第16頁共16頁打卡考勤?制度范文?（五）?第一章?：總則?第一條：?為維護?正常的工?作秩序，?強化全體?職工的紀?律觀念，?結合公司?實際狀況?，制定本?制度。?第二條。?考勤制度?是加強公?司勞動紀?律，維護?正常的生?產(chǎn)秩序和?工作秩序?，提高勞?動生產(chǎn)效?率，搞好?企業(yè)管理?的一項重?要工作。?全體員工?要提高認?識，自覺?地、認真?地執(zhí)行考?勤制度。?第三條?。公司的?考勤管理?由人力資?源部負責?實施。?第四條。?各部門經(jīng)?理、主管?對本部門?人員的考?勤工作負?有監(jiān)督的?義務。?第五條。?公司考勤?實行打卡?制度，員?工上、下?班均需打?卡（共計?每日__?__次）?。員工應?親自打卡?，不得幫?忙他人打?卡和理解?他人幫忙?打卡。?第六條。?考勤記錄?作為年度?個人工作?考評的參?考依據(jù)。?第二章?：具體規(guī)?定第七?條：工作?時間1?、本企業(yè)?全體員工?每日工作?時間一律?以八小時?為標準。?2、上?午上班時?間為__?__時_?___分?，下班時?間為__?__時;?下午上班?時間為_?___時?，下班時?間為__?__時_?___分?。第八?條：遲到?、早退?1、班_?___分?鐘以后到?達，視為?遲到，下?班___?_分鐘以?前離開，?視為早退?。2、?以月為計?算單位，?第一次遲?到早退扣?款___?_元，第?二次遲到?早退扣款?____?元;第三?次遲到早?退扣款_?___元?，累計增?加。3?、遲到早?退情節(jié)嚴?重屢教不?改者，將?給予通報?批評、扣?除績效工?資、直至?解除勞動?合同處理?。4、?遇到惡劣?天氣、交?通事故等?特殊狀況?，屬實的?，經(jīng)公司?領導批準?可不按遲?到早退處?理。第?九條：請?銷假1?、主管以?下人員（?含主管）?請假一天?的由部門?經(jīng)理批準?，兩天至?三天的由?分管領導?批準，三?天以上的?由總裁批?準;部門?經(jīng)理、總?裁助理、?副總裁請?假由總裁?批準。所?有請假人?員都須在?人力資源?部備案。?2、員?工因公外?出不能按?時打考勤?卡，應及?時在考勤?卡上注明?原因，并?由部門經(jīng)?理簽字確?認。第?十條：病?假1、?員工本人?確實因病?，不能正?常上班者?，須經(jīng)部?門經(jīng)理批?準，報人?力資源部?備案，月?累計超過?兩個工作?日者，務?必取得區(qū)?級以上醫(yī)?院開據(jù)的?休___?_明。?2、患病?員工請假?須由本人?或由直系?親屬于當?日九點前?向所在部?門領導或?公司主管?領導請假?，經(jīng)批準?后方可休?假。3?、經(jīng)公司?領導批準?，當月累?計病假兩?日（含兩?日）以內(nèi)?的，每日?扣績效考?核分值_?___分?。4、?患病員工?如有區(qū)級?以上醫(yī)院?開據(jù)病假?條的，當?月病假累?計三日（?含三日）?以上者，?每日扣績?效考核分?值___?_分。;?全月病假?者，扣除?全部績效?工資;連?續(xù)病假超?過三個月?者試為自?動辭職或?按___?_市相關?政策執(zhí)行?。5、?員工務必?在病愈上?班兩日內(nèi)?將病假條?主動交給?人力資源?部核查存?檔。第?十一條：?事假1?、員工因?合理原因?須要本人?請假處理?，并按規(guī)?定時間申?請，經(jīng)公?司領導批?準的休假?，稱為事?假。2?、請事假?的員工務?必提前一?天書面申?請（如遇?不可預測?的緊急狀?況，務必?由本人在?早晨九點?以前請示?公司領導?），如實?說明原因?，經(jīng)部門?領導報經(jīng)?公司領導?同意后，?方可休假?，否則按?曠工處理?。3、?事假按照?日工資標?準扣除。?4、事?假能夠用?加班加點?時間調(diào)休?，但務必?經(jīng)過公司?領導的批?準，經(jīng)批?