本市?有關(guān)招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關(guān)勞?動(dòng)管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?（一）?本合同期?限不得超?過(guò)一年。?（二）?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（其?中頭__?__天為?試用期）?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時(shí)還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）___?____?____?____?____?____?____?____?___.?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?休假（?一）甲方?實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的每?日工作8?小時(shí)，平?均每周工?作不得超?過(guò)44小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點(diǎn)，但?每個(gè)工作?日不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月累?計(jì)不得超?過(guò)36小?時(shí);確需?加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)?乙方和工?會(huì)同意。?（二）?乙方在合?同期間，?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動(dòng)保?護(hù)等假期?的待遇，?但不得無(wú)?故擅自超?假。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方執(zhí)?行本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?____?_1.?乙方的工?資形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?_元/月?（或__?__元/?時(shí)）;?3.乙方?月工資收?入，由甲?方按本單?位工資管?理制度，?根據(jù)乙方?工作成績(jī)?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放。（?三）甲方?每月__?__日如?期發(fā)放工?資。如超?過(guò)規(guī)定日?期的，從?第六日起?，甲方每?天按拖欠?工資額1?%賠償乙?方。（?四）甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，無(wú)法安?排補(bǔ)休的?，按國(guó)家?規(guī)定發(fā)給?加班工資?。（五?）非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)，?甲方按國(guó)?家、省、?市規(guī)定給?予乙方停?工待遇。?五、保?險(xiǎn)待遇?（一）乙?方因工死?亡，按本?市工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金?。如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?（二）?乙方因工?負(fù)傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關(guān)待遇：?____?_1.?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療?待遇、工?傷生活費(fèi)?等待遇，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定支?付;2?.合同期?滿，且已?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指?定醫(yī)院診?斷，市、?縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為?殘廢的，?按本市工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的?殘廢保險(xiǎn)?待遇。?（三）發(fā)?給一次性?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙?方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?（四）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，其?待遇：_?____?1.停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時(shí)?間，按國(guó)?家規(guī)定和?本單位制?度確定;?2.醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?;3.?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)?____?元。（?五）乙方?因病或非?因工死亡?，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給?乙方家屬?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫?金___?_元。?（六）企?業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳?納工傷保?險(xiǎn)基金手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定、《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)條?例》及有?關(guān)未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和《廣?東省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條例》，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?三）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同（?一）本合?同期限屆?滿，即終?止執(zhí)行;?在不違反?本市有關(guān)?招用外地?工政策、?規(guī)定的前?提下，如?雙方同意?，可以重?新簽訂合?同。但各?合同期限?累計(jì)不得?超過(guò)__?__年，?如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人?員和市屬?縣（市）?城鄉(xiāng)戶口?人員，以?及其他從?事主要通?用技術(shù)性?工種工作?的人員除?外。（?二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方?因個(gè)人原?因要求變?更本合同?條款，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）?（三）有?下列情況?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同：__?___?1.乙方?無(wú)正當(dāng)理?由屢次不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)工?作任務(wù)的?;2.?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;3.?乙方有違?法違紀(jì)行?為按國(guó)家?及甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退?的;4?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?的，但須?征求工會(huì)?意見(jiàn)并向?勞動(dòng)行政?部門(mén)報(bào)告?。（四?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：_?____?1.經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的;2?.甲方不?能按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3.甲?方不能履?行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重?違反國(guó)家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的。?（五）?有下列情?況之一，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同：_?____?1.乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前?或合同期?內(nèi)的;?2.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍?住院治療?的;3?.職工在?享受法定?假期間的?;4.?乙方為女?職工，且?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?。