PAGE新冠疫情培訓(xùn)與演練制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)新冠疫情，提高公司/組織全體員工對(duì)疫情防控的認(rèn)識(shí)和應(yīng)急處置能力，保障員工身體健康和公司/組織正常運(yùn)營(yíng)，特制定本培訓(xùn)與演練制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做好日常預(yù)防措施，最大程度降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)規(guī)范原則培訓(xùn)與演練內(nèi)容應(yīng)依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和疫情防控指南制定，確保各項(xiàng)措施科學(xué)、規(guī)范、有效。3.全員參與原則全體員工應(yīng)積極參與疫情培訓(xùn)與演練，熟悉疫情防控要求和應(yīng)急處置流程，形成全員防控的良好局面。4.持續(xù)改進(jìn)原則根據(jù)疫情形勢(shì)變化和演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和演練方案，不斷完善疫情防控工作機(jī)制。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)疫情形勢(shì)和公司/組織實(shí)際情況，每年年初制定年度新冠疫情培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋疫情防控法律法規(guī)、政策文件解讀、個(gè)人防護(hù)知識(shí)與技能、疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告、應(yīng)急處置流程等方面。3.各部門應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門工作特點(diǎn)和員工實(shí)際需求，制定本部門的季度培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，并報(bào)人力資源部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與政策文件國(guó)家及地方關(guān)于新冠疫情防控的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等。最新的疫情防控政策文件，如疫情防控指南、防控方案等。2.個(gè)人防護(hù)知識(shí)與技能正確佩戴口罩、洗手、消毒等個(gè)人防護(hù)措施。保持社交距離、咳嗽禮儀等注意事項(xiàng)。不同場(chǎng)景下的個(gè)人防護(hù)要求，如辦公場(chǎng)所、食堂、宿舍等。3.疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告員工每日健康監(jiān)測(cè)的方法和要求，如體溫檢測(cè)、癥狀觀察等。疫情報(bào)告流程，包括發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例后的報(bào)告時(shí)限、報(bào)告方式、報(bào)告內(nèi)容等。4.應(yīng)急處置流程公司/組織內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例后的應(yīng)急處置流程，如隔離、轉(zhuǎn)運(yùn)、消殺、密切接觸者排查等。疫情防控期間的應(yīng)急物資管理與使用。與當(dāng)?shù)丶部夭块T、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課，講解疫情防控知識(shí)和應(yīng)急處置技能。集中培訓(xùn)可采用線上視頻會(huì)議或線下現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]小時(shí)。2.部門培訓(xùn)各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織本部門員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，結(jié)合部門工作實(shí)際，重點(diǎn)培訓(xùn)與本部門相關(guān)的疫情防控措施和應(yīng)急處置流程。部門培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、案例分析、模擬演練等方式進(jìn)行，培訓(xùn)頻率每月不少于[X]次。3.線上培訓(xùn)利用公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、移動(dòng)學(xué)習(xí)APP等，發(fā)布疫情防控相關(guān)的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。線上培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、考核等功能，確保員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（四）培訓(xùn)考核1.人力資源部門應(yīng)建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)員工參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核。2.培訓(xùn)考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識(shí)點(diǎn)和技能要求。3.員工培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)記錄在個(gè)人培訓(xùn)檔案中，作為員工績(jī)效評(píng)估、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的參考依據(jù)。對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。三、演練管理（一）演練計(jì)劃制定1.每年年初，公司/組織應(yīng)制定年度新冠疫情應(yīng)急演練計(jì)劃，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練時(shí)間、演練地點(diǎn)、參與人員等。2.演練計(jì)劃應(yīng)根據(jù)疫情防控形勢(shì)和公司/組織實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，確保演練的針對(duì)性和實(shí)效性。3.演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋疫情防控的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括疫情發(fā)現(xiàn)與報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、人員隔離與轉(zhuǎn)運(yùn)、現(xiàn)場(chǎng)消殺與防護(hù)、物資保障與調(diào)配、信息發(fā)布與輿情應(yīng)對(duì)等。（二）演練組織實(shí)施1.成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)演練的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。2.根據(jù)演練計(jì)劃，制定詳細(xì)的演練方案，明確各參與人員的職責(zé)分工、演練流程、演練步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。3.在演練前，應(yīng)組織參演人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉演練方案和各自的職責(zé)，確保演練順利進(jìn)行。4.演練過程中，應(yīng)模擬真實(shí)場(chǎng)景，按照演練方案有序開展各項(xiàng)演練活動(dòng)，記錄演練過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和情況。5.演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施和建議。（三）演練評(píng)估1.演練評(píng)估應(yīng)成立專門的評(píng)估小組，由公司/組織內(nèi)部的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和外部專家組成。2.評(píng)估小組應(yīng)根據(jù)演練方案和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)演練的組織實(shí)施、應(yīng)急處置能力、協(xié)調(diào)配合、物資保障等方面進(jìn)行全面評(píng)估。3.演練評(píng)估可采用現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱資料、問卷調(diào)查、訪談等方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告。4.根據(jù)演練評(píng)估報(bào)告，對(duì)演練中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題的部門和個(gè)人提出整改要求，督促其及時(shí)改進(jìn)。（四）演練總結(jié)與改進(jìn)1.演練結(jié)束后，參演部門應(yīng)及時(shí)對(duì)演練情況進(jìn)行總結(jié)，分析演練過程中存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議。2.公司/組織應(yīng)召開演練總結(jié)會(huì)議，對(duì)演練情況進(jìn)行全面總結(jié)和分析，形成演練總結(jié)報(bào)告。3.根據(jù)演練總結(jié)報(bào)告，對(duì)公司/組織的疫情防控應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，優(yōu)化應(yīng)急處置流程，補(bǔ)充應(yīng)急物資儲(chǔ)備，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和演練，不斷提高公司/組織的疫情防控應(yīng)急處置能力。四、培訓(xùn)與演練保障（一）師資保障1.建立疫情防控培訓(xùn)師資隊(duì)伍，選拔具有豐富疫情防控知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師。2.定期組織培訓(xùn)師資參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)和提高教學(xué)水平。3.鼓勵(lì)內(nèi)部員工參與培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）物資保障1.配備充足的疫情防控應(yīng)急物資，如口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、消毒液、體溫計(jì)等，并建立物資管理制度，確保物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)規(guī)范有序。2.根據(jù)疫情防控形勢(shì)和實(shí)際需求，及時(shí)補(bǔ)充和更新應(yīng)急物資，確保物資儲(chǔ)備滿足應(yīng)急處置要求。3.定期對(duì)應(yīng)急物資進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資性能良好，隨時(shí)可投入使用。（三）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立新冠疫情培訓(xùn)與演練專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材編寫與印刷費(fèi)用、演練道具與設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、參演人員補(bǔ)貼等各項(xiàng)開支。2.培訓(xùn)與演練專項(xiàng)經(jīng)