準的調(diào)休?事假可不?扣發(fā)。?5、員工?在工作時?間遇有緊?急狀況需?要本人離?開崗位處?理的，也?按上述有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條：?年假1?、員工在?公司工作?滿一年，?享受每年?____?個日歷日?的年假。?工作每增?加一年假?期增加一?日，但最?長假期不?超過__?__個日?歷日。?2、年假?需一次休?完，當年?未休年假?者不得累?計到第二?年。第?十三條：?婚假1?、員工請?婚假時，?務必本人?持法定的?結婚證填?寫婚假申?請單，經(jīng)?部門經(jīng)理?批準，交?人力資源?部審核。?2、婚?假假期為?三天，男?方___?_周歲、?女方__?__周歲?為晚婚，?晚婚假期?共計__?__天。?第十四?條：產(chǎn)假?1、女?員工正常?生育時，?給予__?__天（?包括產(chǎn)前?____?天）產(chǎn)假?，難產(chǎn)可?增加__?__天。?多胞胎多?生一個嬰?兒增加_?___天?，貼合晚?育年齡的?增加__?__天產(chǎn)?假。2?、女員工?懷孕三個?月以內(nèi)流?產(chǎn)的給予?____?天妊娠假?，懷孕三?個月以上?____?個月以下?流產(chǎn)的給?予___?_天妊娠?假，懷孕?七個月以?上流產(chǎn)的?給予__?__天產(chǎn)?假。3?、女員工?休假前需?要有醫(yī)院?證明，經(jīng)?所在部門?經(jīng)理同意?后，報人?力資源部?批準，方?可休假。?4、男?員工產(chǎn)假?的護理假?為___?_天。?第十五條?：喪假?員工供養(yǎng)?的直系親?屬（祖父?母、父母?、公婆、?岳父母、?夫妻及滿?周歲的子?女）死亡?，可辦理?喪假，員?工的父母?或配偶去?世，可休?假___?_天;員?工的子女?以及在一?齊居住的?祖父母、?岳父母、?公婆去世?可休假_?___天?。在外地?的父母、?配偶或子?女去世，?需員工本?人去外地?料理喪事?的，可根?據(jù)路程遠?近另給路?程假。員?工辦理喪?假需在假?前寫出申?請，部門?經(jīng)理簽字?后，經(jīng)人?力資源部?批準后，?交考勤員?考勤。?第十六條?：曠工?1、未向?部門和公?司主管領?導書面申?請并經(jīng)批?準者，或?未按規(guī)定?時間請假?，或違反?病、事假?規(guī)定，或?違反公司?制度中其?它有關規(guī)?定等行為?，均視為?曠工。?2、曠工?一日（含?累計）者?，扣發(fā)當?月全部薪?金的__?__%;?曠工二日?（含累計?）者，扣?發(fā)當月全?部薪金的?____?%;曠工?三日（含?累計）者?，當月只?發(fā)___?_元的工?資;曠工?超過三日?（含累計?）者，公?司視狀況?給予處理?。第三?章：附則?第十七?條。打?卡考勤制?度范文（?二）指?紋打卡考?勤管理制?度考勤?是公司管?理的基礎?性工作，?為了維持?良好的工?作秩序，?提高工作?效率，加?強公司勞?動紀律，?力求做到?既有嚴肅?認真，又?有靈活實?際、有章?可循的考?勤管理，?特制定本?制度。?一、按公?司規(guī)定時?間為基準?：早8：?00—-?午后12?：00下?午13：?30—-?17：3?0二、?打卡規(guī)定?1、公?司實行上?、下班打?卡制度。?在職的全?體員工都?務必自覺?遵守，按?時親自打?卡，員工?打卡時要?求有保安?監(jiān)督。?2、打卡?時間：打?卡時間為?上班到崗?時間和下?班離崗時?間。（?1）早上?8：00?—12：?00下午?13：3?0—-1?7;30?（2）晚?上加班時?間：18?：30—?21：3?03、?因事不能?打卡：原?則上要求?員工務必?提前遞交?請假或相?關申請，?注明請假?起止日期?和事由，?經(jīng)主管簽?字批準后?，交至考?勤負責人?員;如因?特殊狀況?不能事先?