第17頁(yè)共17頁(yè)矛盾糾紛?排查化解?工作制度?經(jīng)典版?一、聯(lián)席?會(huì)議制度?建立矛?盾糾紛排?查調(diào)處聯(lián)?席會(huì)議制?度，定期?召開成員?單位會(huì)議?，研究解?決存在的?突出問題?，研究矛?盾糾紛調(diào)?解方案，?分析當(dāng)前?矛盾糾紛?形勢(shì)。?二、排查?制度堅(jiān)?持執(zhí)行每?半月排查?一次社會(huì)?矛盾糾紛?，重要時(shí)?期，實(shí)行?每日排查?和“零報(bào)?告”制度?，對(duì)一些?苗頭性、?傾向性的?突出問題?，及時(shí)組?織開展集?中排查和?研判，提?出工作建?議，制定?調(diào)處方案?。三、?分流制度?社會(huì)矛?盾糾紛排?查調(diào)處服?務(wù)中心對(duì)?群眾要求?調(diào)處的社?會(huì)矛盾糾?紛，實(shí)行?統(tǒng)一登記?受理，然?后根據(jù)矛?盾糾紛的?性質(zhì)、類?別，按照?“屬地管?理”、“?分級(jí)管理?、歸口負(fù)?責(zé)”、“?誰(shuí)主管、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?分流指派?到有關(guān)部?門和單位?。對(duì)中心?分流指派?的矛盾糾?紛，有關(guān)?部門或單?位按照分?流指派的?任務(wù)和要?求，強(qiáng)化?調(diào)處責(zé)任?，落實(shí)調(diào)?處措施，?確保調(diào)處?效果，并?及時(shí)反饋?調(diào)處結(jié)果?。四、?移送制度?和歸口管?理制度?調(diào)處服務(wù)?中心對(duì)所?有受理的?社會(huì)矛盾?糾紛，實(shí)?行一個(gè)窗?口對(duì)外，?按照“統(tǒng)?一受理、?集中梳理?、歸口管?理、依法?辦理、限?期處理’?’的原則?，視情況?分流或?直接組織?調(diào)處：?1、涉及?優(yōu)撫安臵?、社會(huì)救?濟(jì)、殯葬?管理等矛?盾糾紛，?由民政辦?會(huì)同當(dāng)事?人所在村?負(fù)責(zé)調(diào)處?。2、?涉及保險(xiǎn)?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議、工傷?等矛盾糾?紛，由勞?動(dòng)保障所?會(huì)同黨政?辦、當(dāng)事?人所在村?負(fù)責(zé)調(diào)處?。3、?農(nóng)村經(jīng)濟(jì)?政策、經(jīng)?營(yíng)和財(cái)務(wù)?管理、土?地承包等?方面的矛?盾糾紛，?由農(nóng)經(jīng)站?會(huì)同國(guó)土?資源所、?當(dāng)事人所?在村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?4、有關(guān)?土地法律?、法規(guī)和?政策，土?地的征用?和劃撥，?土地利用?總體規(guī)劃?，土地所?有權(quán)和使?用權(quán)的爭(zhēng)?議，土地?有償轉(zhuǎn)讓?，農(nóng)村宅?基地的使?用，以及?反映濫占?濫用耕地?等矛盾糾?紛，由國(guó)?土資源所?、司法所?會(huì)同當(dāng)事?人所在村?負(fù)責(zé)調(diào)處?。5、?城鎮(zhèn)建設(shè)?規(guī)劃、城?鎮(zhèn)管理以?及拆遷補(bǔ)?償和安臵?等矛盾糾?紛，由城?鎮(zhèn)建設(shè)辦?會(huì)同當(dāng)事?人所在村?負(fù)責(zé)調(diào)處?。6、?消費(fèi)者權(quán)?益，商品?質(zhì)量糾紛?，經(jīng)濟(jì)合?同糾紛，?市場(chǎng)監(jiān)督?和管理等?矛盾糾紛?，由經(jīng)濟(jì)?管理辦公?室會(huì)同相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)調(diào)處。?7、計(jì)?