第8頁(yè)共8頁(yè)統(tǒng)計(jì)月度?的工作總?結(jié)準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)信?息是領(lǐng)導(dǎo)?正確決策?的基礎(chǔ)，?沒(méi)有準(zhǔn)確?的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，就無(wú)?法準(zhǔn)確反?映企業(yè)經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行情?況及存在?的問(wèn)題，?也就無(wú)法?對(duì)經(jīng)濟(jì)形?勢(shì)做出正?確的判斷?和決策。?近年來(lái)，?公司的領(lǐng)?導(dǎo)高度重?視統(tǒng)計(jì)工?作，人員?、經(jīng)費(fèi)落?實(shí)情況好?，部門配?合順暢有?序，善始?善終安排?好統(tǒng)計(jì)的?各項(xiàng)工作?，公司的?統(tǒng)計(jì)工作?水平得到?顯著提高?。一、?公司領(lǐng)導(dǎo)?高度重視?，統(tǒng)計(jì)工?作逐步完?善。近?年來(lái)，公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視統(tǒng)?計(jì)工作，?在統(tǒng)計(jì)體?制改革、?人員力量?配備、經(jīng)?費(fèi)保障等?方面采取?了很多措?施，增加?了統(tǒng)計(jì)工?作人員，?健全完善?了統(tǒng)計(jì)工?作體系，?進(jìn)一步夯?實(shí)了統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建設(shè)?，確保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)源?頭工作質(zhì)?量。二?、扎實(shí)做?好統(tǒng)計(jì)基?層基礎(chǔ)工?作。近?年來(lái)，圍?繞“人員?專職化、?臺(tái)賬規(guī)范?化、管理?制度化、?調(diào)查法制?化、手段?現(xiàn)代化、?經(jīng)費(fèi)有保?障”的“?五化一有?”目標(biāo)，?進(jìn)一步完?善統(tǒng)計(jì)工?作制度，?夯實(shí)基層?基礎(chǔ)工作?。統(tǒng)計(jì)工?作部門具?備獨(dú)立的?辦公場(chǎng)所?，同時(shí)配?備了微機(jī)?、打印機(jī)?、辦公桌?椅等，確?保統(tǒng)計(jì)工?作的順利?進(jìn)行。建?立統(tǒng)計(jì)工?作管理制?度和統(tǒng)計(jì)?人員管理?制度，包?括綜合統(tǒng)?計(jì)管理制?度;建立?原始記錄?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表管理?制度;建?立數(shù)據(jù)管?理制度和?數(shù)據(jù)質(zhì)量?檢查、控?制制度;?建立統(tǒng)計(jì)?資料歸檔?及保密制?度;建立?企業(yè)各級(jí)?專兼職統(tǒng)?計(jì)、記錄?人員的崗?位責(zé)任制?等。三?、按時(shí)完?成統(tǒng)計(jì)工?作，為公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策提?供準(zhǔn)確依?據(jù)。我?們嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制?度，認(rèn)真?做好各項(xiàng)?年定報(bào)的?____?。統(tǒng)計(jì)人?員認(rèn)真學(xué)?習(xí)《統(tǒng)計(jì)?法》和統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有?關(guān)規(guī)章制?度，虛心?向統(tǒng)計(jì)局?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?專家學(xué)習(xí)?，積極采?用科學(xué)的?統(tǒng)計(jì)方法?，系統(tǒng)地?調(diào)查研究?，對(duì)待每?一個(gè)統(tǒng)計(jì)?數(shù)字和統(tǒng)?計(jì)調(diào)查分?析，都一?絲不茍，?嚴(yán)肅認(rèn)真?，確保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，及?時(shí)收集、?掌握重要?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，通過(guò)靜?態(tài)和動(dòng)態(tài)?、縱向和?橫向的比?較分析，?充分了解?公司的經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行態(tài)?勢(shì)，提高?統(tǒng)計(jì)分析?水平，從?而為促進(jìn)?公司經(jīng)營(yíng)?管理目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)和?公司領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)營(yíng)決策?、促進(jìn)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展提?供科學(xué)依?據(jù)。四?、統(tǒng)計(jì)法?制建設(shè)不?斷完善，?數(shù)據(jù)質(zhì)量?不斷提高?。統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)工?