第9頁(yè)共9頁(yè)統(tǒng)計(jì)員年?度工作總?結(jié)參考模?板一年?來(lái)，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，同事?們的大力?支持幫助?下，我以?“服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同志、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?”為準(zhǔn)則?，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，認(rèn)真完?成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，自身?的業(yè)務(wù)水?平和綜合?能力等都?有了很大?提高?，F(xiàn)?將一年來(lái)?的思想和?工作情況?以及今后?的努力方?向匯報(bào)如?下：一?、在全年?工作中無(wú)?缺勤記錄?，無(wú)遲到?和早退記?錄，恪守?公司考勤?管理制度?。二、?倉(cāng)庫(kù)保管?員負(fù)責(zé)做?好倉(cāng)庫(kù)的?管理，貨?物的入出?庫(kù)登記，?日常保管?，倉(cāng)庫(kù)清?理工作，?把好庫(kù)存?數(shù)量的管?理，防止?不必要的?損耗的發(fā)?生，有效?的利用庫(kù)?存區(qū)面積?。易拿，?易放，易?看，易點(diǎn)?的堆積方?式;貨物?堆放不要?超過托盤?，不要超?高堆放;?貨物入出?時(shí)做好入?出記錄堅(jiān)?持貨物先?進(jìn)先出;?對(duì)于頻繁?進(jìn)出庫(kù)的?貨物和小?件的貨物?應(yīng)多盤點(diǎn)?這樣減少?庫(kù)存差異?;保持倉(cāng)?庫(kù)的整潔?，地面的?清潔，通?道的順暢?倉(cāng)庫(kù)保管?工作就象?車間流水?線的一個(gè)?環(huán)節(jié)，默?默無(wú)聞，?但卻無(wú)比?重要。小?到一枚鏍?絲釘，大?到一根大?口徑的管?材，都是?公司的一?份財(cái)產(chǎn)，?這些我都?認(rèn)真核對(duì)?它們的質(zhì)?量、數(shù)量?，做好進(jìn)?出記錄。?配合車間?生產(chǎn)計(jì)劃?分料工作?及時(shí)填寫?相關(guān)的記?錄;配合?車間的領(lǐng)?料工作，?及時(shí)填寫?出庫(kù)單，?分類帳，?核準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)?物料等，?做到帳目?清晰，可?查。發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?匯報(bào)，改?正。完成?了倉(cāng)庫(kù)的?大量帳目?清查、整?理工作，?做到了帳?目一目了?然，現(xiàn)場(chǎng)?整潔，達(dá)?到了帳、?卡、物一?致。完成?統(tǒng)計(jì)員工?作每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個(gè)人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記，?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個(gè)人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報(bào)?表上報(bào)生?產(chǎn)經(jīng)理和?財(cái)務(wù)部門?，包括生?產(chǎn)車間;?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤?庫(kù)，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。統(tǒng)?計(jì)各個(gè)項(xiàng)?目主材成?本數(shù)據(jù)、?入庫(kù)表、?出庫(kù)表、?庫(kù)存表后?上交財(cái)務(wù)?部;每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情況?及考勤，?獎(jiǎng)罰，請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部;根據(jù)?行政人事?部審核完?的考勤做?出員工工?資表上交?行政人事?部和財(cái)務(wù)?部審核;?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等;三?、倉(cāng)庫(kù)保?管工作對(duì)?內(nèi)服務(wù)于?公司各部?門，對(duì)外?服務(wù)于各?供應(yīng)商，?一年來(lái)我?對(duì)自身嚴(yán)?格要求，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?，始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?、腳踏實(shí)?地埋頭苦?干上。在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?材料領(lǐng)用?管理制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受?來(lái)自各方?面的意見?，不斷改?進(jìn)工作;?堅(jiān)持做到?不利于公?司形象的?事不做，?不利于公?司形象的?話不說，?積極維護(hù)?