企業(yè)退休的相關(guān)規(guī)定

企業(yè)養(yǎng)老保險處司華1企業(yè)退休的相關(guān)規(guī)定1

一、退休的主要種類二、退休的條件及辦理流程三、養(yǎng)老金計發(fā)辦法2一、退休的主要種類2正常退休特殊工種提前退休病退軍轉(zhuǎn)干部提前退休一、退休的主要種類3正常退休特殊工種提前退休病退軍轉(zhuǎn)干部提前退休一、退休的主要種

正常退休的辦理條件：男年滿60周歲，女職工工人崗位年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲。累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上。二、各種退休的條件和辦理流程4正常退休的辦理條件：男年滿60周歲，女職工工人崗位年

社保法規(guī)定：

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。5社保法規(guī)定：5勞社函[2006]311號文件的規(guī)定：企業(yè)女職工退休年齡按照崗位和身份相結(jié)合的辦法確定。具體辦法是：原干部身份的女職工，退休前在工人崗位工作，達(dá)到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作已滿5年的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行；達(dá)到50周歲時在工人崗位連續(xù)工作不滿5年的，退休年齡按55周歲執(zhí)行。如達(dá)到55周歲之前符合在工人崗位連續(xù)滿5年這一條件時，也可根據(jù)本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執(zhí)行；在管理崗位連續(xù)工作不滿10年的，按50周歲執(zhí)行。原工人身份的女職工，曾經(jīng)在管理崗位工作，但退休前又回到工人崗位工作的，其退休年齡按50周歲執(zhí)行。6勞社函[2006]311號文件的規(guī)定：6

勞社部發(fā)[2001]20號文件的規(guī)定：

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計繳費滿15年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。7勞社部發(fā)[2001]20號文件的規(guī)定：7

魯勞社函【2006】311號文件的規(guī)定：

原在國有和縣以上集體企業(yè)工作期間基本養(yǎng)老保險費繳費年限（含視同繳費年限）已滿10年的女職工，與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系后，從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，在辦理退休時,如符合本通知上述規(guī)定條件的，可按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其從事個體經(jīng)營、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)期間，根據(jù)本人申請，可視同為在工人崗位的時間。8魯勞社函【2006】311號文件的規(guī)定：8

勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定：

當(dāng)本人身份證和檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。9勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定：9

魯勞社發(fā)【2001】29號文件規(guī)定：

企業(yè)職工達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，超過正常退休年齡而未辦理退休手續(xù)的，仍以其達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡的時間計發(fā)養(yǎng)老保險金。

確因工作需要按規(guī)定緩?fù)说模鑸蠼?jīng)勞動保障部門審核同意，并繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。達(dá)到正常退休年齡或緩?fù)四挲g辦理退休手續(xù)的人員，其退休時間從其達(dá)到正常退休年齡或緩?fù)四挲g之月起計算。

職工到達(dá)正常退休年齡或緩?fù)四挲g后，單位未及時申報的，其養(yǎng)老金從單位正式申報的次月起納入統(tǒng)籌。10魯勞社發(fā)【2001】29號文件規(guī)定：10

社保法第四十條規(guī)定：工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的從工傷保險基金中補足差額。社保法第四十條規(guī)定：工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金11正常退休辦理流程單位或代辦機構(gòu)信息整理征徼處（科）減員個人賬戶處（征繳科）結(jié)清企業(yè)養(yǎng)老處（退管科）退休審核公示10天企業(yè)養(yǎng)老處（退管科）辦理退休復(fù)核手續(xù)12正常退休辦理流程單位或征徼處（科）個人賬戶處企業(yè)養(yǎng)老處（退管申報條件：男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事其他有害身體健康工作累計滿8年、從事井下、高溫工作累計滿9年、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上。

特殊工種是指原國家各部委對其所管轄的行業(yè)，屬于在特殊崗位工作的人員考慮到其工作性質(zhì)比較特殊以及因工作對身體及勞動能力造成的影響，經(jīng)過檢測，并經(jīng)國家勞動部同意而頒布實施的標(biāo)準(zhǔn)。

