版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁2023?年度統(tǒng)計?員個人工?作總結(jié)標?準范本?時光荏苒?,很快就?要過去了?,回首過?去一年來?的統(tǒng)計工?作,內(nèi)心?不禁感慨?萬千,在?領(lǐng)導和全?體同志的?關(guān)懷、幫?助、支持?下,緊緊?圍繞中心?工作,充?分發(fā)揮崗?位職能,?不斷改進?工作方法?,提高工?作效率,?以“服從?領(lǐng)導、團?結(jié)同志、?認真學習?、扎實工?作”為準?則,始終?堅持高標?準、嚴要?求,工作?上有了進?步,總結(jié)?過去、取?長補短、?挖掘潛力?,為明年?的工作做?好充分的?準備和規(guī)?劃。一?、一年來?的工作表?現(xiàn)(一?)仔細認?真,提高?自身素質(zhì)?。為做好?統(tǒng)計工作?,我堅持?嚴格要求?自己,統(tǒng)?計工作最?大地要求?就是“仔?細認真”?,因此,?我正確認?識自身的?工作價值?,提高自?己的耐心?,增強自?己的細心?,時刻提?醒自己,?要以高效?率,高質(zhì)?量的報表?數(shù)據(jù)上報?給各位領(lǐng)?導。同時?細心學習?他人長處?,改掉自?己不足,?并虛心向?領(lǐng)導、同?事請教,?在不斷學?習和探索?中使自己?有所提高?。(二?)嚴于律?已,不斷?加強作風?建設(shè)。一?年來我對?自身嚴格?要求,始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準則,?始終把作?風建設(shè)的?重點放在?嚴謹、細?致、扎實?、求實腳?踏實地埋?頭苦干上?。在工作?中,以制?度、紀律?規(guī)范自己?的一切言?行,嚴格?遵守公司?各項規(guī)章?制度,尊?重領(lǐng)導,?團結(jié)同志?,謙虛謹?慎,主動?接受來自?各方面的?意見,不?斷改進工?作;堅持?做到不利?于公司形?象的事不?做,不利?于公司形?象的話不?說,積極?維護公司?的良好形?象。(?三)強化?后勤處室?職能,做?好服務工?作。對辦?公室費用?方面,繼?續(xù)發(fā)揚以?必需品為?前提,節(jié)?省處室費?用消耗,?保證各種?辦公必需?用品齊全?,確保領(lǐng)?導與同事?對辦公用?品的需求?。在這一?年里,我?積極配合?做好后勤?工作,與?同事心往?一處想,?勁往一處?使,不會?計較干得?多,干得?少,只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來的工?作雖然取?得了一定?的進步,?但也存在?一些不足?,在今后?工作中,?我一定認?真總結(jié)經(jīng)?驗,克服?不足,努?力把工作?做得更好?。(一?)仔細認?真,克服?浮躁心理?。面對枯?燥的數(shù)字?統(tǒng)計工作?,不怕繁?瑣,做到?謹慎細心?,不浮躁?,積極適?應各種數(shù)?據(jù)變化,?在工作中?磨練意志?,增長才?干。(?二)發(fā)揚?孜孜不倦?的進取精?神。加強?學習,勇?于實踐,?博覽群書?,在向書?本學習的?同時注意?收集各類?信息,廣?泛吸取各?種“營養(yǎng)?”;同時?,講究學?習方法,?端正學習?態(tài)度,提?高學習效?率,努力?培養(yǎng)自己?具有扎實?的理論功?底、辯證?的思維方?法、正確?的思想觀?點、踏實?的工作作?風。力求?把工作做?得更好,?樹立處室?室的良好?形象。?(三)多?從細節(jié)考?慮,緊跟?領(lǐng)導意圖?,協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部關(guān)?系,多為?領(lǐng)導分憂?解難。繼?續(xù)加強對?公司各種?制度和業(yè)?務的學習?,做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務?。