第5頁共5頁行政助理?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)模板?進(jìn)入公?司的三個?月時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?協(xié)助下，?使我在較?短的時間?內(nèi)適應(yīng)了?公司的工?作環(huán)境，?也熟悉了?公司的工?作流程，?現(xiàn)在基本?能完成各?項分配到?的工作；?同時讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們海納百?川的胸襟?，體會到?了同事的?團(tuán)結(jié)向上?，和睦的?大家庭感?覺。這段?時間是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。下?面是這三?個月以來?的工作總?結(jié)1.?落實相關(guān)?人事管理?制度每?天實事求?是地統(tǒng)計?考勤，沒?出勤的人?員要詢問?原因做好?記錄。月?初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打?卡統(tǒng)計表?。月底要?寫新的考?勤卡。早?晨上rt?____?檢查各個?部門人員?是否到齊?，沒到齊?要打電話?詢問。每?周要去其?他三個子?公司檢查?衛(wèi)生、胸?卡和考勤?卡，抽查?電腦，檢?查完成要?填寫《行?為規(guī)范考?核表》和?《行政檢?查計劃表?》。2?.熟悉人?事檔案?剛來的時?候進(jìn)進(jìn)帶?我們大概?的講解了?各個合同?和證書的?歸納以及?都是干什?么用的，?雖然不一?定全部會?背，但大?概有個了?解、清楚?內(nèi)容和擺?放位置。?3、接?受新簡歷?根據(jù)公?司的實際?需要，人?事部在有?針對性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作。認(rèn)真?的對待每?一份應(yīng)聘?者簡歷做?好登記，?傳給主任?進(jìn)行篩選?，安排面?試時間，?電話一一?通知，對?每一位有?機(jī)會前來?面試的應(yīng)?聘者報以?最熱情的?對待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?4、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會議?室衛(wèi)生、?上下班開?門鎖門、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作總的?來說行政?助理這個?職位事情?很隨機(jī)，?說多也不?多，說少?也不少，?總是在一?點(diǎn)一滴的?積累起來?，不像其?他員工每?天完成工?作量就行?，往往都?是些瑣事?，需要不?時的用筆?記下，煩?的神比較?多，因為?公司從里?到外大大?小小的事?都要負(fù)責(zé)?，即使不?需要你負(fù)?責(zé)也要知?道怎么回?事。希望?在未來的?工作中更?加努力，?領(lǐng)導(dǎo)也多?多提出寶?貴意見，?我會及時?改正！?由于原單?位從事的?是客戶服?務(wù)工作，?對行政工?作有很多?做得并完?不完善，?在此，我?要特地感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?對我的入?職指引和?幫助，感?謝他們對?我工作中?出現(xiàn)的失?誤的提醒?和指正。?在今后的?工作中，?我將揚(yáng)長?避短，發(fā)?奮工作，?克難攻堅?，力求把?工作做得?更好，不?斷提高充?實自己，?希望能盡?早獨(dú)當(dāng)一?面，為公?司做出更?大的貢獻(xiàn)?不辜負(fù)公?司領(lǐng)導(dǎo)對?我的期望?與栽培；?實現(xiàn)自己?的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)?自己的人?生價值，?我會用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，為?公司創(chuàng)造?價值，同?公司一起?展望美好?的未來！?行政助?理轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)模?板（二）?這個月?的___?_號到今?天我來到?公司上班?也一星期?了，學(xué)習(xí)?了不少以?前做文員?里外的知?識，比起?來這個職?位規(guī)范很?多……工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?工作下?面是這一?星期以來?的工作小?結(jié)：1?.落實相?關(guān)人事管?理制度?每天實事?求是地統(tǒng)?計考勤，?沒出勤的?人員要詢?問原因做?好記錄。?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)制定?打卡統(tǒng)計?表。月底?要寫新的?考勤卡。?早晨上R?T___?_檢查各?個部門人?員是否到?齊，沒到?齊要打電?話詢問。?未來的'?每周要去?其他三個?子公司檢?查衛(wèi)生、?胸卡和考?勤卡，抽?查電腦，?檢查完成?要填寫《?行為規(guī)范?考核表》?和《行政?檢查計劃?表》。?2.熟悉?人事檔案?幾天前?進(jìn)進(jìn)帶我?們大概的?講解了各?個合同和?證書的歸?納以及都?是干什么?用的，雖?然不一定?全部會背?，但大概?有個了解?、清楚內(nèi)?容和擺放?位置。?4、其他?行政工作?行政工?作是繁瑣?的，小到?打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)?生、會議?室衛(wèi)生、?上下班開?門鎖門、?復(fù)印、掃?描、傳真?、訂餐、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、各部?門的耗材?和領(lǐng)用登?記、采購?辦公用品?大到新員?工培訓(xùn)、?保管公司?印章、合?同各個證?件以及和?其他公司?的合作書?、辦理員?工的社保?和停保、?其他部門?領(lǐng)導(dǎo)的租?房合同及?對其領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案等等?一切為大?家做好后?勤保障工?作每一?項工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗?，如何化?繁為簡而?又能保證?萬無一失?，如何以?最小的成?本換得最?高的效率?，這已經(jīng)?不單純是?對公司工?作人員的?要求了，?對行政工?作人員也?同時適用?。總的?來說行政?助理這個?職位事情?很隨機(jī)，?說多也不?多，說少?也不少，?總是在一?點(diǎn)一滴的?積累起來?，不像其?他員工每?天完成工?作量就行?，往往都?是些瑣事?，需要不?時的用筆?記下，煩?的神比較?多，因為?公司從里?到外大大?小小的事?都要負(fù)責(zé)?，即使不?需要你負(fù)?責(zé)也要知?道怎么回?事。行?政助理轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)模板（?三）加?入到公司?，成為一?名行政助?理后開始?接受的第?一份工作?就是，去?認(rèn)識各部?門的經(jīng)理?、主管，?因為行政?的工作少?不了要跟?他們打交?道。我們?公司人很?多，部門?也分的比?較細(xì)，所?以認(rèn)識和?熟悉這些?經(jīng)理和主?管對我來?說也是一?個挺大的?挑戰(zhàn)。但?是好在我?花了一個?下午的時?間來記他?們的資料?也算是有?所了解了?。然后?，我的第?二份工作?就是做好?公司各部?門人員的?日?？记?。對員工?每天上下?班的打卡?，病假，?事假都起?到審查和?監(jiān)督的作?用，并做?好詳細(xì)的?考勤記錄?，統(tǒng)計他?們每天的?出勤率。?之后，?就是公司?里一些繁?雜事務(wù)的?處理。比?如，公司?公用設(shè)備?的保修，?包括水龍?頭，廁所?，電腦等?等之類的?，還比如?公司房間?、宿舍鑰?匙的保管?工作，以?及對宿舍?人員的管?理工作，?還有公司?信件、文?件的郵寄?工作，打?印復(fù)印工?作等等這?些都包括?在內(nèi)，所?以行政助?理要是忙?起來，一?天的時間?也不夠用?。當(dāng)然?在這段期?間里，我?還有很多?做的不夠?好的地方?，比如不?夠仔細(xì)，?不夠嚴(yán)謹(jǐn)?，學(xué)習(xí)積?極性還有?待提高，?這些我都?會在以后?的工作中?多加注意?，多加改?正。無?論是我加?入到公司?繼續(xù)從事?行政助理?的工作，?還是我能?轉(zhuǎn)到一名?正式的行?政人員的?工作，我?都會用心?的做好我?本該負(fù)責(zé)?