新疆昆天生物科技有限責任公司二0一六年度勞務用工計劃方案林果事業(yè)部2016年1月5日總則為進一步規(guī)范公司勞務用工管理，理順勞動關(guān)系，合理配置人力資源，特制定本方案。第一條本方案所稱勞務工，指的是勞動者簽訂了勞動合同的勞務人員。勞務工與公司建立勞動合同關(guān)系；勞務派遣組織與公司通過簽訂《勞務派遣協(xié)議》，把勞動者派遣到公司工作；公司與勞務人員以勞務承包關(guān)系的用工形式進行工作。第二條公司與勞務人員協(xié)商簽訂勞務承包合同，主要包括以下內(nèi)容：1、勞務工的條件、數(shù)量；2、工作崗位或工作內(nèi)容；3、勞動報酬、支付標準和方法；4、勞務工的勞動保護；5、雙方認為需要約定明確的其他事項。第三條各部門、分子公司負責勞務工的“使用管理”和非“勞動關(guān)系管理”，主要履行以下職責：1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、管理需要確定勞務用工規(guī)模；2、面向社會或勞務公司公開招聘，擇優(yōu)選定勞務工；3、根據(jù)工作要求，對勞務工嚴格考核，并將考核結(jié)果作為確定勞務工薪酬標準和是否繼續(xù)使用的依據(jù)；4、建立勞務工臨時檔案，按月定期統(tǒng)計上報勞務工的數(shù)量、勞動報酬等情況。第四條公司根據(jù)各勞務用工的使用情況，與勞務工統(tǒng)一簽訂《勞務承包協(xié)議》。第五條公司與勞務工簽訂《勞務承包協(xié)議》，明確工作職責、崗位要求、職業(yè)道德、勞動紀律、獎懲、辭退等有關(guān)問題，并報綜合部審核、備案。林果事業(yè)部2016年度田間管理工作林果事業(yè)部結(jié)合2016年工作業(yè)務計劃內(nèi)容。針對農(nóng)民工的工作性，對全年工作內(nèi)容進行以下匯總：一、2016年3份月主要工作：一期防護林的修剪工作、酸棗種植區(qū)域的清園工作、酸棗播種時的協(xié)助工作、冬小麥的春灌和春施肥工作、田間的日常灌水工作。二、4月份主要工作：酸棗播種時的協(xié)助工作、酸棗播種好地塊的整理維護工作、防護林楊樹（核桃樹）第一次抹芽、病蟲害防冶、打藥、地塊種植作物的田間日常灌水工作。三、5月份主要工作：主要種植作物區(qū)域的除草工作、酸棗播種地塊的整理工作、酸棗施肥工作、酸棗間苗工作、防護林楊樹（核桃樹）第二次抹芽、其它地塊種植作物的田間日常灌水工作。四、6月份主要工作：除草、酸棗施肥、防護林楊樹（核桃樹）第三次抹芽修剪、病蟲害防冶、打藥、冬小麥收割、田間日常灌水工作。五、7月份主要工作：除草、酸棗苗施肥、酸棗解放苗、病蟲害防冶、打藥、田間日常灌水工作。六、8月份主要工作：除草、酸棗苗施肥、酸棗苗打頂、田間日常灌水工作。七、9月份主要工作：除草、施肥、田間日常灌水工作。八、10月份主要工作：清園、田間日常灌水工作。九、11月份主要工作：清園、防風林補植、澆冬灌水。勞務承包協(xié)議甲方：新疆昆天生物科技有限責任公司乙方：（身份證：）根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂勞務項目承包協(xié)議如下：一、勞務承包項目：乙方自愿承包管理甲方土地畝，負責該土地的工作（工作質(zhì)量標準由甲方口頭或書面確定）。二、承包期限：年月日至年月日。三、承包費用：乙方每畝承包費為元。每月底經(jīng)甲方考核后，向乙方支付承包費70%，剩余30%作為乙方保證金，待本協(xié)議執(zhí)行完畢，乙方?jīng)]有違約行為，甲方全額支付給乙方。四、乙方必須服從甲方安排，并按時、按量完成承包地塊的管理工作。如果乙方?jīng)]有按時、按量完成承包地塊的工作，或給甲方造成損失，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并按實際損失扣減乙方承包費。五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的生產(chǎn)、生活保障，包括但不限于勞動工具、住宿等。乙方在承包期間表現(xiàn)突出，對甲方有實際貢獻，甲方可以對乙方進行表彰和獎勵。六、承包期內(nèi)乙方的職責、任務和要求：（一）、乙方必須自覺遵守和服從國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，愛護甲方公共財物和設施及環(huán)境。（二）、在承包期內(nèi)，乙方由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方負責。（三）、具體職責、任務和要求：1、遵守公司的各類規(guī)章制度，服從公司的安排；2、管理好在承包地塊中作業(yè)的各類基礎設施設備，檢查機車作業(yè)質(zhì)量，督促機車作業(yè)速度，檢查作物的苗情，土地的墑情，根據(jù)需要進行澆水、施肥；3、保證地中無雜草，清理干凈地塊中的各類垃圾；4、保證供水設施的正常運行，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，無法處理的及時向公司匯報；5、完成好公司臨時安排的其它工作（每月1至4天的義務工）。