作的核心?所在。我?們堅(jiān)持實(shí)?事求是，?弘揚(yáng)求真?務(wù)實(shí)精神?，努力提?高基層數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?規(guī)范基礎(chǔ)?工作，確?保源頭數(shù)?出有據(jù)。?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)據(jù)?直接從企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表取?得的，報(bào)?表數(shù)據(jù)和?有關(guān)記錄?項(xiàng)目保持?一致;統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)以?企業(yè)原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表?相關(guān)數(shù)據(jù)?加工后取?得的，以?企業(yè)原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表?為依據(jù)。?五、建?立規(guī)范的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，保證源?頭統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?建立規(guī)?范的、統(tǒng)?一的、可?核查的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?是統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)的?一項(xiàng)重要?內(nèi)容，是?保證統(tǒng)計(jì)?源頭數(shù)據(jù)?質(zhì)量的一?個(gè)重要抓?手。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬依據(jù)?原始記錄?和相關(guān)數(shù)?據(jù)，按照?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?的含義填?寫，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬，和統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬保?持一致。?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?分門別類?地進(jìn)行登?記、整理?，年終匯?總表冊(cè)存?檔。六?、嚴(yán)格統(tǒng)?計(jì)資料管?理工作，?報(bào)表檔案?利用科學(xué)?化。我?們高度重?視檔案管?理在企業(yè)?管理中的?重要作用?，按照統(tǒng)?計(jì)信息化?的要求，?運(yùn)用計(jì)算?機(jī)處理企?業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的采集?、匯總、?分析和上?報(bào)工作。?每年結(jié)合?企業(yè)的現(xiàn)?實(shí)情況，?完善各項(xiàng)?檔案管理?制度，制?定檔案管?理考核規(guī)?定，堅(jiān)持?從嚴(yán)規(guī)范?、從細(xì)抓?起，持續(xù)?創(chuàng)新檔案?管理模式?，提高檔?案綜合服?務(wù)水平。?在檔案基?礎(chǔ)管理方?面，堅(jiān)持?多管齊下?，狠抓檔?案的歸檔?率、完整?率、準(zhǔn)確?率，加大?考核力度?，以經(jīng)濟(jì)?的手段，?保證報(bào)表?資料的真?實(shí)完整。?在檔案資?料的接收?、借閱復(fù)?制工作中?，嚴(yán)格遵?守檔案的?保密制度?、交接制?度和借閱?利用制度?，認(rèn)真做?好收存、?借閱登記?。同時(shí)，?充分發(fā)揮?檔案信息?服務(wù)作用?，為公司?提供可供?查閱參考?的資料，?使檔案工?作由收集?保管向開(kāi)?發(fā)利用轉(zhuǎn)?變。七?、加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)知識(shí)學(xué)?習(xí)，全面?提升人員?素質(zhì)。?一是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，提升綜?合能力。?二是增強(qiáng)?責(zé)任意識(shí)?，加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。?以愛(ài)崗敬?業(yè)、銳意?進(jìn)取、奮?發(fā)有為的?精神狀態(tài)?和求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)，不?斷創(chuàng)造新?的業(yè)績(jī);?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，恪?守職業(yè)道?德，提高?工作效率?。三是完?善激勵(lì)機(jī)?制，強(qiáng)化?正確的用?人導(dǎo)向。?四是加強(qiáng)?文化建設(shè)?，努力營(yíng)?造團(tuán)結(jié)和?諧的工作?氛圍。?統(tǒng)計(jì)月度?的工作總?結(jié)（二）?自從事?統(tǒng)計(jì)工作?以來(lái)在公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子的關(guān)懷?下，在全?體同事的?幫助下，?