第頁共頁食品加工各崗位職責機加工工段崗位職責一、工段長職責：1、工段長為工段第一責任人，全面負責工段的日常事務、工作安排，對本工段的質量、安全、設備全面負責。2、認真貫徹執(zhí)行公司、分廠下發(fā)的各項方針政策、規(guī)章制度；組織本工段的工作，認真完成公司、分廠下達的生產任務。3、做好工段員工的考核、考勤，合理分配工資；加強本工段的勞動紀律及監(jiān)督，檢查各項制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，對違紀、違章現象進行制止及處罰。4、團結員工，做好員工的思想工作，維護員工的合法利益，及時向上級反映工作中的不利傾向，確保生產正常進行。5、組織本工段“5S“管理工作、設備保養(yǎng)工作，確保文明生產；負責制定組織后備人才的培養(yǎng)計劃和日常員工的培訓工作。二、副工段長職責：副工段長兼任工段安全員，配合工段長開展好工段安全、質量、生產、設備等的全面管理工作。三、班長職責：1、對班組安全、質量、生產工藝、生產組織、設備、人才培養(yǎng)、文明生產、班組企業(yè)文化建設等管理工作全權負責。2、完善班組管理制度，落實班組建設方案，按照分廠經濟考核制度，落實班組分配細則。3、嚴格按照公司、分廠管理制度落實開展各項工作，保證完成公司分廠下達的生產經營任務，堅決執(zhí)行分廠、工段下發(fā)的各種規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。4、加強班組安全、勞動紀律、質量等管理工作,對違紀違章現象進行處罰。5、及時組織宣傳貫徹公司、分廠相關精神，團結關心員工,做好員工的思想工作，維護員工的合法利益,以身作則,服從安排。6、帶頭創(chuàng)新管理，努力帶領班組員工加強學習提升業(yè)務技能，積極開展小改小革、降本增效工作。7、做好非正常情況時的組織預案。四、班組職責：1、嚴格遵守公司、分廠、工段及班組的各項規(guī)章制度。服從上級安排，努力工作，積極參加分廠、工段、班組的學習，全面提高自身素質及操作技能。2、圍繞分廠、工段、班組下達的生產任務，統一思想，明確安全、質量管理目標，樹立一流服務意識，爭創(chuàng)一流團隊。3、嚴格按安全操作規(guī)程操作，牢固樹立“安全第一”的意識，做到“三不傷害”。4、按時﹑按質﹑按量完成生產任務。5、負責崗位設備的操作﹑維護﹑保養(yǎng)﹑做到“三好四會”；6、保持設備、室內、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域的清潔、工件堆放整齊，作到文明生產；7、及時反映本崗位設備故障，配合檢修人員盡快消除設備隱患，全面提高設備的綜合使用率。8、負責上報生產上發(fā)現的圖紙錯漏和產品質量缺陷。五、質檢員職責：1、嚴格遵守公司、分廠的各項規(guī)章制度，服從安排，努力工作，積極參加分廠學習，全面提高自身素質，樹立為生產服務的思想；2、每天對班組加工完成并進行班組檢驗后的產品進行再次檢驗，保證產品尺寸及其它要求達到用戶的要求，并指揮成品堆放，發(fā)貨。3、負責做好產品質量的相關記錄，如實填寫并按相關規(guī)定上報。4、參與工段巡檢、生產例會及各種培訓工作。5、協助班組搞好生產。6、完成分廠、工段安排的其它工作。六、技術員職責：1、嚴格遵守公司、分廠的各項規(guī)章制度，服從安排，努力工作，積極參加分廠、工段學習，全面提高自身素質，樹立為生產服務的思想。2、負責工段、班組的技術工作，對于技術問題，應及時提出解決方案。3、負責工段各類報表的填報工作，協助質檢員做好工段質量控制工作。4、參與工段巡檢、生產例會及各種培訓工作。5、協助班組搞好生產。6、完成分廠、工段安排的其它工作。機加工工段食品公司各崗位職責各崗位職責一、公司經理職責：1.公司經理必須有五年以上的生產管理經驗。2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質量體系的運行。3.主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。4.貫徹執(zhí)行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持\"質量第一，信譽至上\"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。5.主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。6.對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。7.組織審定產品升級創(chuàng)優(yōu)、新產品開發(fā)、質量改進。8.組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實施。二、質檢部長職責：1.有三年以上的質量管理工作。2.負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。4.主持公司質量分析^p會議和質量事故分析^p會議，負責組織質量事故的調查處理和整改工作，協調企業(yè)內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。5.負責組織企業(yè)內控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。6.協助營銷部處理好各種質量投訴工作。7.負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。8.對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。9.定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩(wěn)定、提高。三、化驗員職責：1.經過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。2.負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。3.負責進公司原、輔材料的質量檢驗。4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控。5.負責對產品質量問題的檢測。6.負責對新產品的開發(fā)過程中的質量檢測。7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析^p。8.負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。9.參與產品標準的制定與評審工作。10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。四、研發(fā)部長職責1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。2.負責根據國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。6.負責與外部技術專家的協調工作。五、采購部長職責1.有四年以上的采購。2.負責全公司各產品的采購工作。3.協調生產部門計劃生產。4.及時反饋市場信息。5.負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。6.對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。7.負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。六、倉庫管理員職責：1.有三年以上的倉庫管理經驗。2.監(jiān)督原、輔材料及外協件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。3.對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質量維持負責。4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質量保證負責。5.對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。6.負責編制進、銷、存根表。七、生產部長職責1.有三年以上的生產管理經驗。2.培育、訓練一支過硬的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產計劃。3.負責公司生產并保證產品質量。4.