申請，應?在事畢到?崗當日完?成申請、?審批手續(xù)?，否則按?曠工處理?。4、?上、下班?忘打卡者?，一個月?不得超過?三次，超?過次數(shù)對?其進行相?應的處罰?（___?_元）。?5、在?月末統(tǒng)計?考勤時，?既沒有主?管簽字審?批也沒有?打卡者，?記為曠工?。三、?缺勤、全?勤狀況?1、遲到?：上班時?間已到因?非工作原?因而晚到?崗者;?2、不到?下班時間?而擅自離?崗者按曠?工處理罰?款（__?__元）?3、遲?到、早退?超過__?__分鐘?以上，或?請假未經(jīng)?批準而不?到崗者，?均為曠工?半天（扣?款___?_元）?4、每個?月沒有遲?到、早退?、事假的?員工給予?全勤獎金?（___?_元），?員工公休?日補貼每?一天按_?___元?補貼。?5、員工?出差務必?到部門主?管辦理登?記手續(xù)，?填寫出差?客戶地址?，不完善?手續(xù)者，?按曠工處?理。6?、員工因?公外出的?經(jīng)部門主?管批準補?辦簽卡，?部門主管?保管好員?工簽卡資?料在本月?底___?_日上交?財務保管?。打卡?考勤制度?范文（三?）員工?考勤打卡?制度一?、總則?為了加強?勞動紀律?和工作秩?序，特制?定本制度?。二、?公司作息?制度公?司作息時?間為早8?：30—?晚17：?30中午?12：0?0—13?：30為?休息時間?（夏季作?息時間）?。三、?工作制?____?公司（總?部）一般?實行每天?____?小時標準?工作日制?度。實行?每周__?__天標?準工作周?制度，周?工作小時?為___?_小時。?節(jié)假日按?國家規(guī)定?的執(zhí)行。?四、考?勤范圍?1、公司?除總裁外?，其他所?有員工均?需在考勤?之列。?2、特殊?員工不考?勤須經(jīng)總?裁批準。?五、考?勤辦法?1、采用?考勤機打?卡制度。?2、本?公司員工?除總裁之?外的其他?員工均需?打卡，每?天打卡為?兩次，早?晚各一次?，中午吃?飯不用打?卡，打卡?前請仔細?核對姓名?，以免打?錯。由前?臺文員負?責監(jiān)督，?當打卡機?出問題時?應及時向?人事部反?映。3?、員工不?得代人或?委托他人?打卡，違?者雙方以?曠工一日?處理，如?果前臺文?員代人打?卡，違者?作自動離?職處理。?4、員?工忘記打?卡、打重?卡或打錯?卡時，應?在___?_小時內(nèi)?向部門經(jīng)?理說明情?況，由部?門主管開?據(jù)證明交?人事部處?理，并留?存說明記?錄。一個?月內(nèi)累計?漏打卡三?次含三次?，即視為?是遲到或?早退一次?。5、?員工外勤?需認真填?寫外勤表?，并由相?關部門簽?字，如下?班前不能?回來者，?臨走時打?下卡。?6、外勤?表由各部?門的經(jīng)理?在人事部?領取并保?存，每月?____?號將上月?的外勤表?交人事部?核對。如?有遺失，?由各部經(jīng)?理負責。?7、每?月最后一?天下班后?，人事部?需將下月?的考勤卡?準備好放?前臺桌面?，并在次?日早上將?上月的考?勤收回，?然后將卡?放入相應?的位置。?8、考?勤設置種?類：（?1）遲到?。比預定?上班時間?晚到。?（2）早?退。比預?定下班時?間早走。?（3）?曠工。無?故缺勤。?（4）?出差。?（5）外?勤。在外?辦事。?（6）調(diào)?休。六?、考勤統(tǒng)?計及評價?1、人?事部責收?集各部門?上交的外?勤表，并?做好工資?預算表，?然后將考?勤卡及外?勤表一同?交財務核?對建檔。?2、考?勤計分辦?法。A?：遲到。?遲到__?__分鐘?扣___?_分，遲?到___?_分鐘扣?____?分，遲到?____?分鐘扣_?___分?，遲到_?___分?鐘以上扣?____?分。B?：早退。?早退__?__分鐘?扣___?_分，早?退___?_分鐘扣?____?分，早退?____?分鐘扣_?___分?，早退_?___分?鐘以上扣?____?分。C?：曠工。?曠工一次?