公司的良?好形象。?四、隨?著公司項(xiàng)?目數(shù)量的?增多，倉(cāng)?庫(kù)工作量?成了爆發(fā)?式的增長(zhǎng)?，我在業(yè)?余時(shí)間一?有機(jī)會(huì)，?都會(huì)在互?聯(lián)網(wǎng)上或?書籍教材?里學(xué)習(xí)保?管知識(shí)，?同時(shí)把這?些知識(shí)運(yùn)?用在工作?中，根據(jù)?各類材料?的保管特?點(diǎn)、存放?周期，合?理安排存?放位置;?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識(shí);積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?統(tǒng)計(jì)員年?度工作總?結(jié)參考模?板（二）?___?_年以來(lái)?，我縣勞?動(dòng)工資專?業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作在市局?和本局領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?及各有關(guān)?部門、單?位的支持?配合下，?經(jīng)過統(tǒng)計(jì)?人員的辛?勤努力，?較為圓滿?地完成了?全年的工?作任務(wù)。?現(xiàn)將一年?來(lái)的工作?情況總結(jié)?如下：?一、__?__市局?年報(bào)會(huì)議?精神，及?時(shí)開好了?縣級(jí)年報(bào)?和定期報(bào)?表會(huì)議，?按時(shí)、如?期、如質(zhì)?地完成了?____?年報(bào)和_?___年?定期報(bào)表?工作任務(wù)?。年初制?定了勞動(dòng)?工資專業(yè)?統(tǒng)計(jì)工作?計(jì)劃和考?核評(píng)比辦?法。二?、基礎(chǔ)工?作得到了?加強(qiáng)，按?照年初制?定的工作?計(jì)劃，建?立健全了?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?。狠抓了?報(bào)表的報(bào)?送率，報(bào)?表報(bào)送率?達(dá)到了_?___%?，對(duì)基層?統(tǒng)計(jì)人員?經(jīng)常利用?網(wǎng)絡(luò)資源?進(jìn)行業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，夯?實(shí)了基層?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?。三、?按照省市?部門統(tǒng)一?部署，在?縣局統(tǒng)一?組織安排?下，__?__月份?開展了統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢?查，在檢?查當(dāng)中發(fā)?現(xiàn)大部分?單位的勞?資總額存?在少報(bào)的?現(xiàn)象,主?要原因是?：一是指?標(biāo)概念不?清，二是?瞞報(bào)的因?素也存在?，三是責(zé)?任心不強(qiáng)?。通過檢?查進(jìn)一步?提高了基?層統(tǒng)計(jì)人?員對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作的認(rèn)?識(shí)，增強(qiáng)?了法制觀?念，進(jìn)一?步提高了?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?四、積極?開展聯(lián)網(wǎng)?直報(bào)工作?。今年_?___月?份三上企?業(yè)進(jìn)行聯(lián)?網(wǎng)直報(bào)，?主動(dòng)與三?上企業(yè)聯(lián)?系，督促?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?上報(bào)工作?，一、二?、三季度?的聯(lián)網(wǎng)直?報(bào)上報(bào)率?達(dá)___?_%，得?到了市局?的肯定，?勞資專業(yè)?年報(bào)開始?也執(zhí)行聯(lián)?網(wǎng)直報(bào)，?考慮到各?方面的因?素，年報(bào)?上報(bào)紙介?報(bào)表，由?勞資專業(yè)?人員代理?申報(bào)，_?___年?季報(bào)是否?由企業(yè)自?行上報(bào)等?上級(jí)部門?另行通知?。五、?狠抓基層?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。___?_年是勞?資專業(yè)執(zhí)?行聯(lián)網(wǎng)直?報(bào)的第一?年，基層?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量好壞直?接影響到?我縣的單?位從業(yè)人?員的工資?水平。從?業(yè)人員的?工資水平?、單位從?業(yè)人員人?數(shù)等方面?的資料是?為政府監(jiān)?測(cè)、調(diào)控?工資分配?格局、進(jìn)?行宏觀決?策提供依?據(jù)，為國(guó)?民經(jīng)濟(jì)核?算和社會(huì)?保障制度?提供可靠?依據(jù)，請(qǐng)?各基層單?位一定要?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)地做好?此項(xiàng)工作?。統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作?的程度決?