第9頁共9頁2023?事業(yè)單位?工作個(gè)人?總結(jié)格式?版一、?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?能力在?以后的工?作中為了?提高會(huì)計(jì)?工作，決?定從今以?后開始全?面提升會(huì)?計(jì)學(xué)習(xí)能?力，不大?彼此相互?交換工作?經(jīng)驗(yàn)與新?的，同時(shí)?把在工作?中出現(xiàn)的?問題，列?出來，淡?然這些問?題主要是?根據(jù)問題?出現(xiàn)的頻?率來決定?是否通報(bào)?全部會(huì)計(jì)?人員，同?時(shí)也會(huì)加?強(qiáng)這方面?的工作，?這是對(duì)會(huì)?計(jì)工作的?一次經(jīng)驗(yàn)?和總結(jié)，?也是對(duì)于?工作的提?升。在工?作中出現(xiàn)?問題的頻?次越高說?明工作遇?到的問題?越大，越?需要我們?去解決，?也是所有?人需要關(guān)?注和了解?的，這也?能夠避免?其他會(huì)計(jì)?人員出現(xiàn)?同樣的錯(cuò)?誤，提高?大家工作?的警惕，?保證工作?的安全完?成，會(huì)計(jì)?工作是公?司的重要?部門之一?，所以對(duì)?于這方面?的管理也?是要更加?嚴(yán)格的。?還要加?強(qiáng)會(huì)計(jì)的?培訓(xùn)工作?，雖然我?們會(huì)計(jì)都?是一些經(jīng)?驗(yàn)豐富且?有足夠?qū)?力的人，?但是也會(huì)?有一些問?題需要培?訓(xùn)有待提?高，想要?做好工作?不能一直?吃老本，?而是要開?拓創(chuàng)新，?要提高警?惕，增強(qiáng)?工作的積?極性。對(duì)?于培訓(xùn)，?既是拉攏?任性也能?夠讓更多?的人受益?，能力高?了，能夠?做的事情?也就多了?，這樣也?就更加方?便工作，?也符合我?們工作的?要求，從?而實(shí)現(xiàn)我?們工作的?目的。?二、加強(qiáng)?管理提高?部門效率?對(duì)于工?作想要做?好就要加?強(qiáng)管理工?作，實(shí)現(xiàn)?工作目標(biāo)?這是我們?的每周任?務(wù)，不能?光依靠員?工自己遵?守，還要?我們管理?人員做好?相關(guān)的監(jiān)?管工作，?做到準(zhǔn)確?明企鵝避?免工作出?錯(cuò)，能夠?更好的幫?助部門發(fā)?展，提高?部門的生?存空間。?同時(shí)這也?有利于提?升我們部?門的發(fā)展?，建立起?部門成員?之間的信?任。管理?就是要規(guī)?范大家的?工作，按?照規(guī)定行?事，不出?格不出現(xiàn)?更多的問?題，這也?能夠讓我?們工作明?確工作任?務(wù)，避免?工作出現(xiàn)?漏洞，出?現(xiàn)麻煩。?管理井井?有條才能?夠讓工作?條例清晰?，才能夠?讓員工作?是做的好?，效率之?而然就提?高了，可?以說這才?是我們需?要做的任?務(wù)。三?、讓每個(gè)?人都自己?規(guī)定目標(biāo)?和方向?因?yàn)楹芏?員工工作?沒有方向?，工作起?來不知道?自己的發(fā)?展，對(duì)于?員工個(gè)人?來說這不?是一件好?事，對(duì)于?部門來說?這也不是?一件好事?不利于公?司的發(fā)展?，讓每個(gè)?人都規(guī)劃?好自己的?工作，就?可以知道?自己共工?作的方向?，讓員工?按照自己?的規(guī)劃走?能夠走多?遠(yuǎn)能夠做?出多少成?績，這就?看個(gè)人的?努力，有?了方向和?目標(biāo)才有?追求，才?能夠做好?工作，才?能夠在工?作崗位上?作出好成?績，沒有?人生規(guī)劃?，沒有方?向目標(biāo)就?沒有自己?的前進(jìn)路?線，影響?也是多面?的，首先?就沒有積?極性。沒?有奮斗的?動(dòng)力。?2023?事業(yè)單位?工作個(gè)人?總結(jié)格式?版（二）?工作目?標(biāo)：1?、進(jìn)一步?解決影響?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?的深層次?問題，緊?緊圍繞發(fā)?展這一主?題，營造?和諧的政?治環(huán)境;?2、以?政府職能?轉(zhuǎn)變?yōu)橹?點(diǎn)，營造?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)環(huán)境;?3、以?依法行政?為核心，?營造健全?的法制環(huán)?