劃生育方?面的矛盾?糾紛，由?計(jì)生辦和?有關(guān)部門?、相關(guān)村?負(fù)責(zé)調(diào)處?。8、?涉及企業(yè)?產(chǎn)權(quán)改制?、安全生?產(chǎn)等矛盾?糾紛，由?派出所和?有關(guān)部門?、相關(guān)村?負(fù)責(zé)調(diào)查?。涉及上?訪的矛盾?糾紛，由?信訪辦牽?頭、有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?調(diào)處。?9、涉及?治安方面?的矛盾糾?紛，由綜?治辦會(huì)同?派出所、?司法所、?當(dāng)事人所?在村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?10、其?他民事矛?盾糾紛由?司法所和?村社會(huì)矛?盾糾紛排?查調(diào)處服?務(wù)站調(diào)處?。11?、上述單?位對(duì)所屬?矛盾糾紛?必須進(jìn)行?面對(duì)面的?調(diào)解工作?，確實(shí)調(diào)?處不了的?，由社會(huì)?矛盾糾紛?排查調(diào)處?服務(wù)中心?抽調(diào)人員?協(xié)調(diào)調(diào)處?。12?、重大疑?難矛盾糾?紛，由社?會(huì)矛盾糾?紛排查調(diào)?處服務(wù)中?心直接調(diào)?處。五?、聯(lián)動(dòng)聯(lián)?調(diào)制度?1、涉及?到多個(gè)部?門或跨村?的矛盾糾?紛，由調(diào)?處服務(wù)中?心組織相?關(guān)單位進(jìn)?行聯(lián)合調(diào)?處，相關(guān)?單位應(yīng)按?照中心要?求，抽調(diào)?人員按時(shí)?參加聯(lián)合?調(diào)處工作?。2、?對(duì)中心指?派分流的?矛盾糾紛?，相關(guān)單?位及時(shí)指?派領(lǐng)導(dǎo)和?具體負(fù)責(zé)?人按時(shí)間?要求進(jìn)行?調(diào)處，不?得拒絕推?諉。3?、矛盾糾?紛調(diào)處實(shí)?行領(lǐng)導(dǎo)包?案負(fù)責(zé)制?，各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)中心?指派負(fù)責(zé)?的矛盾糾?紛應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)指導(dǎo)、?督促或親?自參加調(diào)?處工作。?4、中?心調(diào)處矛?盾糾紛時(shí)?需要有關(guān)?部門配合?支持的，?有關(guān)部門?要積極參?與，不得?拒絕。?5、矛盾?糾紛確因?部門決策?不當(dāng)或行?政行為不?當(dāng)引起的?，相關(guān)部?門要立?即糾正，?防止矛盾?糾紛激化?。6、?中心實(shí)行?矛盾糾紛?調(diào)結(jié)報(bào)告?制度。?全局性的?重大矛盾?糾紛，由?鎮(zhèn)社會(huì)矛?盾糾紛排?查調(diào)處服?務(wù)中心召?開聯(lián)席會(huì)?議進(jìn)行協(xié)?調(diào)，集中?力量進(jìn)行?調(diào)處。從?而形成分?工負(fù)責(zé)與?聯(lián)合調(diào)處?相結(jié)合、?屬地管理?和集中調(diào)?處相結(jié)合?的“大調(diào)?解”格局?，做到信?息聯(lián)通、?力量聯(lián)動(dòng)?、糾紛聯(lián)?排、矛盾?聯(lián)調(diào)。?六、督查?回訪制度?1、定?期組織開?展矛盾糾?紛排查工?作。2?、對(duì)分流?指派給有?關(guān)單位的?矛盾糾紛?進(jìn)行跟蹤?了解，提?出調(diào)處意?見。3?、走訪當(dāng)?事人，了?解調(diào)解協(xié)?議履行情?況，聽取?群眾對(duì)社?會(huì)矛盾糾?紛調(diào)處工?