學(xué)徒協(xié)議書協(xié)議書緣起為了推動公司技術(shù)長足發(fā)展，幫助技術(shù)新人更好地融入公司，提高公司技術(shù)人員的素質(zhì)，公司決定推出“學(xué)徒計劃”。通過該計劃選拔出優(yōu)秀的新人學(xué)習(xí)高水平技術(shù)人員的經(jīng)驗和技能，提升新人技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，進一步增強公司的技術(shù)優(yōu)勢。雙方權(quán)利和義務(wù)公司為學(xué)員安排合適的導(dǎo)師，指導(dǎo)并全程監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進度和技術(shù)成長。為學(xué)員安排實際工作，并按安排的要求對學(xué)員工作進行監(jiān)督。為學(xué)員提供工作所需的基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)。定期對學(xué)員進行中期考核和終期考核，考核成績將是學(xué)員是否通過學(xué)徒計劃的重要依據(jù)。學(xué)員完成公司指定學(xué)習(xí)任務(wù)并遵守規(guī)定的學(xué)習(xí)流程和進度。認真履行實際工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。遵守公司的規(guī)章制度，不得違反公司的各項內(nèi)部規(guī)定。離開公司前，應(yīng)當完成學(xué)習(xí)任務(wù)和實習(xí)任務(wù)，并完成總結(jié)報告。導(dǎo)師和學(xué)員的責(zé)任導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)和工作，協(xié)助學(xué)員排除學(xué)習(xí)和工作中遇到的困難。監(jiān)督學(xué)員完成學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并定期向公司報告學(xué)員情況。按照公司的要求對學(xué)員進行考核，為學(xué)員的學(xué)徒計劃結(jié)束時提供評價和意見。學(xué)員遵守導(dǎo)師的指導(dǎo)和教育，努力完成工作任務(wù)。及時向?qū)焻R報學(xué)習(xí)和工作進展情況，聽取導(dǎo)師的指導(dǎo)和建議。向?qū)熣埥虇栴}，不斷提高自身的學(xué)習(xí)和工作能力。遵守導(dǎo)師安排的其他規(guī)定和要求。學(xué)員的考核與考核標準考核內(nèi)容學(xué)員參加中期考核和終期考核。中期考核考核內(nèi)容為已經(jīng)學(xué)習(xí)的知識和做過的項目。終期考核考核內(nèi)容為整個學(xué)徒計劃的成果、能力和業(yè)務(wù)水平，包括項目成果、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等?？己藰藴手衅诳己送ㄟ^率不得低于70%。終期考核通過率不得低于80%。學(xué)員如果不及格，可教育和重考，但重考次數(shù)不得超過兩次。協(xié)議書的效力和范圍協(xié)議書的效力本協(xié)議書自學(xué)員簽字并經(jīng)導(dǎo)師確認后生效，學(xué)員應(yīng)當認真履行本協(xié)議書項下所列的各項義務(wù)和責(zé)任。公司有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當提前通知學(xué)員并說明理由。協(xié)議書的范圍本協(xié)議書覆蓋公司學(xué)徒計劃的管理和實施工作內(nèi)容和要求，同時也是學(xué)員和導(dǎo)師之間的協(xié)作準則。在實際的學(xué)徒計劃中，我們應(yīng)當盡