特殊工種主要包括三大類：

一是有害身體健康等工種工作的特殊工種，

二是從事井下、高溫工種，

三是從事高空和特別繁重體力勞動。特殊工種退休條件及辦理流程13申報條件：特殊工種退休條件及辦理流程13

魯勞社[2001]29號文件，辦理退休手續(xù)時超過國發(fā)[1978]104規(guī)定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達(dá)到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限應(yīng)予以承認(rèn)，并相應(yīng)計算有關(guān)退休待遇，其退休時間從審批機關(guān)批準(zhǔn)之月計算14魯勞社[2001]29號文件，辦理退休手續(xù)時超過國發(fā)自2010年8月起，特殊工種審核業(yè)務(wù)采取了會審的辦法，每月會審一次。企業(yè)養(yǎng)老處在每月中旬整理當(dāng)月受理的申報材料，負(fù)責(zé)隨機選調(diào)會審成員，并且負(fù)責(zé)組織會審，會審期2-3天自2010年8月起，特殊工種審核業(yè)務(wù)采取了會審的辦法15單位公示

7天提出申請企業(yè)養(yǎng)老保險處受理組織會審人社局養(yǎng)老處審批

辦理數(shù)據(jù)整理（也可先整理后認(rèn)定）、減員、結(jié)清、退休待遇初審、公示、復(fù)核特殊工種退休的辦理流程合格的16單位公示人社局養(yǎng)老處辦理數(shù)據(jù)整理（也可先整理后認(rèn)定）、減員辦理條件：經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上。（退職無年齡限制）

病退（職）辦理條件及流程17辦理條件：病退（職）辦理條件及流程17病退（職）辦理流程數(shù)據(jù)整理、減員、結(jié)清、待遇審核繳費所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)市社保局企業(yè)養(yǎng)老處審核匯總勞動能力鑒定委員會鑒定單位（代辦機構(gòu)）申請鑒定通過的123456718病退（職）辦理流程繳費所在地的市社保局企業(yè)養(yǎng)勞動能力鑒定鑒定辦理條件：經(jīng)市軍轉(zhuǎn)辦確定軍轉(zhuǎn)干部身份的，男年滿55周歲，女年滿50周歲，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上。

軍轉(zhuǎn)干部提前退休的條件及辦理流程19辦理條件：軍轉(zhuǎn)干部提前退休的條件及辦理流程19軍轉(zhuǎn)干部退休辦理流程單位或代辦機構(gòu)軍轉(zhuǎn)辦辦理軍轉(zhuǎn)干部身份認(rèn)定社保經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老處（退管科）確定出生時間及退休時間

信息整理減員、補繳、躉交、結(jié)清、初審、公示、復(fù)核待遇人社局勞動

關(guān)系處困難企業(yè)

20軍轉(zhuǎn)干部退休辦理流程軍轉(zhuǎn)辦辦理軍轉(zhuǎn)社保經(jīng)辦機構(gòu)養(yǎng)老處減員到目前職工養(yǎng)老金計發(fā)制度大體經(jīng)歷了三個階段：

1.社會統(tǒng)籌與個人帳戶制度相結(jié)合前的階段；

2.社會統(tǒng)籌與個人帳戶制度相結(jié)合后的階段；

3.新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法的出臺。三、退休待遇計發(fā)辦法21到目前職工養(yǎng)老金計發(fā)制度大體經(jīng)歷了三個階段：三、退休待遇計發(fā)

三、退休待遇計發(fā)辦法

養(yǎng)老金計算新辦法（國發(fā)【2005】38號、魯政發(fā)【2006】92號）：98年以后參加工作的由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。97年底前參加工作的還有過渡性養(yǎng)老金1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（職工退休上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費年限×1％2.過渡性養(yǎng)老金＝本人指數(shù)化月平均工資×1.3%×繳費年限（建立個人賬戶前的繳費年限）；

濟南市建立個人賬戶時間為1996年1月。3.個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定）22三、退休待遇計發(fā)辦法養(yǎng)老金計算新辦法（國發(fā)【2005】3

三、退休待遇計發(fā)辦法

養(yǎng)老金計算原辦法（國發(fā)【97】26號、魯政發(fā)【97】109號）：98年以后參加工作的由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。97年底前參加工作的還有過渡性調(diào)節(jié)金、過渡性養(yǎng)老金組成，另外過渡期內(nèi)還有開放城市補貼和過渡性補貼。1.基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=2005年市月社平工資（1377元）×20％（繳費不滿15年15％）2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷1203.過渡性調(diào)節(jié)金=120＋繳費年限（30年以上的按30年計算）4.過渡性養(yǎng)老金：2005年市月社會平均工資×平均指數(shù)×1.4％×建立個人賬戶前年限5.開放城市補貼：20元6.過渡性補貼=（老辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋老辦法過渡性養(yǎng)老金）×5％23三、退休待遇計發(fā)辦法養(yǎng)老金計算原辦法（國發(fā)【97】2退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)402335616441230571584222658152432235914544220601394521661132462126212547208631174820464109491996510150195669351190678452185687553180696554175705655170個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表退休年齡計發(fā)月數(shù)退休年齡計發(fā)月數(shù)4023356164412324濟南市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老待遇核定表單位名稱：xxxxxxxx登記證號：xxxxxxxxx基