作的意見?和建議。?4、對(duì)?未調(diào)結(jié)的?矛盾糾紛?每月至少?組織開展?一次以上?的繼續(xù)調(diào)?處和控制?工作。?5、定期?通報(bào)有關(guān)?單位對(duì)中?心分流指?派案件的?調(diào)處情況?。4、?中心應(yīng)當(dāng)?根據(jù)要求?及時(shí)認(rèn)真?填寫月報(bào)?表、半年?報(bào)表和全?年報(bào)表，?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)報(bào)送?縣綜治辦?。各類統(tǒng)?計(jì)報(bào)表應(yīng)?按時(shí)間、?年限分類?裝訂成冊(cè)?，建立統(tǒng)?計(jì)檔案，?妥善保管?備查。?5、矛盾?糾紛調(diào)處?材料應(yīng)在?調(diào)處結(jié)束?后一周內(nèi)?整理歸檔?。每年_?___月?底前完成?上年度檔?案的整理?歸檔工作?。七、?考核制度?社會(huì)矛?盾糾紛排?查調(diào)處服?務(wù)中心建?設(shè)情況納?入社會(huì)治?安綜合治?理考核。?服務(wù)中心?根據(jù)實(shí)際?制定對(duì)成?員單位及?工作人員?的考核辦?法，對(duì)調(diào)?處工作成?績(jī)突出的?先進(jìn)單位?、先進(jìn)個(gè)?人予以表?彰，對(duì)因?調(diào)處工作?不力導(dǎo)致?矛盾糾紛?上交或激?化的單位?嚴(yán)格按照?綜治工作?目標(biāo)管理?責(zé)任制的?要求，進(jìn)?行處理。?八、責(zé)?任制度?以嚴(yán)格的?責(zé)任制來(lái)?確保社會(huì)?矛盾糾紛?排查調(diào)處?工作取得?實(shí)效。建?立社會(huì)矛?盾糾紛排?查調(diào)解責(zé)?任制和分?級(jí)責(zé)任制?，實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)定期接?待、包案?負(fù)責(zé)制、?直接參與?社會(huì)矛盾?糾紛的調(diào)?處。執(zhí)行?重大疑難?矛盾糾紛?報(bào)告制度?，凡是大?疑難矛盾?糾紛，應(yīng)?及時(shí)向鎮(zhèn)?社會(huì)矛盾?糾紛排查?調(diào)處服務(wù)?中心報(bào)告?請(qǐng)示。建?立責(zé)任倒?查制度，?對(duì)因矛盾?糾紛調(diào)解?和排查不?力，致使?矛盾激化?造成重大?社會(huì)影響?和嚴(yán)重后?果的單位?和個(gè)人，?嚴(yán)格進(jìn)行?責(zé)任追究?。矛盾?糾紛排查?化解工作?制度經(jīng)典?版（二）?一、聯(lián)?席會(huì)議制?度建立?矛盾糾紛?排查調(diào)處?聯(lián)席會(huì)議?制度，定?期召開成?員單位會(huì)?議，研究?解決存在?的突出問?題，研究?矛盾糾紛?調(diào)解方案?，分析當(dāng)?前矛盾糾?紛形勢(shì)。?二、排?查制度?堅(jiān)持執(zhí)行?每半月排?查一次社?會(huì)矛盾糾?紛，重要?時(shí)期，實(shí)?行每日排?查和“零?報(bào)告”制?度，對(duì)一?些苗頭性?、傾向性?的突出問?題，及時(shí)?組織-?開展集中?排查和研?判，提出?工作建議?，制定調(diào)?處方案。?三、分?流制度?社會(huì)矛盾?糾紛排查?調(diào)處服務(wù)?中心對(duì)群?眾要求調(diào)?處的社會(huì)?矛盾糾紛?，實(shí)行統(tǒng)?一登記受?理，然后?根據(jù)矛盾?糾紛的性?質(zhì)、類別?，按照“?屬地管理?”、“分?級(jí)管理、?歸口負(fù)責(zé)?”、“誰(shuí)?主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，分?流指派到?有關(guān)部門?和單位。?對(duì)中心分?流指派的?矛盾糾紛?