辭職信模板范文一：

xxxxx有限企業(yè)總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入企業(yè)，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。通過這兩年在企業(yè)從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了諸多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝！

由于薪金的原因，我不得不向企業(yè)提出申請，并但愿能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為企業(yè)導致的不便，我深感抱歉。但同步也但愿企業(yè)能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并同意為盼。

此致

敬禮

申請人：

年月日

范文二：

親愛的××領(lǐng)導：

我也許會在×月份某個你覺得以便的時候離開企業(yè)。

自從××××年入職以來，我一直都很享有這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團體、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，由于某些個人的理由

，我最終選擇了開始新的工作。但愿你能早日業(yè)膠鮮實娜聳紙猶嫖業(yè)墓ぷ鰲?

當然，若你容許的話，我樂意，并且渴望在工余時間，為我們這個團體繼續(xù)出力，最終，我也不懂得可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

××敬上

范文三：

從初至今，進入企業(yè)工作兩年的時間里，得到了企業(yè)各位同事的多方協(xié)助，我非常感謝企業(yè)各位同事。

在過去的兩年里，我在企業(yè)里工作的很開心，感覺企業(yè)的氣氛就和一種大家庭同樣，大家相處的融洽和睦，同步在企業(yè)里也學會了怎樣與同事相處，怎樣與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在企業(yè)的過去兩年里，運用企業(yè)予以良好學習時間，學習了某些新的東西來充實了自己，并增長自己的某些知識和實踐經(jīng)驗。我對于企業(yè)兩年多的照顧表達真心的感謝！！

在通過下六個月的時間里，企業(yè)予以了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為企業(yè)做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧企業(yè)的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的體現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業(yè)這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給企業(yè)做過點奉獻，也由于自己感覺自己的能力還差的諸多，在企業(yè)的各方面需求上自己能力不夠。因此，通過自己謹慎考慮，為了自己和企業(yè)考慮，自己現(xiàn)向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)予以同意。

簽名：

年月日辭職書范文真誠版、簡易版范文四：

尊敬的Z主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識尚有諸多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。通過謹慎考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請同意。

在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情協(xié)助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大體的理解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與協(xié)助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與協(xié)助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我此后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，尤其感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中予以的大力扶持與協(xié)助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指導。感謝所有予以過我協(xié)助的同事們。

望領(lǐng)導同意我的申請，并請協(xié)助辦理有關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

***

**年**月**日

范文五：

尊敬的主管、副理：

您好！

在企業(yè)工作一年中，學到了諸多知識，企業(yè)的營業(yè)狀態(tài)也是一直體現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝企業(yè)予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在企業(yè)里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有諸多方面還是需不停學習。提出辭職我想了很久，企業(yè)的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在企業(yè)自我提高及成長為獨擋一面的能手，處在保護的環(huán)境下也許很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提醒我這一點，其實，這不管是對于企業(yè)培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不停的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力變化，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。不過我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

企業(yè)業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作也許需要一種時期。我但愿在10/24左右完畢工作交接。這個時間也許比較緊，假如實行上有太多困難，我同意合適延遲一周。不過我還是但愿副理理解，現(xiàn)臨近年終，假如能予以我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我但愿在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應當做的事。此外，但愿主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用闡明。不過既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！

范文六：

企業(yè)人事部：

我由于要去美國留學，故需辭去目前的工作，請上級領(lǐng)導同意。

企業(yè)的企業(yè)文化感化了我，我對企業(yè)是深有感情的。我留學歸來之后，仍樂意回企業(yè)就職。

感謝企業(yè)領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)懷和支持，并祝企業(yè)興隆。

范文七：尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。

來到**企業(yè)也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完畢了自己從一種學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。企業(yè)平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有

著找到了依托的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此

我開始了思索，認真的思索。盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的成果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是

要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫

折，在不停打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清晰這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一種考驗，企業(yè)正值用人之際，sunltd.erp項目啟動，所有的前續(xù)工作在企業(yè)上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到企業(yè)此后在這個項

目安排的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而導致的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職。我想在項目尚未正式啟動開始之前，企業(yè)在項目安排上能做得愈加合理和妥當。長痛不

