企業(yè)保密協(xié)議范本在簽訂保密協(xié)議時，雙方既可在《勞動協(xié)議法》中約定保密條款，也可以簽訂專門的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式，都應(yīng)當(dāng)采用法定的書面形式，并做到條款清晰明白，語言沒有歧義。保密協(xié)議怎么寫呢?下面是小編整頓的有關(guān)企業(yè)保密協(xié)議范本，歡迎閱讀!企業(yè)保密協(xié)議范本1甲方：企業(yè)乙方：乙方作為甲方或甲方的全資子企業(yè)、合作企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)(如下統(tǒng)稱“甲方企業(yè)”)的員工，就保守甲方企業(yè)商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍1、甲方企業(yè)“商業(yè)秘密”是指：甲方企業(yè)未曾刊登、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方企業(yè)帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方企業(yè)采用保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。2、乙方對甲方企業(yè)“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營信息：反應(yīng)或描述甲方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究匯報、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運作、營銷方略、客戶信息、貨源情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、協(xié)議等。技術(shù)信息：甲方企業(yè)掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作措施、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)匯報、檢測匯報、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。管理信息：甲方企業(yè)所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理方略、管理措施、商業(yè)模式等。電腦系統(tǒng)信息：甲方企業(yè)電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和構(gòu)造設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作措施，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。(2)甲方企業(yè)保密管理規(guī)定及其他規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。(3)乙方在甲方企業(yè)任職期間因履行職務(wù)或重要運用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完畢的發(fā)明發(fā)明、作品、籌劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方企業(yè)對其有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。(5)其他保密信息：3、甲方企業(yè)“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、匯報、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。第二條乙方的保密義務(wù)：1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采用任何須要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方企業(yè)商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、公布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照甲方企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方企業(yè)其他職工)知悉甲方企業(yè)的商業(yè)秘密;3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者自身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方企業(yè)商業(yè)秘密;4、乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方企業(yè)的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方企業(yè)許可、授權(quán)私自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳播等。乙方在履行職務(wù)之外不得使用甲方企業(yè)的商業(yè)秘密信息;5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方企業(yè)商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;6、無論與否在甲方企業(yè)辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方企業(yè)商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任;7、乙方不得容許或協(xié)助任何第三人使用甲方企業(yè)的商業(yè)秘密;8、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的保密管理規(guī)定及其他有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方企業(yè)規(guī)定的保密措施;9、乙方不得運用職權(quán)強制其他員工違反保密義務(wù);10、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動協(xié)議解除、終止、離職或者于甲方提出規(guī)定期，將其所持有或保管并記載著甲方企業(yè)商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方企業(yè)商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除;11、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方企業(yè)秘密被泄漏或者自己過錯泄漏甲方企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采用有效措施防止泄密的深入擴大，并及時向甲方匯報;第三條保密期限1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方企業(yè)與乙方的勞動協(xié)議的解除、終止而免除，而無論勞動協(xié)議因何種原因解除、終止。3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。4、乙方承認(rèn)，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故不必在乙方離職時另行支付保密費。第四條違約責(zé)任1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方企業(yè)有權(quán)根據(jù)企業(yè)管理制度予以乙方懲罰和處分。