按勞分配為主體

多種分配方式并存按勞分配為主體學(xué)習(xí)目標(biāo)1.識記按勞分配的基本含義。2.理解現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配的客觀必然性；堅(jiān)持按勞分配的意義。3.正確區(qū)分不同的生產(chǎn)要素分配方式，理解確立按生產(chǎn)要素分配的意義。學(xué)習(xí)目標(biāo)要點(diǎn)晨背1.生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。實(shí)行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。2.按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，它以勞動者向社會提供的勞動為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。3.實(shí)行按勞分配是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。實(shí)行按勞分配有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。4.發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，要健全勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。要點(diǎn)晨背合作探究課前自學(xué)，課堂互動熱點(diǎn)追蹤關(guān)注熱點(diǎn)，學(xué)以致用當(dāng)堂檢測即時(shí)訓(xùn)練，體驗(yàn)成功欄目索引合作探究課前自學(xué)，課堂互動熱點(diǎn)探究一按勞分配為主體1.我國的分配制度(1)內(nèi)容：

為主體、多種分配方式并存。(2)原因：①生產(chǎn)決定分配，

決定分配方式。②在社會主義初級階段，實(shí)行公有制為主體、

多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實(shí)行

為主體、多種分配方式并存的分配制度。答案合作探究課前自學(xué)，課堂互動基礎(chǔ)梳理按勞分配生產(chǎn)資料所有制按勞分配探究一按勞分配為主體1.我國的分配制度答案合作探究2.按勞分配的基本內(nèi)容和要求(1)范圍：社會主義

范圍內(nèi)。(2)對象：

。(3)尺度：以勞動者向社會提供的

(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配，多勞多得，少勞少得。答案公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)品勞動判斷我國當(dāng)前的分配原則是以按勞分配為主體、多種分配方式并存。提示錯(cuò)誤。不能將分配原則等同于分配制度。2.按勞分配的基本內(nèi)容和要求答案公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)品勞動判斷答案判斷按勞分配的前提是生產(chǎn)資料公有制，因此公有制范圍內(nèi)的分配方式都是按勞分配。提示錯(cuò)誤。在公有制基礎(chǔ)上進(jìn)行的分配不一定是按勞分配。如公有制經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者的福利性分配和社會保障收入就不屬于按勞分配。答案判斷按勞分配的前提是生產(chǎn)資料公有制，因此公有制范圍內(nèi)的3.實(shí)行按勞分配的必然性(1)前提：生產(chǎn)資料

。(2)物質(zhì)基礎(chǔ)：社會主義公有制條件下

的發(fā)展水平。(3)直接原因：社會主義條件下人們勞動的

和

。4.實(shí)行按勞分配的意義(1)有利于充分調(diào)動勞動者的

，激勵(lì)勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)

的發(fā)展。(2)按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，體現(xiàn)了勞動者

、

的社會地位。5.按勞分配的地位：在我國所有分配方式中占

地位。答案公有制生產(chǎn)力性質(zhì)特點(diǎn)積極性和創(chuàng)造性社會生產(chǎn)共同勞動平等分配主體3.實(shí)行按勞分配的必然性答案公有制生產(chǎn)力性質(zhì)特點(diǎn)積極性和創(chuàng)造2015年1月1日，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施。改革后的薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪加績效改為基本年薪、績效年薪加任期激勵(lì)收入。探究升華2015年1月1日，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正(1)央企負(fù)責(zé)人的薪酬屬于什么性質(zhì)的分配？分配的原則是什么？答案

按勞分配。央企負(fù)責(zé)人的薪酬以他向社會提供的勞動為尺度分配，多勞多得，少勞少得。答案【問題探究】(2)它對央企負(fù)責(zé)人和企業(yè)有何意義？答案