如短痛，或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。

能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會把好自己最終一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，竭力讓項目做到平衡過渡。

離開這個企業(yè)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿企業(yè)在此后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達！

辭職人：***

年月日.最新辭職申請書辭職匯報范文尊敬的徐總及企業(yè)領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。來到企業(yè)大概六個月了，企業(yè)里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這六個月里，我學到了諸多此前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好某些。由于諸多原因，我決定參與.1的碩士考試，認為工作兩年再去讀研是一種好的決定。假如我目前不辭職，我就是在企業(yè)里尸位素餐兩年，由于在兩年時間里，我不也許為企業(yè)做多少奉獻。我也許能大體經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠企業(yè)更多的情。考慮到企業(yè)在人員安排上的合理性，本著對企業(yè)負責的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而導致決策的失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職。由于有想考中山大學的碩士，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做試驗助理。這對我而言是一種很好的機會，學校的氣氛肯定愈加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的有關(guān)資料寄過去了。我但愿盡快解除與企業(yè)的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。也許我該提前一種月給您遞呈辭職匯報，好在我手頭的工作不多，一種星期足以交接潔凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，目前我但愿所有該處理的事情都在1.13（周五）前處理妥當。立即就要離開企業(yè)了，在這最終的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。離開這個企業(yè)，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對企業(yè)上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)懷和愛惜。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與后來的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教導，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。最終，衷心祝愿企業(yè)健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福！辭職人：日期：

