護理管理學(xué)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年控制的基本原則包括(

)

答案:

目的性原則###客觀性原則###及時性原則###靈活性原則

控制過程包括(

)

答案:

確立目標(biāo)###衡量績效###評價偏差###糾正偏差

根據(jù)護士能力、職稱、學(xué)歷等不同進行科學(xué)分級，并安排相應(yīng)職級的崗位，做到人盡其才、才盡其用，體現(xiàn)了管理的(

)

答案:

能級原則

對日常護理工作中的好人好事給予及時的表揚和獎勵，體現(xiàn)了管理的(

)

答案:

動力原則

管理應(yīng)具有伸縮性，體現(xiàn)了管理的（

）

答案:

彈性原則

根據(jù)病人數(shù)量及危重程度隨時調(diào)整護理人員排班，體現(xiàn)了管理的(

)

答案:

彈性原則

護理管理中的“按職上崗”體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的(

)

答案:

能級原則

計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制這四項職能，在具體的管理實踐活動中的次序是一成不變的。

答案:

錯

對于基層管理者，專業(yè)技能的需要程度較深，而高層管理者則只需要有些粗淺了解即可。

答案:

對

人際關(guān)系技能對于高、中、低層管理者有效地開展管理工作，都是非常重要的。

答案:

對

現(xiàn)場控制的內(nèi)容包括

答案:

監(jiān)督下級工作###及時糾正偏差###向下級指示恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?/p>

根據(jù)控制措施的作用環(huán)節(jié)不同，可將控制分為

答案:

現(xiàn)場控制###反饋控制###前饋控制

科學(xué)地運用物質(zhì)及精神鼓勵來激發(fā)員工的潛力實現(xiàn)組織目標(biāo)，體現(xiàn)了管理的

答案:

動力原則

護理部將質(zhì)量檢查中存在的問題分析總結(jié)，提出改進措施并及時發(fā)給各科室，體現(xiàn)了管理的

答案:

反饋原則

下列哪項不是行政管理方法的特點（

）

答案:

間接性

在管理中把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級管理有機地結(jié)合起來，體現(xiàn)了管理的(

)

答案:

整分合原則

整分合原則的前提是(

)

答案:

整體

根據(jù)病人的多少及護理工作量的變化來隨時調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的

答案:

彈性原則

人力資源是組織的第一資源。

答案:

對

組織只有立足于變革和主動創(chuàng)新，才能立于不敗之地，體現(xiàn)了管理的(

)

答案:

發(fā)展觀

管理要準(zhǔn)確地把握人性，體現(xiàn)了管理理念的(

)

答案:

人本主義觀

組織長期發(fā)展與短期利益之間的關(guān)系體現(xiàn)了管理中的(

)

答案:

對立統(tǒng)一觀

計劃是為了實現(xiàn)組織目標(biāo)，而對未來行動方案做出選擇和安排的工作過程，是管理最基本的職能。

答案:

對

“黑貓白貓抓住耗子就是好貓”體現(xiàn)了管理中的(

)

答案:

實踐檢驗真理觀

根據(jù)我國衛(wèi)生組織分類，中華護理學(xué)會屬于衛(wèi)生行政組織。

答案:

錯

按性質(zhì)和職能，我國的醫(yī)療衛(wèi)生組織可分為三類：衛(wèi)生行政組織、衛(wèi)生事業(yè)組織和群眾性衛(wèi)生組織。

答案:

對

良好的組織文化，可以在社會大系統(tǒng)中塑造良好的組織形象，提高組織的知名度和聲譽，體現(xiàn)了組織文化的輻射功能。

答案:

對

組織文化對組織成員心理上的影響有時比權(quán)威、命令的效力還要大，可起到支配組織成員行為的作用。

答案:

對

當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。

答案:

錯