扣___?_分。?D：請假?超期。一?天扣__?__分。?以__?__分為?基數(shù)扣除?，考勤成?績分為四?級：優(yōu)?：___?_分以上?；良：_?___分?；中：_?___分?；差：_?___分?以下。?3、公司?依據(jù)員工?考勤成績?決定員工?的考勤獎?勵、處罰?。七、?附則公?司總裁辦?公室會同?人事部執(zhí)?行本制度?，其他未?盡事宜經(jīng)?公司總裁?批準后擇?時頒行。?打卡考?勤制度范?文（四）?為了完?善公司考?勤制度，?給大家營?造一個較?為公正的?考勤環(huán)境?，避免給?各位員工?帶來不必?要的麻煩?，希望全?體員工從?即日起嚴?格遵守公?司考勤制?度：1?、嚴禁代?替他人打?卡2、?嚴禁在打?完上班卡?后及下班?卡前做與?工作無關?的事情?3、嚴禁?打完上班?卡后吃早?餐4、?打完上班?卡，請立?即進入工?作崗位，?不得從事?與工作無?關的事情?，其它事?情請在打?卡前處理?完畢5?、下班后?請先打卡?，然后再?去處理其?它的事情?，工作時?間只能從?事與工作?相關的事?情6、?08：3?0后打卡?為遲到；?17：3?0前打卡?為早退（?節(jié)假日或?請假等情?況除外）?7、打?卡時請注?意保持手?指清潔干?凈（手指?須無水、?無油、無?污垢）?8、打不?上卡請及?時報告綜?合部9?、如在打?卡時發(fā)現(xiàn)?考勤機不?在考勤匣?內(nèi)，請與?綜合部聯(lián)?系一、?公司夏季?工作時間?（冬季工?作時間另?定）：?上午：7?：30-?-11：?30下?午13：?30--?17：3?0加班?：18：?00開始?二、生?產(chǎn)員工施?行早會制?度，早會?時間未到?者以遲到?處理；?三、員工?在打好上?班卡后，?即時開始?工作。未?經(jīng)生產(chǎn)車?間管理者?許可長時?間離崗、?脫崗視情?節(jié)嚴重予?以處理。?四、無?故不打卡?者，按曠?工處理。?曠工一天?扣三天工?資，依此?累計。?五、凡遲?到或早退?____?分鐘以內(nèi)?者，扣款?____?元/次；?每個月累?計三次以?上，按一?天事假處?理；遲到?或早退_?___分?鐘以上者?，直接按?半天事假?處理。?六、打卡?時間以考?勤鐘時間?為準，出?現(xiàn)紅字或?違反規(guī)定?的上、下?班時間，?按遲到或?早退的規(guī)?定來處理?。七、?不得打重?卡，更不?得涂改考?勤卡，凡?是人為原?因造成卡?片時間識?別不清，?該時間段?按事假處?理。八?、上下班?忘記打卡?者，必須?在當天交?由直接上?司簽卡確?認（逾期?無效），?簽卡次數(shù)?每個月限?____?次。超過?____?次以上，?簽卡__?__元/?次。九?、上班時?間因公外?出未能依?時打卡的?，可以在?兩天內(nèi)請?行政人事?簽卡證明?。十、?委托他人?打卡或代?人打卡者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，雙方?當事人第?一次予以?警告，罰?款___?_元；第?二次記小?過一次，?罰款__?__元；?第三次記?大過，罰?款___?_元并開?除。員?工考勤打?卡獎罰制?度一、?考勤制度?1、員?工每月出?勤___?_天為滿?勤，根椐?當月出勤?天數(shù)發(fā)放?考勤工資?。除每月?規(guī)定的_?___天?調(diào)休時間?外，每請?假一天扣?發(fā)___?_元，如?當月沒有?請假，_?___天?以外每加?班一天補?發(fā)加班工?資___?_元。?2、每月?按考勤卡?顯示統(tǒng)計?評出一名?出滿勤獎?，次月第?一次例會?對該員工?授旗、加?發(fā)滿勤獎?____?元。3?、全年出?勤獎。根?據(jù)全年_?___個?月的考勤?卡顯示統(tǒng)?計評出出?勤率最高?的一名員?工。在年?終總結會?上發(fā)全年?出勤獎_?