職場辭職指南“人在職場走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數(shù)人不會一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，假如辭職者不理解辭職的程序，不能握好某些辭職的技巧，很有也許給自己導致某些不必要的麻煩或損失。俗話說，“人走茶涼”，當你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時候起，得到的肯定不是笑臉(雖然對方正計劃炒你)，因此，怎樣順利地辭職，充足維護個人的合法利益就成為辭職者要認真考慮的，本文與大家探討的也就是怎樣辭職方面的事宜，但愿對準備辭職的人你有所協(xié)助。鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè)，本文重要簡介的是在企業(yè)辭職的某些有關(guān)事宜。假如是政府機關(guān)、事業(yè)單位則需要辭職者另行考慮。一)分析要辭職的原因，辭職前要謹慎考慮。辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為何想要辭職;一種給是企業(yè)負責人的，告訴企業(yè)你為何理由辭職。辭職是一種行為，不過兩種辭職理由是不一樣樣的，有關(guān)后者將在第三部分選擇辭職的理由里闡明。辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要謹慎考慮，千萬不可意氣用事，在考慮怎樣向企業(yè)提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實緣由列出來，看看事情是不是到了非要辭職不可的地步，假如理由是充足的，辭職會帶給自己更多大的發(fā)展與機會，那么辭職才是應當?shù)?。為何要辭職?也許不一樣的人會有不一樣的原因，大體歸納了一下，導致辭職的原因包括如下幾方面：1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的原則有兩方面，首先是工資有相稱幅度的提高，首先是個人的能力可以得到充足發(fā)揮。假如單純是前者的原因，一定要考慮清晰，例如我有一種朋友，他在一家大型的貿(mào)易企業(yè)工作，一家規(guī)模較小的企業(yè)以更高的底薪及更高的提成原則邀請他加盟，不過過去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不僅沒有增長，反而是減少了，由于新企業(yè)的影響力及實力導致他業(yè)績下降，自然無法獲得更高的收入，他悔之不已。2、準備個人創(chuàng)業(yè)。這個原因是最無可厚非的。當然，假如有關(guān)創(chuàng)業(yè)的計劃還沒有準備好的時候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌辦自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一種不錯的方式。3、以退為進，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務或者加薪。個人認為，由于這種原因而提出辭職，無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會執(zhí)意挽留提出辭職的人員的，雖然一時滿足你的規(guī)定，對你在企業(yè)的發(fā)展并無好處，留用你也許只是權(quán)益之計，在物色到可以替代你的人選之后，你也許要面對的就不僅僅是辭職那么輕易了。4、對于企業(yè)的現(xiàn)實狀況不滿意，但愿換個環(huán)境。人在職場，總會有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內(nèi)的綠”，其實在新的工作沒有得到基本確定的時候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)現(xiàn)本來的企業(yè)甚至要更好某些，這可就是得不償失了。5、由于需要學習、進修而辭職。許多人由于要考研、繼續(xù)教育、出國而需要辭職，這樣的原因無論是企業(yè)還是個人，都是可以接受的。6、由于工作位置的原因而辭職，例如離家太遠，與愛人相隔兩地。這也是導致辭職的一種較常見的原因。其實，假如你目前的工作實在不想放棄，也可以考慮一下有無其他處理措施，畢竟好的工作機會不是哪里均有的。7、由于個人的愛好或?qū)ｉL得不到發(fā)揮而辭職。由于這原因而想要辭職，首先應當明白，在今天的這個社會上許多人的工作都是與個人的愛好與專長無關(guān)的，另一方面你辭職后是不是立即就有一份可以適合你的愛好，可以發(fā)揮你的專長的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。8、由于某些小事件讓自己不滿意而辭職，例如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的原因是不應當成為辭職的原因的，例如在天涯里一種女孩由于同事占了自己預先選好新辦公位而想要辭職，因這樣的原因而辭職實在是一種幼稚的行為。9、企業(yè)流露出對你不滿意的跡象，但愿你積極提出辭職。處在這種狀況下的人無疑是十分悲慘的，在這種狀況下選擇辭職無疑是一種維護個人尊嚴的行為，不過要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不適宜選用匆匆辭職。10、個人由于在企業(yè)犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。有的人由于犯了錯誤，想趕緊走人了事，雖然這種措施能臨時掙脫困境，但對自己后來求職會有不好影響，最佳的措施就是堅持一段時間，等他人漸漸忘掉自己的錯誤后再辭職。因此，辭職之前，要認真考慮辭職的后果，例如對于自己的發(fā)展是不是有利，自己的經(jīng)濟利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾種問題：1、辭職是唯一的處理措施嗎?有無比辭職更好的措施?2、辭職是積極的，還是被動的?3、辭職是不是只是由于受了他人影響?4、辭職是不是只是一時心血來潮?5、辭職之后你的現(xiàn)實狀況是不是會得到改善?6、有無考慮辭職的成本?回答完這幾種問題，在綜合分析各方面原因并權(quán)衡利弊后，你仍然做出辭職的決定，那么就要進入實質(zhì)性的操作階段了。(二)熟悉企業(yè)有關(guān)辭職的條文規(guī)定及辭職時需要辦理的多種手續(xù)。作出辭職決定后，辭職者需要先理解企業(yè)有關(guān)辭職的條文規(guī)定，再按攝影應的程序進行辭職，這樣才可以不會給企業(yè)以理由懲罰自己從而使自己的權(quán)益受損。辭職前要認真研究企業(yè)章程中有關(guān)辭職的條款，企業(yè)章程中一般都對辭職的手續(xù)有對應規(guī)定。和企業(yè)已經(jīng)簽有勞動協(xié)議尚未到期，辭職就實質(zhì)就是與企業(yè)解除勞動協(xié)議，辭職者要認真研究勞動協(xié)議中有關(guān)解除勞動協(xié)議方面的規(guī)定，以免由于不熟悉有關(guān)的規(guī)定而受到損失。《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動協(xié)議，應當提前30日以書面形式告知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，勞動者單方面解除勞動協(xié)議不必任何實質(zhì)條件，并需要企業(yè)同意才行，只需要履行提前告知的義務(即提前30日書面告知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《有關(guān)勞動者解除勞動協(xié)議有關(guān)問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式告知用人單位，既是解除勞動協(xié)議的程序，也是解除勞動協(xié)議的條件。