工信委思想大討論情況匯報4月10日下午2時，縣工信委組織全體機關(guān)干部開展了效能建設(shè)思想大討論活動，現(xiàn)將討論情況報告如下：一、參加討論人員情況我委共有機關(guān)干部職工26人，26人全部到位。討論歷時半天。會上副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部均作了書面發(fā)言。二、討論內(nèi)容一是對照干部隊伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，討論干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題；二是對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，討論本機關(guān)工作的出發(fā)點是便于管理還是便于群眾辦事;三是對照擴大對外開放、優(yōu)化投資軟環(huán)境的要求，討論本機關(guān)行政審批是考慮部門利益還是便于招商引資、幫助企業(yè)發(fā)展；四是對照建設(shè)高效能政府的要求，討論機關(guān)管理各項業(yè)務(wù)流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設(shè)卡；五是對照抓住機遇,加快發(fā)展的要求,討論干部隊伍的發(fā)展意識、服務(wù)意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。三、討論方式一是排一排影響效能的思想障礙，結(jié)合思想解放活動，堅決破除種種影響效能的思想障礙，營造講效能、促效能的良好氛圍；二是排一排影響效能的工作制度，按“精減、規(guī)范、高效”的原則，壓縮精簡冗長拖沓的工作程序，創(chuàng)新高效的辦事制度；三是排一排哪些工作效能不高，為什么不高,針對具體問題找差距，聯(lián)系工作實際談?wù)J識，借機發(fā)力，促進機關(guān)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。四、討論亮點通過討論,大家一致認為,我委在機關(guān)作風(fēng)、行政效能方面主要存在以下問題：一是有些干部上班紀律散漫；二是有些干部辦事拖拉,工作主動性不強；三是有些干部素質(zhì)和能力還比較低，有些工作還做得不到位。針對存在的這些問題，會議要求必須牢固樹立“五破五立”觀念加以整改落實：一是堅決破除滿足現(xiàn)狀、低標準工作的落后思想，樹立“爭排頭、創(chuàng)一流”的進取意識。要求委機關(guān)干部堅決克服存在的滿足現(xiàn)狀、小進則喜、小富即安、工作平淡、交差應(yīng)付的現(xiàn)象，樹立強烈的緊迫感和榮辱感，激發(fā)昂揚向上的精神狀態(tài)，說干就干，干就干好，永不滿足，永不懈怠，實現(xiàn)“在各級領(lǐng)導(dǎo)心目中有位置，在全縣全委工作中有影響”的總體工作目標。二是堅決破除懶惰等靠、貪圖安逸的落后思想，樹立自強不息、負重爬坡的勤勉意識。重點消除一些干部職工等、靠、要和得過且過的想法和行為，著力在全委上下營造負重自強、用心謀事、勤勉干事的氛圍，做到眼勤、腦勤、手勤、腳勤，以勤勞換政績，以實干求發(fā)展。三是堅次破除因循守I日、怕?lián)L(fēng)險的落后思想，樹立大膽改革、勇于開拓的創(chuàng)新意識。牢固樹立創(chuàng)新意識，尤其在發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟上，要敢于先人一步，優(yōu)人一著，善于借雞生蛋、借梯登高，善于用市場化運作方式來推動我縣各項事業(yè)的長足發(fā)展。四是堅決破除各自為戰(zhàn)、自我封閉的落后思想，樹立優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的開放意識。始終緊盯赤水，主動服務(wù)赤水，重點解決在經(jīng)濟發(fā)展上追求獨立作戰(zhàn)，盲目排外拒外，不愿搞橫向聯(lián)合的問題；解決心胸狹窄、患得患失，在發(fā)展項目上只想當主角，不愿唱配角的問題。堅持“互利互惠、實現(xiàn)雙贏”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極圍繞汽車、食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過建設(shè)龍頭企業(yè)，形成龍頭帶發(fā)展、發(fā)展連萬家的發(fā)展格局。五是堅決破除反應(yīng)遲鈍、瞻前顧后的落后思想，樹立機敏迅速、乘勢而上的機遇意識。要求機關(guān)干部必須振作精神，釋放激情，樹立搶抓機遇、超前謀劃、時不我待的意識，抓住新機遇，捕捉大機遇，應(yīng)對新矛盾，解決新問題，切實讓機遇轉(zhuǎn)化為加快縣域經(jīng)濟提速增效的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展成果。最后，黨委書記同志強調(diào)指出：搞好思想解放和加強效能建設(shè)務(wù)必圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的要求，切實改進工作作風(fēng)，增強“三種意識”，堅持“四通”，做到“五多五少”。增強“三種意識”，即增強公仆意識，擺正關(guān)系，提高主動性；增強效率意識，提倡立說立行、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；增強法律意識，學(xué)法、知法、守法、嚴格執(zhí)法。堅持“四通”，即凡部門職責(zé)內(nèi)該辦的事，要快速辦通；當工作運轉(zhuǎn)不暢需要協(xié)調(diào)時，要及時溝通；在人民群眾面