境;4?、弘揚(yáng)創(chuàng)?業(yè)文化，?營造良好?的人文環(huán)?境。主?要任務(wù)：?一、進(jìn)?一步深化?思想認(rèn)識(shí)?，加強(qiáng)組?織領(lǐng)導(dǎo)，?深入推進(jìn)?軟環(huán)境建?設(shè)一是?進(jìn)一步強(qiáng)?化“環(huán)境?決定發(fā)展?”的意識(shí)?。認(rèn)真總?結(jié)幾年來?軟環(huán)境建?設(shè)工作經(jīng)?驗(yàn)，深入?分析形勢?，認(rèn)真查?找問題，?牢固樹立?不進(jìn)則退?的危機(jī)意?識(shí)、常抓?不懈的長?遠(yuǎn)意識(shí)、?積極抓主?動(dòng)抓的責(zé)?任意識(shí)，?引導(dǎo)各級(jí)?各部門正?確認(rèn)識(shí)軟?環(huán)境建設(shè)?與經(jīng)濟(jì)發(fā)?展的內(nèi)在?關(guān)系，進(jìn)?一步增強(qiáng)?抓好軟環(huán)?境建設(shè)的?緊迫感、?責(zé)任感。?二是進(jìn)?一步建立?和完善軟?環(huán)境建設(shè)?工作機(jī)制?。始終確?立黨委政?府領(lǐng)導(dǎo)，?政府主抓?，人大、?政協(xié)監(jiān)督?，相關(guān)部?門各負(fù)其?責(zé)，軟建?辦組織協(xié)?調(diào)，人民?群眾積極?參與的領(lǐng)?導(dǎo)體制和?工作格局?;繼續(xù)實(shí)?施軟環(huán)境?建設(shè)一把?手工程，?做到經(jīng)常?研究、經(jīng)?常檢查，?保證軟環(huán)?境建設(shè)各?項(xiàng)工作落?到實(shí)處。?三是切?實(shí)發(fā)揮人?大、政協(xié)?的監(jiān)督作?用。組織?好人大代?表、政協(xié)?委員和行?風(fēng)監(jiān)督員?開展軟環(huán)?境建設(shè)視?察評(píng)議活?動(dòng)，重點(diǎn)?對(duì)執(zhí)法執(zhí)?紀(jì)部門、?監(jiān)督檢查?部門進(jìn)行?視察評(píng)議?。軟建辦?對(duì)視察評(píng)?議活動(dòng)中?反映出來?的問題進(jìn)?行整理分?類，督促?整改，及?時(shí)反饋。?四是進(jìn)?一步營造?軟環(huán)境建?設(shè)良好氛?圍。協(xié)調(diào)?組織新聞?媒體繼續(xù)?辦好軟環(huán)?境建設(shè)各?類專欄、?專題節(jié)目?，及時(shí)報(bào)?道軟環(huán)境?建設(shè)重點(diǎn)?工作，大?力宣傳為?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?服務(wù)的好?經(jīng)驗(yàn)、好?做法。?二、進(jìn)一?步轉(zhuǎn)變政?府職能，?加大改革?力度，全?面推進(jìn)依?法行政?一是進(jìn)一?步深化行?政管理體?制改革。?關(guān)注國家?部委行政?審批制度?改革最新?進(jìn)展，做?好調(diào)整或?取消有關(guān)?審批事項(xiàng)?對(duì)接工作?，使全縣?行政審批?項(xiàng)目的數(shù)?量保持較?低水平。?分專題研?究各行業(yè)?、各部門?行政審批?環(huán)節(jié)、程?序，逐項(xiàng)?提出整改?意見。?二是加強(qiáng)?行政許可?配套制度?建設(shè)。進(jìn)?一步完善?統(tǒng)一受理?、告知、?公示、聽?證和收費(fèi)?等實(shí)施行?政許可的?具體工作?程序和有?關(guān)制度，?對(duì)被許可?人從事行?政許可事?項(xiàng)的活動(dòng)?實(shí)施監(jiān)督?檢查的制?度，以及?針對(duì)容易?發(fā)生問題?的部位和?環(huán)節(jié)，制?定加強(qiáng)制?約監(jiān)督的?措施和辦?法，堅(jiān)決?制止隨意?增加行政?職能、審?批事項(xiàng)、?收費(fèi)項(xiàng)目?行為。?三是加強(qiáng)?行政執(zhí)法?監(jiān)督檢查?。建立健?全行政許?可的監(jiān)督?制度，把?實(shí)施主體?是否合法?、是否依?法收取費(fèi)?用、是否?履行監(jiān)督?職責(zé)等情?況作為重?點(diǎn)進(jìn)行專?項(xiàng)檢查。?