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護士長績效考核表護士長績效考核表最新文檔(可以直接使用，可編輯最新文檔，歡迎下載）姓名崗位考核日期業(yè)績考核序號考核項目權(quán)重考核內(nèi)容評分標準分值結(jié)果1基本管理30%=1\*GB3①能遵守并執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，每天能按時按要求組織護士早會的召開，工作有序。保持各科室內(nèi)衛(wèi)生整潔、擺放有序，及時監(jiān)管制度規(guī)定的其它事項=2\*GB3②能積極配合協(xié)助合科室完成工作，工作中有異常及時上報=3\*GB3③科室內(nèi)制度，資料填寫符合要求，保管完好整齊。=4\*GB3④定期征求病、陪人員意見，患者及家屬對護理工作最佳滿意度＞90%，無護理投訴。=5\*GB3⑤對每個護士有切實可行的崗位職責和考核標準。每周組織護士學習（參照會議制度）有應(yīng)急預案與處理程序。有各項護理操作告知程序，團隊凝聚力強，協(xié)作精神好。=6\*GB3⑥服從管理安排，能有效的組織和協(xié)調(diào)好護理人員按操作規(guī)程要求做好醫(yī)療服務(wù)。根據(jù)工作需要，科學合理排班。=7\*GB3⑦做好教育護士的意識教育，節(jié)省物力

，避免浪費。=1\*GB3①無故不召開早會或是護士工作混亂、扎堆聊天每次扣1分=2\*GB3②不執(zhí)行或不配合一次扣1分=3\*GB3③資料填寫不規(guī)范每次扣1分=4\*GB3④護士服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生護理投訴扣1分=5\*GB3⑤未按護士操作規(guī)范操作或是衛(wèi)生不整潔扣1分=6\*GB3⑥未及時合理排班扣1分=7\*GB3⑦醫(yī)療廢物未按要求進行處置扣1分302護理質(zhì)量30%=1\*GB3①治療室、配藥室、庫房按規(guī)范管理，病房管理好，環(huán)境安靜，清潔整齊，物品定位有序擺放。=2\*GB3②無菌物品、藥品，急救物品等按規(guī)范管理，及時核對，貴重儀器專人管理。有定期清點、交接制度，無遺失。儀器處于備用狀態(tài)。=3\*GB3③各項管理符合院內(nèi)感染標準，隨時監(jiān)管藥品保質(zhì)期。=4\*GB3④解釋耐心，做好宣教、不與病人爭吵。=1\*GB3①病區(qū)嘈雜或與人爭吵扣1分=2\*GB3②病房或前臺、消毒室、藥房臟亂差扣1分=3\*GB3③無菌物品與非無菌物品未分開放置或急救物、藥品不規(guī)范扣1分=4\*GB3④用品或藥品過期、字跡不清未及時整理上報扣1分=5\*GB3⑤未按規(guī)定嚴格執(zhí)行各項無菌技術(shù)操作規(guī)程或未定期進行檢測并記錄扣1分⑥未按規(guī)定穿戴隔防用品扣1分303護理安全管理10%=1\*GB3①認真執(zhí)行各項護理安全制度和防范措施、安全告之，制定科室合理的護理流程，定期對護士進行護理安全教育培訓。=2\*GB3②發(fā)生缺陷、意外，及時上報。無漏報、隱瞞現(xiàn)象。對出現(xiàn)的問題有登記、分析及防范措施。=1\*GB3①護理流程的事實與實際操作不相符扣1分=2\*GB3②無防范措施或無整改、無提高扣1分104藥品采購管理10%=1\*GB3①拿到采購申請單后仔細審核（規(guī)格、型號、數(shù)量）是否準確=2\*GB3②采購前跟倉庫核對，采購回來驗收=3\*GB3③定期對所采購藥品器械價格評估。