乙方的違約行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方企業(yè)因此遭受的經(jīng)濟損失。2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方企業(yè)有權(quán)單方解除與乙方的勞動協(xié)議，甲方企業(yè)不予以乙方任何經(jīng)濟賠償。第五條法律責(zé)任乙方違反保密義務(wù)違法的，由甲方企業(yè)移交國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第七條甲乙雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。甲方：乙方：簽約代表：簽約日期：簽約地點：企業(yè)保密協(xié)議范本2編號：本協(xié)議書由如下雙方于___年___月___日簽訂并生效。1.___________(如下簡稱“甲方”)經(jīng)營地址為：郵政編碼：2.___________(如下簡稱“乙方”)經(jīng)營地址為：郵政編碼：鑒于：1.甲方與乙方進(jìn)行技術(shù)及業(yè)務(wù)合作事宜，雙方將以書面或口頭形式規(guī)定對方提供，并將擁有或已經(jīng)擁有對方某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息和數(shù)據(jù);2.雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對本協(xié)議項下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。為此，雙方到達(dá)協(xié)議如下：第一條定義保密信息：指提供方向接受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關(guān)聯(lián)企業(yè)所有或?qū)Ｓ械?，或提供方?fù)有保密義務(wù)的有關(guān)第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標(biāo)示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設(shè)計版圖數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)記錄和計劃、貿(mào)易機密、技術(shù)資料、產(chǎn)品項目、產(chǎn)品設(shè)計信息、價格構(gòu)造、成本等非公開的、保密的或?qū)I(yè)的信息和數(shù)據(jù)。第二條保密信息不包括如下信息：1.在接受保密信息之時，接受方已經(jīng)通過其他來源獲悉的、無保密限制信息;2.一方通過合法行為獲悉已經(jīng)或即將公諸于眾的信息;3.根據(jù)政府規(guī)定、命令和司法條例所披露的信息。第三條接受方在接受保密信息后，必須承擔(dān)如下義務(wù)：1.對保密信息謹(jǐn)慎、妥善持有，并嚴(yán)格保密，沒有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露;2.接受方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方企業(yè)，并且該企業(yè)應(yīng)首先以書面形式保守該保密信息;3.接受方僅可為雙方合作業(yè)務(wù)之必需，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職工、顧問和其他雇員(統(tǒng)稱“有關(guān)人員”)，但應(yīng)保證該類有關(guān)人員對保密信息嚴(yán)格保密;4.若具有權(quán)力的法庭或其他司法、行政、立法機構(gòu)規(guī)定乙方披露保密信息，接受方將(1)立即告知提供方此類規(guī)定;(2)若接受方按上述規(guī)定必須提供保密信息，接受方將配合提供方采用合法及合理的措施，規(guī)定所提供的保密信息能得到保密的待遇;5.若接受方或有關(guān)人員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，接受方須承擔(dān)對應(yīng)責(zé)任，并賠償提供方由此導(dǎo)致的損失。第四條沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議書項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條雙方同意，本協(xié)議生效后，如國家頒布有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例，雙方有義務(wù)遵守這些法律法規(guī)與管理條例。第六條本協(xié)議的各部分構(gòu)成完整的保密協(xié)議，并取代雙方此前任何有關(guān)本協(xié)議所述事項的理解或協(xié)議。未經(jīng)他方書面同意，本協(xié)議不得變更或修改。第七條雙方承認(rèn)并同意，除提供方以書面形式明確體現(xiàn)外，提供方向接受方披露保密信息并不構(gòu)成提供方向接受方轉(zhuǎn)讓或授予接受方享有提供方對其商標(biāo)、專利、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)擁有的利益，亦不構(gòu)成向接受方轉(zhuǎn)讓或其他知識產(chǎn)權(quán)等有關(guān)利益。第八條本協(xié)議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協(xié)議項下各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商處理，如無法通過協(xié)商處理，則應(yīng)在蘇州仲裁處理。第九條本保密協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽訂之日起生效，且在雙方合作期間和合作結(jié)束完畢之后_____年內(nèi)持續(xù)有效。第十條本協(xié)議一式二份，具有同等效力，雙方各持一份。甲方：________________________________________________________(授權(quán)代表)乙方：________________________________________________________(授權(quán)代表)企業(yè)保密協(xié)議范本3甲方：乙方：身份證號：甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以共同遵守。1、乙方在甲方任職，按照《X企業(yè)薪酬制度》及《X企業(yè)員工績效考核措施》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分派措施予以乙方對應(yīng)的工作酬勞，并為乙方保密。2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能故意或無意打聽其他員工的薪酬狀況。3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除有關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。4、乙方如對薪酬分派或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科責(zé)問，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時予以答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過錯的應(yīng)及時調(diào)整。5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密導(dǎo)致后果的，可加重懲罰，直至與當(dāng)事人解除勞動協(xié)議。6、乙方應(yīng)當(dāng)控制自己的薪酬信息不得在家眷及親朋中傳遞，假如泄密導(dǎo)致后果的，予以違約金1000元的懲罰;導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，將與乙方解除勞動協(xié)議。