央企負(fù)責(zé)人的薪酬與其付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，這對于增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展活力、促進(jìn)社會生產(chǎn)發(fā)展具有重要意義。(1)央企負(fù)責(zé)人的薪酬屬于什么性質(zhì)的分配？分配的原則是什么？正確理解堅(jiān)持按勞分配的必然性和意義【名師點(diǎn)撥】(1)必然性①根本原因：生產(chǎn)力發(fā)展的不平衡性、多層次的總體狀況。②直接原因：我國實(shí)行的以公有制經(jīng)濟(jì)為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。圖示：正確理解堅(jiān)持按勞分配的必然性和意義【名師點(diǎn)撥】(1)必然性(2)意義提高效率有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展促進(jìn)公平按勞分配是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位(2)意義提高效率有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)

社會主義初級階段必須堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。下列屬于按勞分配收入的是(

)①張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入②王某承包土地種植水稻獲得的收入③李某出租土地承包經(jīng)營權(quán)所獲得的收入④孫某在國有企業(yè)的工資和獎(jiǎng)金收入A.①④B.②③C.③④D.②④解析答案【典例1】解析按勞分配收入屬于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配方式，②④符合題意；①屬于按勞動要素分配；③屬于按土地要素分配；故選D項(xiàng)。D社會主義初級階段必須堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方探究二多種分配方式并存1.按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)涵：生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的

參與收益分配。2.生產(chǎn)要素的種類：包括勞動、

、技術(shù)、

等。答案基礎(chǔ)梳理判斷非勞動收入一定是剝削收入。提示錯(cuò)誤。非勞動收入是相對于勞動收入而言的。目前，在我國的非勞動收入中有的是剝削收入，例如在私營經(jīng)濟(jì)中的非勞動收入就是剝削收入。但居民投資于儲蓄、購買股票、債券等獲得的收益是非勞動收入，不是剝削收入。所有權(quán)資本管理探究二多種分配方式并存1.按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)涵：生產(chǎn)要素所答案3.健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義(1)是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素

存在的合理性、合法性的確認(rèn)。(2)體現(xiàn)了國家對公民

的尊重，對勞動、

、人才、創(chuàng)造的尊重。(3)這有利于讓一切創(chuàng)造

的源泉充分涌流，有利于增加

、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所有權(quán)權(quán)利知識社會財(cái)富居民收入答案3.健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義所有權(quán)權(quán)利知識社會財(cái)答案想一想科技人員獲得的收入屬于哪種分配方式？提示關(guān)于科技人員的分配形式這一問題，我們應(yīng)作具體分析，主要有以下幾種情況：①公有制企業(yè)中：對科技人員的分配形式主要是按勞分配。此外，還有屬于非按勞分配的福利性分配和社會保障收入等。②股份制企業(yè)中：科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股，獲取收入屬于按技術(shù)要素投入所獲得的收入。③私營企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)中：科技人員得到的工資只能是勞動力價(jià)值或價(jià)格，是按勞動要素分配。答案想一想科技人員獲得的收入屬于哪種分配方式？近年來，我國不斷完善居民的收入分配方式和理財(cái)方式，健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的分配制度，使居民收入和投資呈現(xiàn)多元化的特征。小麗在一家私營企業(yè)工作，工資、獎(jiǎng)金收入頗豐。另外她還投資股票和國債，股息和利息收入也比較可觀。探究升華近年來，我國不斷完善居民的收入分配方式和理財(cái)方式，健全生產(chǎn)要答案

小麗的收入屬于按生產(chǎn)要素分配。其中工資、獎(jiǎng)金是按勞動要素分配所得；股息、利息收入是按資本要素分配所得。答案【問題探究】(1)小麗的收入屬于哪種分配方式？請具體說明。(2)我國為什么要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的分配制度？答案