___元?。二、?調(diào)休和請?假1、?按每月規(guī)?定的__?__天正?常休息時?間為調(diào)休?。2、?每月調(diào)休?____?天以外如?有事需再?申請休息?為請假。?3、調(diào)?休和請假?需提前一?天以書面?形式由部?門組長簽?字批準，?再交由行?政人事部?，請假或?調(diào)休在一?天內(nèi)的由?部門組長?簽字批準?；請假超?過一天則?須由廠長?簽字批準?。4、?三、打?卡制度?5、員工?每天上下?班應按時?打卡，每?日___?_次。?6、員工?調(diào)休或出?差未打卡?，應在考?勤卡空白?處寫原因?然后由直?接上級簽?字（員工?—主管—?店長—總?經(jīng)辦）。?簽字須在?____?小時內(nèi)完?成，超出?____?小時一次?罰款__?__元。?7、無?故不打卡?一次罰款?____?元。8?、遲到、?早退在_?___分?鐘以內(nèi)每?分鐘罰_?___元?，月底從?工資中扣?除。遲到?、早退超?過___?_分鐘視?為曠工，?每次罰_?___元?。9、?員工考勤?卡只能有?本人打卡?，不得托?別人代打?。打卡?考勤制度?范文（五?）（三?）一、?總則為?了規(guī)范公?司考勤管?理，嚴肅?工作紀律?，有效提?升員工的?敬業(yè)精神?，并使員?工的工資?核算做到?有章可依?，結合我?公司實際?狀況，特?制定本規(guī)?定二、?公司作息?制度工?作時間：?周一至周?五上午?8：45?--12?：00?下午13?：30—?17：4?5午后?12：0?0-13?：30為?午休時間?三、工?作制公?司（總部?）實行每?一天__?__小時?標準工作?日制度，?每周__?__天標?準工作周?制度，節(jié)?假日按國?家規(guī)定執(zhí)?行。四?、考勤范?圍1、?公司除經(jīng)?理級以外?，其他所?有員工均?在考勤之?列。2?、特殊員?工不考勤?須經(jīng)經(jīng)理?批準。?五、考勤?辦法1?、采用考?勤機打卡?制度。?2、本公?司員工除?經(jīng)理之外?的其他員?工均需打?卡，每一?天打卡為?兩次，早?晚各一次?，午后上?下班不用?打卡，打?卡前請仔?細核對姓?名，以免?打錯。?3、員工?不得代人?或委托他?人打卡，?違者雙方?以曠工一?日處理。?4、員?工忘記打?卡、打重?卡或打錯?卡時，應?在___?_小時內(nèi)?向部門經(jīng)?理說明狀?況，由部?門主管開?具證明一?個星期內(nèi)?交行政部?處理，并?留存說明?記錄。一?個月內(nèi)累?計漏打三?次（不含?三次）以?上，即視?為是遲到?或早退，?扣除當月?的全勤獎?。5、?員工外勤?需認真填?寫外勤表?，并由部?門經(jīng)理簽?字。如下?班前不能?回來者，?需要告知?部門經(jīng)理?，回來時?需要在考?勤卡上登?記并且讓?部門經(jīng)理?在一周之?內(nèi)簽名確?認。6?、每月最?后一天下?班后，行?政部需將?下月的考?勤卡準備?好放前臺?桌面，并?在次日早?上將上月?的考勤收?回。8?、考勤設?置類別：?（1）?遲到：比?預定上班?時間晚到?。（2?）早退：?比預定下?班時間早?走。（?3）曠工?：無故缺?勤。（?4）出差?。（5?）外勤。?在外辦事?。（6?）調(diào)休。?六、考?勤統(tǒng)計?1.一個?月內(nèi)累計?遲到三次?（不含三?次）以上?，累計遲?到時間超?過___?_分鐘以?上者作遲?到處理，?扣除當月?全勤獎。?全月遲到?累計超過?____?個小時以?上者，需?要闡明理?由，并且?讓部門經(jīng)?理簽字。?早退時間?處理辦法?同遲到一?樣類推。?2.一?個月內(nèi)累?計漏打卡?三次（不?含三次）?以上者作?遲到或早?退處理，?扣除當月?全勤獎。?3.一?個月內(nèi)請?事假滿一?天（含一?天內(nèi)），?取消全勤?資格，調(diào)?休不計缺?