勞動者提前30日以書面形式告知用人單位，解除勞動協(xié)議，不必征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)，用人單位應予以辦理”。《勞動法》首先賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另首先又賦予了用人單位一定的祈求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動協(xié)議或者違反勞動協(xié)議中約定的保密事項，對用人單位導致經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關(guān)勞動協(xié)議規(guī)定的賠償措施》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動協(xié)議的約定解除勞動協(xié)議，對用人單位導致?lián)p失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1用人單位招收錄取其所支付的費用;2用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;3對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作導致的直接經(jīng)濟損失;4勞動協(xié)議約定的其他賠償費用”。根據(jù)這一條款，許多辭職者往往會面臨企業(yè)規(guī)定賠償?shù)臓顩r，尤其是大專院校畢業(yè)生在分派工作很快辭職被企業(yè)規(guī)定賠償是很常見的。提醒辭職者的是，在與企業(yè)簽訂勞動協(xié)議的時候，要留心其中解除勞動協(xié)議方面有關(guān)賠償方面的條款，這關(guān)系到你的切身利益。辭職并一定要提前三十天，也可以按照企業(yè)規(guī)定的提前時間向企業(yè)提出辭職，例如有的企業(yè)規(guī)定提前一周提出辭職，許多企業(yè)都規(guī)定提前半個月提出辭職。辭職者按照有關(guān)規(guī)定提出辭職之后，企業(yè)一般會按照規(guī)定進行辦理的，結(jié)算對應工資，為辭職者轉(zhuǎn)出檔案，交接社保等有關(guān)事宜。假如企業(yè)沒有按規(guī)定辦理，辭職者應當在與企業(yè)因解除勞動協(xié)議賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請勞動爭議仲裁，保護自己的合法利益。當然，許多企業(yè)并沒有有關(guān)辭職方面的對應規(guī)定，也沒有同就職者簽定勞動協(xié)議，辭職者的檔案與人事關(guān)系主線不在企業(yè)，這樣的辭職辦理起來相對輕易某些。(三)在合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式。辭職者假如但愿自己可以從企業(yè)順利地辭職，就應當選擇合適的時機，以合適的理由，選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到企業(yè)的理解，個人的有關(guān)權(quán)益可以得到最大的保護。合適的時機就是說辭職的時候，不會給企業(yè)導致?lián)p失，同步也不會讓自己的利益受損，例如，你是一種項目經(jīng)理，企業(yè)交給你的項目剛剛開始運行，在這個時候辭職顯然難度會很大，雖然企業(yè)無法制止你辭職，也會在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再例如，你是在11月份提出的辭職，你就要喪失年終雙薪及個整年的獎金，這方面的事情也要認真權(quán)衡。合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力，根據(jù)企業(yè)人力資源主管們的共識，如下理由是企業(yè)樂意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人原因，想要面對更大挑戰(zhàn)等。某些對企業(yè)不利的辭職理由則應當防止，例如不適應企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復雜。合理的辭職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是企業(yè)所接受的，例如寫辭職信，E-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那么只需要口頭提出也可。一般狀況下，辭職者不適宜采用先離開再告知的方式。人在職場也應當養(yǎng)成良好的習慣，尊重予以我們工作機會的企業(yè)或個人，無論是在求職時，還是辭職時，也由于你曾經(jīng)有過的這段工作經(jīng)歷將會記錄進你的履歷中，并且你永遠也不懂得何時會需要前任上司的簡介信或協(xié)助。這里簡介一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論，只要構(gòu)造清晰、簡要扼要地將所有重要信息描述清晰即可。如下是某些提議：1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，闡明你辭職的原因。2、闡明個人打算離開的時間。一般提前2-4個周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定期間提出辭職。3、對過去接受的培訓、獲得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向企業(yè)表達感謝。4、辭職信應當標明提出辭職的時間?？纯聪旅孢@個辭職信的范例，可以讓你對怎樣架構(gòu)一封辭職信有個大概的理解。心平氣和的和平分手“辭職信”尊敬的XX：您好！很遺憾在這個時候向XX正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。來到XX也快兩個月了，開始感覺XX的氣氛就和一種大家庭同樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了某些東西。在這一種多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思索。思索的成果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合XX這項工作。并且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺某些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。由于當時連應聘我都不懂得，還是一種朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。某些日子下來，我發(fā)現(xiàn)目前處境和自己的目的并不相似。并且我一直認為沒有價值的事情還不如不做，目前看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白揮霍掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。我也很清晰這時候向XX辭職于XX于自