第6頁共6頁職工之家?管理制度?常用版?一、景區(qū)?“職工之?家”活動?室設(shè)在大?會議室，?由工會負(fù)?責(zé)管理，?主要帶給?學(xué)習(xí)書籍?、雜志、?報刊、棋?類等活動?用具。?二、室內(nèi)?的電器設(shè)?備、書籍?及娛樂設(shè)?施等由辦?公室派專?人負(fù)責(zé)操?作、保管?。景區(qū)職?工進(jìn)入“?職工之家?”參加活?動時，須?向管理?人員辦理?借閱、領(lǐng)?取登記手?續(xù)，活動?結(jié)束后，?須將書籍?、娛樂工?具交還管?理人員，?不得私自?帶出。?三、重要?書籍因借?閱時間較?長，需帶?出活動室?的，需辦?理登記手?續(xù)并不得?超過三天?歸還。如?有遺失則?雙倍賠償?。四、?室內(nèi)各類?書籍、各?種物品電?器設(shè)備、?娛樂設(shè)施?要留意使?用，愛惜?保護(hù)，如?人為損壞?則照價賠?償。五?、持續(xù)室?內(nèi)整潔衛(wèi)?生，不亂?仍廢棄物?，紙屑，?不隨地吐?痰和大聲?喧嘩。?六、參加?活動的人?員應(yīng)舉止?禮貌，有?禮貌，遵?紀(jì)守法，?嚴(yán)禁任何?人以娛樂?為名，進(jìn)?行賭博等?違法活動?。七、?景區(qū)大力?支持各工?會小組在?“職工之?家”活動?室開展活?動，但需?報經(jīng)工會?批準(zhǔn)方可?。八、?職工之家?活動室內(nèi)?的設(shè)備、?設(shè)施要建?立臺帳，?管理人員?變動要及?時辦理交?接手續(xù)。?九、服?從管理人?員的管理?，不得無?理取鬧或?聚眾鬧事?。如出現(xiàn)?上述狀況?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?追究當(dāng)事?人的有關(guān)?職責(zé)。?十、開放?時間：_?___月?____?日起，每?日中午：?12：3?0—14?：30開?放。職?工之家管?理制度常?用版（二?）“職?工之家服?務(wù)站”是?全體員工?開展文化?娛樂活動?的重要場?所，為加?強(qiáng)“職工?之家服務(wù)?站”管理?，營造良?好的氛圍?，特制定?本制度。?一、我?院“職工?之家服務(wù)?站”只針?對本院職?工開放；?二、“?職工之家?服務(wù)站”?周一至周?日每天對?職工開放?；三、?活動室內(nèi)?講究文明?衛(wèi)生，請?勿隨地吐?痰、大聲?喧嘩，禁?止吸煙，?保持室內(nèi)?整潔有序?；四、?活動室內(nèi)?臺球桌及?配套器材?、桌椅等?設(shè)備，未?經(jīng)批準(zhǔn)任?何人不得?將其外搬?或借用；?五、請?愛護(hù)公物?，在臺球?娛樂時，?不準(zhǔn)打“?跳球”、?“扎槍”?或其安有?損器材設(shè)?備的舉動?，嚴(yán)禁對?臺球桌磕?碰，不準(zhǔn)?踩踏臺球?桌面，不?準(zhǔn)坐在桌?球邊緣，?活動后將?器材、物?品歸放原?位，如因?個人原因?造成物品?丟失等應(yīng)?照價賠償?；六、?活動室內(nèi)?一切活動?要嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院精?神文明建?設(shè)、治安?消防等有?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)禁賭博?，任何人?不準(zhǔn)以活?動為名，?搞不健康?和違反有?關(guān)法律的?活動；?七、要節(jié)?約用電，?注意防火?、防盜，?活動結(jié)束?后若室內(nèi)?無人請及?時關(guān)窗、?關(guān)燈和關(guān)?門，并及?時通知管?理員，協(xié)?助做好安?全防范工?作；八?、“職工?之家服務(wù)?站”原則?上不對外?界開放，?如需邀請?外人參加?，須經(jīng)服?務(wù)中心批?準(zhǔn)；九?、職工之?家服務(wù)站?由工會委?員專人專?管，實(shí)行?管理責(zé)任?制，認(rèn)真?履行職責(zé)?，熱心細(xì)?心地為教?職工服務(wù)?。職工?之家管理?制度常用?版（三）?一、醫(yī)?療救助對?象凡屬?平頂山市?管轄的各?類企業(yè)和?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位納入?醫(yī)保范圍?的在職會?員職工（?含農(nóng)民工?）、下崗?職工、待?業(yè)人員、?離退休職?工，且在?工會幫扶?系統(tǒng)中建?立困難職?工檔案的?特困職工?及其配偶?和子女，?符合下列?條件的，?均屬住院?醫(yī)療救助?對象。?1、家庭?人均月收?