=1\*GB3①采購出錯一次扣1分=2\*GB3②采購前未核對導致積壓扣1分=3\*GB3③入庫前未驗收一次扣1分105工作規(guī)劃10%=1\*GB3①有病區(qū)各級護士培訓計劃內(nèi)容,每月5號前上交工作計劃和總結(jié)=2\*GB3②能對工作提前整改意見=3\*GB3③定期對護士及前臺的組織學習=1\*GB3①未上交工作總結(jié)和工作計劃一次扣1分107業(yè)務(wù)能力10%=1\*GB3①對護士的業(yè)務(wù)能力進行考核，制定護士的業(yè)務(wù)能力提高計劃。=1\*GB3①如果因為護士的業(yè)務(wù)能力導致的差錯或護士的工作投訴扣1分10受考核人簽字：年月日備注以上考核以百分比計算進行打分，對應(yīng)未完成或出錯一次扣1分（1分等于5元）考核人考核期間：年月考核部門考核時間被考核人員科室職務(wù)醫(yī)院護士長季度績效考核評分標準評價內(nèi)容分值評分標準評分1、病區(qū)有護理管理目標、工作布置，有年計劃、月重點、周安排、有檢查、有落實，年終有總結(jié)。5分①缺年度護理管理目標扣1分。②缺年、月工作計劃扣1分/次。③無措施、無檢查扣1分/次。④計劃不落實每項扣1分/次。2、按時參加各種會議，及時認真?zhèn)鬟_會議精神，做到政令通暢。5分缺會扣1分/次，遲到扣1分/次，傳達不及時扣1分/次，無故不落實扣1分/次。（一）行政管理30分3、及時收集、整理、分析、各種護理信息，按規(guī)定填寫護士長各項記錄，正確上報各種護理信息；做好文件歸檔及保管。5分①資料填寫不規(guī)范每處扣1分/次。②漏項目每處扣1分/次。③上報不及時每項扣1分/次（每月5號以前上報各種質(zhì)控報表）。④每周進行質(zhì)量自控，項目不全或過分簡單每項扣1分。⑤缺資料及文件丟失每份扣1分/次。4、服從護理部應(yīng)急安排，根據(jù)病人需要，科學合理排班。5分①不服從應(yīng)急安排扣1分/次。②排班不合理扣1分/次。③科室護士私自涂改排班扣1分/次。④高峰期間無彈性排班造成不良影響扣1分/次。5、嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度，有切實可行的崗位職責。?？萍膊∽o理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。有重點護理環(huán)節(jié)的管理、應(yīng)急預案與處理程序。有各項護理操作告知程序，定期組織學習、檢查和考核。團隊凝聚力強，協(xié)作精神好。5分①一項制度、職責、常規(guī)等不完善扣1分。②未嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，違紀違規(guī)行為每人扣1分/次。③未按要求學習執(zhí)行一項扣1分。④未堅守崗位、護士著裝不規(guī)范每日扣0.5分/次。⑤員工不團結(jié)，發(fā)生吵架扣1分/次。6、定期征求病、陪人員意見，患者及家屬對護理工作最佳滿意度＞90%，無護理投訴。5分①未召開工休座談會征求意見扣1分/次。②服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生護理投訴扣1分/次。③患者及家屬最佳滿意度≧90%，每降低5%扣1分。1、治療室、配藥室、庫房按規(guī)范管理，病房管理好，環(huán)境安靜，清潔整齊，物品定位有序擺放。7分①病區(qū)嘈雜扣1分/次。②臟亂差扣1分/次。（二）護理質(zhì)量40分2、無菌物品、藥品，急救物品等按規(guī)范管理。毒、麻藥，貴重儀器專人管理。有定期清點、交接制度，無遺失。儀器處于備用狀態(tài)。7分①無菌物品與非無菌物品未分開放置扣1分/次。②使用中的各種一次性醫(yī)療用品、消毒液、包類等過期使用扣1分/次。③藥品過期、字跡不清、缺失扣1分/次。