版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第第1頁(yè),共6頁(yè)加油站工作員勞動(dòng)合同〔合同、協(xié)議書范本〕甲 方:**單位或個(gè)人乙 方:**單位或個(gè)人簽訂日期:****月**日簽訂地點(diǎn):****市**地加油站工作員勞動(dòng)合同方: 方: 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《 勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著公正自愿、協(xié)商全都的原則,達(dá)成如下協(xié)議:1、甲方依據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在 崗位從事工作;二、合同期限(試用期限)1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止;2、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))3、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間182四、工資待遇1、乙方試用期工資
元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/月。2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方供給各相關(guān)崗位的勞開工具及工作場(chǎng)所;體安康的行為,有權(quán)提出批判檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、在乙方試用期合格后,甲方按 市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2、乙方因工致傷殘、死亡的,按經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、打算生育等假期。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。八、合同的變更、解除、重訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3、乙方嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,需裁減人員的;、乙方患病或非因工負(fù)傷,長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。的補(bǔ)償金。1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。30方當(dāng)月的工資。1、甲方依法被宣告破產(chǎn);2、甲方依法解散或依法被撤銷;3、乙方死亡;(八)重訂立勞動(dòng)合同動(dòng)合同。(九)合同終止九、違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,如超過規(guī)定日期,除全額支付乙方工資酬勞1%支付乙方賠償金。、甲方支付乙方的工資酬勞低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)1%補(bǔ)償員工。3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方按 市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。(二)乙方的法律責(zé)任1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、其它事項(xiàng)1、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重商定的事項(xiàng):、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。4、本合同一式兩份,甲乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 格林酒店財(cái)務(wù)制度
- 深圳總工會(huì)財(cái)務(wù)制度
- 襄陽(yáng)電梯協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)制度
- 兩人公司合作財(cái)務(wù)制度
- 公司食堂財(cái)務(wù)制度
- 企業(yè)銷售財(cái)務(wù)制度
- 農(nóng)藥產(chǎn)品進(jìn)貨查驗(yàn)制度
- 瑯琊臺(tái)薪酬管理制度研究(3篇)
- 企業(yè)抖音櫥窗管理制度(3篇)
- 底板破除施工方案(3篇)
- 統(tǒng)編版2024八年級(jí)上冊(cè)道德與法治第一單元復(fù)習(xí)課件
- 園林綠化養(yǎng)護(hù)日志表模板
- 電池回收廠房建設(shè)方案(3篇)
- 《建筑工程定額與預(yù)算》課件(共八章)
- 鐵路貨運(yùn)知識(shí)考核試卷含散堆裝等作業(yè)多知識(shí)點(diǎn)
- 幼兒游戲評(píng)價(jià)的可視化研究
- 跨區(qū)銷售管理辦法
- 金華東陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)招聘A類工作人員筆試真題2024
- 2025年6月29日貴州省政府辦公廳遴選筆試真題及答案解析
- 管培生培訓(xùn)課件
- 送貨方案模板(3篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論