2023年全國人民勞動法及勞動合同法知識試題(附含答案)一、單選題A、勞動者提前30日通知用人單位，可以解除勞動合同C、劉某可提前30天書面通知公司解除合同A:不遵照執(zhí)行A:人身關系B:財產(chǎn)關系C:人身關系和財產(chǎn)關系相結(jié)合的社會關系D:經(jīng)濟關系A:用工之日B:簽訂合同之日C:上級批準設立之日D:勞動者領取工資之日8、用人單位招用勞動者，()扣押勞動者的居民身份證A:可以C:應當A:可以B:應當B:一個月A:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦34.某公司員工高某在體檢時被初步診斷為癌癥，心情A:該公司可以無理由單方面解除與高某的勞動合同A:正確38.段某為某公司市場部經(jīng)理，與公司簽訂無固定期限"員工應就潛在利益沖突及時向領導匯報"的規(guī)章制度，遂C:建立勞動關系應當訂立勞動合同A:一小時B:二小時B:某企業(yè)員工乙與企業(yè)之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議C:某公司職工丙駕駛轎車為公司辦事時不慎將行人王A:用人單位和勞動者協(xié)商一致的A:政府人事行政部門B:單位上級主管部門一項正確。故正確答案為B。51.實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。A:依法簽訂勞動合同B:自覺履行勞動者的義務C:構(gòu)建和諧勞動關系覺履行應盡的義務。故正確答案為B。52.袁某在境外就醫(yī)所產(chǎn)生的醫(yī)療費用應納入基本醫(yī)療A:正確53.王某的日工資為80元。2013年10月1日至7日，D:17周歲55.小王于2016年4月22日與某公司簽訂勞動合同一工資為3000元人民幣，轉(zhuǎn)正后5000,小王于2016年7月到該A:小王與公司之間于2016年7月正式建立勞動關系D:公司在合同期間有權(quán)單方面對小王工作崗位作出調(diào)整A:勞動保護D:工作地點A:6小時B:8小時A:試用期最長可達8個月B:以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合C:試用期包含在勞動合同期限內(nèi)59.勞動者黃某與甲公司簽訂了一份為期兩年的勞動合62.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿()年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞63.關于人事爭議仲裁下列說法正確的是()。A:一方不提交答辯書或不出庭，將影響仲裁程序的進行B:當事人對仲裁裁決不服的，可以向其他仲裁機構(gòu)重新提出申請C:仲裁委員會處理人事爭議可以不經(jīng)調(diào)解進入裁決程序D:人事爭議仲裁具有行政、司法雙重性質(zhì)64.下列爭議適用《勞動法》的是()。A:王某雇傭下崗職工李某照顧自己患病的母親，李某與王某就報酬問題發(fā)生爭議法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門();給勞動者造成損害D:給予警告A:一個月C:應當D:三十87、用人單位(),勞動者可以立即解除勞動合同，不需C:以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞D:規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，D:十二—D:未依法為勞動者繳納社會保險費A:工會—A:工會D:當事人協(xié)商?職工代表大會或者全體職工討論通過?A:不得低于B:可以低于D:應當高于A:職業(yè)集體合同B:綱領性集體合同C:專項集體合同D:不完全集體合同"區(qū)域"是指()106、勞務派遣單位應當依照()的有關規(guī)定設立，注冊110、勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞A:勞動合同B:集體合同A:外國使館B:家庭C:企業(yè)D:個人D:違約A:可以D:必須B:應當A:工商B:一年勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的工討論，提出方案和意見，與()或者職工代表平等協(xié)商確B:監(jiān)事會C?工會A:2007年6月29日2008年1月1日B:2007年6月29日2007年6月29日C:2007年6月28日2007年10月1日D:2007年6月28日2008年1月1日A、15天B、30天A、平等就業(yè)權(quán)B、取得勞動報酬的權(quán)利C、休息權(quán)D、試用期B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到的B、國家不建議勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)B、家庭保姆和雇主間的關系B、某企業(yè)員工因為反對部門經(jīng)理的管理方式而與之發(fā)C、刑事責任D、賠償責任B、雙方可約定30日以內(nèi)的試用期的是()。157.勞動者可以解除勞動合同的法定情形是用人單位158.2016年5月10號，甲公司與鄭某簽訂勞動合同約定某于7月1日正式上崗工作。甲公司與鄭某建立勞動合同關A、2016年5月10日B、2016年5月20日C、2016年7月1日D、2016年7月20日