④急救物品未做到“四定”未處于備用狀態(tài)扣1分/次。⑤搶救物品不充足，延誤搶救治療扣1分/次。⑥抗精神病藥品、毒、麻藥品未實行上鎖定管理，未嚴格交接班扣1分/次。3、各項管理符合院內(nèi)感染標準。8分①器械消毒、空氣培養(yǎng)、手消毒、物體表面消毒等，發(fā)現(xiàn)一項不合格扣1分/次。②血壓計、聽診器、體溫計等診療器用后未按要求消毒并記錄扣1分/次。③使用中的消毒液、紫外線燈管未定期進行檢測并記錄扣1分/次。④未按規(guī)定嚴格執(zhí)行各項無菌技術(shù)操作規(guī)程扣1分/次。⑤醫(yī)療廢物未按要求進行處置扣1分/次。⑥未按規(guī)定穿戴隔防用品扣1分/次。4、對護理缺陷及不足不斷組織持續(xù)改進，并注重改進效果。7分①對查出的缺陷無改進措施扣1分/項。②無整改效果就評價扣1分/項。5、每天查看病人，堅持護士長五查房。全面掌握重點病人護理工作的執(zhí)行情況，定期檢查危重病人護理質(zhì)量。9分①未及時巡視病房對患者病情不熟悉，一例重病人護理措施不準確扣1分/次。②未堅持晨間護理及保持床單清潔整齊扣1分/次，對病人未全面細致觀察患者病情未根據(jù)疾病特點加強對患者疼痛、臥位、口腔黏膜、牙齒的觀察并做好記錄扣1分/次。③未按要求真實準確及時測量生命體征并記錄扣1分/次。④記錄單簽字不規(guī)范扣1分/次。1、認真執(zhí)行各項護理安全制度和防范措施、安全告之，制定科室合理的護理流程，定期對護士進行護理安全教育培訓。6分①未制定護理流程扣1分/次。②護理流程的事實與實際操作不相符扣1分/次。③查閱資料，學習無記錄扣1分/次。（三）護理安全管理20分2、每月召開一次質(zhì)量與安全會議，組織護士分析、討論護理缺陷、事故及意外事件發(fā)生的原因，提出防范措施并落實。6分①未組織定期召開分析會扣1分/次。②無防范措施扣1分/次。③無整改、無提高扣2分/次。3、發(fā)生缺陷、意外，及時上報。無漏報、隱瞞現(xiàn)象。對出現(xiàn)的問題有登記、分析及防范措施。8分①發(fā)生護理差錯扣4分/次。②發(fā)生護理糾紛，引起患者上找上告扣4分/次。③發(fā)生不良事件做好解釋工作，及時上報科主任及護理部并做好記錄，處理不當扣2分/次。④對缺陷或差錯隱瞞不報扣6分。⑤出現(xiàn)院內(nèi)壓瘡、跌倒等（經(jīng)討論排除難免因素）扣8分/次。1、有病區(qū)各級護士培訓計劃，內(nèi)容。4分①無科室培訓計劃及培訓考核記錄扣1分/人。②科室發(fā)生帶教事故扣1分/次。③學生單獨從事治療性操作扣1分/次。（四）護理科研教學管理10分2、對病區(qū)護士進行理論、操作考核1次/月，有考核記錄，三基考核合格率100%。4分一項做不到或未對每位護士考核扣1分/次。3、每月組織一次護理查房，每月2次科內(nèi)學習，符合?？埔?，并落實，有記錄。2分①無組織護理查房扣1分/次。②未組織科內(nèi)學習扣1分/次。4、積極開展護理會診、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及學術(shù)論文撰寫。2分①應(yīng)會診未組織會診扣1分/次。②無科學術(shù)論文，新業(yè)務(wù)或新技術(shù)開展扣1分?？