，有關(guān)部?門或單位?按照分流?指派的任?務(wù)和要求?，強(qiáng)化調(diào)?處責(zé)任，?落實(shí)調(diào)處?措施，確?保調(diào)處效?果，并及?時(shí)反饋調(diào)?處結(jié)果。?四、移?送制度和?歸口管理?制度調(diào)?處服務(wù)中?心對(duì)所有?受理的社?會(huì)矛盾糾?紛，實(shí)行?一個(gè)窗口?對(duì)外，按?照“統(tǒng)一?受理、集?中梳理、?歸口管理?、依法辦?理、限期?處理’’?的原則，?視情況分?流或直接?組織調(diào)處?：1、?涉及保險(xiǎn)?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議、工傷?等矛盾糾?紛，由勞?資部門會(huì)?同黨政辦?、當(dāng)事人?所在車間?部室負(fù)責(zé)?調(diào)處。?2、計(jì)劃?生育方面?的矛盾糾?紛，由計(jì)?生辦和有?關(guān)部門、?相關(guān)車間?部室負(fù)責(zé)?調(diào)處。?3、涉及?安全生產(chǎn)?等矛盾糾?紛，由安?監(jiān)部和有?關(guān)部門、?相關(guān)車間?部室負(fù)責(zé)?調(diào)查。涉?及上訪的?矛盾糾紛?，由信訪?辦牽頭、?有關(guān)部門?負(fù)責(zé)調(diào)處?。4、?涉及治安?方面的矛?盾糾紛，?由綜治辦?會(huì)同派出?所、當(dāng)事?人所在車?間部室負(fù)?責(zé)調(diào)處。?5、上?述單位對(duì)?所屬矛盾?糾紛必須?進(jìn)行面對(duì)?面的調(diào)解?工作，確?實(shí)調(diào)處不?了的，由?公司矛盾?糾紛排查?調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)?小組抽調(diào)?人員協(xié)調(diào)?調(diào)處。?6、重大?疑難矛盾?糾紛，由?公司矛盾?糾紛排查?調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)?小組直接?調(diào)處。?五、聯(lián)動(dòng)?聯(lián)調(diào)制度?1、涉?及到多個(gè)?部門的矛?盾糾紛，?由調(diào)處領(lǐng)?導(dǎo)小組組?織相關(guān)單?位進(jìn)行聯(lián)?合調(diào)處，?相關(guān)單位?應(yīng)按照要?求，抽調(diào)?人員按時(shí)?參加聯(lián)合?調(diào)處工作?。2、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小?組指派分?流的矛盾?糾紛，相?關(guān)單位及?時(shí)指派領(lǐng)?導(dǎo)和具體?負(fù)責(zé)人按?時(shí)間要求?進(jìn)行調(diào)處?，不得拒?絕推諉。?3、矛?盾糾紛調(diào)?處實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)包案負(fù)?責(zé)制，各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)小組?指派負(fù)責(zé)?的矛盾糾?紛應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)指導(dǎo)、?督促或親?自參加調(diào)?處工作。?4、中?心調(diào)處矛?盾糾紛時(shí)?需要有關(guān)?部門配合?支持的，?有關(guān)部門?要積極參?與，不得?拒絕。?5、矛盾?糾紛確因?部門決策?不當(dāng)或行?政行為不?當(dāng)引起的?，相關(guān)部?門要立即?糾正，防?止矛盾糾?紛激化。?六、督?查回訪制?度1、?定期組織?開展矛盾?糾紛排查?工作。?2、對(duì)分?流指派給?有關(guān)單位?的矛盾糾?紛進(jìn)行跟?