負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。5.編制好月度生產計劃，做到均衡生產，合理安排生產。6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產設備都處在良好狀態(tài)。7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產規(guī)范進行生產，保證各工序質量。8.抓好生產環(huán)境管理、安全文明生產管理，使現場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產規(guī)范。八、車間生產主任職責：1.經過培訓合格后任職。2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。3.堅決執(zhí)行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產任務。4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產安全和產品質量。5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。6.負責生產排產統計，生產線生產實績統計和人員工資的設定與統計工作。7.負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。8.負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。9.負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。10.負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。11.確保內控質量合格率在99％以上。12.確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現此類現象及時處理。九、水電工工作職責1、有三年以上水電工工作管理經驗。2、水電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。3、禁止讓非水電工人員進入配電室。4、配電室內禁放易燃、易爆品。5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等相關手續(xù)。8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。9、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協助車間搞好安全生產。10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。十、車間操作工工作職責1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規(guī)操作。3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現隱患及時排除，并做好記錄。4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。5、負責搞好設備衛(wèi)生工作。十一、維修工工作職責1、有三年以上機修工作管理經驗2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。4、及時維修設備，保證生產正常運行。十二、保潔員工作職責有文明意識，搞好衛(wèi)生，注意“掃”、“防”結合，重點在“防”，糾正不衛(wèi)生習慣，保證區(qū)域內及周邊環(huán)境處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài)，工作認真，作風廉潔，拾金不昧，不利用工作之便謀取私利。1、保潔領班崗位職責監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表、到崗情況，考核評估并記錄，負責工作的分配，檢查保潔狀況、保潔員狀況，及時調整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質量做出恰當的批評、糾正、指導，并做出正確的評估，對工具、設備的使用維護進行指導，檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作，協助處理涉內外糾紛、投訴，每日工作記錄的填寫及交接班工作。完成領導交辦的其他任務。2、保潔組長的職責接受部門負責人領導，留意物業(yè)主管及領班的指示及要求，檢查組員到崗，合理安排工作，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現問題及時處理，隨時檢查所屬員工的工作狀況，及時調整各種工具、人力的配置，編制人員安排，清潔用品供應計劃，盡量減少損耗，控制開支，指導員工工作，關心員工生活，增強班組凝聚力，定期申報維護用品報告，以便公司安排資金預算。3、保潔員工職責接受管理，服從領導指揮，按規(guī)定完成日常工作，遵守勞動紀律。4、當值領班交接班制度當值領班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作，仔細閱讀交接班記錄，并分類安排落實，認真填寫交接班登記，填寫內容：1）員工到崗情況：應到人數、實到人數、缺勤原因。2）當班工作內容，須交下班繼續(xù)完成的工作內容。3）存在的問題。5、工具交接制度工具管理與發(fā)放，由領班登記造冊統一管理，各崗位工具由各崗位負責，工具落實到人，領班每周清點抽查一次各崗位工具，丟失或不當損壞，由責任人照價賠償，查不出責任人由當值組長和領班平均承擔。6、保潔物品申購領用、使用制度1）領班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批，送至財務部采購。2）申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號、25號。3）領用物品時間為每周五，由領班填寫領料單，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放。4）在設備使用前，要了解設備的使用性能、特點。5）操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備。6）使用設備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款。7、保潔部考勤制度1）嚴格執(zhí)行部門作息時間表。2）員工上下班按規(guī)定點名，參加例會。3）按規(guī)定上下班，不得無故遲到、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關規(guī)定執(zhí)行。4）員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產假等）公司有關規(guī)定執(zhí)行。5）員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。8、安全操作規(guī)程1）樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。2）在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。3）在使用機器時，不得用濕手接觸電插座，以免觸電。4）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發(fā)生故障。5）在不會使用機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故。6）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。7）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。8）室外人員在推垃圾車、上垃圾時，應小心操作，以免傷及身體。9、突發(fā)事件處理方法1）在下雨或下雪時，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊，以防止客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌。2）雨停（雪停、大風天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪），保證地面不得有垃圾等雜物、積水（雪），商場內地面及時拖洗，保證不留有腳印、貨物搬運痕跡。3）如商場內有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂，在部門主管的領導下，及時有效的做好商場內清潔，保證場內整潔、干凈。10、保潔物資管理制度保潔物資的管理，做為保潔部管理的重要一項，特制定出了以下管理制度：1）保潔部所需工具、物品統一由保潔領班到公司領取；2）保潔員應到領班領取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕、拖把、抹布等），并填寫《保潔物資領取登記表》，遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責”的原則；3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗，保潔領班應做好統記及使用登記；各崗位職責一、公司經理職責：1.公司經理必須有五年以上的生產管理經驗。2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質量體系的運行。3.主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。4.貫徹執(zhí)行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持\"質量第一，信譽至上\"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。5.主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。6.對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。7.組織審定產品升級創(chuàng)優(yōu)、新產品開發(fā)、質量改進。8.組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實施。二、質檢部長職責：1.有三年以上的質量管理工作。2.負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。4.主持公司質量分析^p會議和質量事故分析^p會議，負責組織質量事故的調查處理和整改工作，協調企業(yè)內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。5.負責組織企業(yè)內控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。6.協助營銷部處理好各種質量投訴工作。7.負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。8.對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。9.定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩(wěn)定、提高。三、化驗員職責：1.經過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。2.負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。3.負責進公司原、輔材料的質量檢驗。4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控。5.負責對產品質量問題的檢測。6.負責對新產品的開發(fā)過程中的質量檢測。7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析^p。8.負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。9.參與產品標準的制定與評審工作。10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。四、研發(fā)部長職責1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。2.負責根據國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。6.負責與外部技術專家的協調工作。五、采購部長職責1.有四年以上的采購。2.負責全公司各產品的采購工作。3.協調生產部門計劃生產。4.及時反饋市場信息。5.負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。6.對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。7.負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。六、倉庫管理員職責：1.有三年以上的倉庫管理經驗。2.監(jiān)督原、輔材料及外協件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。3.對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質量維持負責。4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質量保證負責。5.對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。6.負責編制進、銷、存根表。七、生產部長職責1.有三年以上的生產管理經驗。2.培育、訓練一支過硬的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產計劃。3.負責公司生產并保證產品質量。4.負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。5.編制好月度生產計劃，做到均衡生產，合理安排生產。6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產設備都處在良好狀態(tài)。7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產規(guī)范進行生產，保證各工序質量。8.抓好生產環(huán)境管理、安全文明生產管理，使現場達到衛(wèi)生管理規(guī)范和安全生產規(guī)范。八、車間生產主任職責：1.經過培訓合格后任職。2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。3.堅決執(zhí)行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產任務。4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產安全和產品質量。5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。6.負責生產排產統計，生產線生產實績統計和人員工資的設定與統計工作。7.負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。8.負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。9.負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。10.負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。11.確保內控質量合格率在99％以上。12.確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現此類現象及時處理。九、水電工工作職責1、有三年以上水電工工作管理經驗。2、水電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。3、禁止讓非水電工人員進入配電室。4、配電室內禁放易燃、易爆品。5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等相關手續(xù)。8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。9、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協助車間搞好安全生產。