用公司?的各項制?度作為自?己工作的?理論依據(jù)?,結(jié)合實?際更好的?開展統(tǒng)計?工作。?總之,一?年來,我?做了一定?的工作,?也取得了?一些成績?,但距領(lǐng)?導和同志?們的要求?還有不少?的差距:?主要是對?政治理論?和文字基?礎(chǔ)的學習?抓得還不?夠緊,學?習的系統(tǒng)?性和深度?還不夠;?工作創(chuàng)新?意識不強?,創(chuàng)造性?開展不夠?。在今后?的工作中?,我將發(fā)?揚成績,?克服不足?,以對工?作、對事?業(yè)高度負?責的態(tài)度?,腳踏實?地,盡職?盡責地做?好各項工?作,不辜?負領(lǐng)導和?同志們對?我的期望?。20?23年度?統(tǒng)計員個?人工作總?結(jié)標準范?本(二)?在緊張?和忙碌中?即將過去?了,回顧?一下,發(fā)?現(xiàn)自己又?有了一些?新的提高?,當然也?有很多的?不足之處?,但我會?再接再厲?的。在以?后的工作?中不斷改?進,不斷?的提高自?我。雖然?每天都重?復做著統(tǒng)?計參數(shù),?材料領(lǐng)用?的工作,?但我很喜?歡這份工?作,我也?一直都盡?心盡力,?忠于職守?的工作著??,F(xiàn)對的?統(tǒng)計及材?料管理工?作從以下?幾個方面?進行總結(jié)?,找出不?足,以便?____?有個更好?的奮斗目?標:一?、統(tǒng)計方?面今年?我主要負?責分廠各?項參數(shù)的?統(tǒng)計(月?報表、邊?際測算等?等),每?天早上我?把各關(guān)鍵?的工藝參?數(shù)輸入已?經(jīng)設(shè)好公?式的表格?內(nèi),使系?統(tǒng)存在的?問題及時?的通過數(shù)?據(jù)反映出?來,讓各?管理人員?能盡快的?將存在的?問題處理?,確保系?統(tǒng)生產(chǎn)的?穩(wěn)定高效?。同時在?輸報表時?也會及時?的將報表?上面存在?的記錄問?題及工藝?指標問題?告訴工藝?員,以便?他每天可?以將當班?期間違反?的工藝指?標及記錄?問題及時?在工段展?板上進行?公示,加?強對員工?在指標控?制和記錄?方面的管?理。下?面我就將?我一年來?統(tǒng)計的各?項數(shù)據(jù)用?表格反映?如下:?(1)產(chǎn)?品合格率?送庫區(qū)?精甲產(chǎn)品?合格率統(tǒng)?計表(_?___-?____?月份)?由上表可?以看出送?罐區(qū)精甲?產(chǎn)品優(yōu)等?品合格率?均為__?__%,?無超標,?控制較好?。(2?)產(chǎn)量統(tǒng)?計表(_?___至?____?月份)?從上表的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?可以清晰?的看出我?們分廠_?___-?____?月份的產(chǎn)?量情況。?(3)?銷售累計?統(tǒng)計表(?____?至___?_月份)?以上就?是我在統(tǒng)?計方面的?一些數(shù)據(jù)?,根據(jù)上?面的數(shù)據(jù)?我們就可?以很明顯?的看出近?一年來我?們在產(chǎn)量?及銷售方?面的情況?,有利于?我們以后?的工作分?配和各項?規(guī)劃。?二、材料?方面的管?理今年?進一步的?熟悉材料?的管理,?將許多去?年檢查出?的問題進?一步完善?。1、?首先我先?整理了材?料室的各?種材料,?逐漸熟悉?了各種材?料的性質(zhì)?及用途。?2、將?材料進行?定置化擺?放,這也?是我們公?司安標上?面必須要?求的,同?時材料的?定制化擺?放也有利?于管理。?3、將?材料做成?電子版,?每次入庫?及出庫都?在電腦上?做好登記?,這樣方?便了解材?料的使用?情況及清?楚的掌握?分廠的庫?存,也可?以給設(shè)備?員報材料?計劃帶來?很多的便?利。合理?的進行庫?存。同時?還可以把?分廠使用?材料的經(jīng)?濟情況控?制在公司?