蹤了解，?提出調(diào)處?意見。?3、走訪?當(dāng)事人，?了解調(diào)解?協(xié)議履行?情況，聽?取群眾對(duì)?社會(huì)矛盾?糾紛調(diào)處?工作的意?見和建議?。4、?對(duì)未調(diào)結(jié)?的矛盾糾?紛每月至?少組織開?展一次以?上的繼續(xù)?調(diào)處和控?制工作。?5、定?期通報(bào)有?關(guān)單位對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)小組?分流指派?案件的調(diào)?處情況。?七、檔?案管理制?度1、?工作檔案?包括：?（1）調(diào)?處網(wǎng)絡(luò)組?成人員名?冊(cè)；（2?）會(huì)議記?錄、培訓(xùn)?記錄、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)記?錄；（?3）矛盾?糾紛受理?、分流、?調(diào)處情況?登記薄；?（4）矛?盾糾紛調(diào)?解卷宗；?（5）中?心年度工?作計(jì)劃總?結(jié)、兩次?以上矛盾?形勢(shì)分析?報(bào)告；（?6）矛盾?糾紛集中?排查調(diào)處?相關(guān)材料?；（7）?其他應(yīng)當(dāng)?歸檔的文?件、材料?。2、?直接調(diào)處?的矛盾糾?紛調(diào)處結(jié)?束后，應(yīng)?及時(shí)形成?卷宗，做?到一案一?卷。卷宗?包括以下?內(nèi)容：?（1）卷?宗封面；?（2）卷?宗目錄；?（3）調(diào)?解申請(qǐng)書?；（4）?調(diào)查筆錄?；（5）?證據(jù)材料?；（6）?調(diào)解筆錄?；（7）?調(diào)解協(xié)議?書；（8?）回訪記?錄；（9?）附卷材?料。建?材公司?____?.1矛?盾糾紛排?查化解工?作制度經(jīng)?典版（三?）一、?聯(lián)席會(huì)議?制度建?立矛盾糾?紛排查調(diào)?處聯(lián)席會(huì)?議制度，?定期召開?成員單位?會(huì)議，研?究解決存?在的突出?問題，研?究矛盾糾?紛調(diào)解方?案，分析?當(dāng)前矛盾?糾紛形勢(shì)?。二、?排查制度?堅(jiān)持執(zhí)?行每半月?排查一次?____?糾紛，重?要時(shí)期，?實(shí)行每日?排查和“?零報(bào)告”?制度，對(duì)?一些苗頭?性、傾向?性的突出?問題，及?時(shí)___?_開展集?中排查和?研判，提?出工作建?議，制定?調(diào)處方案?。三、?分流制度?___?_糾紛排?查調(diào)處服?務(wù)中心對(duì)?群眾要求?調(diào)處的_?___糾?紛，實(shí)行?統(tǒng)一登記?受理，然?后根據(jù)矛?盾糾紛的?性質(zhì)、類?別，按照?“屬地管?理”、“?分級(jí)管理?、歸口負(fù)?責(zé)”、“?誰(shuí)主管、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?分流指派?到有關(guān)部?門和單位?。對(duì)中心?分流指派?的矛盾糾?紛，有關(guān)?部門或單?位按照分?流指派的?任務(wù)和要?求，強(qiáng)化?調(diào)處責(zé)任?，落實(shí)調(diào)?處措施，?確保調(diào)處?效果，并?及時(shí)反饋?調(diào)處結(jié)果?。四、?移送制度?和歸口管?理制度?調(diào)處服務(wù)?中心對(duì)所?有受理的?____?糾紛，實(shí)?行一個(gè)窗?口對(duì)外，?按照“統(tǒng)?一受理、?集中梳理?、歸口管?理、依法?辦理、限?期處理’?’的原則?，視情況?分流或?直接__?__調(diào)處?：1、?涉及優(yōu)撫?安臵、社?會(huì)救濟(jì)、?殯葬管理?等矛盾糾?紛，由民?政辦會(huì)同?當(dāng)事人所?在村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?2、涉及?