下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
保安公司管理規(guī)章制度范本以下是一個保安公司管理規(guī)章制度的范本:第一章總則第一條為規(guī)范保安公司的管理,維護公司的正常運作,提高服務質(zhì)量和競爭力,特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有保安人員,包括公司正式雇員和臨時工。第三條保安公司的管理原則為公正、公平、公開、公約、公權(quán)。第二章保安崗位要求第四條保安人員必須具備以下條件:(一)年滿18周歲以上,身體健康;(二)具備中專及以上學歷;(三)具備相應保安從業(yè)崗位培訓證書;(四)無犯罪記錄;(五)具備良好的職業(yè)道德和責任心。第五條保安人員崗位要求:(一)服從領導安排,按時上班;(二)嚴格遵守公司規(guī)章制度,保守公司秘密;(三)嚴守崗位紀律,維護崗位秩序;(四)保持良好的心理素質(zhì),應變能力強;(五)自覺保護公司財產(chǎn)和客戶利益。第三章工作責任第六條保安人員的工作責任包括:(一)巡邏巡查,及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況;(二)協(xié)助客戶維護秩序,保證安全;(三)控制進出人員和車輛,防止非法侵入;(四)保護公司財產(chǎn)免受侵害;(五)配合公司安全管理工作。第四章工作紀律第七條保安人員應遵守以下工作紀律:(一)服從上級指揮,維護公司形象;(二)不得私自離崗,不得無故曠工;(三)不得泄露公司和客戶信息;(四)不得與他人發(fā)生糾紛和違法行為;(五)不得利用職務之便謀取不正當利益。第八條違反工作紀律將受到以下處分:(一)警告處分;(二)記過處分;(三)記大過處分;(四)辭退處分。第九條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員將給予嘉獎和獎勵,包括晉升、加薪等。第五章附則第十條如有對本規(guī)章制度的解釋、補充或修改,須經(jīng)公司主管領導批準后生效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年食品安全檢測與檢驗操作手冊
- 賽娜的鬼主意
- 企業(yè)供應鏈風險管理與應對
- 會議紀律與秩序維護制度
- 2025年企業(yè)內(nèi)部培訓需求分析與管理指南
- 辦公室值班與交接班制度
- 中國科協(xié)所屬單位2026年度面向社會公開招聘工作人員備考題庫帶答案詳解
- 2026年玉樹州人民醫(yī)院合同制人員招聘備考題庫及答案詳解一套
- 養(yǎng)老院入住老人突發(fā)疾病應急處理制度
- 2026年江蘇通州灣科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司公開招聘工作人員部分崗位補招備考題庫及答案詳解1套
- 《腦出血》課件完整版
- 傷寒論398條條文
- 華東師范大學《刑法(總論)》2023-2024學年第一學期期末試卷
- PRP注射治療膝關節(jié)炎
- 班組長時間管理培訓
- DL∕T 593-2016 高壓開關設備和控制設備標準的共用技術(shù)要求
- 廣西南寧市江南區(qū)維羅中學2025屆數(shù)學九上期末統(tǒng)考試題含解析
- 軟件測試方案模板(完整版)
- 四川大學附屬中學新城分校高中教師招聘考試試題及答案
- 假體隆胸護理查房
- 財險保險述職報告
評論
0/150
提交評論