的預算之?內(nèi)。4?、今年公?司進行可?控成本管?理,我們?分廠每月?公司給予?____?萬元的材?料費用,?如果當月?用了超支?將扣除工?資的__?__%,?因此,每?月分廠在?材料的使?用上都是?有計劃的?使用,把?成本控制?好。5?、每月當?上個月我?們報的材?料購買回?來,生產(chǎn)?部管理人?員就會通?知我,然?后我會按?照我們報?的材料計?劃,將材?料領(lǐng)回,?做好材料?入庫登記?,并告訴?相關(guān)人員?。三、?工會工作?今年工?會工作依?舊照常開?展,作為?女工委員?的認真履?行著自己?的職責,?將工作做?好。1?、每月我?們都要交?工會月報?,我們可?以把員工?的一些困?難,一些?想法通過?月報反映?給領(lǐng)導,?同時領(lǐng)導?也是通過?月報了解?員工的需?求,通過?這種溝通?方式,可?以有效的?反映問題?,解決問?題。增強?了大家工?作的積極?性。2?、公司還?會根據(jù)不?同的時間?段組織不?同的活動?,這樣來?可以讓大?家放松身?心,勞娛?結(jié)合,同?時也可以?讓一些有?特長的員?工有一個?展示自己?的舞臺,?豐富生活?。__?__月份?是公司安?全活動月?,分廠開?展安全月?演講比賽?,消防救?護器材演?練,攝影?作品展等?一系列的?安全月活?,分廠組?織進行“?低碳、節(jié)?能、環(huán)保?”的座談?會;分廠?認真組織?員工參加?公司組織?的___?_消防運?動會活動?,并榮獲?一等獎;?分廠認真?組織員工?參加公司?組織的_?___安?全月知識?競賽,并?榮獲一等?獎;分廠?在___?_月份組?織開展了?一系列的?工會文體?活動,_?___月?____?日開始,?分廠依次?舉行籃球?、拔活、?雙扣、羽?毛球、乒?乓球等活?動,并在?活動結(jié)束?后,拿出?工會費用?給取得名?次的員工?進行獎勵?,工會主?席親自聯(lián)?系相關(guān)維?修人員幫?員工修宿?舍燈、下?水道,幫?職工解決?住宿困難?;___?_月份公?司下發(fā)申?報困難職?工___?_,分廠?認真了解?后將情況?統(tǒng)計交給?公司辦;?____?月份工會?了解了一?些宿舍的?衛(wèi)生情況?,拿出一?部分經(jīng)費?購買草酸?下發(fā)至每?個宿舍,?供大家打?掃衛(wèi)生間?等死角,?確保宿舍?清潔。?這些工作?的開展很?好的加強?了員工與?分廠領(lǐng)導?、管理組?之間的溝?通與交流?,增進了?感情,同?時讓大家?在工作之?余可以放?松一下緊?張的精神?,消除疲?勞,真正?做到勞娛?結(jié)合,給?有特長的?員工一個?展示自己?的舞臺,?為公司工?會輸送更?優(yōu)秀的人?才。四?、審核?去年公司?通過了安?標和三標?的審核,?今年我們?將持續(xù)將?標準化工?作做好,?配合好公?司的內(nèi)審?工作,我?作為內(nèi)審?員,積極?的配合安?全員準備?需要的資?料,認真?做好分配?給我的各?項記錄及?文件的收?發(fā)。五?、存在的?不足材?料方面的?管理還有?些不到位?,對設(shè)備?的了解過?于少,對?設(shè)備的性?能還不清?楚,對于?統(tǒng)計方面?還有一些?地方?jīng)]有?完善,還?不能全面?的將各項?消耗計算?出來,在?新的一年?里我將會?進一步完?善我的不?足和缺失?。六、?今后努力?方向1?、加強表?格里面函?數(shù)公式設(shè)?置的學習?,進一步?的了解工?藝上的各?項消耗的?計算,更?精確的將?工藝情況?反映出來?。2、?加強材料?的學習,?更深的了?解材料的?各項性能?。3、?積極配合?領(lǐng)導開展?好工會工?作。4?、加強理?論學習,?進一步提?高自身素?質(zhì)。新?的一年,?我將加緊?學習,更?好的充實?自己,以?飽滿的精?神狀態(tài)迎?接新時期?挑戰(zhàn),更?好的干好?今后的工?作。2?023年?度統(tǒng)計員?個人工作?總結(jié)標準?范本(三?)