營(yíng)運(yùn)管理簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：張三聯(lián)系方式：電話郵箱：zhangsan@學(xué)歷：本科專業(yè)：商務(wù)管理工作年限：5年個(gè)人能力營(yíng)運(yùn)管理能力能熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)管理企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售流程，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。組織制定企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。能夠根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證產(chǎn)品的供應(yīng)和銷售。定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定決策，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)。團(tuán)隊(duì)管理能力持有《企業(yè)人力資源管理師》證書，熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐，能夠制定人力資源計(jì)劃，招聘、培訓(xùn)和管理員工。通過(guò)定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率，減少員工離職率。注重員工績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲，通過(guò)激勵(lì)和懲罰的手段，提高員工工作積極性和責(zé)任心。能夠協(xié)調(diào)多個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的合作，確保項(xiàng)目的順利完成。業(yè)務(wù)拓展能力擁有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)主動(dòng)拓展客戶和維護(hù)老客戶的方式，提高公司的銷售額。分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況，開發(fā)新的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的收入來(lái)源。參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。工作經(jīng)歷ABC公司（2016年7月至今）職位：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售管理，管理團(tuán)隊(duì)10人。優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率，降低企業(yè)成本，使企業(yè)成本降低15%。開拓新客戶，維護(hù)老客戶，使企業(yè)銷售額年平均增長(zhǎng)20%。計(jì)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工績(jī)效考核制度，降低員工離職率。DEF公司（2013年6月至2016年6月）職位：營(yíng)運(yùn)主管負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售管理，管理團(tuán)隊(duì)5人。管理生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。開拓新客戶，維護(hù)老客戶，使銷售額年平均增長(zhǎng)15%。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工績(jī)效考核制度，提高員工績(jī)效和工作效率。教育背景XX大學(xué)，商務(wù)管理專業(yè)，本科學(xué)位，2013年畢業(yè)。企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）。自我評(píng)價(jià)具有良好的溝通能力和組織能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作。樂(lè)觀、穩(wěn)重，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的抗壓能力。愛崗