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)爭(zhēng)議、?工傷等矛?盾糾紛，?由勞動(dòng)保?障所會(huì)同?黨政辦、?當(dāng)事人所?在村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?3、農(nóng)村?經(jīng)濟(jì)政策?、經(jīng)營(yíng)和?財(cái)務(wù)管理?、土地承?包等方面?的矛盾糾?紛，由農(nóng)?經(jīng)站會(huì)同?國(guó)土資源?所、當(dāng)事?人所在村?負(fù)責(zé)調(diào)處?。4、?有關(guān)土地?法律、法?規(guī)和政策?，土地的?征用和劃?撥，土地?利用總體?規(guī)劃，土?地所有權(quán)?和使用權(quán)?的爭(zhēng)議，?土地有償?轉(zhuǎn)讓，農(nóng)?村宅基地?的使用，?以及反映?濫占濫用?耕地等矛?盾糾紛，?由國(guó)土資?源所、司?法所會(huì)同?當(dāng)事人所?在村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?5、城鎮(zhèn)?建設(shè)規(guī)劃?、城鎮(zhèn)管?理以及拆?遷補(bǔ)償和?安臵等矛?盾糾紛，?由城鎮(zhèn)建?設(shè)辦會(huì)同?當(dāng)事人所?在村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?6、消費(fèi)?者權(quán)益，?商品質(zhì)量?糾紛，經(jīng)?濟(jì)合同糾?紛，市場(chǎng)?監(jiān)督和管?理等矛盾?糾紛，由?經(jīng)濟(jì)管理?辦公室會(huì)?同相關(guān)部?門負(fù)責(zé)調(diào)?處。7?、計(jì)劃生?育方面的?矛盾糾紛?，由計(jì)生?辦和有關(guān)?部門、相?關(guān)村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?8、涉及?企業(yè)產(chǎn)權(quán)?改制、安?全生產(chǎn)等?矛盾糾紛?，由派出?所和有關(guān)?部門、相?關(guān)村負(fù)責(zé)?調(diào)查。涉?及___?_的矛盾?糾紛，由?信訪辦牽?頭、有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?調(diào)處。?9、涉及?治安方面?的矛盾糾?紛，由綜?治辦會(huì)同?派出所、?司法所、?當(dāng)事人所?在村負(fù)責(zé)?調(diào)處。?10、其?他民事矛?盾糾紛由?司法所和?村___?_糾紛排?查調(diào)處服?務(wù)站調(diào)處?。11?、上述單?位對(duì)所屬?矛盾糾紛?必須進(jìn)行?面對(duì)面的?調(diào)解工作?，確實(shí)調(diào)?處不了的?，由__?__糾紛?排查調(diào)處?服務(wù)中心?抽調(diào)人員?協(xié)調(diào)調(diào)處?。12?、重大疑?難矛盾糾?紛，由_?___糾?紛排查調(diào)?處服務(wù)中?心直接調(diào)?處。五?、聯(lián)動(dòng)聯(lián)?調(diào)制度?1、涉及?到多個(gè)部?門或跨村?的矛盾糾?紛，由調(diào)?處服務(wù)中?心___?_相關(guān)單?位進(jìn)行聯(lián)?合調(diào)處，?相關(guān)單位?應(yīng)按照中?心要求，?抽調(diào)人員?按時(shí)參加?聯(lián)合調(diào)處?工作。?2、對(duì)中?心指派分?流的矛盾?糾紛，相?關(guān)單位及?時(shí)指派領(lǐng)?導(dǎo)和具體?負(fù)責(zé)人按?時(shí)間要求?進(jìn)行調(diào)處?