加強(qiáng)對(duì)執(zhí)?行國家和?省、市清?理行政許?可項(xiàng)目決?定落實(shí)情?況的檢查?。四是?深入推行?行政執(zhí)法?責(zé)任制。?實(shí)行依法?行政問責(zé)?制和行政?決策追究?制，實(shí)行?執(zhí)法案卷?評(píng)查制，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和糾正行?政執(zhí)法過?程中的問?題。細(xì)化?行政違法?行為的種?類和處罰?的幅度，?降低執(zhí)法?部門的自?由裁量權(quán)?，保證行?政執(zhí)法的?公正性。?五是進(jìn)?一步提高?行政服務(wù)?水平。對(duì)?涉及群眾?、企業(yè)切?身利益的?重大事項(xiàng)?，實(shí)行行?政決策聽?證制度，?通過電視?、報(bào)紙、?網(wǎng)站等媒?體向社會(huì)?公布，提?高政府決?策透明度?。按照“?應(yīng)進(jìn)必進(jìn)?，不進(jìn)則?停，一地?辦畢，_?___服?務(wù)”的原?則，進(jìn)一?步規(guī)范投?資服務(wù)中?心的運(yùn)作?。六是?進(jìn)一步規(guī)?范行政管?理。通過?舉辦培訓(xùn)?班、專題?講座、理?論中心組?學(xué)習(xí)等形?式的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)，?使各級(jí)行?政管理及?服務(wù)人員?，特別是?領(lǐng)導(dǎo)干部?進(jìn)一步深?刻理解《?行政許可?法》的基?本原則、?基本要求?，掌握行?政許可法?的工作程?序，規(guī)范?行政行為?，提高依?法行政意?識(shí)和執(zhí)法?水平。?三、進(jìn)一?步提高行?政素質(zhì)，?建設(shè)服務(wù)?政府，著?力推進(jìn)陽?光政務(wù)?一是提高?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員素質(zhì)?。在機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?中開展為?企業(yè)、為?百姓、為?社會(huì)服務(wù)?的教育活?動(dòng);圍?繞經(jīng)濟(jì)建?設(shè)、法治?建設(shè)、執(zhí)?政能力建?設(shè)等重點(diǎn)?內(nèi)容，加?強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?培訓(xùn)，提?高機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員的?公仆意識(shí)?、法治意?識(shí)、發(fā)展?意識(shí)、創(chuàng)?新意識(shí)、?憂患意識(shí)?;強(qiáng)化機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員的科學(xué)?行政能力?、民主行?政能力、?依法行政?能力。加?大對(duì)重點(diǎn)?部門、重?要崗位工?作人員的?監(jiān)督力度?，防止部?門利益?zhèn)€?人化。?二是深入?推進(jìn)政務(wù)?公開工作?。以新聞?媒體為平?臺(tái)，圍繞?企業(yè)和群?眾關(guān)注的?熱點(diǎn)、難?點(diǎn)問題，?全面開展?政府、企?業(yè)、群眾?三者互動(dòng)?的“對(duì)話?”活動(dòng)。?繼續(xù)認(rèn)真?總結(jié)推廣?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?及做法，?在全縣推?行陽光政?務(wù)工程，?不斷完善?以陽光政?務(wù)為核心?內(nèi)容的服?務(wù)體系、?服務(wù)功能?。三是?優(yōu)化投資?創(chuàng)業(yè)的服?務(wù)環(huán)境。?要認(rèn)真抓?好對(duì)新投?資企業(yè)，?特別是外?商、外地?投資企業(yè)?和民營企?業(yè)發(fā)展各?項(xiàng)優(yōu)惠政?策的落實(shí)?工作。對(duì)?新投資項(xiàng)?目開設(shè)“?綠色”通?道，建立?審批申辦?的快速聯(lián)?動(dòng)辦結(jié)機(jī)?制，實(shí)行?全過程服?務(wù)、全托?式服務(wù)、?全方位服?務(wù)，為大?