思想、學(xué)?習(xí)和工作?等方面取?得了新的?進(jìn)步。本?人嚴(yán)格要?求自己，?遵守公司?規(guī)章制度?，維護(hù)公?司利益，?愛(ài)崗敬業(yè)?，盡自己?的全力履?行好統(tǒng)計(jì)?員工作職?責(zé)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，努?力提高理?論知識(shí)和?業(yè)務(wù)工作?水平，并?認(rèn)真完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?現(xiàn)對(duì)我_?___年?的工作做?一個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)如?下，不妥?之處，敬?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?批評(píng)糾正?：一、?工作回顧?1、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表業(yè)?務(wù)工作：?按各部門?的要求?①每月收?集管網(wǎng)部?和客服部?的各種原?始數(shù)據(jù)及?資料進(jìn)行?整理匯總?成每月的?客戶服務(wù)?承諾月報(bào)?表并發(fā)送?給總公司?有關(guān)部門?;②每?月錄入當(dāng)?月有效供?水量分類?統(tǒng)計(jì)表、?應(yīng)收排水?費(fèi)分類統(tǒng)?計(jì)表及應(yīng)?收垃圾費(fèi)?分類統(tǒng)計(jì)?表并核對(duì)?各類用水?數(shù)據(jù);?③每月核?對(duì)上月售?水量收費(fèi)?分類統(tǒng)計(jì)?表、實(shí)收?排水費(fèi)分?類統(tǒng)計(jì)表?及實(shí)收垃?圾費(fèi)分類?統(tǒng)計(jì)表;?④負(fù)責(zé)?原始記錄?的收集和?整理匯總?，抓好原?始記錄管?理工作;?妥善保管?各類統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，注?意保密，?防止損毀?丟失。嚴(yán)?格按集團(tuán)?公司“統(tǒng)?計(jì)報(bào)表一?覽表”的?要求，按?時(shí)填報(bào)報(bào)?表，不虛?報(bào)、瞞報(bào)?、偽造、?篡改資料?;⑤完?成分公司?領(lǐng)導(dǎo)及部?長(zhǎng)交辦的?其它臨時(shí)?性工作，?并及時(shí)匯?報(bào)結(jié)果。?2、統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)分?析工作。?每月按總?公司的要?求，月底?進(jìn)行各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?，根據(jù)分?公司的售?水計(jì)劃完?成情況對(duì)?當(dāng)月、當(dāng)?季度及半?年的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?進(jìn)行經(jīng)營(yíng)?統(tǒng)計(jì)分析?，力求簡(jiǎn)?明扼要，?并要與計(jì)?劃數(shù)、上?期數(shù)和去?年同期數(shù)?進(jìn)行可比?分析，并?對(duì)特殊情?況加以說(shuō)?明;(統(tǒng)?計(jì)分析能?做到準(zhǔn)確?、及時(shí)無(wú)?出現(xiàn)明顯?的分析錯(cuò)?誤。)?3、根據(jù)?分公司的?具體情況?并配合部?長(zhǎng)對(duì)本年?度及__?__年的?經(jīng)營(yíng)售水?收入預(yù)算?進(jìn)行多次?反復(fù)詳細(xì)?的測(cè)算;?4、部?門考勤業(yè)?務(wù)工作。?每月按集?團(tuán)公司及?分公司的?考勤管理?制度認(rèn)真?、及時(shí)如?實(shí)反映本?部員工出?勤情況，?無(wú)弄虛作?假出現(xiàn);?每月填寫?本部門的?《考勤表?》，并于?每月__?__日前?將《考勤?匯總表》?交本部門?部長(zhǎng)審核?簽名后并?上報(bào)辦公?室。二?、存在的?問(wèn)題和不?足在順?利地完成?了自己的?本職工作?的同時(shí)也?發(fā)現(xiàn)許多?不足之處?，雖然我?不斷加強(qiáng)?理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?努力使自?己在各方?面走向熟?練，但由?于自身學(xué)?識(shí)、能力?、思想、?心理素質(zhì)?等的局限?，導(dǎo)致在?平時(shí)的工?作中比較?死板、心?態(tài)放不開(kāi)?，工作起?來(lái)束手束?腳，對(duì)工?作中的一?些問(wèn)題沒(méi)?有全面的?理解與把?握。以?后要多熟?練掌握相?關(guān)工作上?的專業(yè)知?識(shí)和參加?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。努?力提高工?作效率把?工作做得?更精細(xì)。?三、工?作感想?我時(shí)常在?想因?yàn)檫@?份工作，?我有了養(yǎng)?家糊口的?經(jīng)濟(jì)實(shí)力?;因?yàn)檫@?份工作，?我體現(xiàn)了?自我的價(jià)?值;因?yàn)?這份工作?，我磨練?了我的意?志。統(tǒng)?計(jì)月度的?工作總結(jié)?（三）?時(shí)光荏苒?，很快就?要過(guò)去了?，回首過(guò)?去一個(gè)月?來(lái)的統(tǒng)計(jì)?工作，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千，?