，不得拒?絕推諉。?3、矛?盾糾紛調(diào)?處實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)包案負(fù)?責(zé)制，各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?中心指派?負(fù)責(zé)的矛?盾糾紛應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)指?導(dǎo)、督促?或親自參?加調(diào)處工?作。4?、中心調(diào)?處矛盾糾?紛時(shí)需要?有關(guān)部門?配合支持?的，有關(guān)?部門要積?極參與，?不得拒絕?。5、?矛盾糾紛?確因部門?決策不當(dāng)?或行政行?為不當(dāng)引?起的，相?關(guān)部門要?立即糾?正，防止?矛盾糾紛?激化。?6、中心?實(shí)行矛盾?糾紛調(diào)結(jié)?報(bào)告制度?。全局?性的重大?矛盾糾紛?，由鎮(zhèn)_?___糾?紛排查調(diào)?處服務(wù)中?心召開聯(lián)?席會(huì)議進(jìn)?行協(xié)調(diào)，?集中力量?進(jìn)行調(diào)處?。從而形?成分工負(fù)?責(zé)與聯(lián)合?調(diào)處相結(jié)?合、屬地?管理和集?中調(diào)處相?結(jié)合的“?大調(diào)解”?格局，做?到信息聯(lián)?通、力量?聯(lián)動(dòng)、糾?紛聯(lián)排、?矛盾聯(lián)調(diào)?。六、?督查回訪?制度1?、定期_?___開?展矛盾糾?紛排查工?作。2?、對(duì)分流?指派給有?關(guān)單位的?矛盾糾紛?進(jìn)行跟蹤?了解，提?出調(diào)處意?見。3?、走訪當(dāng)?事人，了?解調(diào)解協(xié)?議履行情?況，聽取?群眾對(duì)_?___糾?紛調(diào)處工?作的意見?和建議。?4、對(duì)?未調(diào)結(jié)的?矛盾糾紛?每月至少?____?開展一次?以上的繼?續(xù)調(diào)處和?控制工作?。5、?定期通報(bào)?有關(guān)單位?對(duì)中心分?流指派案?件的調(diào)處?情況。?4、中心?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?要求及時(shí)?認(rèn)真填寫?月報(bào)表、?半年報(bào)表?和全年報(bào)?表，在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?報(bào)送縣綜?治辦。各?類統(tǒng)計(jì)報(bào)?表應(yīng)按時(shí)?間、年限?分類裝訂?成冊(cè)，建?立統(tǒng)計(jì)檔?案，妥善?保管備查?。5、?矛盾糾紛?調(diào)處材料?應(yīng)在調(diào)處?結(jié)束后一?周內(nèi)整理?歸檔。每?年___?_月底前?完成上年?度檔案的?整理歸檔?工作。?七、考核?制度_?___糾?紛排查調(diào)?處服務(wù)中?心建設(shè)情?況納入社?會(huì)治安綜?合治理考?核。服務(wù)?中心根據(jù)?實(shí)際制定?對(duì)成員單?位及工作?人員的考?核辦法，?對(duì)調(diào)處工?作成績(jī)突?出的先進(jìn)?單位、先?進(jìn)個(gè)人予?以表彰，?對(duì)因調(diào)處?工作不力?導(dǎo)致矛盾?糾紛上交?或激化的?單位嚴(yán)格?按照綜治?工作目標(biāo)?管理責(zé)任?制的要求?，進(jìn)行處?理。八?、責(zé)任制?度以嚴(yán)?格的責(zé)任?制來(lái)確保?____?糾紛排查?調(diào)處工作?取得實(shí)效?。建立_?___糾?紛排查調(diào)?解責(zé)任制?和分級(jí)責(zé)?任制，實(shí)?行領(lǐng)導(dǎo)定?期接待、?