7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動協(xié)議的補充協(xié)議，與勞動協(xié)議同樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方：日期：日期：企業(yè)保密協(xié)議范本4(客戶)甲方：乙方：事業(yè)部甲乙雙方通過友好協(xié)商，在到達(dá)協(xié)議，乙方對甲方提供服務(wù)，為了保證服務(wù)的質(zhì)量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務(wù)的有關(guān)背景資料交給乙方，詳細(xì)資料為，上述信息資料為甲方的重要機密，乙方有義務(wù)對上述資料承擔(dān)保密的責(zé)任，雙方通過一致約定，甲乙雙方簽訂此保密協(xié)議。1需要保密的信息本協(xié)議中所波及到得所有甲方提供應(yīng)乙方注明為保密的資料，包括：計算機軟件、數(shù)據(jù)、協(xié)議、參照資料等雙方承認(rèn)確認(rèn)的資料。假如甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應(yīng)在該信息發(fā)送5日內(nèi)以書面形式告知乙方。2保密責(zé)任a.乙方必須采用有效的安全措施和操作規(guī)程防止甲方的保密信息不被泄露。b.乙方不可把秘密泄露給第三方，只容許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。c.乙方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)注釋，且不經(jīng)甲方的容許，乙方不能復(fù)制拷貝以及轉(zhuǎn)移。d.乙方應(yīng)采用盡量的措施對所有來自甲方的信息嚴(yán)格保密,直到服務(wù)結(jié)束后，消息公開。3使用限制a.非甲方許可乙方不得透露波及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利。b.非甲方的許可，乙方不得私自將合作的事宜和保密內(nèi)容，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競爭伙伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。4其他保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規(guī)，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協(xié)議不具有法律效力。a.在甲方公布前，乙方已經(jīng)懂得的信息，或者非乙方的錯誤行為導(dǎo)致的信息早已公開。b.甲方?jīng)]有對乙方公布限制規(guī)定的狀況下，公布的信息。5保密協(xié)議終止的條件a.原則上服務(wù)結(jié)束后，保密協(xié)議就自動失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍然為少數(shù)人所知悉的保密信息，且甲方不公開對外宣布，甲方有繼續(xù)規(guī)定乙方保密的權(quán)利，且保密時限可此外約定。b.服務(wù)合作完畢后，協(xié)議終止后，乙方應(yīng)償還屬于甲方的涉密信息載體，如當(dāng)時甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權(quán)使用人員名單交給甲方。6爭議處理和適使用方法律A.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。第六條協(xié)議有效期(一)本協(xié)議有效期到年月日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。(二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________聯(lián)絡(luò)電話：_________聯(lián)絡(luò)電話：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)保密協(xié)議范本5甲方(企業(yè))：--------------------?_______________________乙方(員工)：--------------------?_______________________乙方第一受益人：--------------------?______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時間：_________年____月____日員工保密協(xié)議書由于乙方在企業(yè)關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款到達(dá)一致：第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)匯報、檢測匯報、試驗數(shù)據(jù)、試驗成果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。第二條職務(wù)成果雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者重要是運用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采用一切必要的行動，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的簽名權(quán)(根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)由甲方簽名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得對應(yīng)的物質(zhì)獎勵和酬勞。甲方給乙方的對應(yīng)的物質(zhì)獎勵和酬勞有如下規(guī)定：1)。。。。2)…….第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位對應(yīng)的保密職責(zé)。碰到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采用必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第四條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、刊登、傳授、轉(zhuǎn)讓、互換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職工)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采用合適的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間同樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相似職業(yè)的工作。第六條從事第二職業(yè)的限制乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。尤其是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合作人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。第七條秘密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一牢記錄有甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、匯報、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出規(guī)定期，返還屬于甲方的所有財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件私自保留或交給其他任何單位或個人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。本協(xié)議中