本信

息姓名劉某某性別男公民身份證號碼370xxxxxxxxxxxxxx參加工作時間1968.12.01檔案記載出生時間1952.09.28退休類別正常退休女職工崗位

軍轉(zhuǎn)干部職級

高級職稱

指數(shù)計算月數(shù)249月繳費指數(shù)合計250.575平均指數(shù)1.006

累計繳費年限

43年

10個月，其中視同繳費年限25年1個月社

保

機

構(gòu)

核

定

意

見

單

位

或

個

人

審

定

意

見

根據(jù)《社會保險法》、魯政發(fā)[2006]92號、魯勞社[2001]29號、魯人社發(fā)[2011]34號文件規(guī)定，經(jīng)審核，同意該同志2012年09月退休，自2012年10月起納入社會統(tǒng)籌支付。

（本人簽字或單位蓋章）

（簽章）

年

月

日

年

月

日單位審定人：

聯(lián)系電話：

制表時間：社保機構(gòu)初審人：

社保機構(gòu)復(fù)審人：25濟南市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老待遇核定表單位名稱：xxxxxxxx項

目構(gòu)

成新辦法原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金上年度在崗職工月平均工資2953.00元1377元指數(shù)化月平均工資2970.70元1385.30元計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金年限43.83年43.83年金

額1298.2元275.4元個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶累計儲存額25156.79元25156.79元計發(fā)月數(shù)139個月120個月金

額181.0元209.6元過渡性養(yǎng)老金計算過渡性養(yǎng)老金年限27.08年27.08年計算過渡性養(yǎng)老金比例1.30%1.40%金

額1045.8元525.2元過渡性調(diào)節(jié)金固定額120元120元繳費年限43年

10個月43年

10個月計發(fā)比例0.00%———金

額0.0元150.0元過渡性補貼比

例———5%金

額———40.0元開放城市補貼金

額

元20.0元因病等提前退休減發(fā)比例———0%減

發(fā)金

額———0.0元養(yǎng)老金合計金

額2525.0元1220.2元原辦法高于新辦法

0元補貼比例0%補貼金額0元基本養(yǎng)老金合計2525.0元工傷補助金金額

元工傷補助金差額

元備注：享受企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政府補貼

0.0元/月，生活補助

0.0元/月。

社保機構(gòu)初審人：

社保機構(gòu)復(fù)審人：26項目構(gòu)成新辦法原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金上年度在崗職工月平均

簡要回顧1、城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，累計繳費滿15年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。3、企業(yè)女職工退休年齡按照崗位和身份相結(jié)合的辦法確定。4、當(dāng)本人身份證和檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。簡要回顧1、城鎮(zhèn)個體工27

5、辦理退休手續(xù)時超過國[1978]104規(guī)定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達(dá)到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限應(yīng)予以承認(rèn)，并相應(yīng)計算有關(guān)退休待遇，其退休時間從審批機關(guān)批準(zhǔn)之月計算。6、工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的從工傷保險基金中補足差額。5、辦理退休手續(xù)時超過國[1978]104規(guī)定的病退或28謝謝大家！29謝謝大家！29（3）提供較穩(wěn)定的水源，緩解夏秋季農(nóng)業(yè)用水的不足；（2分）改善了河流通航條件，利于農(nóng)產(chǎn)品運輸；（2分）或（庫區(qū)適宜發(fā)展水產(chǎn)業(yè)；（2分）調(diào)節(jié)徑流，防御旱澇災(zāi)害。（2分）

37.（20分）

（1）自然植被：島東為熱帶雨林；島西為熱帶草原。（4分）

原因：島東處東南信風(fēng)迎風(fēng)地帶，受縱貫?zāi)媳钡纳降靥又匕杜髁鹘?jīng)，增溫增濕，因而終年降水多，形成熱帶雨林氣候，發(fā)育熱帶雨林；（4分）島西處于背風(fēng)地帶，降水少，為熱帶草原氣候，發(fā)育熱帶草原。（2分）

（2）該島長期與大陸隔離，地域相對孤立，形成獨立的生物進(jìn)化環(huán)境；島嶼面積大，多山地，自然條件空間差異較大（每點2分，共4分）。

（3）建立自然保護(hù)區(qū)；控制人口增長；保護(hù)性開發(fā)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展；提高居民保護(hù)意識；制定并執(zhí)行好相關(guān)法律法規(guī)；開展國際合作，加大保護(hù)投入。（每點2分，滿分6分。）

