加班管理制度（試行）加班管理制度（試行）1、總則目的為提高效率，保證公司生產(chǎn)有序進(jìn)行，特制定本制度。職責(zé)各部門(mén)總監(jiān)及部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的加班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；運(yùn)營(yíng)中心協(xié)助作好員工加班管理工作，對(duì)加班情況進(jìn)行核查；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)加班人員、頻次、時(shí)間進(jìn)行安排，分管總監(jiān)審批，運(yùn)營(yíng)中心備案。適用范圍河南龍瑞新能源汽車有限公司全體員工。加班原則效率至上原則。各部門(mén)須有計(jì)劃的組織、開(kāi)展各項(xiàng)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，對(duì)加班從嚴(yán)控制。調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無(wú)法調(diào)休的，計(jì)算加班補(bǔ)貼。2、文件內(nèi)容加班定義在公休日、節(jié)假日工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或作業(yè)的，須利用休息時(shí)間或公休日、節(jié)假日停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的；發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的；為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)或重要階段性項(xiàng)目的。開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差情況之一者，不認(rèn)定為加班。加班審批程序加班前填報(bào)《加班審批單》（見(jiàn)附件），寫(xiě)明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由部門(mén)主管簽署審核意見(jiàn)，分管總監(jiān)批準(zhǔn)。加班員工需在實(shí)際加班的前一工作日,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的《加班申請(qǐng)單》交運(yùn)營(yíng)中心備案。加班免除不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為不享受加班補(bǔ)貼；因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的銷售、售后、等后勤類員工，和其他無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工，實(shí)行計(jì)件工資或業(yè)績(jī)提成工資的人員，學(xué)徒、試用、實(shí)習(xí)等待崗第1頁(yè)共3頁(yè)加班管理制度（試行）111加班管理制度（試行）111一林紅葉一霜染,一場(chǎng)秋雨一地寒。一欄落霞一處憂，一卷詩(shī)情一夕游。一渡飛瀑半山下，一行白鶴越峰翔。一竿悵惘一蓑遠(yuǎn)，一船離愁一帆行。一夢(mèng)十年一回首，一絲垂綸一葦輕。一枕鄉(xiāng)思黃花瘦，一雁獨(dú)行一弓驚。輾轉(zhuǎn)異地一衫淚，曾記當(dāng)年一傘輕。西子湖畔一相逢，斷橋一諾金山漫。輾轉(zhuǎn)異地一衫淚，曾記當(dāng)年一傘輕。西子湖畔一相逢，斷橋一諾金山漫。人員，受留用察看處分人員，除國(guó)家規(guī)定的法定假日外，原則上不享受加班補(bǔ)貼。加班調(diào)休與補(bǔ)貼支付加班調(diào)休員工在有調(diào)休需求時(shí)可申請(qǐng)調(diào)休（最小調(diào)休單位為0.5天），以加班日與調(diào)休日進(jìn)行抵扣，超出部分按照事假進(jìn)行扣發(fā)（員工事假時(shí)應(yīng)先抵扣調(diào)休，在調(diào)休用盡后再核定為事假）；調(diào)休須填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)單》（見(jiàn)附件），由部門(mén)主管簽署審核意見(jiàn)，分管總監(jiān)批準(zhǔn)。加班補(bǔ)貼確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的，公司根據(jù)崗位級(jí)別進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，分為一般員工、中高層兩個(gè)級(jí)別。公司給予一般員工50元/天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼，給予中高層管理人員75元/天的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼。當(dāng)月未予進(jìn)行調(diào)休則以加班形式兌現(xiàn)。罰則因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處；加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處；為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，處以500元以上罰款，直至辭退；3、附則及附件本制度自公布之日起實(shí)施?！都影嗌暾?qǐng)單》《調(diào)休申請(qǐng)單》

加班申請(qǐng)單年月日姓名部門(mén)職位申請(qǐng)日期加班類別口公休日 口法定節(jié)假日加班時(shí)間 年 月 日至 年一月 日加班事由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批分管總監(jiān)審批運(yùn)營(yíng)中心備案簽收