在領(lǐng)導(dǎo)和?全體同志?的關(guān)懷、?幫助、支?持下，緊?緊圍繞中?心工作，?充分發(fā)揮?崗位職能?，不斷改?進(jìn)工作方?法，提高?工作效率?，以“服?從領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作”為?準(zhǔn)則，始?終堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，工?作上有了?進(jìn)步，總?結(jié)過(guò)去、?取長(zhǎng)補(bǔ)短?、挖掘潛?力，為明?年的工作?做好充分?的準(zhǔn)備和?規(guī)劃。?一、一個(gè)?月來(lái)的工?作表現(xiàn)?(一)仔?細(xì)認(rèn)真，?提高自身?素質(zhì)。為?做好統(tǒng)計(jì)?工作，我?堅(jiān)持嚴(yán)格?要求自己?，統(tǒng)計(jì)工?作最大地?要求就是?“仔細(xì)認(rèn)?真”，因?此，我正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?價(jià)值，提?高自己的?耐心，增?強(qiáng)自己的?細(xì)心，時(shí)?刻提醒自?己，要以?高效率，?高質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)據(jù)?上報(bào)給各?位領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)心?學(xué)習(xí)他人?長(zhǎng)處，改?掉自己不?足，并虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教，在不?斷學(xué)習(xí)和?探索中使?自己有所?提高。?(二)嚴(yán)?于律已，?不斷加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)?。一個(gè)月?來(lái)我對(duì)自?身嚴(yán)格要?求，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則，始?終把作風(fēng)?建設(shè)的重?點(diǎn)放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)腳踏?實(shí)地埋頭?苦干上。?在工作中?，以制度?、紀(jì)律規(guī)?范自己的?一切言行?，嚴(yán)格遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?謙虛謹(jǐn)慎?，主動(dòng)接?受來(lái)自各?方面的意?見(jiàn)，不斷?改進(jìn)工作?;堅(jiān)持做?到不利于?公司形象?的事不做?，不利于?公司形象?的話不說(shuō)?，積極維?護(hù)公司的?良好形象?。(三?)強(qiáng)化后?勤處室職?能，做好?服務(wù)工作?。對(duì)辦公?室費(fèi)用方?面，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以必?需品為前?提，節(jié)省?處室費(fèi)用?消耗，保?證各種辦?公必需用?品齊全，?確保領(lǐng)導(dǎo)?與同事對(duì)?辦公用品?的需求。?在這一個(gè)?月里，我?積極配合?做好后勤?工作，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會(huì)?計(jì)較干得?多，干得?少，只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?個(gè)月來(lái)的?工作雖然?取得了一?定的進(jìn)步?，但也存?在一些不?足，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?努力把工?作做得更?好。(?一)仔細(xì)?認(rèn)真，克?服浮躁心?理。面對(duì)?枯燥的數(shù)?字統(tǒng)計(jì)工?作，不怕?繁瑣，做?到謹(jǐn)慎細(xì)?心，不浮?躁，積極?適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化?，在工作?中磨練意?志，增長(zhǎng)?才干。?(二)發(fā)?揚(yáng)孜孜不?倦的進(jìn)取?精神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)踐?，博覽群?書，在向?書本學(xué)習(xí)?的同時(shí)注?意收集各?類信息，?廣泛吸取?各種“營(yíng)?養(yǎng)”;同?時(shí)，講究?學(xué)習(xí)方法?，端正學(xué)?習(xí)態(tài)度，?提高學(xué)習(xí)?效率，努?力培養(yǎng)自?己具有扎?實(shí)的理論?功底、辯?證的思維?方法、正?確的思想?觀點(diǎn)、踏?實(shí)的工作?作風(fēng)。力?求把工作?做得更好?，樹立處?室室的良?好形象。?(三)?多從細(xì)節(jié)?考慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)意?圖，協(xié)調(diào)?好內(nèi)外部?關(guān)系，多?為領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難。?繼續(xù)加強(qiáng)?對(duì)公司各?種制度和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)，做到?全面深入?的了解公?司的各種?制度和業(yè)?務(wù)。用公?司的各項(xiàng)?制度