定著統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?，統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量的?程度直接?關(guān)系著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和的切?身利益，?統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)?年終工作?總結(jié)范文?。統(tǒng)計(jì)基?層基礎(chǔ)工?作建設(shè)的?規(guī)范化工?作，一系?列行之的?措施，統(tǒng)?計(jì)管理規(guī)?范化、流?程標(biāo)準(zhǔn)化?、任務(wù)制?度化、統(tǒng)?計(jì)調(diào)查法?治化、統(tǒng)?計(jì)人員專?業(yè)化和統(tǒng)?計(jì)手段現(xiàn)?代化工作?機(jī)制，擺?在各級(jí)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)和?每一名統(tǒng)?計(jì)工作者?面前的一?項(xiàng)而艱巨?的政治任?務(wù)。工作?，基層基?礎(chǔ)工作談?幾點(diǎn)個(gè)人?的工作認(rèn)?識(shí)。一?、基層基?礎(chǔ)工作的?問題(?一)調(diào)查?的認(rèn)識(shí)偏?差程度偏?離。一"?七分統(tǒng)計(jì)?，三分估?計(jì)"的陳?舊觀念依?然在某些?統(tǒng)計(jì)的腦?海里，調(diào)?查某種利?益的驅(qū)動(dòng)?，對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作的嚴(yán)?肅性和性?產(chǎn)生偏見?，或者怕?泄露的實(shí)?底有意虛?報(bào)或瞞報(bào)?，故意不?的手統(tǒng)計(jì)?資料，人?為地了統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)資?料來(lái)源的?渠道受阻?。另一基?層報(bào)表的?性和性差?，基層源?頭數(shù)據(jù)搜?集難度大?。每當(dāng)臨?近報(bào)表送?審，縣級(jí)?統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)?的工作人?員就開始?電話催表?，一兩次?還不行，?得反反復(fù)?復(fù)才能把?報(bào)表催到?手，是的?報(bào)表抽樣?調(diào)查表，?催報(bào)難度?及花費(fèi)和?精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)?大于報(bào)表?錄入分析?過程。?(二)基?層統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)力量薄?弱，是縣?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩?級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)承擔(dān)的?統(tǒng)計(jì)任務(wù)?與人員力?量過分懸?殊?？h、?鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)承?擔(dān)了的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)收?集、審核?、匯總?cè)?務(wù)，是統(tǒng)?計(jì)機(jī)構(gòu)局?、隊(duì)分設(shè)?后，縣級(jí)?統(tǒng)計(jì)局在?原在職人?員和工作?條件不變?的情況下?，承擔(dān)局?、隊(duì)安排?的統(tǒng)計(jì)和?調(diào)查任務(wù)?，人員配?備和力量?與統(tǒng)計(jì)工?作量之間?矛盾。?(三)基?層統(tǒng)計(jì)人?員素質(zhì)完?全統(tǒng)計(jì)和?工作任務(wù)?的需要，?程度上使?基層的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?質(zhì)量受。?統(tǒng)計(jì)工作?對(duì)統(tǒng)計(jì)人?員要求，?真正會(huì)統(tǒng)?計(jì)、會(huì)調(diào)?研、會(huì)分?析、會(huì)微?機(jī)的"四?會(huì)"標(biāo)準(zhǔn)?的人員為?數(shù)很不，?而懂政策?經(jīng)濟(jì)、知?法規(guī)、能?統(tǒng)計(jì)、會(huì)?預(yù)測(cè)的復(fù)?合型人才?更是稀少?。(四?)基層經(jīng)?費(fèi)緊張制?約基層統(tǒng)?計(jì)事業(yè)發(fā)?展的"瓶?頸"。除?僅一點(diǎn)經(jīng)?費(fèi)外，統(tǒng)?計(jì)的經(jīng)費(fèi)?主要來(lái)源?于當(dāng)?shù)氐?財(cái)政資金?，縣級(jí)財(cái)?政以保人?員工資為?，而統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)設(shè)施?及網(wǎng)絡(luò)化?建設(shè)的需?要舉步維?艱。(?五)統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法舉步?維艱。統(tǒng)?計(jì)多在為?工作的上?