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文檔簡介

3.外部董事職位說明書職業(yè)名稱外部董事文件編號GZSM-A003編制核準(zhǔn)生效日期 基礎(chǔ)資料職務(wù)名稱外部董事所屬部門董事會(huì)直接上級職位董事會(huì)主席定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級職位——職位關(guān)系可直接晉升職位——可晉升至此職位——可相互輪換職位——工作說明1．工作概要維護(hù)企業(yè)職員正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)企業(yè)利益，確保董事會(huì)決議科學(xué)性。外部董事有表決權(quán)，但不在企業(yè)內(nèi)部任職。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考評標(biāo)準(zhǔn)1．全權(quán)和職員進(jìn)行充足溝通，協(xié)調(diào)董事會(huì)和職員之間關(guān)系；在包含勞資關(guān)系、職員待遇等議案時(shí)，代表職員發(fā)表意見，并參與表決；依據(jù)企業(yè)根本利益，對董事會(huì)其它議案進(jìn)行表決；維護(hù)企業(yè)根本利益，對企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督。是否反應(yīng)了職員意見，在董事會(huì)開會(huì)時(shí)是否維護(hù)了職員利益；是否嚴(yán)格根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)章程》要求行使職權(quán)。2．承接依據(jù)董事會(huì)要求，完成和勞資關(guān)系、職員待遇等相關(guān)工作。工作績效評定。3．報(bào)審后承接————4．配合依據(jù)企業(yè)要求，配合其它董事正常工作和她人合作統(tǒng)計(jì)是否良好。5．其它————任職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科不限2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限高級管理培訓(xùn)；投資、資產(chǎn)管理培訓(xùn)。3．工作經(jīng)驗(yàn)要求要求有一定管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)從事過和人交流較多工作。4．個(gè)性特征要求為人正直，老實(shí)，有信用，含有較強(qiáng)責(zé)任感；善于和人溝通，含有很好人際關(guān)系能力；含有敏銳頭腦和良好判定力；善于平衡多種關(guān)系，有處理矛盾沖突能力；處事客觀公正，在職員中有很好信譽(yù)和

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