入低于當(dāng)?年平頂山?市城鎮(zhèn)居?民最低生?活保障線?標(biāo)準(zhǔn)的。?2、家?庭人均月?收入高于?當(dāng)年平頂?山市城鎮(zhèn)?居民最低?生活保障?線標(biāo)準(zhǔn)_?___%?以內(nèi)的“?低保邊緣?戶”。?3、職工?本人患大?病、重病?、子女接?受非義務(wù)?教育、各?類自然災(zāi)?害、重大?意外事?故等原因?導(dǎo)致實(shí)際?生活水平?低于“低?保邊緣戶?”。二?、申請醫(yī)?療救助所?需材料?1、《平?頂山市特?困職工愛?心醫(yī)院醫(yī)?療救助申?請表》?2、所屬?基層工會?對申請人?家庭經(jīng)濟(jì)?收入狀況?證明，需?注明每個?家庭成員?的月收入?金額。?3、申請?人身份證?和家庭戶?口本原件?、復(fù)印件?。4、?參保職工?住院確認(rèn)?表。5?、工會會?員證。?三、醫(yī)療?救助申報?流程1?、申請“?醫(yī)療救助?”的特困?職工在住?院___?_日內(nèi)（?節(jié)假日順?延）持醫(yī)?保住院確?認(rèn)表到平?頂山市總?工會困難?職工幫扶?中心（以?下簡稱“?市總幫扶?中心”）?，按規(guī)定?填寫《平?頂山市特?困職工愛?心醫(yī)院醫(yī)?療救助申?請表》。?2、市?總幫扶中?心根據(jù)申?報材料，?認(rèn)真核實(shí)?，履行審?批手續(xù)。?3、特?困職工愛?心醫(yī)院接?收醫(yī)療救?助對象?，進(jìn)行醫(yī)?療診治。?4、特?困職工在?愛心醫(yī)院?治療結(jié)束?后，有愛?心醫(yī)院直?接對特困?職工進(jìn)行?醫(yī)療救助?。四、?醫(yī)療救助?的方式以?及結(jié)算方?法1、?特困職工?住院應(yīng)享?受的醫(yī)療?救助費(fèi)用?，由市總?工會與愛?心醫(yī)院共?同負(fù)擔(dān)，?通過愛心?醫(yī)院補(bǔ)貼?給住院的?特困職工?（受助對?象）。?2、參加?醫(yī)保的特?困職工住?院期間發(fā)?生的醫(yī)療?費(fèi)用，在?按醫(yī)療保?險核定基?數(shù)的__?__%部?分中，再?享受__?__%的?醫(yī)療救助?（最高限?額為__?__萬元?），醫(yī)療?救助部分?由市總工?會和愛心?醫(yī)院各承?擔(dān)___?_%。?3、特困?職工因病?住院次數(shù)?不受限制?。4、?市總工會?依據(jù)愛心?醫(yī)院出具?的醫(yī)療救?助憑證和?《平頂山?市特困職?工愛心醫(yī)?院醫(yī)療救?助申請表?》每半年?對醫(yī)院結(jié)?算醫(yī)療救?助資金。?五、醫(yī)?療救助工?作要求?1、特困?職工愛心?醫(yī)院要向?醫(yī)療救助?對象明確?醫(yī)療項目?和自費(fèi)藥?情況，并?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?2、市總?保障部負(fù)?責(zé)協(xié)同相?關(guān)部門定?期對醫(yī)療?救助專項?資金審批?情況和醫(yī)?療救助工?作開展情?況進(jìn)行檢?查，認(rèn)真?履行指導(dǎo)?、監(jiān)管職?責(zé)。3?、市總保?障部負(fù)責(zé)?向基層工?會宣傳醫(yī)?療救助工?作政策，?督促基層?工會為符?合條件的?職工做好?申報工作?，把工會?組織對特?困職工的?關(guān)懷落到?實(shí)處。?4、市總?幫扶中心?負(fù)責(zé)審驗(yàn)?申請醫(yī)療?救助對象?的身份，?并幫助醫(yī)?療救助對?象完善各?項手續(xù)，?必要時要?深入受助?特困職工?家庭實(shí)地?走訪。?5、市總?幫扶中心?負(fù)責(zé)與愛?心醫(yī)院的?無縫對接?，切實(shí)做?到對住院?特困職工?家庭的優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?職工之?家管理制?度常用版?（四）?為增進(jìn)全?局干部職?工之間的?交流，制?定本制度?。一、?職工之家?是全局干?部職工、?工會會員?開展工會?活動和課?余文化生?活的陣地?，用于我?局干部職?工、工會?會員開展?有益于身?心健康的?各類文化?活動。?二、職工?之家由工?會委員會?指定專人?負(fù)責(zé)日常?管理，其?職責(zé)主要?為按規(guī)定?時間開關(guān)?門，保持?室內(nèi)清潔?衛(wèi)生。?三、活動?人員必須?遵守活動?紀(jì)律，講?究文明禮?貌，禁止?大聲喧嘩?，不影響?其他科室?、單位工?作。四?、活動人?員注意公?共衛(wèi)