10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。十、車間操作工工作職責1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規(guī)操作。3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現隱患及時排除，并做好記錄。4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。5、負責搞好設備衛(wèi)生工作。十一、維修工工作職責1、有三年以上機修工作管理經驗2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。4、及時維修設備，保證生產正常運行。十二、保潔員工作職責有文明意識，搞好衛(wèi)生，注意“掃”、“防”結合，重點在“防”，糾正不衛(wèi)生習慣，保證區(qū)域內及周邊環(huán)境處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài)，工作認真，作風廉潔，拾金不昧，不利用工作之便謀取私利。1、保潔領班崗位職責監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表、到崗情況，考核評估并記錄，負責工作的分配，檢查保潔狀況、保潔員狀況，及時調整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質量做出恰當的批評、糾正、指導，并做出正確的評估，對工具、設備的使用維護進行指導，檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作，協助處理涉內外糾紛、投訴，每日工作記錄的填寫及交接班工作。完成領導交辦的其他任務。2、保潔組長的職責接受部門負責人領導，留意物業(yè)主管及領班的指示及要求，檢查組員到崗，合理安排工作，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現問題及時處理，隨時檢查所屬員工的工作狀況，及時調整各種工具、人力的配置，編制人員安排，清潔用品供應計劃，盡量減少損耗，控制開支，指導員工工作，關心員工生活，增強班組凝聚力，定期申報維護用品報告，以便公司安排資金預算。3、保潔員工職責接受管理，服從領導指揮，按規(guī)定完成日常工作，遵守勞動紀律。4、當值領班交接班制度當值領班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作，仔細閱讀交接班記錄，并分類安排落實，認真填寫交接班登記，填寫內容：1）員工到崗情況：應到人數、實到人數、缺勤原因。2）當班工作內容，須交下班繼續(xù)完成的工作內容。3）存在的問題。5、工具交接制度工具管理與發(fā)放，由領班登記造冊統一管理，各崗位工具由各崗位負責，工具落實到人，領班每周清點抽查一次各崗位工具，丟失或不當損壞，由責任人照價賠償，查不出責任人由當值組長和領班平均承擔。6、保潔物品申購領用、使用制度1）領班每月制定出每月保潔物品消耗量，并上報物業(yè)主管審批，送至財務部采購。2）申購物品的時間為每月兩次，具體每月截止為：10號、25號。3）領用物品時間為每周五，由領班填寫領料單，物業(yè)主管審核財務部發(fā)放。4）在設備使用前，要了解設備的使用性能、特點。5）操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入設備中而損壞設備。6）使用設備時發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作，違者罰款。7、保潔部考勤制度1）嚴格執(zhí)行部門作息時間表。2）員工上下班按規(guī)定點名，參加例會。3）按規(guī)定上下班，不得無故遲到、早退，如有遲到早退將均按員工手冊有關規(guī)定執(zhí)行。4）員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產假等）公司有關規(guī)定執(zhí)行。5）員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。8、安全操作規(guī)程1）樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。2）在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。3）在使用機器時，不得用濕手接觸電插座，以免觸電。4）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發(fā)生故障。5）在不會使用機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故。6）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。7）在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。8）室外人員在推垃圾車、上垃圾時，應小心操作，以免傷及身體。9、突發(fā)事件處理方法1）在下雨或下雪時，保潔員應在大廳出入門口放置踏墊，以防止客人滑跌，并定期對踏墊拍打除塵或洗滌。2）雨停（雪停、大風天）后及時清掃商場外圍的積水（積雪），保證地面不得有垃圾等雜物、積水（雪），商場內地面及時拖洗，保證不留有腳印、貨物搬運痕跡。3）如商場內有突發(fā)事件發(fā)生，保潔人員勿慌勿亂，在部門主管的領導下，及時有效的做好商場內清潔，保證場內整潔、干凈。10、保潔物資管理制度保潔物資的管理，做為保潔部管理的重要一項，特制定出了以下管理制度：1）保潔部所需工具、物品統一由保潔領班到公司領取；2）保潔員應到領班領取個人保潔工具（如：掃帚、簸箕、拖把、抹布等），并填寫《保潔物資領取登記表》，遵守“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責”的原則；3）對于消耗品（如：消毒藥水、垃圾袋等）的使用與消耗，保潔領班應做好統記及使用登記；共享知識分享快樂各崗位職責一、公司經理職責：1.公司經理必須有五年以上的生產管理經驗。2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃，確保質量體系的運行。3.主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。4.貫徹執(zhí)行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持\"質量第一，信譽至上\"的方針，落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。5.主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。6.對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。7.組織審定產品升級創(chuàng)優(yōu)、新產品開發(fā)、質量改進。8.組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。9.領導、組織和決策企業(yè)組織管理架構和崗位責任制的實施。二、質檢部長職責：1.有三年以上的質量管理工作。2.負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。3.監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)情況。4.主持公司質量分析^p會議和質量事故分析^p會議，負責組織質量事卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂故的調查處理和整改工作，協調企業(yè)內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。5.負責組織企業(yè)內控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。6.協助營銷部處理好各種質量投訴工作。7.負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。8.對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。