，對(duì)處罰?，某受到?，勢(shì)必有?來(lái)自各的?。二、?對(duì)基層基?礎(chǔ)工作建?議思考?1、強(qiáng)基?固本統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)。健?全機(jī)構(gòu)和?人員是統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)的?關(guān)鍵?？h?、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)?機(jī)構(gòu)、培?訓(xùn)縣鄉(xiāng)統(tǒng)?計(jì)人員，?在籌備成?立市級(jí)調(diào)?查總隊(duì)的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)考慮成?立縣級(jí)的?調(diào)查機(jī)構(gòu)?，人員編?制和經(jīng)費(fèi)?投入，對(duì)?基層工作?的督導(dǎo)，?局、隊(duì)統(tǒng)?籌組織和?統(tǒng)計(jì)能力?，基層統(tǒng)?計(jì)任務(wù)的?組織實(shí)施?。對(duì)統(tǒng)計(jì)?的和管理?，理順統(tǒng)?計(jì)和統(tǒng)計(jì)?的關(guān)系，?資源共享?，使統(tǒng)計(jì)?統(tǒng)計(jì)的力?量;統(tǒng)計(jì)?從業(yè)資格?認(rèn)定，對(duì)?基層統(tǒng)計(jì)?人員的培?訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)?職業(yè)道德?意識(shí)，統(tǒng)?計(jì)法律意?識(shí)，統(tǒng)計(jì)?從業(yè)，為?統(tǒng)計(jì)工作?規(guī)范化管?理奠定基?礎(chǔ)。建議?要統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的管理?和各專業(yè)?報(bào)表間的?銜接，統(tǒng)?計(jì)報(bào)表指?標(biāo)重復(fù)統(tǒng)?計(jì)，不隨?意基層工?作負(fù)擔(dān)。?2、質(zhì)?效并重統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量。統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?從完整性?、性、性?、簡(jiǎn)便性?和適用性?五個(gè)下功?夫。統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)在統(tǒng)?計(jì)信息的?采集范圍?和內(nèi)容含?量上的完?整性。要?求統(tǒng)計(jì)調(diào)?查覆蓋的?范圍要完?整，被調(diào)?查的報(bào)表?起報(bào)要完?整。統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?在統(tǒng)計(jì)信?息客觀性?的性。對(duì)?基層報(bào)來(lái)?的報(bào)表審?查，按統(tǒng)?計(jì)制度規(guī)?定的指標(biāo)?填報(bào)，計(jì)?算方法，?計(jì)算結(jié)果?，統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)符合基?層的情況?，從數(shù)據(jù)?采集的源?頭把好質(zhì)?量關(guān)。統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量在統(tǒng)計(jì)?信息價(jià)值?上的性。?以求真務(wù)?實(shí)、創(chuàng)新?統(tǒng)計(jì)工作?的手段和?方法，縮?短統(tǒng)計(jì)調(diào)?查與數(shù)據(jù)?結(jié)果發(fā)布?的間隔，?以最快發(fā)?布統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)，和規(guī)?范統(tǒng)計(jì)信?息發(fā)布制?度，統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的時(shí)?效性。統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量在統(tǒng)計(jì)?信息使用?過程中的?簡(jiǎn)便性。?一與各的?合作，統(tǒng)?計(jì)資料，?重復(fù)統(tǒng)計(jì)?，最大限?度地減輕?社會(huì)調(diào)查?負(fù)擔(dān)。另?一對(duì)外公?布的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)、統(tǒng)?計(jì)圖表和?統(tǒng)計(jì)分析?文章，力?求簡(jiǎn)潔、?清晰、明?了，枯燥?的數(shù)據(jù)、?專業(yè)的圖?表和術(shù)語(yǔ)?轉(zhuǎn)化為貼?近現(xiàn)實(shí)、?貼近大眾?的表達(dá)，?便于各級(jí)?、和社會(huì)?公眾理解?。統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計(jì)信息?價(jià)值上的?適用性。?3、各?級(jí)決策和?社會(huì)各界?對(duì)統(tǒng)計(jì)信?息的需求?情況，在?調(diào)查之初?