力發(fā)展民?營經(jīng)濟(jì)，?推動(dòng)全民?創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)?造“零障?礙、低成?本、高效?率”的投?資環(huán)境。?四是加?強(qiáng)誠信體?系建設(shè)。?整合各部?門的信用?資源，工?商、稅務(wù)?、金融等?部門要全?面推行“?企業(yè)信用?分類管理?”制度，?嚴(yán)格企業(yè)?信用等級(jí)?。在新聞?媒體定期?發(fā)布企業(yè)?信用等級(jí)?情況，通?報(bào)誠信企?業(yè)和失信?企業(yè)名單?，制定出?臺(tái)對(duì)誠信?企業(yè)在工?商年檢、?稅務(wù)稽查?等方面的?優(yōu)惠政策?，對(duì)失信?企業(yè)要加?大監(jiān)管力?度，努力?在全社會(huì)?營造講求?商業(yè)道德?、誠實(shí)守?信、公平?競爭的氛?圍。四?、進(jìn)一步?強(qiáng)化監(jiān)督?檢查，加?大查處力?度，切實(shí)?維護(hù)群眾?利益保?持高壓態(tài)?勢，加大?查處力度?，堅(jiān)決防?止公路、?河道“三?亂”問題?反彈。對(duì)?頂風(fēng)違紀(jì)?案件，特?別是侵害?企業(yè)和群?眾利益的?案件，要?從重查處?，公開曝?光，絕不?手軟。對(duì)?群眾舉報(bào)?問題，要?有案必查?，有查必?果。一?是健全和?完善軟環(huán)?境建設(shè)投?訴舉報(bào)制?度。設(shè)立?軟環(huán)境建?設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基?金，出臺(tái)?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?，對(duì)署名?舉報(bào)，經(jīng)?立案查處?后，給予?舉報(bào)人精?神與物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)。在?機(jī)場、車?站、大型?商場、賓?館等重要?場所建立?軟環(huán)境建?設(shè)監(jiān)測點(diǎn)?，設(shè)立投?訴舉報(bào)箱?，印制發(fā)?放投訴單?，軟建辦?定期收集?情況，嚴(yán)?肅查處涉?軟案件，?并及時(shí)反?饋查辦結(jié)?果。二?是加強(qiáng)清?費(fèi)減負(fù)監(jiān)?督檢查。?對(duì)落實(shí)涉?企、涉民?收費(fèi)項(xiàng)目?情況進(jìn)行?跟蹤檢查?;對(duì)社會(huì)?中介服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?規(guī)范行為?的指導(dǎo)和?檢查，遏?制高收費(fèi)?和亂收費(fèi)?行為;外?商投資項(xiàng)?目、外來?投資項(xiàng)目?、民營投?資項(xiàng)目從?立項(xiàng)到投?入生產(chǎn)過?程中辦理?相關(guān)手續(xù)?情況進(jìn)行?跟蹤監(jiān)督?，為企業(yè)?提供全過?程服務(wù)。?大力整治?推諉扯皮?、故意刁?難、設(shè)置?障礙、_?___等?問題。?三是加大?對(duì)行政行?為的監(jiān)督?檢查力度?。對(duì)依法?取消的行?政許可項(xiàng)?目，研究?制定事后?監(jiān)督檢查?等行政管?理的措施?和辦法。?統(tǒng)一制定?“行政檢?查、行政?處罰、行?政強(qiáng)制”?三告知文?書樣式，?嚴(yán)格實(shí)行?到涉企檢?查備案審?核制度。?對(duì)具有行?政檢查、?行政強(qiáng)制?、行政處?罰職能的?行政執(zhí)法?部門依法?行政情況?進(jìn)行監(jiān)督?檢查，加?強(qiáng)對(duì)行政?執(zhí)法人員?的監(jiān)督，?重點(diǎn)解決?依法行政?不夠規(guī)范?、行政處?罰裁量權(quán)?隨意性較?大的問題?。四是?加大機(jī)關(guān)?紀(jì)律作風(fēng)?建設(shè)的明?查暗訪力?度。2?023事?業(yè)單位工?作個(gè)人總?結(jié)格式版?（三）?一、指導(dǎo)?思想在?鎮(zhèn)黨委、?政府的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?縣總工會(huì)?的具體指?導(dǎo)下，以?