包案負(fù)責(zé)?制、直接?參與__?__糾紛?的調(diào)處。?執(zhí)行重大?疑難矛盾?糾紛報(bào)告?制度，凡?是大疑難?矛盾糾紛?，應(yīng)及時(shí)?向鎮(zhèn)__?__糾紛?排查調(diào)處?服務(wù)中心?報(bào)告請(qǐng)示?。建立責(zé)?任倒查制?度，對(duì)因?矛盾糾紛?調(diào)解和排?查不力，?致使矛盾?激化造成?重___?_影響和?嚴(yán)重后果?的單位和?個(gè)人，嚴(yán)?格進(jìn)行責(zé)?任追究。?矛盾糾?紛排查化?解工作制?度經(jīng)典版?（四）?一、聯(lián)席?會(huì)議制度?建立矛?盾糾紛排?查調(diào)處聯(lián)?席會(huì)議制?度，定期?召開成員?單位會(huì)議?，研究解?決存在的?突出問題?，研究矛?盾糾紛調(diào)?解方案，?分析當(dāng)前?矛盾糾紛?形勢(shì)。?二、排查?制度堅(jiān)?持執(zhí)行每?半月排查?一次__?__糾紛?，重要時(shí)?期，實(shí)行?每日排查?和“零報(bào)?告”制度?，對(duì)一些?苗頭性、?傾向性的?突出問題?，及時(shí)_?___-?開展集?中排查和?研判，提?出工作建?議，制定?調(diào)處方案?。三、?分流制度?___?_糾紛排?查調(diào)處服?務(wù)中心對(duì)?群眾要求?調(diào)處的_?___糾?紛，實(shí)行?統(tǒng)一登記?受理，然?后根據(jù)矛?盾糾紛的?性質(zhì)、類?別，按照?“屬地管?理”、“?分級(jí)管理?、歸口負(fù)?責(zé)”、“?誰(shuí)主管、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?分流指派?到有關(guān)部?門和單位?。對(duì)中心?分流指派?的矛盾糾?紛，有關(guān)?部門或單?位按照分?流指派的?任務(wù)和要?求，強(qiáng)化?調(diào)處責(zé)任?，落實(shí)調(diào)?處措施，?確保調(diào)處?效果，并?及時(shí)反饋?調(diào)處結(jié)果?。四、?移送制度?和歸口管?理制度?調(diào)處服務(wù)?中心對(duì)所?有受理的?____?糾紛，實(shí)?行一個(gè)窗?口對(duì)外，?按照“統(tǒng)?一受理、?集中梳理?、歸口管?理、依法?辦理、限?期處理’?’的原則?，視情況?分流或直?接___?_調(diào)處：?1、涉?及保險(xiǎn)、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?、工傷等?矛盾糾紛?，由勞資?部門會(huì)同?黨政辦、?當(dāng)事人所?在車間部?室負(fù)責(zé)調(diào)?處。2?、計(jì)劃生?育方面的?矛盾糾紛?，由計(jì)生?辦和有關(guān)?部門、相?關(guān)車間部?室負(fù)責(zé)調(diào)?處。3?、涉及安?全生產(chǎn)等?矛盾糾紛?，由安監(jiān)?部和有關(guān)?部門、相?關(guān)車間部?室負(fù)責(zé)調(diào)?查。涉及?____?的矛盾糾?紛，由信?訪辦牽頭?、有關(guān)部?門負(fù)責(zé)調(diào)?處。4?、涉及治?安方面的?矛盾糾紛?，由綜治?辦會(huì)同派?出所、當(dāng)?事人所在?車間部室?負(fù)責(zé)調(diào)處?。5、?上述單位?對(duì)所屬矛?盾糾紛必?須進(jìn)行面?對(duì)面的調(diào)?解工作，?確實(shí)調(diào)處?不了的，?由公司矛?盾糾紛排?查調(diào)處領(lǐng)?導(dǎo)小組抽?調(diào)人員協(xié)?調(diào)調(diào)處。?6、重?大疑難矛?盾糾紛，?由公司矛?盾糾紛排?查調(diào)處領(lǐng)?導(dǎo)小組直?接調(diào)處。?五、聯(lián)?動(dòng)聯(lián)調(diào)制?度1、