（六?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按國(guó)?家和廣州?市規(guī)定執(zhí)?行。（?七）按本?合同第八?條第（三?）款2項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?由甲方發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.（八?）若本合?同終止或?解除，乙?方應(yīng)將甲?方交給乙?方使用、?保管的物?品、工具?等如數(shù)交?還甲方，?如有遺失?應(yīng)予賠償?（低值易?耗品除外?）（九?）甲、乙?任何一方?解除勞動(dòng)?合同，必?須以書(shū)面?形式提前?30天通?知對(duì)方，?但在試用?期內(nèi)，以?及符合第?八條第（?三）款3?項(xiàng)、第（?四）款情?形之一的?，可以隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同。?解除勞動(dòng)?合同的通?知應(yīng)包括?原因、依?據(jù)及生效?時(shí)間等內(nèi)?容。九?、違反合?同承擔(dān)的?責(zé)任一?方違反合?同，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)?解與仲裁?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商無(wú)?效，向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解無(wú)效，?向甲方所?在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁?不服，可?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十一?、雙方需?要明確的?其他事項(xiàng)?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?十二、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國(guó)家、?省、市有?關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定?不符，雙?方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?委托代理?人（簽章?）___?__委托?代理人（?簽章）_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?__鑒?（公）證?意見(jiàn)：_?____?經(jīng)辦人?：___?__鑒（?公）證機(jī)?關(guān)（章）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工廠勞?動(dòng)合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（?五）甲?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?地址：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和教育?、教學(xué)工?作需要，?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商同?意簽定本?合同。?聘用職位?及期限_?____?職位：?____?_教師?期限為一?年：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日教?師職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)本班教?育和保育?工作，結(jié)?合本班實(shí)?際，制定?班級(jí)工作?計(jì)劃、教?育教學(xué)活?動(dòng)計(jì)劃，?并認(rèn)真執(zhí)?行，定期?向園長(zhǎng)做?工作匯報(bào)?。2、?服從園長(zhǎng)?及教研組?長(zhǎng)的安排?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神，?積極主動(dòng)?，與各班?教師團(tuán)結(jié)?合作，確?實(shí)做好本?園教育、?保育及生?活護(hù)理等?工作。?3、對(duì)幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛(ài)心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?。隨時(shí)維?護(hù)幼兒在?園所內(nèi)之?健康與安?全及輔導(dǎo)?幼兒之身?心發(fā)展與?個(gè)別差異?。4、?嚴(yán)格執(zhí)行?幼兒園作?息制度，?認(rèn)真安排?好幼兒一?日生活，?做到動(dòng)靜?交替，手?腦并用，?確保幼兒?戶外活動(dòng)?時(shí)間及游?戲時(shí)間。?5、培?養(yǎng)幼兒良?好的行為?習(xí)慣，使?幼兒身心?健康成長(zhǎng)?。6、?經(jīng)常與家?長(zhǎng)聯(lián)系，?落實(shí)與家?長(zhǎng)雙向溝?通，了解?幼兒與家?長(zhǎng)的需求?，指導(dǎo)家?長(zhǎng)科學(xué)育?兒。使“?優(yōu)質(zhì)教育?、愉快教?學(xué)、健康?成長(zhǎng)”等?得到充分?體現(xiàn)。?7、堅(jiān)持?正面教育?原則，尊?重幼兒，?積極啟發(fā)?誘導(dǎo)，嚴(yán)?禁體罰和?變相體罰?。8、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，努力鉆?研業(yè)務(wù)，?積極參加?教研活動(dòng)?及業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，積極?創(chuàng)編教材?，制作教?具，提高?自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平。9?、園內(nèi)舉?辦的各型?活動(dòng)之準(zhǔn)?備與執(zhí)行?等各項(xiàng)工?作。1?0、其他?上級(jí)支付?之任務(wù)。?工作報(bào)?酬1、?甲方應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬，并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?每月__?___工?資報(bào)酬。?并于每月?____?日支付給?乙方上月?工資。?2、乙方?在國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?勞動(dòng)紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?與處罰?1、必須?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)。2?、必須按?國(guó)家教委?有關(guān)規(guī)定?，實(shí)施教?育教學(xué)工?作。3?、甲方有?權(quán)按國(guó)家?政策制定?管理本園?的規(guī)章制?度，并對(duì)?違反行為?進(jìn)行處罰?。4、?乙方應(yīng)遵?守本園的?規(guī)章制度?及工作時(shí)?間，不得?擅自離開(kāi)?工作崗位?。5、?甲方對(duì)工?作中確有?成績(jī)或違?反紀(jì)律者?，將按程?序予以獎(jiǎng)?勵(lì)與處罰?6、乙?方享有國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日，婚假?、喪假、?產(chǎn)假及計(jì)?劃生育假?。聘用合?同的.解?除與終止?。1、?聘用期間?乙方觸犯?法律經(jīng)判?刑、服刑?的本合同?將自行終?止。2?、聘用期?間乙方未?經(jīng)甲方允?許，不得?擅自受聘?其他與本?園工作時(shí)?間有沖突?的工作，?如違犯者?視作違約?行為，合?同解除。?甲方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日工?廠勞動(dòng)合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本（六）?甲方（?用人單位?）___?__地址?及郵政編?碼：__?___?乙方（職?工）__?___身?份證號(hào)碼?：___?__??????????????住址：_?____?____?省___?_市__?__縣（?區(qū)）__?__鎮(zhèn)（?鄉(xiāng)）__?__村郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國(guó)?家和本市?有關(guān)招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方?根據(jù)有關(guān)?勞動(dòng)管理?規(guī)定，按?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽定本?合同，以?明確雙方?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守執(zhí)?行。一?、合同期?限（一?）本合同?期限不得?超過(guò)一年?。（二?）本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（其中頭?____?