就要考慮?收集的統(tǒng)?計(jì)信息有?用，符合?用戶的需?求，從而?縮小統(tǒng)計(jì)?信息供應(yīng)?與需求之?間的矛盾?。才能生?產(chǎn)出適銷?對(duì)路的統(tǒng)?計(jì)產(chǎn)品，?才能使統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)最?大的效益?回報(bào)。?統(tǒng)計(jì)員年?度工作總?結(jié)參考模?板（三）?___?_年__?__月_?___日?，我來(lái)到?了新峰水?泥有限責(zé)?任公司大?家庭，成?為了這個(gè)?積極向上?、充滿朝?氣的企業(yè)?的一員。?這半年來(lái)?我接觸到?了很多東?西，也學(xué)?習(xí)到了很?多學(xué)校所?不能教授?的知識(shí)，?增加了自?己的閱歷?，豐富了?自己的知?識(shí)。自此?我開始了?自己第一?份工作。?這半年來(lái)?在分廠領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,?本著以積?極主動(dòng)、?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的工作態(tài)?度，做好?自己各項(xiàng)?工作。?工作以來(lái)?，在公司?和分廠領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在同?事的幫助?下，我能?盡心盡職?，全身心?的投入到?工作中，?盡自己的?全力履行?好統(tǒng)計(jì)員?工作職責(zé)?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力?提高理論?知識(shí)和業(yè)?務(wù)工作水?平，并認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。把?自己多年?來(lái)在學(xué)校?所學(xué)到的?書本經(jīng)驗(yàn)?應(yīng)用在實(shí)?踐工作中?，并能夠?嚴(yán)于律己?，在同事?的關(guān)心、?支持和幫?助下，思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進(jìn)?步，現(xiàn)工?作總結(jié)如?下：一?、主要工?作情況：?1、強(qiáng)?化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)。在進(jìn)?入新峰大?家庭前我?只是一個(gè)?剛剛畢業(yè)?的大學(xué)生?，對(duì)于企?業(yè)統(tǒng)計(jì)員?工作的理?解幾乎是?零，一切?都是從零?開始。鑒?于自身情?況，我在?工作中，?堅(jiān)持一邊?工作一邊?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)水?平，不斷?豐富自己?的知識(shí)，?提高自己?業(yè)務(wù)水平?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)?務(wù)知識(shí)，?并結(jié)合自?己在實(shí)際?工作中存?在的不足?有針對(duì)性?地進(jìn)行學(xué)?習(xí)，逐步?明確了統(tǒng)?計(jì)員的工?作職責(zé)。?2、工?作以來(lái)，?我始終堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?勤奮努力?，時(shí)刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一?個(gè)工作，?努力做好?每天統(tǒng)計(jì)?工作，分?清輕重緩?急，科學(xué)?安排時(shí)間?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成任?務(wù)。3?、每天及?時(shí)、準(zhǔn)確?的填寫生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)表?，及時(shí)填?寫并上報(bào)?分廠的各?項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)?據(jù)，并作?好數(shù)據(jù)的?備份。及?時(shí)配合領(lǐng)?導(dǎo)處理分?廠各項(xiàng)工?作。努力?做到：自?己的工作?按時(shí)完成?，領(lǐng)導(dǎo)交?給工作認(rèn)?真對(duì)待，?及時(shí)完成?。4、?公司在_?___月?使用了用?友管理軟?件，經(jīng)過?半個(gè)月的?組織培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)，?我基本掌?握了分廠?統(tǒng)計(jì)員的?專業(yè)技能?，能基本?滿足每天?車間的領(lǐng)?料、請(qǐng)購(gòu)?等要求，?但并不熟?練，我將?繼續(xù)努力?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真工作，?將每一項(xiàng)?業(yè)務(wù)做到?熟練、準(zhǔn)?確。二?、存在不?足及明年?計(jì)劃1?、在工作?中，雖然?我不斷加?強(qiáng)理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，努力使?自己在各?方面走向?熟練，但?由于自身?學(xué)識(shí)、能