按生產(chǎn)要素分配，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，有利于資源的優(yōu)化配置，提高全社會的勞動生產(chǎn)率，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。答案小麗的收入屬于按生產(chǎn)要素分配。其中工資、獎(jiǎng)金是按勞動要1.按生產(chǎn)要素分配的具體形式及其表現(xiàn)【名師點(diǎn)撥】要素表現(xiàn)按資本要素分配儲蓄存款利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等按土地要素分配出租房屋的租金、土地出租獲得的使用金等按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利轉(zhuǎn)讓的收入等1.按生產(chǎn)要素分配的具體形式及其表現(xiàn)【名師點(diǎn)撥】要素表現(xiàn)按資按勞動要素分配個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼按管理要素分配指企業(yè)的管理人才憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而獲得的收入按信息要素分配提供市場信息、管理方案等獲得的收入按勞動要素分配個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得2.按勞分配與按勞動要素分配的不同

按勞分配按勞動要素分配前提不同生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料非公有制主體不同公有制范圍內(nèi)的職工非公有制范圍內(nèi)的勞動者地位不同分配制度的主體其他分配方式中的一種2.按勞分配與按勞動要素分配的不同

按勞分配按勞動要素分配前3.正確認(rèn)識按生產(chǎn)要素分配的作用(1)積極：按生產(chǎn)要素分配有利于資源的優(yōu)化配置，提高全社會的勞動生產(chǎn)率，推動生產(chǎn)力的發(fā)展。(2)消極：按生產(chǎn)要素分配必然會導(dǎo)致收入差距的逐漸擴(kuò)大，如不加以調(diào)節(jié)會出現(xiàn)社會不公平的問題。這是由于人們擁有的各種生產(chǎn)要素的數(shù)量和質(zhì)量千差萬別，對生產(chǎn)要素的占有權(quán)和使用權(quán)不平等，不同社會成員勞動和使用生產(chǎn)要素的效率不同等造成的。3.正確認(rèn)識按生產(chǎn)要素分配的作用(1)積極：按生產(chǎn)要素分配有4.合法的勞動收入和合法的非勞動收入(1)合法的勞動收入：按勞分配、按勞動要素分配等。(2)合法的非勞動收入：按土地要素分配、按資本要素分配、按技術(shù)要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。4.合法的勞動收入和合法的非勞動收入(1)合法的勞動收入：按

小趙憑過硬的實(shí)力被一家國有企業(yè)錄用，妻子在一家私營企業(yè)打工。他們將一套閑置不用的住房向外出租，平時(shí)空閑也嘗試炒股。他們一年的收入如下表所示：(單位：萬元)解析答案【典例2】國有企業(yè)炒股收益房屋租賃收入私營企業(yè)工資年薪崗位津貼社會福利31460.80.2小趙一家的上述收入中，按勞分配和按勞動要素分配取得的收入分別為(

)A.7萬元4萬元 B.7萬元8萬元C.6.8萬元4萬元 D.6.8萬元8萬元小趙憑過硬的實(shí)力被一家國有企業(yè)錄用，妻子在一家私營企解析小趙在國企上班，其年薪和津貼屬于按勞分配(6.8萬元)，其社會福利屬于非按勞分配。炒股收益、房屋租賃收入屬于按資本要素所得，其妻子在私企打工的工資收入屬于按勞動要素分配，即4萬元。答案

C解析小趙在國企上班，其年薪和津貼屬于按勞分配(6.8萬元)返回知識歸納整合返回知識歸納整合“十三五”展望：全面深化收入分配制度改革展望“十三五”，我國將堅(jiān)定不移地按照“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署，全面深化收入分配制度改革。改革的重點(diǎn)是千方百計(jì)增加居民收入，通過讓居民擁有更多財(cái)產(chǎn)性收入等方式切實(shí)提高居民收入水平，確保人均國民收入年均增長7.18%以上，加大居民收入分配力度，努力實(shí)現(xiàn)十八大提出的到2020年城鄉(xiāng)居民人均實(shí)際收入比2010年翻一番；改革的關(guān)鍵是要通過各種有效手段和改革措施促進(jìn)低收入者提高收入水平，熱點(diǎn)追蹤關(guān)注熱點(diǎn)，學(xué)以致用新聞播報(bào)“十三五”展望：全面深化收入分配制度改革展望“十三五”，我國努力擴(kuò)大中等收入者群體，形成全面提高居民收入水平和改善收入分配格局相互促進(jìn)的局面，最終要在全社會形成兩頭小、中間大的橄欖型收入分配格局，在全社會建立一整套規(guī)范的、定型的、成熟的符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行要求的收入分配制度體系。努力擴(kuò)大中等收入者群體，形成全面提高居民收入水平和改善收入分(1)居民獲得收入的方式有哪些？深度思考答案