七、乙方必須向甲方提供有效身份證原件和無違法犯罪證明（由乙方戶口所在地派出所出具）。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。九、本協(xié)議適用語言為漢語。本協(xié)議簽署前，乙方已經(jīng)全部理解本協(xié)議內(nèi)容。十、本協(xié)議有效期至勞務承包結(jié)束之日。十一、本協(xié)議由甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲方（蓋章）：新疆昆天生物科技有限責任公司乙方（簽字）：簽署日期：年月日田間地塊勞務承包的具體實施方案招聘（一）、招聘的基本原則：1、根據(jù)工作需要面向社會和勞務公司公開招聘，嚴格招聘條件、全面考核、擇優(yōu)錄用；2、焊工、電工等技術(shù)崗位必須招聘具備職業(yè)資格的勞務工；3、不得招聘未與其他單位解除勞動關(guān)系，未滿16周歲，受刑事、黨紀和行政處分期內(nèi)等人員作為勞務工。（二）、招聘方式及步驟：1、招聘分為對內(nèi)招聘和對外招聘；2、根據(jù)崗位特點采取面試、筆試和實際操作等形式。（三）、聘用1、綜合部將擬聘的勞務工基本情況及相關(guān)資料送公司部門領(lǐng)導審批，審批同意后由綜合部負責辦理相關(guān)勞務手續(xù)；2、應聘人員錄用前須進行健康檢查，被錄用人有嚴重(傳染)疾病的，取消錄用資格；3、根據(jù)勞務用工的期限長短，確定勞務工的試用期限，由所屬的部門進行試用期考核，綜合部進行過程監(jiān)督；5、勞務工錄用后，由公司與其簽訂勞務承包合同，根據(jù)工作需要，協(xié)議期限原則上不得超過1年。二、培訓（一）、培訓目標與理念1、公司將對勞務工培訓納入用工部門整體培訓計劃；2、培訓旨在增強勞務工的專業(yè)知識、安全防護知識與技能；3、開展多層次、多種形式的培訓活動，滿足不同的崗位需求；4、建立勞務工崗前培訓和安全教育制度。（二）、培訓主要內(nèi)容1、企業(yè)文化與管理模式主要包括：公司概況、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、薪資福利、本崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作規(guī)程、公司規(guī)章制度等；2、相關(guān)的行業(yè)政策，法規(guī)，標準；3、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能；4、相關(guān)安全知識與防護。（三）、具體培訓管理執(zhí)行公司培訓管理相關(guān)制度、規(guī)定。三、薪酬待遇（一）、工資結(jié)構(gòu)結(jié)合工作實際，實行崗位績效工資、計件工資、計時工資等，并根據(jù)本隊的生產(chǎn)經(jīng)營情況及勞務工的崗位性質(zhì)、業(yè)務技能等，制訂本隊勞務工工資標準，并報公司審核。（二）、工資的支付1、勞務工的工資（承包費）以所承包地塊面積，按月通過銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金（人民幣）支付給承包個人；2、工資（承包費）原則上于次月10日之前支付；3、勞務工的工資（承包費）報酬、結(jié)算標準和方式等，按《勞務承包協(xié)議》執(zhí)行；4、勞務工的工資（承包費）自報到工作之日起薪，退出工作崗位之日停薪，新進或離開公司的勞務工，其當月工資（承包費）按其實際工作天數(shù)核定；5、勞務工的工資（承包費）由所屬部門以造冊的方式支付。第二十條工資（承包費）中的扣項1、個人收入所得稅、個人應負擔的社會保險費等從勞務工的工資中扣除；2、勞務工遲到、早退、溜班、曠工等工資（承包費）扣除參照考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞務工的考核（一）、勞務工的考核1、考核目的：通過考核勞務工的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作適應性，確定其崗位調(diào)配、薪酬分配、培訓教育、續(xù)聘或解聘。2、考核原則：用部門按績效考評辦法對勞務工進行逗硬考核。（二）、對工作業(yè)績突出、對公司貢獻較大的勞務工要給予精神和物質(zhì)獎勵。并鼓勵勞務工參與企業(yè)管理職務的競爭，競爭上崗的享受相應的待遇。五、附則（一）、勞務（承包）用工協(xié)議期滿或當事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞務協(xié)議即行終止。