偡郑?00分實得分：EHS績效考核表第一部分：季度考核指標工作目標分值考核標準實際達成評分安全檢查20%不定期開展安全檢查，每月不少于10次5每少一次扣0.5分每月組織安全大檢查一次（生產(chǎn)副總、各部門相關(guān)人員參與）5每缺少一次扣2分安全檢查記錄完整5無記錄不得分；不完整，每缺少一項扣1分安全隱患整改及時、徹底5隱患整改不落實，每項扣1分安全教育培訓20%制定下半年安全培訓計劃5不達標不得分新員工三級安全教育落實到位5不達標不得分季度培訓計劃達成率100%10不達標不得分門衛(wèi)管理18%建立并完善門衛(wèi)夜間巡查制度5不達標不得分明確門衛(wèi)崗位職責，上墻張貼3不達標不得分認真做好車輛出入檢查和登記5記錄不完善不得分不得發(fā)生財產(chǎn)丟失事件5發(fā)生財產(chǎn)丟失事件不得分事故管理10%對安全事故及時展開調(diào)查，形成事故報告，嚴格遵循四不放過原則5不達標不得分形成季度工傷事故統(tǒng)計分析和預防措施（方案）5不達標不得分安全例會10%每月組織召開安全生產(chǎn)例會一次，生產(chǎn)副總、相關(guān)人員必須參加5每缺少一次扣2分會議簽到表、會議紀要等記錄完整5無記錄不得分；記錄不完整每少一項扣1分檔案管理10%建立并完善各類安全檔案（安全標準化、安全培訓、特種設(shè)備檢測等），能夠滿足上級部門檢查需要10出現(xiàn)被上級部門勒令停產(chǎn)或罰款的現(xiàn)象，該項不得分消防器材管理7%建立消防器材臺賬3不達標不得分按時進行維護保養(yǎng)4不達標不得分勞保用品管理5%監(jiān)督勞保用品發(fā)放和佩戴符合標準要求，有勞保用品發(fā)放標準和發(fā)放記錄5不達標不得分合計得分副總經(jīng)理審批意見EHS績效考核表第二部分：年度考核指標工作目標分值考核標準實際達成評分工傷事故率年度工傷事故率不高于5%20不達標不得分制度建設(shè)與執(zhí)行制定本部門制度修訂計劃，按時完成部門內(nèi)部制度編制和修訂工作；保障發(fā)布后的制度具有執(zhí)行力，不得違規(guī)20無制度修訂計劃不得分，每缺少一項制度扣2分，發(fā)生一次違規(guī)扣1分安全教育培訓年度職工安全培訓參與率100%20不達標不得分消防演練本年度至少組織消防演練一次15未開展不得分，缺少演練方案、演練資料記錄等每項扣5分財產(chǎn)安全不得發(fā)生因監(jiān)管不力造成的重大財產(chǎn)損失事故。15發(fā)生2000元以內(nèi)財產(chǎn)損失事故，扣5分；發(fā)生2000元以上5000元以下財產(chǎn)損失事故，扣10分；發(fā)生5000元以上財產(chǎn)損失事故，扣15分臨時事務(wù)嚴格服從領(lǐng)導安排，及時完成臨時性事務(wù)10每項未完成或完成不達標扣2分合計得分副總經(jīng)理審批意見手術(shù)室護士長績效考核標準考核人：項目評價指標行政管理10分1工作目標明確，計劃安排合理,醫(yī)院各項制度的落實（2分）儀表規(guī)范，上班時佩戴工作證，上班時間不會客，聊天，接聽，堅守工作崗位（2分）2按時完成醫(yī)院及護理部布置得各項工作。（2分）3各種材料、報表及時上報，到會按時。（2分）4及時完成并上報護士長臺帳；各種物品合理使用。（2分）繼續(xù)教育10分1.按時參加院內(nèi)組織的各項培訓及學習，各類繼續(xù)教育學分達標。落實各種培訓計劃（全員護理考試科護士2個以上未通過5分全扣）。（5分）2按計劃完成業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)查房、護理查房。（2分）3個人和科護士理論知識、操作考核達標。（2分）4按計劃完成臨床帶教.（1分）護理質(zhì)量50分嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)，嚴格執(zhí)行查對制度，防范差錯。（10分）滅菌包存放間采用暴露式貨架.室內(nèi)整潔有序.分類擺放有標識，無菌物品管理到位.無過期物品（10分）消毒隔離合格率100%.（10分）護理文書書寫達標。合格分95分，合格率＞95%（5