____?為指導(dǎo)，?以___?_統(tǒng)領(lǐng)工?會(huì)工作，?構(gòu)建和諧?社會(huì)，推?進(jìn)工會(huì)民?主政治建?設(shè)，以大?力提高職?工素質(zhì)為?核心，開?拓創(chuàng)新，?全面履行?工會(huì)的各?項(xiàng)職能，?扎實(shí)工作?，構(gòu)建和?諧社會(huì)，?特制訂_?___年?工會(huì)工作?計(jì)劃。?二、工作?目標(biāo)1?、強(qiáng)化工?會(huì)組織建?設(shè)以新?建企業(yè)工?會(huì)組建為?重點(diǎn)，以?農(nóng)民工為?主要對(duì)象?，力爭實(shí)?現(xiàn)工會(huì)組?織“全覆?蓋”;抓?好工會(huì)規(guī)?范化建設(shè)?,力爭創(chuàng)?____?家示范工?會(huì)。認(rèn)真?____?《企業(yè)工?會(huì)工作條?例》，要?求新建企?業(yè)工會(huì)按?法定程序?產(chǎn)生工會(huì)?班子，確?保工會(huì)建?立一個(gè)，?鞏固一個(gè)?，發(fā)揮作?用一個(gè);?通過工會(huì)?干部培訓(xùn)?，加強(qiáng)工?會(huì)干部能?力建設(shè)，?逐步完善?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?。2、?強(qiáng)化職工?工作不?斷完善勞?動(dòng)關(guān)系預(yù)?警疏導(dǎo)機(jī)?制，建立?不穩(wěn)定因?素排查臺(tái)?帳;完善?協(xié)調(diào)機(jī)制?，發(fā)揮工?會(huì)組織作?用，建立?工會(huì)__?__服務(wù)?，及時(shí)掌?握、調(diào)查?、分析勞?資矛盾;?健全集體?協(xié)商工作?機(jī)制，實(shí)?現(xiàn)___?_和維穩(wěn)?“雙促進(jìn)?”;聯(lián)合?勞動(dòng)部門?抓好平等?協(xié)商集體?合同和工?資協(xié)商機(jī)?制，促進(jìn)?提高簽訂?率和履約?率;積極?與司法部?門合作開?展無償法?律援助，?推動(dòng)民主?管理和規(guī)?范化建設(shè)?。3、?強(qiáng)化工會(huì)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?作用大?力開展勞?動(dòng)技術(shù)、?勞動(dòng)知識(shí)?競賽活動(dòng)?;搞好技?術(shù)練兵、?技術(shù)比武?和技術(shù)革?新，積極?引導(dǎo)企業(yè)?工會(huì)開展?崗位技能?比武，鼓?勵(lì)企業(yè)職?工積極開?展技術(shù)革?新;繼續(xù)?開展“工?會(huì)大講堂?”活動(dòng),?提升職工?技能和素?質(zhì);著力?推進(jìn)以技?能競賽、?職工培訓(xùn)?，做到有?計(jì)劃、有?記錄、有?成效。?4、關(guān)愛?職工，強(qiáng)?化工會(huì)人?文關(guān)懷?建立困難?職工幫扶?工作的長?效機(jī)制，?把“送溫?暖”、“?金秋助學(xué)?”等活動(dòng)?做成工會(huì)?幫扶工作?的品牌;?爭取社會(huì)?力量支持?，共同做?好困難職?工和弱勢?群體的扶?貧濟(jì)困工?作。5?、深入宣?傳，強(qiáng)化?企業(yè)文化?通過節(jié)?日慶祝活?動(dòng)，抓好?工會(huì)文化?陣地建設(shè)?，大力開?展文體活?動(dòng)，充分?發(fā)揮重大?節(jié)日活動(dòng)?的工會(huì)文?化品牌效?應(yīng)，切實(shí)?加強(qiáng)宣傳?教育。?三、工作?措施1?、充分發(fā)?揮工會(huì)委?員一班人?的作用，?在分工職?責(zé)范圍內(nèi)?努力做好?分管工作?，互相支?持，協(xié)調(diào)?配合。?2、認(rèn)真?做好工會(huì)?工作的調(diào)?研，制度?健全，成?立工會(huì)組?織，召開?職工代表?大會(huì)，對(duì)?個(gè)體企業(yè)?和個(gè)體經(jīng)?商戶，根?據(jù)行業(yè)性?和區(qū)域性?不同類型?申報(bào)建立?聯(lián)合工會(huì)?組織，做?好困難職?工及互助?保險(xiǎn)工作?的落實(shí)。?3、培?養(yǎng)和壯大?工會(huì)隊(duì)伍