（二）、勞務工離職1、在協(xié)議期間，勞務工辭職應至少提前1個月提出書面申請，經(jīng)所屬部門同意并報公司審批后辦理離職手續(xù)；2、勞務工離開項目前，應將工作及物品移交清楚，離職手續(xù)辦理完畢后，即與公司脫離勞務關(guān)系。林果事業(yè)部全年管理人員和勞務人員的具體分配片區(qū)經(jīng)理：3人（主要負責各種植區(qū)的人員管理和工作按排）各片區(qū)技術(shù)管理人員：2人（主要負責片區(qū)內(nèi)的技術(shù)和人員管理）各片區(qū)管水員：3人（主要負責片區(qū)內(nèi)地塊的灌溉工作）農(nóng)機操作人員：2人（主要負責片區(qū)地塊內(nèi)農(nóng)機的機械作業(yè)工作）全園區(qū)專業(yè)電工：1名（主要負責全園區(qū)內(nèi)的電力維修保障工作）全園區(qū)勞務人員：每200畝1人，共計70-80人（主要負責各片區(qū)地塊內(nèi)種植作物的日常管理工作）林果事業(yè)部編制人：于孝清編制時間：2016年1月零食店創(chuàng)業(yè)計劃書一、項目概述目前，零食小吃的品種五花八門，產(chǎn)品的更新層出不窮，故其不僅是兒童以及中學生的專利品，同樣也受到很多成年人的青睞。對于大學生而言，零食幾乎是不可或缺的，它可以在閑暇時光解解饞，朋友同學聚餐時開開味，也可以是同學們壓力大時的了良好“解壓藥”。零食店項目主要是以休閑食品的零食（具體的品類會在下面章節(jié)來進行說明）為主，附件加一些煙酒、飲料、茶水及簡單的小玩具或飾品。還可以搭售我們小時候吃過的那些零食，可以我們小時候的那個價格來售賣（這是一個很好的賣點，重點是做好宣傳，營造氛圍）。以零售為主，批發(fā)為輔。銷售包括單賣、整賣和散裝稱重售賣。目標消費群以年輕白領(lǐng)為消費主體，學生、小孩為附屬消費體。主要是圍繞門店所屬的小區(qū)來進行消費輻射。當然還要進行網(wǎng)上銷售和增加一些附加服務。網(wǎng)上銷售的計劃是在實體店開業(yè)后且運作正常的情況下來進行的。二、項目背景其一:零食店的選址處于學生們走出校門的目之所及處，此地人流量多，不愁客源。其二：目前學校門口除了超市有著有限口味的袋裝零食外就無其他正規(guī)的零食銷售點，在此處經(jīng)營一家正規(guī)而又特色的零食店，正好順應了廣大學生的要求。其三:我們的主打產(chǎn)品是干貨堅果類，此類商品易于保存，不需擔心短期內(nèi)銷售不出而變質(zhì)。其四：投資一家小規(guī)模的零食店所需成本較低。閱讀會員限時特惠7大會員特權(quán)立即嘗鮮其五：同類零食小吃店在附近都沒有開設，故同行的競爭相對小。三、開業(yè)前主要工作事項說明1．做好各項開支的預算。2．申請食品許可證，個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，稅務登記證，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂相關(guān)合同。3．隨機向同學發(fā)放調(diào)查問卷，了解大家的口味和愛好并且收集建議。4．走訪同類店面了解銷售的品種，客流量，且進行價格的對比。5．查詢貨源，貨比三家，保證質(zhì)量過關(guān)，價格合理。6．相關(guān)優(yōu)惠政策的制定，順應潮流，多進低熱量，多口味的小吃。7．搞好店內(nèi)裝修，合理布置店內(nèi)設備。8．根據(jù)店面實際情況組織招聘工作。9．共同討論首批貨物的進貨量、品種。10．提前規(guī)劃好開業(yè)儀式的形式及模式。四、商品品種預選根據(jù)項目的要求，所賣的商品品類以休閑食品為主，茶水、煙酒及其他東西為輔。從商品的包裝上大致可以分為包裝、瓶裝和散裝商品。這里按所將要出售的商品按商品的包裝和品類來進行大致的歸類。一、包裝、瓶裝：1、休閑食品：糖果、涼果、蜜餞、炒貨、堅果、熟食、膨化食品2、充饑食品：餅干、糕點、方便面二、散裝：豆干、蜜餞、炒貨、肉制品、餅干、糕點、堅果、涼果、糖果五、工作經(jīng)費預算及總費用預算成本分析：首期投資成本：4.6萬元1）水電房租:1.5萬元2）裝修費用：6000元3）店鋪設備：6000元4）首期進貨：1萬元5）員工工資:8000/年6）相關(guān)證件費用：500元7）宣傳費用：500元8）流動資金：1萬元合計：5.6萬元六、開業(yè)前各項工作的可能備用措施備用措施一：當處于周末節(jié)假日、銷售旺季時人員可能會出現(xiàn)緊缺，故要考慮招聘兼職學生，按小時付工資。備用措施二：根據(jù)實際情況（如隨著季節(jié)變化消費者口味的改變）采購應季的零食。備用措施三：當處于銷售淡季時，進貨時應考慮產(chǎn)品的保質(zhì)期要足夠長且能退貨。備用措施四:部分產(chǎn)品銷售情況不佳時，重新考慮其進貨、銷售、存貨的比例，適當進行調(diào)整。