按勞分配收入、按生產(chǎn)要素收入、福利性收入等。答案(1)居民獲得收入的方式有哪些？深度思考答案按勞分配收入、(2)我國為什么要不斷深化收入分配制度改革？答案返回(2)我國為什么要不斷深化收入分配制度改革？答案返回答案

①生產(chǎn)決定分配，我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平低、多層次、不平衡，要求調(diào)動各方面的積極性。深化收入分配制度，有利于調(diào)動各種要素的積極性。②是由我國的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的。我國的基本經(jīng)濟(jì)制度要求合理的分配制度與之相適應(yīng)，深化分配制度改革，有利于調(diào)動各種經(jīng)濟(jì)成分的積極性，為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增強(qiáng)動力。③是社會主義本質(zhì)的內(nèi)在要求。是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的必然要求。最終實(shí)現(xiàn)共同富裕是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的根本目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須增加居民收入，縮小收入差距。答案返回答案①生產(chǎn)決定分配，我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平低、多層次、不平衡④是實(shí)現(xiàn)社會公平的需要。收入分配的公平是社會公平的重要體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)收入分配的公平，是社會主義分配原則的體現(xiàn)，有利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧。⑤收入是消費(fèi)的基礎(chǔ)和前提，深化收入分配制度改革，有利于增加居民收入，縮小收入差距，有利于擴(kuò)大消費(fèi)，提高人民的生活水平；有利于刺激消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需，拉動經(jīng)濟(jì)增長。

返回④是實(shí)現(xiàn)社會公平的需要。收入分配的公平是社會公平的重要體現(xiàn)，當(dāng)堂檢測解析答案123451.“十三五”期間，我國繼續(xù)深化收入分配制度改革。我國調(diào)整分配制度的根本依據(jù)是(

)A.我國的所有制結(jié)構(gòu)B.我國的生產(chǎn)力水平C.我國企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略D.我國勞動者的地位解析本題考查分配制度的決定因素。A是收入分配制度改革的直接原因；B是根本原因；C、D與材料沒有直接關(guān)系。B當(dāng)堂檢測解析答案123451.“十三五”期間，我國繼續(xù)深2.全面建成小康社會，要加快完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。對于我國實(shí)行按勞分配的前提和原因，下列說法正確的是(

)①我國現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力狀況是實(shí)行按勞分配的前提②生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提③生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的根本原因④社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因A.②④ B.③④ C.①② D.①④解析答案123452.全面建成小康社會，要加快完善按勞分配為主體、多種分配方式解析依據(jù)教材知識可知，生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提，社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因，我國現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力狀況是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)，②④符合題意；①③說法錯(cuò)誤；故選A項(xiàng)。答案

A12345解析依據(jù)教材知識可知，生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提，3.下圖《同富不同路》給我們的經(jīng)濟(jì)信息是(

)解析答案12345①生產(chǎn)要素可以按貢獻(xiàn)參與收入分配②按勞分配才能調(diào)動勞動者的積極性③個(gè)人可以發(fā)揮聰明才智自主擇業(yè)④個(gè)人應(yīng)當(dāng)依靠政府解決就業(yè)增加收入A.①② B.①③ C.②