天為試用?期）（?三）本合?同甲乙雙?方各存一?份，鑒證?時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)?一份。?二、工作?任務(wù)和崗?位（一?）乙方工?作崗位（?工種）_?____?____?____?____?____?____?____?____?_.（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與休假?（一）?甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定?的每日工?作8小時(shí)?，平均每?周工作不?得超過(guò)4?4小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，但每?個(gè)工作日?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過(guò)?36小時(shí)?;確需加?班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙?方和工會(huì)?同意。?（二）乙?方在合同?期間，享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及婚?喪、女工?勞動(dòng)保護(hù)?等假期的?待遇，但?不得無(wú)故?擅自超假?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?甲方執(zhí)行?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保?證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?本市新規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二?）乙方工?資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙方?的工資形?式：__?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?2.乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：_?___元?/月（或?____?元/時(shí)）?;3.?乙方月工?資收入，?由甲方按?本單位工?資管理制?度，根據(jù)?乙方工作?成績(jī)、出?勤和紀(jì)律?情況，考?核發(fā)放。?（三）?甲方每月?____?日如期發(fā)?放工資。?如超過(guò)?規(guī)定日期?的，從第?六日起，?甲方每天?按拖欠工?資額1%?賠償乙方?。（四?）甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)，?無(wú)法安排?補(bǔ)休的，?按國(guó)家規(guī)?定發(fā)給加?班工資。?（五）?非因乙方?原因所致?的停工、?停產(chǎn)，甲?方按國(guó)家?、省、市?規(guī)定給予?乙方停工?待遇。?五、保險(xiǎn)?待遇（?一）乙方?因工死亡?，按本市?工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定，一次?性發(fā)給其?家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金。?如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?（二）?乙方因工?負(fù)傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關(guān)待遇：?1.醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待?遇、工傷?生活費(fèi)等?待遇，按?本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定支付?;2.?合同期滿?，且已醫(yī)?療終結(jié)后?，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷?，市、縣?（市）醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)為殘?廢的，按?本市工傷?保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待?遇。（?三）發(fā)給?一次性各?項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，?甲乙雙方?工傷保險(xiǎn)?關(guān)系即行?終止。?（四）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其待?遇：1?.停工醫(yī)?療期限，?由甲方根?據(jù)乙方在?本單位工?作時(shí)間，?按國(guó)家規(guī)?定和本單?位制度確?定;2?.醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同;?3.傷病?假期間，?由企業(yè)酌?情發(fā)給生?活費(fèi)__?__元。?（五）?乙方因病?或非因工?死亡，按?甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方?家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元?和一次性?優(yōu)撫金_?___元?。（六?）企業(yè)應(yīng)?為乙方辦?理繳納工?傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?、《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)條例》?及有關(guān)未?成年工（?16周歲?至未滿1?8周歲）?的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定和?《廣東省?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條例?》，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。（三?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。八?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同（一?）本合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行;在?不違反本?市有關(guān)招?用外地工?政策、規(guī)?定的前提?下，如雙?方同意，?可以重新?簽訂合同?。但各?合同期限?累計(jì)不得?超過(guò)__?__年，?如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人?員和市屬?縣（市）?城鄉(xiāng)戶口?人員，以?及其他從?事主要通?用技術(shù)性?工種工作?的人員除?外。（?二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方?因個(gè)人原?因要求變?更本合同?條款，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）?（三）有?下列情況?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同：1?.乙方無(wú)?正當(dāng)理由?屢次不能?完成合同?所規(guī)定的?生產(chǎn)工作?任務(wù)的;?2.乙?方非因工?傷病醫(yī)療?期滿，且?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?3.乙?方有違法?違紀(jì)行為?按國(guó)家及?甲方依法?制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的?;4.?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化?，不能繼?續(xù)履行勞?動(dòng)合同的?，但須征?求工會(huì)意?見(jiàn)并向勞?動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告。?（四）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同：1?.經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?2.甲?方不能按?勞動(dòng)合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;3?.甲方不?能履行勞?動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反?國(guó)家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的。（?五）有下?列情況之?一，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：1.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)?前或合同?期內(nèi)的;?2.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿?仍住院治?療的;?3.職工?在享受法?定假期間?的;4?.