42（旅游地理）

⑴甲省旅游資源數(shù)量豐富，類型多樣，質(zhì)量高，集群和組合狀況好。（任答2條，各2分）

⑵乙省地處經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)；交通便捷，重點景區(qū)距中心城市較近。（任答2條，各2分）。

⑶受汶川大地震的影響（1分）

滑坡（泥石流）等地質(zhì)災(zāi)害（1分）

本PPT為可編輯版本，以下內(nèi)容請刪除后使用，謝謝您的理解。（3）提供較穩(wěn)定的水源，緩解夏秋季農(nóng)業(yè)用水的不足；（2分301．B【解析】①②③區(qū)域經(jīng)度差、緯度差相同。①②區(qū)域緯度數(shù)值相同，南北相反，故面積相等；②區(qū)域緯度低于③區(qū)域，因此面積較③區(qū)域大。

2．B【解析】地球是赤道略鼓、兩極稍扁的不規(guī)則球體，故緯度更高的③區(qū)域平均海平面距地心距離比①稍短；相對方向要用劣弧定向法，經(jīng)度相隔不能超過180°，故③區(qū)域位于①區(qū)域的西北方向；東、西半球的分界線是20°W和160°E組成的經(jīng)線圈，故③區(qū)域位于西半球；②區(qū)域向③區(qū)域飛行的最近航線應(yīng)是先向東北，再向東南。

3.C4.A5.A6.D7.B8.C9.D10.B11.C

36.（共26分）

（1）特點：由（西）北向（東）南傾斜。(2分)與N市以下河段相比，以上河段：支流較多，流域面積較大；（2分）

降水較多；（2分）

緯度較高，氣溫較低，蒸發(fā)較弱。（2分）(或:冬季積雪量大)

（2）與新疆比，甲河流域：降水較多；（2分）

水源豐富；（2分）

黑土廣布，土壤肥沃；（2分）

風(fēng)沙危害少；工農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好；（2分）

近海，有河流和港口，水運方便，利于農(nóng)產(chǎn)品運輸。（2分）

1．B【解析】①②③區(qū)域經(jīng)度差、緯度差相同。①②區(qū)域緯度數(shù)值31【答案】（1）①價值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活方式能提升鄉(xiāng)村社會文明程度。（3分）

②價值觀影響人們改造世界的活動，影響人們的行為選擇。開展移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，引領(lǐng)人們作出正確的價值選擇，推動良好社會風(fēng)氣的形成。（3分）

③作出正確的價值判斷必須尊重客觀規(guī)律。樹立正確的生態(tài)價值觀，正確處理人與自然的關(guān)系，推動鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境的好轉(zhuǎn)，綠色發(fā)展助推鄉(xiāng)村振興。（3分）

④作出正確的價值判斷必須自覺站在最廣大人民的立場上。倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)，振興鄉(xiāng)村，能真正留住鄉(xiāng)情、記住鄉(xiāng)愁。（3分）（考生如有其他答案，之有理均可酌情給分）

（2）①繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揮優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在維系中華民族文化基因中的紐帶作用。（2分）②對傳統(tǒng)文化要“取其精華、去其糟粕”，摒棄鋪張浪費等陳規(guī)陋習(xí)，做到批判繼承，古為今用。（3分）③繼承傳統(tǒng)，推陳出新倡導(dǎo)現(xiàn)代文明理念和生活方式，使傳統(tǒng)文化順應(yīng)時代的變遷。（2分）④堅持文化創(chuàng)新，推動傳統(tǒng)文化創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。（3分）

【答案】（1）①價值觀作為一種社會意識，對社會存在有反作用。32【答案】（1）①在市場調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上，加強科學(xué)的宏觀調(diào)控^按照政府指導(dǎo)、政策引導(dǎo)、企業(yè)主體、市場主導(dǎo)的原則部署脫貧工作。

②國家財政具有促進(jìn)資源合理配置的作用。廣西壯族自治區(qū)采取財政、稅收等優(yōu)惠扶持政策，發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。

③國家財政是促進(jìn)社會公平、改善人民生活的物質(zhì)保障，廣西壯族自治區(qū)著重補齊民生短板，落實基本醫(yī)療、義務(wù)教育和住房安全的基本保障。

④完善收入分配制度，健全按要素分配的機制，使貧困村、貧困戶從中獲取更多資產(chǎn)性收益。

（2）①中國共產(chǎn)黨充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。

②政府堅持對人民負(fù)責(zé)的原則，切實履行社會