時光?荏苒,很?快就要過?去了,回?首過去一?年來的統(tǒng)?計工作,?內(nèi)心不禁?感慨萬千?,在領(lǐng)導?和全體同?志的關(guān)懷?、幫助、?支持下,?緊緊圍繞?中心工作?,充分發(fā)?揮崗位職?能,不斷?改進工作?方法,提?高工作效?率,以“?服從領(lǐng)導?、團結(jié)同?志、認真?學習、扎?實工作”?為準則,?始終堅持?高標準、?嚴要求,?工作上有?了進步,?總結(jié)過去?、取長補?短、挖掘?潛力,為?明年的工?作做好充?分的準備?和規(guī)劃。?一、主?要工作情?況:1?、強化理?論和業(yè)務?的學習。?堅持一邊?工作一邊?學習,不?斷提高自?身綜合業(yè)?務素質(zhì)水?平,認真?學習工作?業(yè)務知識?,并結(jié)合?自己在實?際工作中?存在的不?足有針對?性地進行?學習,明?確統(tǒng)計員?的工作職?責。2?、在工作?以來,我?始終堅持?嚴格要求?自己,勤?奮努力,?時刻牢記?在自己平?凡而普通?的工作崗?位上,努?力做好本?職工作。?在具體工?作中,我?努力做好?領(lǐng)導交給?的每一個?工作,分?清輕重緩?急,科學?安排時間?,按時、?按質(zhì)、按?量完成任?務。3?、每天及?時、準確?地按地泵?提供的銷?售數(shù)據(jù)編?制銷售日?報表,登?記臺賬,?根據(jù)實際?發(fā)生情況?向中燃燃?料油報送?日運行動?態(tài)表及相?關(guān)明細報?表,并做?好統(tǒng)計結(jié)?算工作。?4、每?月底與財?務核對發(fā)?票開具數(shù)?量及對與?中燃燃料?油的銷售?數(shù)量結(jié)算?,提供數(shù)?據(jù)依據(jù)。?編制銷售?月報表等?,并存檔?。5、?年底將部?分數(shù)據(jù)用?表格的形?式進行匯?總與分析?。二、?存在不足?1、在?工作中,?雖然我不?斷加強理?論知識的?學習,努?力使自己?在各方面?走向熟練?,但由于?自身學識?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限,?導致在平?時的工作?中比較死?板,工作?起來束手?束腳,對?工作中的?一些問題?沒有全面?的理解與?把握。?2、由于?學習新知?識、掌握?新東西不?夠,雖然?領(lǐng)導交辦?的事基本?都能完成?,但自己?不會主動?牽著工作?走,很被?動,而且?缺乏工作?經(jīng)驗,獨?立工作能?力不足。?在工作中?不夠大膽?,總是在?不斷學習?的過程中?改變工作?方法,而?不能在創(chuàng)?新中去實?踐,去推?廣。三?、___?_的工作?計劃1?、努力完?成本職工?作之余,?學習更
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工盜竊培訓課件
- 眼科護理新技術(shù)與進展
- 護理人員溝通能力評估
- 專科護理在兒科護理中的應用
- 員工處罰條例課件
- 員工不負責任的表現(xiàn)課件
- 吸塵器原理課件
- 聽小骨的構(gòu)造和功能
- 效果評估分析
- PDCA循環(huán)優(yōu)化管道護理資源配置
- 2025及未來5年印染布料項目投資價值分析報告
- (2025年)醫(yī)學裝備管理試題(帶答案)
- 車間后備人才現(xiàn)狀匯報
- 2025四川產(chǎn)業(yè)振興基金投資集團有限公司應屆畢業(yè)生招聘9人筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析2套試卷
- 《建筑設(shè)計》課程教案(2025-2026學年)
- 軟裝工程質(zhì)量管理方案有哪些
- 路面攤鋪安全培訓內(nèi)容課件
- 水箱安裝施工質(zhì)量管理方案
- 2025年國企人力資源管理崗招聘考試專業(yè)卷(含崗位說明書)解析與答案
- 光伏電廠防火安全培訓課件
-
評論
0/150
提交評論