9.定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩(wěn)定、提高。三、化驗員職責：1.經過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。2.負責編制產品檢驗開發(fā)、研究和質量信息報告。3.負責進公司原、輔材料的質量檢驗。4.負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監(jiān)控。5.負責對產品質量問題的檢測。6.負責對新產品的開發(fā)過程中的質量檢測。7.負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析^p。8.負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。9.參與產品標準的制定與評審工作。10.有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。四、研發(fā)部長職責卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。2.負責根據國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。6.負責與外部技術專家的協調工作。五、采購部長職責1.有四年以上的采購。2.負責全公司各產品的采購工作。3.協調生產部門計劃生產。4.及時反饋市場信息。5.負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。6.對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。7.負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。8.參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂收集與歸檔工作。六、倉庫管理員職責：1.有三年以上的倉庫管理經驗。2.監(jiān)督原、輔材料及外協件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。3.對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質量維持負責。4.對成品入庫、庫存、發(fā)運質量保證負責。5.對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。6.負責編制進、銷、存根表。七、生產部長職責1.有三年以上的生產管理經驗。2.培育、訓練一支過硬的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產計劃。3.負責公司生產并保證產品質量。4.負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。5.編制好月度生產計劃，做到均衡生產，合理安排生產。6.制定設備的維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督有關部門或人員執(zhí)行，定期對備進行檢查，保證所有的生產設備都處在良好狀態(tài)。7.嚴格按工藝規(guī)程和安全生產規(guī)范進行生產，保證各工序質量。8.抓好生產環(huán)境管理、安全文明生產管理，使現場達到衛(wèi)生管理卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂規(guī)范和安全生產規(guī)范。八、車間生產主任職責：1.經過培訓合格后任職。2.負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。3.堅決執(zhí)行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產任務。4.模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產安全和產品質量。5.帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。6.負責生產排產統計，生產線生產實績統計和人員工資的設定與統計工作。7.負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。8.負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。9.負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。10.負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。11.確保內控質量合格率在99％以上。12.確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂設備使用效率。13.監(jiān)督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)現此類現象及時處理。九、水電工工作職責1、有三年以上水電工工作管理經驗。2、水電工必須嚴格按照國家相關規(guī)定安全作業(yè)。3、禁止讓非水電工人員進入配電室。4、配電室內禁放易燃、易爆品。5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等相關手續(xù)。8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。9、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協助車間搞好安全生產。10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。十、車間操作工工作職責1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規(guī)操作。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發(fā)現隱患及時排除，并做好記錄。4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。5、負責搞好設備衛(wèi)生工作。十一、維修工工作職責1、有三年以上機修工作管理經驗2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率。4、及時維修設備，保證生產正常運行。卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂十二、保潔員工作職責有文明意識，搞好衛(wèi)生，注意“掃”、“防”結合，重點在“防”，糾正不衛(wèi)生習慣，保證區(qū)域內及周邊環(huán)境處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài)，工作認真，作風廉潔，拾金不昧，不利用工作之便謀取私利。1、保潔領班崗位職責監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，檢查儀容儀表、到崗情況，考核評估并記錄，負責工作的分配，檢查保潔狀況、保潔員狀況，及時調整各種工具及人力的配置，對保潔員工作態(tài)度和工作質量做出恰當的批評、糾正、指導，并做出正確的評估，對工具、設備的使用維護進行指導，檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作，協助處理涉內外糾紛、投訴，每日工作記錄的填寫及交接班工作。完成領導交辦的其他任務。2、保潔組長的職責接受部門負責人領導，留意物業(yè)主管及領班的指示及要求，檢查組員到崗，合理安排工作，檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況，發(fā)現問題及時處理，隨時檢查所屬員工的工作狀況，及時調整各種工具、人力的配置，編制人員安排，清潔用品供應計劃，盡量減少損耗，控制開支，指導員工工作，關心員工生活，增強班組凝聚力，定期申報維護用品報告，以便公司安排資金預算。3、保潔員工職責接受管理，服從領導指揮，按規(guī)定完成日常工作，遵守勞動紀律。4、當值領班交接班制度當值領班應提前10分鐘到崗，做好保潔員交接班前準備工作，仔細閱讀交接班記錄，并分類安排落實，認真填寫交接班登記，填寫內容：1）